1992 में, दक्षिण अफ्रीका में कॉरपोरेट गवर्नेंस में उच्चतम मानकों के लिए सिफारिशें देने के इरादे से दक्षिण अफ्रीका में कॉरपोरेट गवर्नेंस की किंग कमेटी का गठन किया गया था। समिति ने 1994 में अपनी पहली रिपोर्ट प्रकाशित की जिसने कुछ सूचीबद्ध कंपनियों के निदेशक मंडल के लिए अनुशंसित मानक स्थापित किए। 2002 में, राजा की दूसरी रिपोर्ट प्रकाशित की गई जिसने कॉरपोरेट प्रैक्टिस एंड कंडक्ट के कोड को अपडेट किया। दूसरी राजा की रिपोर्ट ने अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन की सात विशेषताओं को सूचीबद्ध किया।
अनुशासन
कॉरपोरेट गवर्नेंस में अनुशासन का मतलब है कि वरिष्ठ प्रबंधन को ऐसे व्यवहार के प्रति जागरूक और प्रतिबद्ध होना चाहिए जो सार्वभौमिक रूप से सही और उचित के रूप में पहचाना जाता है।
पारदर्शिता
पारदर्शिता इस बात का माप है कि बाहरी लोगों के लिए कंपनी की वित्तीय और गैर-वित्तीय बुनियादी बातों का पता लगाना और उनका विश्लेषण करना कितना आसान है। कंपनियां बाहरी लोगों को कंपनी के भीतर क्या हो रहा है की एक सच्ची तस्वीर देने के लिए इस जानकारी को समय पर और सटीक प्रेस विज्ञप्ति में उपलब्ध कराएं।
आजादी
अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि सभी निर्णय निष्पक्ष रूप से उद्यम के सर्वोत्तम हित को ध्यान में रखते हुए और बड़े शेयरधारकों या किसी मुख्य कार्यकारी अधिकारी से किसी भी अनुचित प्रभाव के बिना किए जाएं। इसके लिए हित के किसी भी संभावित टकराव से बचने के लिए डाइवर्सिफाइड बोर्ड ऑफ़ डाइरेक्टर्स और बाहरी ऑडिटर्स रखने जैसी जगह की व्यवस्था करनी पड़ती है।
जवाबदेही
एक कंपनी में निर्णय लेने वाले लोगों को अपने निर्णयों के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए और प्रभावी जवाबदेही की अनुमति देने के लिए तंत्र मौजूद होना चाहिए। सार्वजनिक कंपनियों में, निवेशक बोर्ड के कार्यों का आकलन करने के लिए नियमित पूछताछ करके अपने कार्यों के लिए कंपनी को चलाने वाले व्यक्तियों को पकड़ते हैं।
ज़िम्मेदारी
एक निगम में, प्रबंधकीय जिम्मेदारी का मतलब है कि प्रबंधन उनके व्यवहार के लिए जिम्मेदार है और कुप्रबंधन को दंडित करने के लिए साधन हैं। इसका मतलब यह भी है कि कंपनी एक ऐसा सिस्टम लगाए जो चीजों के गलत होने पर कंपनी को सही रास्ते पर लाए।
फेयरनेस
कंपनी को निष्पक्ष और संतुलित होना चाहिए और कंपनी के सभी हितधारकों के हित को ध्यान में रखना चाहिए। इस अर्थ में, हितधारकों के प्रत्येक समूह के अधिकारों को मान्यता और सम्मान दिया जाना चाहिए।
सामाजिक उत्तरदायित्व
एक अच्छी तरह से प्रबंधित कंपनी को भी नैतिक और पर्यावरण और मानवाधिकार के मुद्दों के संबंध में जिम्मेदार होना चाहिए। जैसे, एक सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनी गैर-शोषक और गैर-भेदभावपूर्ण होगी।
