स्व-रोजगार के अवसर पारंपरिक "कर्मचारी" नौकरियों के रूप में भरपूर हो रहे हैं। यदि आपका अपना मालिक बनकर आपसे अपील की जाती है, तो आप एक नए कैरियर के लिए अपनी खोज में कई विकल्पों का सामना कर सकते हैं। अमेरिकियों के लिए उपलब्ध कई शीर्ष रेटेड नौकरियां आज स्वरोजगार व्यवसाय हैं।

पत्र व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों भावनाओं को संप्रेषित करने के महत्वपूर्ण साधन हैं। हालांकि, व्यक्तिगत पत्र उनके व्यावसायिक समकक्षों से काफी अलग हैं। अपनी कंपनी के लेन-देन के दौरान उचित व्यवसाय शिष्टाचार दिखाने के लिए, आपको इन अंतरों को पहचानना चाहिए और पत्र शैलियों को मिश्रण नहीं करने के लिए दर्द उठाना चाहिए। इस ...

ज्यादातर मामलों में, जब आपको बंद कर दिया जाता है, तो आपके पद को समाप्त करने वाले नियोक्ता को सीधे आपके बेरोजगारी लाभ के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है; ये चेक राज्य की बेरोजगारी निधि से आते हैं। हालांकि, व्यवसाय अपने ट्रैक रिकॉर्ड बनाए रखने वाले कर्मचारियों के आधार पर बेरोजगारी करों का भुगतान करते हैं, इसलिए एक नियोक्ता ...

वकील कानूनी प्रणाली के माध्यम से व्यक्तियों और संगठनों का मार्गदर्शन करते हैं, वार्ता में उनके लिए वकालत करते हैं या अदालती मामलों में उनका प्रतिनिधित्व करते हैं। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के अनुसार, लगभग 26 प्रतिशत वकील स्व-नियोजित हैं। प्रशिक्षण के लिए एक स्नातक की डिग्री के साथ-साथ तीन साल के लॉ स्कूल की आवश्यकता होती है। ...

श्रम संघ कर्मचारियों को प्रबंधन के साथ व्यवहार में एक आवाज प्रदान करते हैं। यूनियन के बिना, कर्मचारियों को वेतन कटौती या कार्य स्थितियों में परिवर्तन जैसी समस्याओं से निपटने में कोई शक्ति नहीं है। जब नियोक्ता और संघ सफलतापूर्वक अपनी कार्य प्रणाली की शर्तों पर बातचीत करते हैं, तो चीजें आमतौर पर अच्छी तरह से किराया करती हैं। परंतु ...

कॉरपोरेट गवर्नेंस के अधिकांश सिद्धांत निजी स्वार्थ को एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में उपयोग करते हैं। स्टैडर्डशिप सिद्धांत स्व-निष्ठा को अस्वीकार करता है। आत्मीयता का सिद्धांत स्व-इच्छुक व्यवहार से शुरू होता है और स्वामित्व को नियंत्रण से अलग करने में निहित लागतों से निपटने पर टिकी हुई है। प्रबंधकों का लक्ष्य अपनी स्थिति में सुधार करना है।

व्यवसाय मालिकों को उन उद्योगों को समझना चाहिए, जिनमें वे निरंतर सफलता सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं। एक कंपनी जो हर साल 5 प्रतिशत राजस्व बढ़ाती है, उसे कुछ उपायों द्वारा बहुत अच्छा माना जा सकता है, लेकिन यदि उसी उद्योग की अन्य कंपनियां नियमित रूप से हर साल 8, 9 या 10 प्रतिशत लाभ प्राप्त कर रही हैं, ...

मनोवैज्ञानिक और अन्य वैज्ञानिक अक्सर गुणात्मक बनाम मात्रात्मक कौशल की बात करते हैं। मात्रात्मक कौशल को मापा और सही मूल्यांकन किया जा सकता है, जबकि गुणात्मक कौशल मापने के लिए अधिक व्यक्तिपरक और कठिन हैं। महत्वपूर्ण व्यवसाय कौशल - जैसे लचीलापन, विश्वास और रचनात्मकता - सभी गुणात्मक रूप से आते हैं ...

आप अगला बड़ा स्टार्टअप बनना चाहते हैं, या अपने खाली समय में थोड़ा अतिरिक्त नकद कमा रहे हैं, आपको एक नवीन विचार की आवश्यकता है। असामान्य छोटे व्यवसाय विचार लोगों का ध्यान आकर्षित करते हैं, प्रभाव में आपके लिए आपके व्यवसाय का विपणन करते हैं। कुछ सोचा जहाँ अपनी ताकत झूठ बोलते हैं और आप करने में सक्षम हो जाएगा ...

प्रिंटिंग कंपनियां विभिन्न प्रकार के व्यवसाय कार्ड विकल्पों की पेशकश करने के लिए विभिन्न तकनीकों का उपयोग करती हैं। कार्ड को गहराई बनाने के लिए प्रत्येक कार्य को उकेरने और उभारने की तकनीक। उभार पत्र या छवि को ऊपर उठाकर करता है, जबकि उत्कीर्णन अक्षरों या छवि को चित्रित करता है।

मानव संसाधन में, नौकरी विवरण और कार्य विश्लेषण एक ही कार्य विवरण लिखने और आदर्श उम्मीदवार की विशेषताओं पर निर्णय लेने के लिए भूमिका को भरने की एक ही प्रक्रिया में जुड़े हुए हैं। "कर्मचारी कार्य और नौकरी विश्लेषण" लेख के अनुसार, कार्य विश्लेषण नौकरी विश्लेषण का एक सबसेट है, जो न केवल जांच करता है ...

2001 के एनरॉन घोटाले ने व्यावसायिक नैतिकता को जीवन पर एक नया पट्टा दिया। टेक्सास की एक एनर्जी फर्म एनरॉन को आर्थिक सफलता की कहानी माना जाता था। इसका स्टॉक जल्दी से बढ़ गया था, और निदेशक मंडल प्रबंधन से संतुष्ट था। हालाँकि, यह पाया गया था कि प्रबंधन पुस्तकों के दो सेट, अरबों को छिपा रहा था ...