नुकसान भरपाई

अंतिम संस्कार की बिक्री में करियर में विभिन्न प्रकार के उत्पादों और सेवाओं की बिक्री शामिल है, जो अंतिम संस्कार से संबंधित हैं, जैसे कि उत्सर्जन, दाह संस्कार और दफन। इसमें भविष्य के अंतिम संस्कार की व्यवस्था की योजना भी शामिल है, जिसे आमतौर पर पूर्व-बिक्री के रूप में जाना जाता है। एक अंतिम संस्कार निदेशक आमतौर पर अंतिम संस्कार की बिक्री को सबसे अंतिम संस्कार ...

अस्पतालों को आमतौर पर किसी भी ऐसे व्यक्ति को दूर करने की अनुमति नहीं है, जिसे आपातकालीन चिकित्सा देखभाल की आवश्यकता होती है। उच्च गरीबी और बेघरपन वाले क्षेत्रों में स्थित अस्पतालों के लिए, यह बड़ी मात्रा में बिना किसी खर्च के चिकित्सा देखभाल के बोझ के साथ पैदा कर सकता है। उन रोगियों की देखभाल के लिए धन देना जो अपने लिए भुगतान नहीं कर सकते ...

2010 के अनुसार, "डेली फाइनेंस" के अनुसार, लगभग 30 प्रतिशत अमेरिकी कार्यबल स्वतंत्र रूप से कार्यरत थे, जो कि फ्रीलांसर यूनियन द्वारा निर्मित एक रिपोर्ट के आंकड़ों के हवाले से था। अधिकांश रियल एस्टेट ब्रोकर्स और सेल्स एजेंट स्व-नियोजित हैं, मई 2010 के अनुसार लगभग 59 प्रतिशत ...

प्रशिक्षण और जनसंपर्क सहित अग्निशमन विभागों के लिए कुछ प्रशासनिक और पर्यवेक्षी कार्यों की देखरेख के अलावा, फायर आपात स्थिति के दौरान लेफ्टिनेंट फायर फाइटर के संगठित और कमान की रणनीति। जबकि रैंक विभाग से विभाग में भिन्न है, लेफ्टिनेंट कस्टम रूप से एक जूनियर में तैनात हैं ...

न्यूयॉर्क में सभी सार्वजनिक प्रतिष्ठानों को कर्मचारियों और ग्राहकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए मुफ्त टॉयलेट सुविधाएं प्रदान करनी चाहिए। टॉयलेट और फिक्स्चर की सही संख्या की आवश्यकता अधिभोग और स्थापना के प्रकार पर निर्भर करती है, जैसा कि संबंधित प्लंबिंग कोड द्वारा गणना की जाती है। न्यूयॉर्क ने राज्यव्यापी पाइपलाइन को अनुकूलित किया है ...

मिसिसिपी में, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को भोजन या विश्राम अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होती है। राज्य कानूनों की अनुपस्थिति में, मिसिसिपी के नियोक्ताओं को किसी भी संघीय नियमों का पालन करना चाहिए। अमेरिका के श्रम विभाग के संघीय वेतन और घंटे विभाग को अपने कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता नहीं है ...

टीवी शो और फिल्में "कोरोनर" और "फोरेंसिक पैथोलॉजिस्ट" शब्दों का उपयोग करने के लिए प्रतीत होती हैं। वास्तविक जीवन में, वे बहुत भिन्न स्थिति में हैं। यदि आप उनके साथ काम करते हैं, या यदि आप एक या दूसरे बनने पर विचार कर रहे हैं, तो दोनों के बीच के अंतर को जानना महत्वपूर्ण है। जबकि वहाँ कुछ ओवरलैप हो सकता है ...

कैलिफोर्निया के नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए अनिवार्य ड्रेस कोड नीतियां बना सकते हैं यदि वे उचित हैं और अपने कर्मचारियों को बोझ नहीं बनाते हैं या धर्म की स्वतंत्रता के लिए उनके अधिकारों का उल्लंघन करते हैं या किसी भी संघीय या राज्य विरोधी भेदभाव कानूनों का उल्लंघन करते हैं। इसके अलावा, कैलिफोर्निया नियोक्ताओं की आवश्यकता हो सकती है कि उनके ...

न तो इंडियाना कानून और न ही संयुक्त राज्य अमेरिका [श्रम विभाग] (http://www.dol.gov/dol/topic/workhours/full-time.htm) "पूर्णकालिक" या "अंशकालिक" शब्दों को परिभाषित करते हैं। हालांकि, किसी कर्मचारी के कार्य सप्ताह की लंबाई निर्धारित करती है कि क्या कर्मचारी ओवरटाइम वेतन और नियोक्ता-प्रदत्त हकदार है ...

गड्ढे मालिकों को कैसीनो उद्योग में डीलरों और अन्य सभी कर्मचारियों को "गड्ढे" में काम करने की निगरानी के लिए लगाया जाता है, जिसके चारों ओर गोलाकार या अंडाकार क्षेत्र होता है, जिसके चारों ओर तालिकाओं का समूह होता है। न केवल गड्ढे मालिक धोखाधड़ी और बेईमानी को रोकने के लिए खिलाड़ियों और डीलरों पर कड़ी नजर रखता है, वह विवादों, मध्यस्थों की मध्यस्थता करता है ...

वेतन और पेरोल के बीच कई अंतर मौजूद हैं। वेतन का तात्पर्य वेतन की राशि - या पारिश्रमिक - एक कर्मचारी कमाता है। पेरोल से तात्पर्य उन नियोक्ताओं से है जो वेतन भुगतान की प्रक्रिया के लिए नियोक्ता का उपयोग करते हैं। वास्तविक वेतन और प्रक्रिया के बीच अंतर के बावजूद, वे भी जुड़े हुए हैं। पेरोल एक आवश्यक है ...

टैटू बनवाना वर्षों से सामाजिक रूप से अधिक स्वीकार्य हो गया है। परिणामस्वरूप, टैटू उद्योग में अधिक से अधिक लोगों को टैटू और आकर्षक करियर मिल सकता है। टैटू बनवाने के लिए आपको किसी भी प्रकार की कॉलेज शिक्षा की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उपयुक्त प्रशिक्षण एक आवश्यक है। हालांकि कुछ ...

एक उदार विच्छेद पैकेज पूर्ण रोजगार से बेरोजगारी के लिए संक्रमण को सहन करने योग्य या कम करने की वजह से अपनी नौकरी खो देने वाले कर्मचारियों के लिए सहनीय बनाता है। प्रथागत विच्छेद पैकेज में नियोक्ता और कर्मचारी के बीच नकद राशि के आधार पर एक अनुबंध या अनुबंध शामिल होता है ...

पेन्सिलवेनिया श्रम और उद्योग विभाग राज्य के रोजगार वेतन और घंटे कानूनों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है। पेंसिल्वेनिया के नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को काम की वर्दी पहनने की आवश्यकता हो सकती है, और सीमित परिस्थितियों में उन्हें अपने स्वयं के खर्च पर अपनी वर्दी खरीदने की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, अगर वे ...

अस्थायी रोजगार एजेंसियां ​​क्षेत्र में कई अलग-अलग कंपनियों के साथ अस्थायी आधार पर काम के अवसर प्रदान करती हैं। अवसर कई उद्योगों और नौकरी कर्तव्यों का पालन करते हैं, जो एक अस्थायी कर्मचारी के लिए एक विविध अनुभव प्रदान करते हैं। जब एक अस्थायी नौकरी असाइनमेंट पर विचार करते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें ...

हमारे आधुनिक उद्योग और उत्पादन में से अधिकांश बिजली के उपकरणों, जैसे कि इलेक्ट्रिक मोटर्स, लाइटिंग, वायरिंग, नेविगेशन उपकरण, संचार प्रणाली और बिजली जनरेटर पर निर्भर है। इलेक्ट्रिकल इंजीनियर इन विद्युत उपकरणों और प्रणालियों के डिजाइन, परीक्षण और मरम्मत के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। कुछ विद्युत पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं ...

दोनों निर्माण श्रमिक और इंजीनियर भवन निर्माण की प्रक्रिया में एक अभिन्न भूमिका निभाते हैं; हालाँकि, प्रत्येक भूमिका बहुत भिन्न होती है। इंजीनियर और निर्माण श्रमिक अक्सर एक नई परियोजना को तैयार करते समय, अपने रिश्ते को एक सहजीवी बनाते हैं। यदि इन कैरियर विकल्पों में से एक का चयन करने पर विचार कर रहा है ...

5 अगस्त, 1993 को परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम को कानून बनाया गया था, और श्रमिकों को काम और पारिवारिक दायित्वों को संतुलित करने में मदद करता है। FMLA के तहत, एक कर्मचारी प्रत्येक वर्ष 12 वर्ष तक का अवैतनिक समय निकाल सकता है, जो कि कुछ परिवार और चिकित्सा दायित्वों से संबंधित है, जैसे कि एक बच्चे का जन्म, एक गंभीर समय में ...

कुछ व्यक्ति अपराध-विज्ञान की ओर मुड़ते हैं, क्योंकि वे अपराधी के काम करने के तरीके और अपराध के अपराधियों की समझ में योगदान देकर बेहतर समाज की मदद करने की इच्छा के साथ मोहित होते हैं। जबकि इस नौकरी में निश्चित रूप से इसके पुरस्कार हैं, इसमें काम करने से जुड़े कुछ नकारात्मक पहलू हैं ...

नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आपने उन्हें गेज करने में मदद करने के लिए अतीत में कितना पैसा कमाया है कि क्या वे आपको एक कर्मचारी के रूप में खर्च कर सकते हैं। नौकरी के लिए या नौकरी के विज्ञापनों में, वे अनुरोध कर सकते हैं कि आप निर्दिष्ट करें कि आपने अपनी पिछली नौकरी में कितना पैसा कमाया है। इसे "अंतिम मजदूरी अर्जित" कहा जा सकता है।

एक ग्रहणाधिकार किसी और की संपत्ति पर कानूनी दावा है। अगर कोई आप पर कर्ज चुकाता है और भुगतान करने से इंकार करता है, तो अचल संपत्ति पर एक ग्रहणाधिकार रखकर उसे भुगतान करने के लिए दबाव बनाने का एक तरीका है। आपको ग्रहणाधिकार लागू करने से पहले अदालत जाने की आवश्यकता होगी, और फिर भी आपके राज्य का कानून देनदार को कुछ सुरक्षा दे सकता है।

फूलों की दुकान चलाना एक लाभदायक उपक्रम हो सकता है लेकिन आप कितना कमाते हैं यह कई प्रकार के चर पर निर्भर करता है। उनमें स्टोर का आकार, स्थान, स्थानीय अर्थव्यवस्था, संचालन के घंटे और मालिक के कौशल और अनुभव शामिल हैं। उद्योग के विशेषज्ञों के अनुसार, फूलों की दुकान के मालिक अभी शुरुआत कर रहे हैं ...

नौकरी के साक्षात्कार तनावपूर्ण मामले हो सकते हैं, जिसमें आपके पिछले रोजगार के बारे में प्रश्न, आपके फिर से शुरू होने के अंतराल और आपके द्वारा छोड़े गए कारण या नौकरी से समाप्त कर दिए गए हैं। कई बार, आप इन सवालों के जवाब कैसे देते हैं, यह आपके रोजगार इतिहास में हिचकी के वास्तविक कारण से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। आखिरकार, आप नहीं बदल सकते ...

वुड शॉप शिक्षक व्यावसायिक शिक्षक हैं जो मध्य और उच्च विद्यालय के छात्रों को मूल्यवान कौशल सिखाते हैं जो वे नौकरी बाजार में उपयोग कर सकते हैं। ये शिक्षक छात्रों को दिखाते हैं कि वे अपने रचनात्मक पक्ष के साथ कैसे संपर्क करें और वुडवर्किंग प्रोजेक्ट्स का निर्माण करें। अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, वहाँ 115,100 थे ...

स्टाफिंग एजेंसियां ​​अपने नौकरी के अवसरों के लिए अच्छे उम्मीदवार खोजने में ग्राहकों की सहायता करने के लिए जिम्मेदार हैं। इस व्यवसाय में सफल होने के लिए, स्टाफिंग एजेंसियां ​​अच्छे रिक्रूटर्स को नियुक्त करती हैं। भर्ती करने वाले अपने ग्राहकों के लिए मजबूत उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए टेलीफोन और इंटरनेट का उपयोग करने के लिए जिम्मेदार हैं।