नुकसान भरपाई

एक वर्ष में समुद्री जीवविज्ञानी कितना पैसा कमाते हैं?

एक वर्ष में समुद्री जीवविज्ञानी कितना पैसा कमाते हैं?

समुद्री जीवविज्ञान में जैव रसायन, सूक्ष्म जीव विज्ञान, समुद्री स्तनधारी प्राणी विज्ञान, और मत्स्य पालन के रूप में कई अलग-अलग विशेषता हैं। वेतन समुद्री जीवविज्ञानी की शिक्षा के स्तर पर निर्भर करता है, उसकी नौकरी का स्थान और उसका नियोक्ता कौन है। नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कठिन है क्योंकि वहाँ कई समुद्री जीवविज्ञानी हैं ...

शुरुआत मेड टेक वेतन

शुरुआत मेड टेक वेतन

चिकित्सा तकनीशियनों के लिए कई अलग-अलग प्रकार की नौकरियां उपलब्ध हैं, सभी में प्रशिक्षण अवधि और वेतन अलग-अलग हैं। यदि आप चिकित्सा पेशे में रुचि रखते हैं, लेकिन स्कूल में लंबा समय नहीं बिताना चाहते हैं, तो चिकित्सा तकनीक बनना आपके लिए सही विकल्प हो सकता है। शुरुआत मेड टेक सैलरी से ...

बिल्डिंग इंजीनियर प्रमाणन

बिल्डिंग इंजीनियर प्रमाणन

एक बिल्डिंग इंजीनियर एक इमारत और उसके घटकों के दैनिक संचालन, उपकरण स्थापना और निवारक रखरखाव के लिए जिम्मेदार है। कर्तव्यों में जल उपचार और निरीक्षण, अग्नि सुरक्षा समीक्षा और कर्मचारी सुरक्षा आकलन शामिल हैं। उन्होंने बिल्डिंग ऑपरेशंस के दिशा निर्देशों और लेखन में भी भाग लिया ...

ओवरटाइम कानूनों के बदले में अनिवार्य समय

ओवरटाइम कानूनों के बदले में अनिवार्य समय

श्रम विभाग द्वारा प्रशासित फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए), की आवश्यकता है कि आप अपने कर्मचारियों को ओवरटाइम का भुगतान करते हैं यदि वे प्रति दिन आठ घंटे या 40 घंटे से अधिक काम करते हैं। कुछ वैधानिक परिस्थितियों में, आप अपने कर्मचारियों को ओवरटाइम के एवज में प्रतिपूरक समय का भुगतान कर सकते हैं, लेकिन यह भी होना चाहिए ...

न्यूयॉर्क राज्य में बेरोजगारी के लिए कौन भुगतान करता है?

न्यूयॉर्क राज्य में बेरोजगारी के लिए कौन भुगतान करता है?

न्यूयॉर्क राज्य बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम बेरोजगार निवासियों और गैर-निवासियों को मजदूरी मुआवजा लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है यदि वे अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार हैं। न्यूयॉर्क बेरोजगारी बीमा कानून, न्यूयॉर्क राज्य श्रम कानून के अनुच्छेद 18 में, राज्य के वित्त पोषण के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता है ...

मूर्त और अमूर्त लाभों के बीच अंतर क्या है?

मूर्त और अमूर्त लाभों के बीच अंतर क्या है?

"आप जो प्यार करते हैं, उसे करें" अक्सर लोगों को रोजगार देने का मंत्र है जो अमूर्त लाभ प्रदान करते हैं, जबकि स्वर्ण हथकड़ी का उपयोग करने वाली कंपनियां उच्च वेतन और महान लाभ के मूर्त लाभ चाहते हैं, जो कर्मचारियों को बनाए रखती हैं। जब चुनने के लिए कि कहां काम करना है, तो लोग ठोस और अमूर्त लाभों का वजन करते हैं। कुछ मामलों में, ...

न्यूयॉर्क स्टेट में होम हेल्थ एड सर्टिफिकेशन

न्यूयॉर्क स्टेट में होम हेल्थ एड सर्टिफिकेशन

गृह स्वास्थ्य सहयोगी ऐसे पेशेवर हैं जो रोगियों के लिए बुनियादी देखभाल प्रदान करते हैं, जैसे कि उनके स्वयं के आवासों में महत्वपूर्ण संकेतों की निगरानी करना। न्यूयॉर्क राज्य में, सभी घरेलू स्वास्थ्य सहयोगियों को रोगियों के साथ काम करने से पहले पेशेवर प्रमाणन प्राप्त करना चाहिए। न्यूयॉर्क राज्य स्वास्थ्य विभाग के पंजीकरण कार्यक्रम की देखरेख करता है ...

ऑनलाइन नेल टेक्नीशियन सर्टिफिकेशन

ऑनलाइन नेल टेक्नीशियन सर्टिफिकेशन

यदि आप एक सामाजिक वातावरण में काम करने का आनंद लेते हैं और नाखूनों और toenails को चित्रित करने में प्रतिभाशाली हैं, तो आप एक मैनीकुरिस्ट के रूप में कैरियर के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हो सकते हैं। दूरस्थ शिक्षा पाठ्यक्रमों की पेशकश करने वाले अधिक मान्यता प्राप्त कॉलेजों के साथ, आप एक नाखून तकनीशियन प्रमाणीकरण प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण के अधिकांश को पूरा कर सकते हैं ...

मिशिगन में मकान मालिक और किरायेदार कानून

मिशिगन में मकान मालिक और किरायेदार कानून

मिशिगन मकान मालिक-किरायेदार रिश्तों को 1972 के सार्वजनिक अधिनियम 348 के माध्यम से कसकर नियंत्रित किया जाता है, जो दोनों पक्षों की जिम्मेदारियों को रेखांकित करता है। मकान मालिकों को मरम्मत की उचित स्थिति में संपत्तियों को रखना चाहिए और सभी आवास कोडों का पालन करना चाहिए। किरायेदारों को समय पर किराए का भुगतान करने और किसी भी मकान मालिक को सूचित करने की उम्मीद है ...

कैलिफोर्निया अंशकालिक कानून

कैलिफोर्निया अंशकालिक कानून

अमेरिकी श्रम विभाग अंशकालिक कर्मचारियों और पूर्णकालिक कर्मचारियों के बीच अंतर नहीं करता है और "अंशकालिक" रोजगार की परिभाषा प्रदान नहीं करता है। प्रत्येक राज्य अपनी परिभाषा स्वयं लागू कर सकता है। कैलिफोर्निया में, श्रम प्रवर्तन विभाग को नियोक्ताओं को अपने सभी कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है ...

स्वयं-नियोजित होने के लाभ और नुकसान

स्वयं-नियोजित होने के लाभ और नुकसान

कुछ लोग अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के विचार से खिलौना बनाते हैं। स्व-नियोजित होने के कारण इसके फायदे और नुकसान हैं। और इस कदम को उठाने से पहले, आत्म-नियोजित होने के हर पहलू पर विचार करना बुद्धिमान है, और फिर तय करें कि क्या यह जीवन आपके लिए सही है।

घर से काम करने के सर्वोत्तम तरीके क्या हैं?

घर से काम करने के सर्वोत्तम तरीके क्या हैं?

घर से काम करना कई श्रमिकों के लिए एक सपना सच होने जैसा है। सुबह और शाम को कम करना और अपने घर के आराम से काम करना निश्चित रूप से बहुत अपील करता है। दूरसंचार में प्रौद्योगिकी और प्रगति में बदलाव ने लगभग कहीं से भी कई काम करना संभव बना दिया है। यदि आपके पास ...

नौकरी आवेदन पर योग्यता का क्या अर्थ है?

नौकरी आवेदन पर योग्यता का क्या अर्थ है?

उनकी योग्यता के बारे में पूछे जाने पर, एक आवेदक ने जवाब दिया "मेरे पास हिम्मत, ड्राइव, महत्वाकांक्षा और दिल है, जो संभवतः आपके लिए काम करने वाले अधिकांश ड्रोनों की तुलना में अधिक है," रिपोर्ट "JobMob।" यह कल्पना करना मुश्किल है कि यह उत्तर नियोक्ता की तलाश में था, हालांकि यह कभी-कभी हो सकता है ...

वेतन छूट का क्या मतलब है?

वेतन छूट का क्या मतलब है?

संघीय कानून के तहत, एक कर्मचारी को कानूनी न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए, और जब वह प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करता है, तो उसके सामान्य वेतन का 1 1/2 गुना ओवरटाइम दर। कुछ शर्तों के तहत, एक कर्मचारी को इन वेतन आवश्यकताओं से छूट दी जा सकती है, लेकिन आप बस प्रति घंटे के वेतन से किसी कर्मचारी की वेतन योजना को नहीं बदल सकते ...

बंधुआ बनाम बनाम के बीच अंतर क्या है बीमित?

बंधुआ बनाम बनाम के बीच अंतर क्या है बीमित?

व्यवसाय और व्यक्ति परियोजनाओं को पूरा करने या सेवाएं प्रदान करते समय जोखिम उठाते हैं। जोखिम प्रबंधन के लिए दो उपकरण बांड और बीमा हैं। हालांकि, दोनों विनिमेय नहीं हैं। जब आप एक बीमा पॉलिसी खरीदते हैं, तो जोखिम बीमाकर्ता को स्थानांतरित कर दिया जाता है। जब आप ज़मानतदार खरीदते हैं, तो ग्राहक के रूप में एक अन्य पार्टी, ...

बहुत अधिक ओवरटाइम पर श्रम कानून

बहुत अधिक ओवरटाइम पर श्रम कानून

संयुक्त राज्य श्रम कानून नियोक्ताओं पर कुछ आवश्यकताओं को लागू करते हैं, विशेष रूप से न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम के भुगतान से संबंधित हैं। नियोजकों द्वारा निर्णय लेने के लिए कानून कई रोजगार के मुद्दों को भी छोड़ देते हैं, जिसमें शेड्यूलिंग से संबंधित अधिकांश मुद्दे शामिल हैं। अधिकांश भाग के लिए, कोई समय-सीमा निर्धारित नहीं है ...

अगर मैं अपने कर्मचारी से मजदूरों की कंप्लेन प्राप्त कर सकता हूं, अगर मैं पार्किंग स्थल पर फिसल जाता हूं और गिर जाता हूं?

अगर मैं अपने कर्मचारी से मजदूरों की कंप्लेन प्राप्त कर सकता हूं, अगर मैं पार्किंग स्थल पर फिसल जाता हूं और गिर जाता हूं?

सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को नौकरी पर या कार्य से संबंधित कर्तव्यों के संबंध में दुर्घटनाओं और चोटों के लिए मुआवजा दिया जा सकता है। हालांकि, श्रमिकों के मुआवजे की बारीकियों को संघीय कानून द्वारा विनियमित नहीं किया जाता है, बल्कि राज्य कानून द्वारा। हालांकि कई सामान्य समानताएं हैं, प्रत्येक की बारीकियां ...

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम

अमेरिकी कांग्रेस ने 1938 में श्रम अभ्यास के कुछ उचित मानकों को लागू करने के लिए निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम पारित किया। एफएलएसए ने पहले राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी की स्थापना की, कुछ काम के लिए ओवरटाइम भुगतान की गारंटी दी, और बाल श्रम के उपयोग को सीमित किया। अधिनियम को एक सामान्य पैकेज के हिस्से के रूप में पारित किया गया था ...

क्या अनुबंध कर्मचारी बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं?

क्या अनुबंध कर्मचारी बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं?

संविदा कर्मचारी संगठनों को उन लाभों के बिना एक निश्चित समय अवधि में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण मदद करते हैं जो पूर्णकालिक कर्मचारी के लाभ के साथ आते हैं। नियोक्ता आमतौर पर अनुबंधित कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी या भुगतान किए गए समय जैसे लाभ प्रदान नहीं करते हैं। अनुबंध ...

निजी जेलों के पेशेवरों और विपक्ष

निजी जेलों के पेशेवरों और विपक्ष

संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारें, अपने बजट को संतुलित करने के लिए संघर्ष कर रही हैं, राजस्व बढ़ाने और लागत को कम करने के विकल्पों की जांच कर रही हैं। एक विकल्प यह है कि कुछ सेवाओं को निजी क्षेत्र के लिए पारंपरिक रूप से "स्वामित्व" में परिवर्तित करना, उदाहरण के लिए, जेल। चूंकि कुछ विधायक सवाल करते हैं ...

वेतन छूट क्या है?

वेतन छूट क्या है?

नौकरी करने वाले अधिकांश लोगों को उनके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए कुछ प्रकार का मुआवजा मिलता है। कुछ श्रमिकों को प्रति घंटा वेतन मिलता है, जबकि अन्य को एक सहमति-प्राप्त वेतन मिलता है जो काम करने वाले घंटों की सटीक मात्रा से स्वतंत्र होता है। इन वेतनभोगी कर्मचारियों में से कुछ को छूट माना जाता है, जिसका अर्थ है कि उनके कर्तव्यों और ...

बीमा गैप विश्लेषण

बीमा गैप विश्लेषण

एक बीमा अंतराल विश्लेषण एक व्यवसाय के लिए अपनी बीमा जरूरतों को समझने का एक प्रभावी तरीका है। विशेष रूप से, एक बीमा अंतराल विश्लेषण किसी भी क्षेत्र की पहचान कर सकता है जहां एक कंपनी का बीमा किया जा सकता है।

राज्यों कि निजी जांचकर्ताओं के लिए एक लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है

राज्यों कि निजी जांचकर्ताओं के लिए एक लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है

मार्च 2011 तक, पांच राज्यों को निजी जांचकर्ताओं के लिए लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है: कोलोराडो, इडाहो, मिसिसिपी, दक्षिण डकोटा और व्योमिंग। इन राज्यों में से, कोलोराडो और दक्षिण डकोटा 2011 के अनुसार लाइसेंसिंग कर रहे हैं। निजी जांचकर्ताओं के लिए लाइसेंस के प्रस्तावकों का कहना है कि यह उद्योग में उन लोगों को विश्वसनीयता देता है, ...

पुलिस प्रमुख के लिए योग्यता

पुलिस प्रमुख के लिए योग्यता

पुलिस प्रमुख बनना कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए एक अच्छा कैरियर कदम हो सकता है। इंटरनेशनल सिटी-काउंटी मैनेजमेंट एसोसिएशन की रिपोर्टों के आधार पर, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) इंगित करता है कि मई 2008 में राष्ट्रव्यापी पुलिस प्रमुखों का औसत न्यूनतम वेतन $ 90,570 था। हालांकि, एक ...

एक प्रति कर्मचारी के दोपहर के भोजन के ब्रेक के लिए नियम

एक प्रति कर्मचारी के दोपहर के भोजन के ब्रेक के लिए नियम

कर्मचारियों को नियोक्ताओं द्वारा लाभ उठाने से बचाने के लिए 1934 में फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) पारित किया गया था। इस कानून में नियोक्ताओं को एक उचित न्यूनतम वेतन देने और एक कर्मचारी को एक दिन में आठ घंटे से अधिक काम करने पर अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता होती है। एफएलएसए लंच ब्रेक को संबोधित नहीं करता है; नियोक्ताओं को देखना होगा ...