अभिप्रेरणा एक आंतरिक स्थिति है जो किसी व्यक्ति के कार्यों को एक निश्चित अंत की ओर निर्देशित कर सकती है। नौकरी पर काम करना या लक्ष्य के लिए काम करने के लिए कार्य करने के लिए कुछ प्रेरणा की आवश्यकता होती है।आंतरिक बनाम बाहरी प्रेरणा के बीच का अंतर यह है कि किसी विशेष कार्य, लक्ष्य या परिणाम के लिए महत्वपूर्ण क्यों है।
प्रेरणा
शैक्षिक मनोविज्ञान इंटरएक्टिव के अनुसार, प्रेरणा एक प्रकार की इनाम प्रणाली, या व्यापार-बंद पर निर्भर करती है, जो कुछ निश्चित शर्तों को पूरा करने पर कुछ अपेक्षित परिणाम प्रदान करती है। इनाम प्रणाली एक आंतरिक परिणाम के रूप में आ सकती है, जैसे भावना या अपेक्षा। वे एक बाहरी प्रभाव के रूप में भी दिखाई दे सकते हैं, जैसे एक पेचेक या किसी की स्वीकृति प्राप्त करना। इनाम प्रणाली के इन प्रकार के बाह्य प्रेरणा से आंतरिक अंतर क्या हैं। आंतरिक प्रेरक आंतरिक या स्व-संचालित होते हैं। बाहरी प्रेरक बाहरी परिणाम पर निर्भर होते हैं।
आंतरिक प्रेरणा
मनोग्रंथि के अनुसार आंतरिक प्रेरणा व्यक्ति के स्वाभाविक झुकाव पर आधारित है जो उसके लिए महत्वपूर्ण या सुखद है। यह एक आंतरिक ड्राइव है जो बहुत कम प्रयास या सहवास करता है। एक व्यक्ति केवल एक निश्चित कार्य करेगा क्योंकि उसे ऐसा करने में आनंद मिलता है। इसका एक उदाहरण एक शौक होगा। आंतरिक प्रेरणा उन मामलों में भी मौजूद हो सकती है जहां एक बाहरी इनाम मौजूद है, जैसे कि जब कोई व्यक्ति अपने काम की लाइन का आनंद लेता है और एक पेचेक भी प्राप्त करता है। आंतरिक प्रेरक किसी व्यक्ति की उद्देश्य की भावना से भी जुड़े हो सकते हैं जब यह समझ में आता है कि वह कौन है।
बहरी प्रेरणा
एक्सट्रिंसिक प्रेरणा एक व्यक्ति या स्थान की तरह बाह्य स्रोत से एक निश्चित इनाम प्राप्त करने के आधार पर होती है, जो कि साइकप्रेंट्रल के अनुसार है। बाहरी पुरस्कार स्कूल ग्रेड, पैसा, काम पर एक पदोन्नति या दूसरों से अनुमोदन के रूप में आ सकते हैं। इन परिस्थितियों में, किसी व्यक्ति के कार्यों को बाहरी परिणाम द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जबकि आंतरिक प्रेरणाएं स्वयं-संचालित होती हैं। एक बार नियंत्रण के स्रोत को हटा दिए जाने के बाद, अंतर तब होता है, जब यह बाहरी रूप से प्रेरित होने पर कार्य से गुजरने का कोई कारण नहीं होता है।
बुनियादी मूल्य
एक व्यक्ति के मूल मूल्यों की पहचान है कि उसके जीवन में साइकसट्राल के अनुसार सबसे महत्वपूर्ण क्या है। ये मान इस बात पर काफी प्रभाव डाल सकते हैं कि वह क्या करना चाहती है और उसने क्या नहीं किया। ऐसे व्यक्ति जो आंतरिक रूप से इन मुख्य मूल्यों में कुछ करने के लिए प्रेरित होते हैं। जो लोग बाहरी रूप से प्रेरित होते हैं, वे अपने कार्यों को बाहरी स्थिति पर आधारित कर रहे हैं जो उनके मूल मूल्यों में टैप कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं।
लक्ष्य
Purdue University Calumet के अनुसार, दोनों आंतरिक और बाहरी प्रेरणा किसी प्रकार के लक्ष्य को प्राप्त करने पर आधारित हैं। आंतरिक लक्ष्य का एक उदाहरण विश्राम की भावना है जो कुछ लोग बागवानी करते समय अनुभव करते हैं। बाहरी लक्ष्य सुंदर फूलों की एक सरणी होगी। आंतरिक प्रेरक किसी व्यक्ति के साथ भावनात्मक स्तर पर भी जुड़ सकते हैं, जो किसी बाहरी प्रेरक के लिए सही हो भी सकता है और नहीं भी। ऐसे मामलों में जहां कोई बाहरी लक्ष्य महान व्यक्तिगत मूल्य रखता है (जैसे किसी प्रतियोगिता को जीतना), यह भावनात्मक प्रतिक्रिया का कारण बन सकता है; हालाँकि, प्रतिक्रिया अभी भी एक बाहरी स्थिति द्वारा लाई गई है।
