दिलचस्प लेख
नियोक्ता अक्सर मुख्य कारण के रूप में लागत में कटौती करने की आवश्यकता का हवाला देते हैं कि वे छंटनी का संचालन करते हैं। हालांकि, छंटनी के दौरान प्रतिभाशाली और कुशल श्रमिकों को जारी करने के नुकसान हैं। मनोबल, उत्पादकता और कामगारों की व्यस्तता, जिन्हें छंटनी के बाद चुनौती नहीं दी जाती, न कि इस प्रभाव का उल्लेख ...
लेखांकन में, जब कोई संपत्ति मूल्य खो देती है तो परिसंपत्ति क्षीण हो जाती है। लेखाकार को संपत्ति को हानि मूल्य पर लिखना होगा, जो परिसंपत्ति के वास्तविक मूल्य की रिपोर्ट करता है। यदि एकाउंटेंट हानि की रिपोर्ट नहीं करता है, तो परिसंपत्ति बैलेंस शीट पर ओवरवैल्यूड है।
कर्मचारी लाभ ऐसे प्रोत्साहन हैं जो व्यवसाय कर्मचारियों को कंपनी में आकर्षित करने और अच्छे प्रदर्शन के लिए उन्हें पुरस्कृत करने के लिए बनाते हैं। कुछ लाभ बोनस योजनाएं हैं जो कर्मचारियों को पुरस्कृत करते हैं जो सबसे अधिक बिक्री करते हैं या सबसे अधिक उत्पादन दर रखते हैं। अन्य स्टॉक विकल्प योजनाएं हैं जो कर्मचारियों को खरीदने की अनुमति देती हैं ...
सहकारी व्यवसाय को कई हितधारकों को तालिका में लाने का लाभ है, लेकिन वे इन हितधारकों के बीच संभावित असहमति के नुकसान का सामना करते हैं। सहकारी व्यवसायों को उनके सदस्यों द्वारा वित्तपोषित किया जा सकता है, लेकिन पारंपरिक वित्तपोषण को सुरक्षित करने की कोशिश करने पर उन्हें बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है।
यद्यपि कार्यस्थल की हिंसा प्रत्येक वर्ष 500 से अधिक मौतों का कारण बनती है - एक जुलाई 2010 के अनुसार यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स की फैक्ट शीट में - 70 प्रतिशत से अधिक नियोक्ता स्वीकार करते हैं कि उनके पास 2005 में बीएलएस के अनुसार औपचारिक कार्यस्थल हिंसा नीति नहीं है। कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम का सर्वेक्षण। एनबीसी ...
