नुकसान भरपाई
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) संघीय एजेंसी है जो कार्यस्थल सुरक्षा नियमों और दिशानिर्देशों के लिए जिम्मेदार है। अधिकांश राज्यों में एक स्थानीय OSHA विभाग भी है जो स्थानीय नियमों को लागू करता है और उल्लंघन करने वालों के खिलाफ जुर्माना और जुर्माना लगाकर उन्हें लागू करता है। राज्य के नियम, जब तक कि कोई ...
पृष्ठभूमि चेक का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है जब वे एक संभावित कर्मचारी को काम पर रखने में रुचि रखते हैं। हालांकि ट्रैफ़िक उद्धरणों को अधिकांश आवेदकों को चिंता नहीं करनी चाहिए, फिर भी वे सभी पृष्ठभूमि चेक पर दिखाई देंगे जो कंपनियां बनाती हैं।
संयुक्त राज्य कांग्रेस ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) बनाया, जिसे 1970 में राष्ट्रपति रिचर्ड निक्सन द्वारा श्रम विभाग की एक एजेंसी के रूप में कानून में हस्ताक्षरित किया गया था। OSHA का मिशन काम से संबंधित चोटों, बीमारियों और मौतों को रोकने के लिए है ताकि कार्यस्थल को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए नियमों ...
खतरनाक अपशिष्ट पर्यावरणीय जोखिम उठाते हैं और मनुष्यों और वन्यजीवों के लिए स्वास्थ्य जोखिम भी हैं। कुछ प्रदूषक जैसे पारा मानव और पशु ऊतक में जमा हो सकता है, इस प्रकार उनके प्रभाव को कम कर सकते हैं। खतरनाक कचरा मुख्य रूप से उद्योग और व्यवसायों द्वारा उत्पन्न होता है। हालांकि विनियम मौजूद हैं, फिर भी संदूषण ...
सर्जिकल टेक्नोलॉजिस्ट ऑपरेटिंग कमरों में रोगी की सुरक्षा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे रोगियों और सर्जिकल टीम के अन्य सदस्यों के साथ सीधे व्यवहार करते हैं। सर्जिकल टेक्नोलॉजिस्ट की कार्रवाइयों को पेशे के लिए लिखे गए आचार संहिता द्वारा निर्देशित किया जाता है। आचार संहिता 10 स्थिति बयानों का संकलन है। से प्रत्येक ...
राज्यों और विभिन्न नगर पालिकाओं द्वारा बिलबोर्ड नियमों को स्थानीय स्तर पर नियंत्रित किया जाता है। 1965 के राजमार्ग सौंदर्यीकरण अधिनियम ने राजमार्ग के 660 फीट के भीतर कुछ अस्पष्ट हस्ताक्षर प्रतिबंधों को निर्दिष्ट किया। हालाँकि, किसी दिए गए स्थान के ज़ोनिंग नियम बिलबोर्ड की वास्तविक आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करते हैं। इसलिए, वहाँ कोई नहीं कर रहे हैं ...
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन को एक निर्धारित आवश्यकता नहीं है कि किसी व्यक्ति को अपने काम के प्रदर्शन में उठाने के लिए कितना वजन सीमित करना चाहिए। उनके पास नौकरियों के सामान्य कर्तव्य दिशानिर्देशों को निर्दिष्ट करने वाले दिशानिर्देश हैं और उम्मीद करते हैं कि नियोक्ता कर्मचारियों के लिए सुरक्षित उठाने की सीमा निर्धारित करेंगे। OSHA ...
स्वास्थ्य बीमा पोर्टेबिलिटी और जवाबदेही अधिनियम (HIPAA) व्यक्तिगत और नियोक्ता स्वास्थ्य योजनाओं से संबंधित है। अधिनियम में कुछ प्रावधान नियोक्ताओं पर प्रतिबंध लगाते हैं, जैसे कि स्वास्थ्य से संबंधित मुद्दों पर स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को आधार नहीं बनाना या कर्मचारियों को चिंताजनक स्थिति के लिए दंडित करना। अधिनियम की गारंटी ...
सिंगापुर अपने संपन्न व्यापारिक अर्थव्यवस्था के लिए जाना जाता है। डब्ल्यूईएफ वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता रिपोर्ट के अनुसार, सिंगापुर एशिया में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था है, जो दुनिया में तीसरे स्थान पर है और केवल स्विट्जरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका का अनुसरण करती है। विश्व बैंक के अनुसार, सिंगापुर दुनिया का सबसे आसान स्थान है ...
वेतनमान पारंपरिक रूप से एक निश्चित स्तर पर नौकरी कर्तव्यों को निभाने के लिए आवश्यक योग्यता, अनुभव और ज्ञान द्वारा परिभाषित किया गया है। दूसरे शब्दों में, वेतन नौकरी पर केंद्रित है, व्यक्ति नहीं। कौशल-आधारित वेतन, जिसे ज्ञान-आधारित वेतन भी कहा जाता है, व्यक्ति-केंद्रित है। प्रत्येक नए के लिए श्रमिकों को मुआवजा दिया जाता है ...
अमेरिकन मेडिकल एसोसिएशन के अनुसार, कदाचार बीमा, जिसे पेशेवर देयता बीमा भी कहा जाता है, चिकित्सकों और सर्जनों के लिए एक उच्च प्राथमिकता वाली चिंता है। डॉक्टरों को निर्णय लेना चाहिए कि कितने बीमा कवरेज को कई कारकों पर ले जाना चाहिए, जिसमें अभ्यास के प्रकार और व्यक्तिगत राज्य कानून शामिल हैं। ए ...
लचीली अनुसूचियों पर विचार करने वाली कंपनियां, जैसे संपीड़ित कार्य सप्ताह, नई नीतियों को लागू करने से पहले सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करना चाहिए। हालांकि काम के हफ्तों के लिए फायदे हैं, अनुभव ने कई नुकसान भी दिखाए हैं। इन समस्याओं के लिए समझ और तैयारी प्रत्येक को अनुमति देता है ...
अमेरिकी पर्यावरण संरक्षण एजेंसी (ईपीए) में खतरनाक अपशिष्ट ड्रमों के भंडारण के लिए मानक हैं। ये मानक खतरनाक अपशिष्ट उपचार, भंडारण और निपटान (टीएसडी) सुविधाओं को विनियमित करने वाले संसाधन संरक्षण और पुनर्प्राप्ति अधिनियम (आरसीआरए) का हिस्सा हैं। उचित खतरनाक अपशिष्ट ड्रम भंडारण एक महत्वपूर्ण, अभिन्न ...
एक संपीड़ित कार्य अनुसूची एक कर्मचारी को प्रत्येक सप्ताह पांच से कम कार्यदिवस में पूर्णकालिक अनुसूची का काम करने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, कर्मचारी चार 10-घंटे दिन काम कर सकता है और तीन दिन की छुट्टी ले सकता है। एक अन्य संभावित विकल्प नौ दिनों में 80 घंटे काम कर रहा है और बाकी दो सप्ताह बंद है। ये शेड्यूल है ...
संघीय श्रम कानून में नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी के काम के घंटों का सही रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों के पास समय कार्ड के साथ अपने घंटों का ट्रैक रखना है, चाहे समय घड़ी या हाथ से लिखे दस्तावेज़ का उपयोग करके, नियोक्ता को उचित श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) द्वारा उल्लिखित कुछ नियमों का पालन करने की आवश्यकता होती है।
जॉर्जिया उपभोक्ताओं की सुरक्षा के लिए, जॉर्जिया महासभा ने एक बोर्ड बनाया जिसमें उपभोक्ताओं और निर्माण उद्योग का प्रतिनिधित्व करने वाले 15 सदस्य शामिल थे। 1 जुलाई, 2008 से, आवासीय और सामान्य ठेकेदारों के लिए राज्य लाइसेंसिंग बोर्ड ने आवासीय के लाइसेंस के लिए नियमों और मानकों को निर्धारित किया है ...
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन कर्मचारी कानूनों को कर्मचारी विराम या भोजन की अवधि के संबंध में प्रशासन नहीं करता है। यहां तक कि संघीय सरकार को श्रमिकों को ब्रेक प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, राज्य दोपहर के भोजन और विश्राम के लिए कानूनों का संचालन करते हैं। OSHA अनुशंसा करता है कि नियोक्ता प्रदान करते हैं ...
ठेकेदार नियमित रूप से एक उच्च डॉलर मूल्य के साथ काम करते हैं, और ग्राहक को मौद्रिक आश्वासन के साथ प्रदान करने के प्रयास में कि नौकरी वर्णित के रूप में आगे बढ़ेगी, ठेकेदार एक निश्चित बांड खरीदता है। विभिन्न प्रकार के बॉन्ड विभिन्न प्रकार के डिफ़ॉल्ट के खिलाफ क्लाइंट की रक्षा करते हैं। कुछ राज्यों ने अतिरिक्त बांड निर्धारित किया है ...
कैलिफोर्निया के कानून में माता और पिता दोनों को नवजात शिशु, या एक नव पदस्थ पालक या दत्तक बच्चे के साथ बंधे हुए पारिवारिक अवकाश (पीएफएल) लेने की अनुमति है। एक अभिभावक राज्य कानून के तहत छह सप्ताह के लिए भुगतान करने का हकदार है।
एक जमानतदार, जमानतदार या अवज्ञाकारी लोगों के लिए जमानत बांड या ज़मानत बांड के रूप में पोस्ट करने की व्यवस्था करता है। यह एक आकर्षक कैरियर है और इसमें लंबे समय तक काम करना और सप्ताहांत पर काम करना शामिल है। हर राज्य की तरह इडाहो राज्य में, जमानतदार बनने के इच्छुक व्यक्ति के लिए आवश्यकताओं की एक बुनियादी सूची है। ...
वेतनभोगी कर्मचारियों को आम तौर पर प्रत्येक वेतन तिथि पर एक सेट वेतन दिया जाता है और इसलिए आमतौर पर एक समय घड़ी का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं होती है। प्रति घंटा कर्मचारियों के समय पर नज़र रखने के लिए, नियोक्ता अक्सर उन्हें एक समय घड़ी का उपयोग करते हैं। संघीय श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) संघीय वेतन कानूनों को समय-समय पर रखने सहित निर्धारित करता है। कुछ राज्य निर्धारित ...
केंटकी कानून के तहत, 14 से 17 वर्ष की उम्र के बीच के नाबालिग सीमित घंटे काम कर सकते हैं। कानून गर्मियों के दौरान और स्कूल वर्ष के दौरान थोड़ा अलग दिशा-निर्देश निर्धारित करता है, और कुछ मामलों में माता-पिता या कानूनी अभिभावकों, साथ ही स्कूल प्रिंसिपलों से लिखित अनुमति की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, ** केंटकी बाल श्रम कानून ** ...
OSHA गैर-अनुपालन नियोक्ताओं को सात प्रकार के उल्लंघनों का हवाला देता है, जिनमें से सभी एक महत्वपूर्ण मौद्रिक दंड वहन करते हैं।
फर्स्ट रिसर्च, मार्केट-एनालिसिस फर्म के अनुसार, संयुक्त राज्य में 80,000 ब्यूटी सैलून हैं, जो लगभग $ 16 बिलियन का राजस्व पैदा करते हैं। फर्स्ट रिसर्च वेबसाइट बताती है कि औसत सैलून में 10 लोग कार्यरत हैं। सैलून उन व्यक्तिगत राज्यों द्वारा विनियमित होते हैं, जिनमें वे स्थित हैं।
मिशिगन राज्य के अधिकांश नौकरियों में काम करने के लिए 14 वर्ष की न्यूनतम आयु निर्धारित करते हुए, काम करने वाले नाबालिगों के घंटों और प्रकारों को प्रतिबंधित करता है। मिशिगन विभाग ने युवा रोजगार कानून के उल्लंघन को लागू किया और मुकदमा चलाया। अगर दोषी पाया जाता है, तो उल्लंघनकर्ता एक साल की जेल की सजा काट सकते हैं या प्रत्येक घटना के लिए $ 500 का जुर्माना दे सकते हैं।
