नुकसान भरपाई

एक सलाहकार एक विशिष्ट क्षेत्र या विषय में एक विशेषज्ञ है। शब्द "सलाहकार" का जीनस लैटिन कंसल्टेंट से लिया गया है, जो "परामर्श करने के लिए सावधानीपूर्वक विचार करने," का अनुवाद करता है। एक सलाहकार या तो एक कंपनी का उल्लेख कर सकता है जो परामर्श सेवाएं या किसी व्यक्ति को प्रदान करता है। क्यों कि ...

निर्माण स्थलों को साफ रखना चुनौतीपूर्ण है। प्रत्येक परियोजना सैकड़ों अलग-अलग सामग्रियों और प्रक्रियाओं का उपयोग करके नजदीकी तिमाहियों में काम करने वाले विशेष ट्रेडों पर निर्भर करती है। एक निर्माण स्थल पर उत्पन्न कचरे की मात्रा तेजी से बढ़ जाती है जब विध्वंस कार्य का हिस्सा होता है। बहुत विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए ...

OSHA, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, श्रम विभाग का हिस्सा है, और इसलिए कार्यस्थल के वातावरण के लिए नियमों और आवश्यकताओं को प्रकाशित करता है। संघीय विनियम संहिता (सीएफआर) में निहित संघीय विनियम, हमेशा विशिष्ट नहीं होते हैं, लेकिन वे प्रत्येक राज्य को मसौदा तैयार करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ...

समय पैसा है अक्सर कहावत सुनी जाती है, लेकिन गलत तरीके से दर्ज किया गया समय या तो पैसा अंडरपेड या ओवरपेड होता है। इस समस्या से बचने के लिए, कंपनियों को अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए। एक समय घड़ी का उपयोग करना और कर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह काम किए गए अपने समय की समीक्षा करने का मौका देना समय बचाने में मदद कर सकता है और ...

नियमित रूप से भारी उपकरणों का निरीक्षण करने के लिए एक सक्षम और जानकार कर्मचारी का चयन करें। यह सभी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) नियमों और विनियमों का पालन करने के साथ-साथ सभी निर्माता और कंपनी निरीक्षण नीतियों को सुनिश्चित करने का कार्य करता है।

जॉर्जिया बाल श्रम कानून 12 और 17 वर्ष की आयु के बीच युवा श्रमिकों के लिए नियम प्रदान करते हैं। ** 12 वर्ष से कम आयु का कोई बच्चा राज्य में एक नियोक्ता के लिए काम नहीं कर सकता है। ** कानून प्रति दिन और प्रति सप्ताह घंटों की संख्या को भी सीमित करते हैं। 12 से 15 साल की उम्र के नाबालिग काम कर सकते हैं। जॉर्जिया 16- और के घंटे प्रतिबंधित नहीं करता है ...

रेस्त्रां के पास नियमों का एक सख्त समूह है जिसके लिए उन्हें पालन करना चाहिए। ये नियम कर्मचारियों की उपस्थिति और उपस्थिति, सुविधा के लिए स्वच्छता प्रथाओं, मांस जैसे कुछ प्रकार के भोजन के भंडारण और सुविधा की सुरक्षा को कवर करते हैं। यदि इन विनियमों का उल्लंघन किया जाता है, तो यह गंभीर ...

धारा 125 योजना को कैफेटेरिया योजना कहा जाता है। यह योजना कर्मचारियों को विशिष्ट लाभों की लागत को कवर करने के लिए पूर्व-कर वेतन का चयन करने, या कर योग्य और गैर-कर योग्य के बीच चयन करने की अनुमति देती है। इन लाभों में स्वास्थ्य बीमा, बच्चे की देखभाल, गोद लेने की सहायता, जीवन बीमा और स्वास्थ्य बचत खाते शामिल हो सकते हैं।

कई व्यवसाय विभिन्न कारणों से बैटरी स्टोर करते हैं। चाहे कार, कंप्यूटर, या माइक्रोवेव का उपयोग किया जाए, बैटरी को सुरक्षित रूप से संग्रहीत किए जाने के लिए एक निश्चित स्तर की आवश्यकता होती है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) बैटरी भंडारण की आवश्यकताएं विशिष्ट दिशा निर्देश प्रदान करती हैं जो व्यवसायों को करना चाहिए ...

दिए गए वेतन अवधि में काम किए गए घंटों की संख्या के अनुसार प्रति घंटा कर्मचारियों का भुगतान किया जाता है। नतीजतन, उनके वेतन में प्रत्येक वेतन तिथि में उतार-चढ़ाव हो सकता है। हालांकि, यह आमतौर पर एक वेतनभोगी कार्यकर्ता के लिए नहीं होता है। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए कई श्रम कानून लागू होते हैं।

एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में आपकी सबसे बड़ी लागत श्रम है। आप अनावश्यक पेरोल दायित्वों से बचते हुए अपनी कंपनी की जरूरतों को कवर करना चाहते हैं। कार्य अनुसूची विकसित करने में, आपकी आवश्यकताओं के साथ-साथ कर्मचारी लचीलेपन पर विचार करना महत्वपूर्ण है। वर्क शेड्यूल बनाते समय कई विकल्प उपलब्ध हैं।

राज्य फायर मार्शल यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि नए भवनों का निर्माण करते समय और किसी भी सार्वजनिक रूप से एक्सेस किए गए व्यवसाय या संस्थान का संचालन करते समय अग्नि सुरक्षा नियमों का पालन किया जाए। यद्यपि सटीक नियम एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होते हैं, लेकिन सामान्य दिशानिर्देशों को चार श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है।

चाहे आपका व्यवसाय उच्च या निम्न तकनीक, उपभोक्ता या सेवा उन्मुख हो, बीमा कई प्रकार के लाभ प्रदान कर सकता है। बीमा प्रभाव डाल सकता है कि आपके लिए कौन काम करता है और क्यों। यह व्यावसायिक संपत्ति और राजस्व की रक्षा कर सकता है। और कई मामलों में, ऐसे कानून और नियम हैं जिनके लिए बीमा की आवश्यकता होती है, ताकि कंपनियां अनुभव कर सकें ...

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम श्रमिकों को एक समूह के रूप में अपने नियोक्ताओं के साथ संगठित और सौदेबाजी करने के अधिकार की गारंटी देता है। न्यूयॉर्क शहर में यूनियनों की बहुतायत है जो कई ट्रेडों और व्यवसायों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो शहर को चालू रखते हैं।

एक व्यवसाय के रूप में, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, अनुसंधान परामर्श को कभी-कभी प्रबंधन विश्लेषण या परामर्श के साथ वर्गीकृत किया जाता है। अनुसंधान सलाहकार आमतौर पर विपणन अनुसंधान के सभी चरणों में अत्यधिक कुशल होते हैं, एक विशेष अध्ययन को डिजाइन करने से लेकर उचित नमूना आकार निर्धारित करने तक। काम ...

एक मैनुअल पेरोल प्रणाली पूरी तरह से हाथ से की जाती है, जबकि एक कम्प्यूटरीकृत पेरोल प्रणाली एक कंपनी को समर्पित पेरोल सॉफ्टवेयर के माध्यम से अपने पेरोल को संसाधित करने की अनुमति देती है। एक मैनुअल प्रणाली के परिणामस्वरूप पेरोल त्रुटियां हो सकती हैं और यह आमतौर पर एक धीमी, श्रमसाध्य प्रक्रिया है। कम्प्यूटरीकृत प्रणाली सहित कई लाभ प्रदान करते हैं ...

OSHA, आधिकारिक तौर पर अमेरिकी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन के रूप में जाना जाता है, कर्मचारियों को कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को स्थापित करने और लागू करने से बचाता है। OSHA का मार्गदर्शक सिद्धांत यह है कि श्रमिकों को कार्यस्थल में सुरक्षित रहने का अधिकार है। जैसे, OSHA उन सुरक्षा मानकों को प्रकाशित करता है, जिन्हें डिज़ाइन किया गया है ...

कैप्टिव इंश्योरेंस एक ऐसी व्यवस्था को संदर्भित करता है, जिसमें एक इकाई अपने सदस्यों को खुले बाजार में खरीदने के बजाय, अपनी संपत्ति का उपयोग करके बीमा प्रदान करने का विकल्प चुनती है। कैप्टिव बीमा का उपयोग अक्सर लागत को कम करने या लाभ प्रशासन पर अधिक नियंत्रण प्राप्त करने के प्रयास में किया जाता है। इन फायदों के बावजूद, एक ...

होम डेकेयर एक पुरस्कृत अनुभव और उन लोगों के लिए एक कैरियर विकल्प हो सकता है जो बच्चों के साथ काम करने का आनंद लेते हैं और घर पर काम करना पसंद करते हैं। यदि आपके बच्चे हैं, तो डेकेयर एक विकल्प हो सकता है, जिससे घर से बाहर नौकरी करना मुश्किल हो सकता है। मिनेसोटा में एक इन-होम डेकेयर सेवा शुरू करने के लिए कई के पालन की आवश्यकता होती है ...

नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के काम करने के समय को निर्धारित करना चाहिए। ओहियो और अन्य राज्यों में, रोजगार क़ानून उन श्रमिकों को कवर करते हैं जो सात दिनों की अवधि में 40 से अधिक घंटे लगाते हैं। कानून एक अतिरिक्त समय की स्थिति में न्यूनतम वेतन निर्धारित करता है, लेकिन कुछ नियोक्ताओं को छूट देता है - और कुछ कर्मचारियों को ...

अधिकांश राज्यों में एक ब्यूटी सैलून को कानूनी रूप से संचालित करने के लिए लाइसेंस की आवश्यकता होती है। कुछ आवश्यकताएँ सभी न्यायालयों के लिए सामान्य हैं। नियम यह सुनिश्चित करते हैं कि ब्यूटी शॉप के कर्मचारियों को कट, स्टाइल और रंग के बालों के लिए पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया जाता है और नाखून और स्किनकेयर उपचार का सुरक्षित प्रबंधन किया जाता है।

2004 के केंद्र द्वारा श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए एक प्रकाशन के अनुसार, भारी उपकरणों के कारण होने वाली दुर्घटनाओं के कारण प्रत्येक वर्ष कार्यस्थल में 100 से अधिक मृत्यु होती है। एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने कार्य दल की भलाई और सुरक्षा को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं, इसलिए यह ...

पेट्रोकेमिकल्स, पेट्रोलियम से प्राप्त रसायन, 19 वीं शताब्दी से विनिर्माण उद्योग का हिस्सा रहे हैं। उन्हें पहले प्राकृतिक उत्पादों के सस्ते विकल्प के रूप में विनिर्माण में शामिल किया गया था। आज, पेट्रोकेमिकल का इस्तेमाल दवा से लेकर प्लास्टिक तक हर चीज में किया जाता है। जबकि ये रसायन हैं ...

सड़क निर्माण खतरनाक काम है जिसके लिए विशिष्ट उपकरणों की आवश्यकता होती है। उचित उपकरणों के बिना नौकरियां ठीक से नहीं की जा सकती हैं। सड़क निर्माण उपकरण आमतौर पर बड़े, शक्तिशाली और अत्यधिक कुशल होते हैं। नौकरी की साइट पर काम करने से पहले उचित प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। सड़क निर्माण उपकरण का अनुचित उपयोग आसानी से गंभीर कारण हो सकता है ...

जहां तक ​​आंतरिक राजस्व सेवा का संबंध है, वास्तव में नियोक्ता से कर्मचारी के लिए "उपहार" जैसी कोई चीज नहीं है। किसी भी मूल्य जो कोई नियोक्ता अपने श्रमिकों को देता है उसे मुआवजा माना जाता है। नतीजतन, उपहार के रूप में प्रस्तुत आइटम वास्तव में कर्मचारी को कर योग्य आय हो सकती है। यह है ...