नुकसान भरपाई

एक सख्त टोपी गिरते हुए लेखों की अवहेलना करके किसी व्यक्ति को सिर की चोटों से बचाती है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) के अनुसार, जिस भी क्षेत्र में ऊपर से वस्तुएं गिर सकती हैं, उन्हें सख्त टोपी के उपयोग की आवश्यकता होती है। उड़ने वाली वस्तु सुरक्षा के अलावा, कुछ कठोर टोपी श्रमिकों को बिजली के झटके से बचाती हैं। ...

संघीय कानून राज्यों को दावेदारों को बेरोजगारी लाभ प्रदान करने से रोकता है जो अपनी गलती के माध्यम से बेरोजगार हैं। उत्तरी कैरोलिना में, इसमें दावेदार अपने पूर्व नियोक्ताओं द्वारा कारण के लिए निकाल दिए गए हैं। सबूत का बोझ पूर्व नियोक्ता पर पड़ता है, हालांकि, अगर राज्य रोजगार सुरक्षा आयोग ...

अधिकांश श्रमिकों के लिए एक नौकरी का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है कि वह मजदूरी का भुगतान करता है। मजदूरी श्रमिकों को अपने श्रम से जीवनयापन करने की अनुमति देती है। वे उत्पादक और नियोक्ता के प्रति वफादार होने के लिए प्रोत्साहन भी प्रदान करते हैं। व्यापक अर्थों में, मजदूरी कर्मचारी अर्थव्यवस्था को ईंधन देते हैं।

यदि आपको सिर्फ नौकरी का प्रस्ताव मिला है, तो आप नई नौकरी शुरू करने की संभावना के बारे में उत्साहित हैं। हालाँकि, यदि आपको केवल एक आकस्मिक नौकरी का प्रस्ताव मिला है, जिसे सशर्त नौकरी की पेशकश के रूप में भी जाना जाता है, तो जश्न मनाना शुरू हो सकता है। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है कि इस तरह के जॉब ऑफर कुछ मानदंडों पर आकस्मिक हैं ...

स्थायी कर्मचारियों के विपरीत स्वतंत्र अनुबंध कर्मचारियों का उपयोग तेजी से लोकप्रिय हो रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2005 में लगभग 1.2 मिलियन अस्थायी कर्मचारी कार्यरत थे। किसी कंपनी में कॉन्ट्रैक्ट लेबर के उपयोग के लिए बहुत से नियम हैं, लेकिन इसकी कमियां भी हैं।

एक चिकित्सा सचिव एक डॉक्टर के कार्यालय में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है क्योंकि सुनने, वर्तनी और टाइपिंग में गहरी सटीकता रोगी के उपचार के लिए बिल्कुल महत्वपूर्ण है। एक चिकित्सा सचिव एक डॉक्टर की मौखिक या हस्तलिखित शब्दों को एक टाइप मेडिकल फ़ाइल में स्थानांतरित करने के लिए जिम्मेदार है। इस प्रकार के ...

वेतन इक्विटी या निष्पक्षता की अवधारणा लगभग तब तक रही है जब तक लोगों ने मजदूरी के लिए काम किया है। बाइबल नियोक्ताओं को बताती है कि "मजदूर अपने इनाम के योग्य है" (1 तीमुथियुस 5: 8)। अपने सरलतम रूप में, समान कार्य के लिए वेतन इक्विटी समान वेतन है। इसका मतलब है कि समान काम करने वाले श्रमिकों को समान भुगतान किया जाता है, ...

ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिकल के "ऑक्यूपेशनल आउटलुक क्वार्टरली" के अनुसार, जीवन भर के दौरान, स्नातक की डिग्री वाले लोग हाई स्कूल डिप्लोमा वाले दस लाख डॉलर से अधिक कमाएंगे। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि डिग्री के बिना उन लोगों को एक उच्च-भुगतान नहीं मिल सकता है ...

संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम आंतरिक राजस्व सेवा को बेरोजगारी कर या बीमा एकत्र करने के लिए अधिकृत करता है। राज्य बेरोजगारी कर अधिनियम राज्य बेरोजगारी बीमा एकत्र करने के लिए संबंधित राज्य एजेंसी को अनिवार्य करता है। ज्यादातर मामलों में, एक नियोक्ता को कर्मचारी से बेरोजगारी बीमा रोकना नहीं है ...

नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय सरल, लघु या स्टॉक उत्तर आवश्यक रूप से प्रभावी नहीं होते हैं। आपको नौकरी भर्ती के सवालों के जवाब ईमानदारी, अनुभव और दृढ़ विश्वास के साथ देने होंगे। आप उसे बेच रहे हैं कि आप इस पद के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। यदि आपके उत्तर कमजोर और असंबद्ध हैं, तो आप पाएंगे ...

प्रत्येक नौकरी चाहने वाले को आवेदनों पर और साक्षात्कार के दौरान मुश्किल सवालों का सामना करना पड़ता है, लेकिन कुछ जवाबों को वेतन आवश्यकताओं के सवाल के जवाब के रूप में नाजुक रूप से संतुलित होना चाहिए। यह एक दोधारी तलवार है, बहुत अधिक माँगना: और आप अपने आप को बाजार से बाहर कर सकते हैं, और एक आंकड़े का नामकरण भी कर सकते हैं ...

एक बोनस और एक वेतन वृद्धि दोनों एक कर्मचारी के मुआवजे में वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हैं। उनके बीच का अंतर यह है कि बोनस एकमुश्त भुगतान है, जबकि वेतन वृद्धि मुआवजे में एक स्थायी बदलाव है, जो कर्मचारी की जेब में अधिक पैसा डालती है और उसके रोजगार की पूरी अवधि के लिए हर भुगतान करती है।

आपके द्वारा किए जाने वाले काम के प्रकार के आधार पर, आप प्रति घंटा, वेतन या प्रति असाइनमेंट का भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। मुआवजे का एक रूप भी है जिसे "स्टाइपेंड" कहा जाता है जो प्रति घंटा या वेतन से कम आम है क्योंकि वजीफा केवल चुनिंदा स्थितियों में ही दिया जाता है। एक वजीफा मुआवजे का एक प्रकार है ...

सभी नौकरियों को घर में नहीं किया जा सकता है, और ज्यादातर व्यवसायी इन दिनों जानते हैं। यही कारण है कि आउटसोर्सिंग इतनी लोकप्रिय हो गई है। यह बाहरी श्रम स्रोतों के माध्यम से एक कंपनी के लिए काम करने की अनुमति देता है। जबकि कुछ लोगों को लगता है कि यह स्मार्ट व्यवसाय है, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर आउटसोर्सिंग ने विवाद की स्थिति पैदा कर दी है।

एक नए क्षेत्र, एक नए देश या नए महाद्वीप में जीवन शुरू करने का आंदोलन पूरे मानव इतिहास में लगातार होता रहा है। अफ्रीका से आदमी के आव्रजन से From०,००० साल पहले से चल रहे प्रवासन मानवता ने हाल ही में अमेरिका में आने वाले चार मिलियन से अधिक प्रवासियों और शरणार्थियों के साथ देखा है ...

विकलांग लोग और जो आर्थिक आत्मनिर्भरता हासिल करना चाहते हैं वे स्वरोजगार पर विचार कर सकते हैं। स्वरोजगार के फायदे कई हैं, और ऑनलाइन और घर पर फ्रीलांसिंग के लिए धन्यवाद, एक देय मजदूरी पर काम पाने की संभावना पहले की तुलना में बेहतर है।

खाद्य और पेय प्रबंधक पूरे अमेरिका में रेस्तरां और बार की देखरेख करते हैं। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2008 में 338,700 व्यक्ति खाद्य और पेय प्रतिष्ठानों के प्रबंधकों के रूप में कार्यरत थे। 2018 तक संख्या बढ़कर लगभग 356,700 तक पहुंचने की उम्मीद है। उन लोगों का औसत वार्षिक वेतन ...

संगठन प्रतिस्पर्धी बने रहने, व्यय का प्रबंधन करने और कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत करने के लिए वेतन संरचनाओं का विकास करते हैं। वेतन संरचनाओं में कई चरण और वेतन ग्रेड हो सकते हैं, या वे अपेक्षाकृत सरल हो सकते हैं। प्रत्येक संगठन अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए अपनी स्वयं की प्रणाली विकसित करता है, लेकिन कई अलग-अलग प्रकार मौजूद हैं। तीन ...

एसोसिएशन ऑफ सर्टिफाइड फ्रॉड एग्जामिनर्स द्वारा 2014 में किए गए एक सर्वेक्षण ने निर्धारित किया कि विशिष्ट संगठन प्रत्येक वर्ष व्यावसायिक धोखाधड़ी के लिए राजस्व का 5 प्रतिशत खो देता है, जिसमें कर्मचारी चोरी और गबन शामिल हैं। हालांकि हर व्यवसाय के मालिक को जांच करने और ऐसे मामलों से निपटने का अधिकार है जो ...

लाइव-केयर देखभालकर्ता सार्वजनिक और निजी एजेंसियों के लिए काम करते हैं जो बुजुर्ग या विकलांग व्यक्तियों के लिए घर पर देखभाल सेवाएं प्रदान करते हैं जिन्हें दैनिक गतिविधियों को करते समय लगभग निगरानी और सहायता की आवश्यकता होती है। देखभाल करने वाले भी स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं, जब कोई मरीज या मरीज का परिवार उन्हें सीधे काम पर रखता है। ...

ओहियो संशोधित कोड अध्याय 4733 ओहियो में भूमि सर्वेक्षक के रूप में सेवा करने के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करता है। क्षेत्र में काम करने से पहले लाइसेंस प्राप्त करने के लिए कानून को सभी संभावित भूमि सर्वेक्षणकर्ताओं की आवश्यकता होती है। ओहियो में भूमि सर्वेक्षणकर्ताओं के पंजीकरण के लिए ओहियो प्रोफेशनल इंजीनियर्स एंड सर्वेयर बोर्ड जिम्मेदार है।

वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए कनेक्टिकट श्रम कानून न्यूनतम मजदूरी, ओवरटाइम और पेचेक कटौती जैसे क्षेत्रों को कवर करते हैं। कानून यह सुनिश्चित करने में भी मदद करते हैं कि नियोक्ता कर्मचारियों को वेतनभोगी कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करते हैं। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए राज्य के श्रम कानूनों को समझने से नियोक्ताओं को जुर्माना और जुर्माने से बचने में मदद मिल सकती है।

वेतन, तनख्वाह कटौती, काम के घंटे, COMP समय और भोजन की अवधि सहित वेतनभोगी कर्मचारियों पर इलिनोइस के नियम।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन संयुक्त राज्य अमेरिका में व्यवसायों और अन्य कार्यस्थलों के लिए नियम विकसित करता है। ये नियम कुछ मशीन प्रक्रियाओं में डेडमैन स्विच के उपयोग को अनिवार्य करते हैं।

एक फुटबॉल रेफरी सुनिश्चित करता है कि खेल के नियमों को बरकरार रखा जाए। फुटबॉल रेफरी के लिए वेतन फुटबॉल एसोसिएशन पर निर्भर करता है; एक प्रीमियर लीग रेफरी एक कॉलेज फुटबॉल रेफरी से अधिक कमाता है। स्थान के आधार पर कुछ वेतनमान अंतर भी हैं।