कार्यस्थल में छिपे हुए कैमरे लंबे समय से एक बहस का विषय रहे हैं। कुछ मायनों में, कैमरे सुरक्षा प्रदान करते हैं, कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करते हैं। दूसरी ओर, कार्यालय में छिपे हुए कैमरे रखने या न रखने पर भी सवाल उठते हैं कि किसी कर्मचारी के निजता के अधिकार का उल्लंघन होता है या नहीं। लेकिन जब छिपे हुए कैमरों से जुड़े नैतिक और गोपनीयता के मुद्दे हैं, तो मिशिगन सहित कई राज्यों में ऐसे कानून हैं जो कैमरा निगरानी को विनियमित करते हैं।
मिशिगन कानून
मिशिगन उन 13 राज्यों में से एक है जो निजी स्थानों पर रिकॉर्ड, फोटोग्राफ या अधिक घटनाओं या वार्तालापों का उपयोग करने वाले उपकरणों के उपयोग को प्रतिबंधित करता है। निजी क्षेत्रों में वे स्थान शामिल होते हैं जहाँ गोपनीयता की उचित मात्रा की अपेक्षा की जाती है, जैसे कि टॉयलेट या लॉकर रूम। नामित "निजी" क्षेत्रों को केवल निगरानी में रखा जा सकता है यदि अनुमति व्यक्तिगत या पार्टी द्वारा निगरानी की जा रही है। हालांकि, सार्वजनिक क्षेत्रों, जैसे कि स्टोर और गलियों, को सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कानूनी तौर पर निगरानी में रखा जा सकता है।
कार्यस्थल में निगरानी
जबकि मिशिगन कानून निजी स्थानों में कैमरा निगरानी को प्रतिबंधित करता है, अधिकांश कार्य क्षेत्रों को सार्वजनिक माना जाता है और कर्मचारी की अनुमति के बिना कानूनी रूप से निगरानी की जा सकती है। स्टोर सुरक्षा कैमरे की निगरानी, उदाहरण के लिए, कानून के तहत अनुमति दी जाती है, क्योंकि स्टोर चोरी को रोकने और ग्राहकों और कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कैमरों का उपयोग करते हैं। हालांकि, मिशिगन कानून के तहत ड्रेसिंग रूम या स्टोर के बाथरूम क्षेत्र में कैमरे रखने की अनुमति नहीं होगी। इसी तरह, व्यापार के कई स्थानों, जैसे कि कंपनी के कार्यालयों, की निगरानी की जा सकती है, क्योंकि उन्हें "निजी" नहीं माना जाता है।
निगरानी के अन्य प्रपत्र
कैमरों के अलावा, नियोक्ता अक्सर निगरानी के अतिरिक्त रूपों पर भरोसा करते हैं, जैसे कि इंटरनेट गतिविधि और ईमेल खातों की निगरानी करना। जबकि मिशिगन में कानून वायरटैपिंग या निजी निवासियों की निगरानी पर प्रतिबंध लगाते हैं, कंपनियों को कर्मचारियों की निगरानी कर सकते हैं जब वे कंपनी के उपकरण का उपयोग कर रहे हैं। कर्मचारियों, इसलिए, कार्यस्थल ईमेल या इंटरनेट का उपयोग करते समय गोपनीयता का अधिकार नहीं है क्योंकि ये निगम के हैं, जो कि उनके उपयोग के लिए जिम्मेदार है। इसलिए, कॉरपोरेट संचार का उपयोग करते समय श्रमिकों का दिमाग होना जरूरी है।
साथ में काम कर रहे
जबकि मिशिगन कानून कैमरा निगरानी की बात करते समय थोड़ा अस्पष्ट हो सकता है, नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए खुद को बचाने के तरीके हैं। एक आरामदायक काम के माहौल को सुनिश्चित करने के लिए, कंपनियों को कर्मचारियों को कार्यस्थल की निगरानी जैसे कैमरा निगरानी या ईमेल / इंटरनेट उपयोग नीतियों के बारे में जागरूक करना चाहिए। इसी तरह, कर्मचारियों को कार्यस्थल में किसी भी गतिविधि को करने से बचना चाहिए जो संभवतः अनुचित माना जा सकता है या कंपनी या उसके कर्मचारियों पर बुरी तरह प्रतिबिंबित हो सकता है।
