दिलचस्प लेख
नियोक्ता को कंपनी की जरूरतों पर आधार शिफ्ट असाइनमेंट का अधिकार है। हालांकि, श्रमिकों को शिफ्ट परिवर्तन का अनुरोध करने का अधिकार है और यदि शिफ्ट परिवर्तन उनके लिए कठिनाइयों का कारण बनता है तो उचित आवास की पेशकश की जा सकती है।
हालाँकि यह सवाल मौजूद है कि वैश्वीकरण पूरी तरह से मानवता के लिए फायदेमंद है या नहीं, लेकिन इस बात पर बहुत कम बहस होती है कि दुनिया भर के लोग और देश आज पहले से कहीं ज्यादा जुड़े हुए हैं। इसके कारणों में से एक बाजार के ड्राइवर हैं, जिनमें बहुराष्ट्रीय निगम और ब्रांड हैं ...
यदि आपने कभी सोचा है कि क्यों चिकित्सा रिसेप्शनिस्ट आपको लगातार अपने कार्यालय की गोपनीयता नीति को पढ़ने और हस्ताक्षर करने के लिए कहते हैं, तो इसका कारण स्वास्थ्य बीमा पोर्टेबिलिटी और जवाबदेही अधिनियम 1996 या HIPAA है। जब कांग्रेस ने HIPAA लिखा, तो इसने एक रूपरेखा प्रदान की जिसका परिणाम दिसंबर 2000 में आया ...
लोगों को रोजगार के लिए हमेशा दूसरों को खोजने की जरूरत होती है, लेकिन भर्ती और चयन का क्षेत्र अपेक्षाकृत आधुनिक विकास है। आईक्यू जैसे मानकीकृत परीक्षणों का विकास धीरे-धीरे मानव संसाधन (एचआर) भर्ती के आधुनिक क्षेत्र में ले गया।
OSHA नियम उद्योग की परवाह किए बिना अधिकांश नियोक्ताओं पर लागू होते हैं। अधिकांश नियोक्ताओं को सभी नियमों का पालन करना चाहिए।















