नुकसान भरपाई

एक अनुबंध कानूनी रूप से बाध्यकारी दस्तावेज है जो अनुबंध के सभी पक्षों के अधिकारों और कर्तव्यों को सूचीबद्ध करता है। बीमा अनुबंध, रोजगार के अनुबंध, और बिक्री के अनुबंध आज पाए जाने वाले सबसे सामान्य प्रकारों में से तीन हैं। कई कॉन्ट्रैक्ट्स बॉयलरप्लेट्स होते हैं जिनमें आप अपने लिए विशिष्ट जानकारी सम्मिलित कर सकते हैं ...

आपातकालीन प्रकाश व्यवस्था के संबंध में कुछ नियमों के साथ वाणिज्यिक बाथरूमों का अनुपालन करने की आवश्यकता है। यदि आपके भवन में बिजली सेवा बाधित है, तो भवन में रहने वालों को बिना चोट लगे सुरक्षित रूप से बाहर निकलने में सक्षम होना चाहिए। यह जानना कि ये नियम क्या हैं, जो आपको प्रवेश करने वाले सभी लोगों के लिए एक सुरक्षित भवन प्रदान करने में मदद करेंगे।

टेनेसी में यात्री वाहनों के लिए नियमित लाइसेंस, क्लास डी ड्राइवर लाइसेंस के तहत टैक्सी और लिमोसिन जैसे वाहनों के चालक काम करते हैं। हालांकि टेनेसी डिपार्टमेंट ऑफ सेफ्टी के अनुसार, हमेशा कानून की आवश्यकता नहीं होती है, लिमो ड्राइवरों को "एफ" इंडोर्समेंट प्राप्त करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है, जिसे ...

ड्राइवरों को वाणिज्यिक मोटर वाहनों (सीएमवी) का संचालन करते समय अपने व्यक्तियों को एक वाणिज्यिक ड्राइविंग लाइसेंस (सीडीएल) प्राप्त करने और रखने के लिए संघीय कानून की आवश्यकता होती है। किसी कंपनी को पंजीकृत या शीर्षक देने पर राज्य एक वाहन "वाणिज्यिक" नामित करता है। कई सीएमवी यात्री वाहनों की तुलना में भारी हैं, और अधिक कठिन ...

मिशिगन में श्रमिकों को एक नियोक्ता द्वारा संभावित अवैध कार्यों के खिलाफ सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए विशिष्ट अधिकारों द्वारा संरक्षित किया जाता है। एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण को सुनिश्चित करने के लिए कानून भी हैं, जो एक चोट की स्थिति में खर्चों को कवर करते हैं और नौकरी के नुकसान के बाद सहायता प्रदान करते हैं।

न्यूयॉर्क के जनरल बिजनेस लॉ 399-dd के तहत परिभाषित एक खेल का मैदान है "छह या अधिक बच्चों के खेलने के लिए डिज़ाइन किया गया एक उन्नत क्षेत्र, सुसज्जित और अलग सेट, जो एक एथलेटिक खेल मैदान या एथलेटिक कोर्ट के रूप में उपयोग करने के लिए अभिप्रेत नहीं है और इसमें कोई भी खेल शामिल होगा उपकरण, सरफेसिंग, बाड़, संकेत, आंतरिक रास्ते, ...

OSHA 300 लॉग कार्यस्थल की बीमारियों और चोटों को रिकॉर्ड करता है। नियोक्ताओं को सालाना इस लॉग को बनाए रखने और OSHA को यह जानकारी देने की आवश्यकता है।

जीवन बीमा, डॉक्टर के बिलों और किसी प्रियजन की मृत्यु से संबंधित खर्चों का भुगतान करने के लिए संसाधन प्रदान करता है।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, जिसे OSHA के रूप में जाना जाता है, काम से संबंधित चोटों और बीमारियों के बारे में जानकारी एकत्र करके श्रमिकों की सुरक्षा की रक्षा करता है। OSHA- रिकॉर्ड करने योग्य चोटों और बीमारियों में काम से संबंधित समस्याओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, जिन्हें नियोक्ताओं को OSHA पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है, जिन्हें 300 ...

WiseGeek.com के अनुसार, न्यू जर्सी के सीनेटर फ्रैंक लॉटेनबर्ग और उनके दो भाइयों ने 1949 में पहली पेरोल सेवा कंपनी की स्थापना की। आज की तुलना में, कंपनी ने पेरोल सेवाओं के लिए मूल पेरोल टूल का उपयोग किया। अब, कर्मचारी के प्रति घंटा या वेतन भुगतान की गणना किसी भी सामाजिक सुरक्षा और / या मेडिकेयर सहित की जानी चाहिए ...

Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson और Verizon जैसी विविध कंपनियां सभी में एक बात समान है। इन कंपनियों ने लागत में कटौती, दर्दनाक छंटनी को कम करने और कभी बदलते कारोबारी माहौल के अनुकूल होने के लिए सभी खरीद पैकेज और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति योजनाओं का उपयोग किया है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम और कंपनी खरीद ...

ऑटोमोबाइल को बीमा प्रयोजनों के लिए वर्गीकरण में वर्गीकृत किया गया है, और प्राथमिक वर्गीकरण में से एक वाणिज्यिक ऑटो है। वाणिज्यिक ऑटो बीमा के भीतर, वाहनों को वजन या वाहन के प्रकार से वर्गीकृत किया जाता है, लेकिन प्रत्येक बीमा कंपनी को अपने स्वयं के वर्गीकरण मानकों को तब तक सेट करने की अनुमति होती है, जब तक कि ...

लुइसियाना कई sawmills के लिए घर है, राज्य के पहले प्रमुख विनिर्माण उद्योगों में से एक cypress sawmill उद्योग के साथ। चीरघर उद्योग ने लुइसियाना के पैटरसन में स्थित सरू साइमिलन संग्रहालय को भी प्रेरित किया है। संग्रहालय में sawmills और सरू लकड़ी उद्योग के इतिहास को सूचीबद्ध करता है ...

सुरक्षा जांचकर्ता एक सुरक्षा कार्यक्रम का एक अभिन्न हिस्सा हैं, और खतरों के लिए कार्यस्थलों का निरीक्षण करने और निरीक्षण रिकॉर्ड करने के लिए एक संगठित तरीका प्रदान करते हैं।

पेरोल प्रणाली नियोक्ता को अपने पेरोल को संसाधित करने के लिए आवश्यक माध्यम प्रदान करती है। जब तक पेरोल सिस्टम नियोक्ता की पेरोल जरूरतों को पूरा करता है, बाद वाला चाहे जो चाहे सिस्टम का उपयोग कर सकता है।

नेशनल फायर एंड प्रोटेक्शन एजेंसी (NFPA) मानकों को आग और बचाव कर्मियों को व्यावसायिक और कार्यस्थल के खतरों से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यद्यपि NFPA मानक स्वैच्छिक हैं, NFPA विनियमन शब्दानुक्रमिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) मानकों और अग्नि स्टेशनों के नियमों में शामिल है ...

2001 में, कपड़ा उद्योग ने संयुक्त राज्य अमेरिका के 67,000 श्रमिकों को खो दिया। अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, तकनीकी प्रगति और उन देशों से परिधान और वस्त्र के आयात के कारण रोजगार में तेजी से गिरावट आने की उम्मीद है जो अपने श्रमिकों को कम वेतन देते हैं। हालांकि कपड़ा उद्योग कम होता जा रहा है ...

प्लेटफार्म एक मचान प्रणाली के कार्य क्षेत्र घटक हैं। मचान सुरक्षा के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) आवश्यकताओं को संघीय विनियम संहिता से आता है। विशेष रूप से, 29 सीएफआर 1926.451 उपयोग किए गए मचान सिस्टम के निर्माण, सुरक्षा और प्रशिक्षण आवश्यकताओं की रूपरेखा देता है ...

नौकरी विवरण बदलने पर रोजगार कानून ज्यादातर स्थितियों में नियोक्ता का पक्ष लेते हैं। आम तौर पर, एक नियोक्ता नौकरी के विवरण को बदल सकता है जब भी यह कंपनी के लिए सुविधाजनक हो। कुछ स्थितियों में, नौकरी के विवरण में बदलाव के लिए कर्मचारियों के साथ या संघ के साथ बातचीत की आवश्यकता होती है।

कैलिफोर्निया में महिलाओं को मातृत्व अवकाश का अधिकार देने वाले कई कानून हैं। इनमें परिवार अधिकार अधिनियम, निष्पक्ष रोजगार और आवास अधिनियम और राज्य विकलांगता कानून शामिल हैं। कानून माताओं को न केवल पेड लीव लेने का अधिकार देते हैं, बल्कि बाद में अपनी नौकरी पर लौटने का अधिकार भी देते हैं।

उत्तर कैरोलिना के युवा रोजगार प्रावधान राज्य में सभी गैर-कृषि व्यवसायों पर लागू होते हैं, भले ही कंपनी के आकार या कर्मचारियों की संख्या की परवाह किए बिना। आमतौर पर, नियोक्ता 14 साल से कम उम्र के किसी को भी नौकरी पर नहीं रख सकते हैं। राज्य में 14 और 15 साल के बच्चों के रोजगार पर प्रतिबंध लगा दिया गया है, जो 16 वर्ष से अधिक उम्र के किशोरों और ...

संगठनों के पास अपने पेरोल संचालन की निगरानी के लिए प्रोत्साहन है। नालियों के संसाधनों को धोखा देने के अलावा, कर, रोजगार और डेटा गोपनीयता को नियंत्रित करने वाले नियम हैं जो गैर-लाभकारी के लिए कानूनी और वित्तीय परिणाम ले जाते हैं। पेरोल ऑडिट पेरोल सटीकता की पुष्टि करते हैं, पेरोल में कमजोर लिंक की पहचान करते हैं ...

ऑरोरा विश्वविद्यालय के अनुसार, एक नौकरी विवरण "किसी विशेष नौकरी के उद्देश्य, कर्तव्यों, जिम्मेदारियों, कार्यों और संबंधों का वर्णन करता है।" जबकि स्पष्ट उद्देश्य यह है कि आपके संभावित आवेदकों को यह पता होना चाहिए कि कोई पद उपलब्ध है और नौकरी की प्रकृति क्या है, नौकरी का विवरण भी कानूनी और ...

टेनेसी का बाल श्रम अधिनियम उन घंटों को प्रतिबंधित करता है जो नाबालिग काम कर सकते हैं और उन्हें कुछ व्यवसायों में काम करने से रोक सकते हैं। राज्य का उद्देश्य युवा लोगों को खतरनाक परिस्थितियों में या उन परिस्थितियों में काम करने से बचाना है जहां उनके काम में उनकी स्कूली शिक्षा में बाधा आएगी। सभी टेनेसी नियोक्ताओं कि किशोरों है ...

18 साल से कम उम्र के नाबालिगों को नियुक्त करते समय इलिनोइस नियोक्ताओं को राज्य और संघीय कानून दोनों का पालन करना चाहिए। जब ​​एक किशोर 16 साल का होता है, तो संघीय कानून लगभग विशेष रूप से लागू होता है।