प्रबंध
टीम वर्क अधिक सामान्यतः उपयोग किया जा रहा है और कार्यस्थल में उत्पादकता बढ़ाने के लिए व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है। जोसेफ बोयेट और डेविड स्नाइडर द्वारा "ट्वेंटी-फर्स्ट सेंचुरी वर्कप्लेस ट्रेंड्स स्टडी" के अनुसार, "हम क्रॉस-फंक्शनल, मल्टीडिसिप्लिनरी टीमों के उपयोग में तेजी से वृद्धि देख रहे हैं" ...
जब एक गर्म टिकट शहर में आता है तो शब्द प्राप्त करना एक विशेष प्रतिभा की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करना कि दोष के बिना उत्पादन होता है, समन्वय और प्रबंधन कौशल लेता है। यह एक नेटवर्किंग गुरु लेता है जो जानता है कि सभी टुकड़ों को एक साथ कैसे लाया जाए और कई अलग-अलग स्तरों पर लोगों के साथ काम किया जाए। यहीं से प्लानिंग होती है ...
किसी कर्मचारी को यह बताना आसान काम नहीं है कि उसे समाप्त किया जा रहा है, लेकिन यह एक आवश्यकता बन सकती है यदि उसकी अक्षमता, अपमान या कंपनी की नीतियों का उल्लंघन परिचालन को प्रभावित कर रहा है और आपके बाकी कर्मचारियों के मनोबल को प्रभावित कर रहा है। यहाँ कैसे संभव के रूप में दर्द से बाहर निकलने के लिए पर सुझाव दिए गए हैं।
मन नियंत्रण अस्तित्व में नियंत्रण के सबसे शक्तिशाली रूपों में से एक है। मन नियंत्रण का उपयोग करना - जब जिम्मेदारी से लागू किया जाता है - कई दरवाजे खोलने की अनुमति देगा। माइंड कंट्रोल का उपयोग एक ऐसी प्रक्रिया है, जिसमें महारत हासिल करनी चाहिए, क्योंकि बिना यह जाने कि इसे कैसे इस्तेमाल किया जाए, माइंड कंट्रोल खतरनाक और आसानी से दुरुपयोग हो सकता है।
जनसंपर्क पेशेवर मीडिया और आम जनता को अपने ग्राहकों और अपने ग्राहकों के व्यवसायों के बारे में स्पष्ट, संक्षिप्त और समय पर जानकारी प्रदान करते हैं। इसके लिए एक मुखर और प्रभावी संचारक होने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
आपकी बोलने की शैली आपको गंभीरता से लेने से रोक सकती है, यहां तक कि आपको नौकरी पाने या आपको आगे बढ़ने से रोकने के बिंदु तक भी। यदि आप एक पेशेवर के रूप में स्वीकार किए जाने की इच्छा रखते हैं, तो आपके पास पेशेवर बोलने का कौशल होना चाहिए, चाहे आप किसी एक व्यक्ति या समूह से बात कर रहे हों। सौभाग्य से, आप कर सकते हैं ...
जिस तरह मीटिंग शुरू करने और चलाने के लिए एक निश्चित प्रोटोकॉल होता है उसी तरह मीटिंग खत्म करने के लिए एक निश्चित प्रोटोकॉल होता है। चाहे इसकी एक प्रशिक्षण बैठक, बोर्ड की बैठक, या अन्य घटना, जानें कि इसे कैसे ठीक से और प्रभावी ढंग से समाप्त किया जाए।
एक उत्पादक बैठक में सावधानीपूर्वक तैयारी के साथ-साथ नेतृत्व की आवश्यकता होती है ताकि उपस्थित लोगों को ध्यान केंद्रित करने और चर्चा में लगे मामलों पर ध्यान केंद्रित करना पड़े। बहुत सी बैठकों का कोई स्पष्ट उद्देश्य नहीं है। परिणाम उन लोगों के बीच एक भावना हो सकती है जो उन्होंने समय बर्बाद किया है ...
एक SWOT विश्लेषण एक कंपनी को अपनी ताकत और बाजार के अवसरों का आकलन करने और कमजोरियों से बचाने के लिए अनुमति देता है।
व्यावसायिक प्रशिक्षण सत्र कर्मचारियों को कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं को सीखने और समझने में मदद करते हैं और उन्हें सिखा सकते हैं कि रोजमर्रा के काम की जिम्मेदारियों को निभाने में अधिक कुशल कैसे बनें। प्रभावी प्रशिक्षण सत्र में अच्छी तरह से परिभाषित विषय शामिल हैं, प्रगति और समझ हासिल करने के लिए हाथों पर भागीदारी और अनुवर्ती।
मुख्य प्रदर्शन संकेतक (KPI) एक निर्धारित उद्देश्य की ओर व्यवसाय की प्रगति को मापते हैं। KPI किसी भी व्यवसाय के लिए आवश्यक है क्योंकि यह कर्मचारी के प्रदर्शन, ग्राहकों की संतुष्टि और उत्पादकता का आकलन करता है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि समस्या की स्थितियों को सुधारने के लिए क्या कार्रवाई की जानी चाहिए। वहाँ कुछ प्रक्रियाओं को देखने के लिए कर रहे हैं ...
किसी भी व्यवसाय या संगठन को समृद्ध बनाने के लिए प्रभावी संचार आवश्यक है। यह व्यर्थ समय पर कटौती करता है और ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों को सफल होने और संतुष्टि पाने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करता है। जब संचार प्रभावी नहीं होता है, तो अंतिम परिणाम उत्पादन समय में वृद्धि और एक कमी है ...
विभिन्न प्रभावों के लिए शेपिंग शीसे रेशा मज़ेदार हो सकता है, लेकिन फ़ाइबरग्लास के साथ बनाते समय सुरक्षा सावधानी बरतने की आवश्यकता होती है। आप फाइबर ग्लास का उपयोग धनुष और तीर सेट, कार फ़ेंडर और कई अन्य चीजों के निर्माण के लिए कर सकते हैं। यह कुछ काम लेता है, लेकिन शीसे रेशा को आकार देने से आपको कस्टम बनाने का एक तरीका मिल सकता है ...
अपने कर्मचारियों को बनाए रखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है मनोबल में सुधार करना और लोगों को काम पर आना चाहते हैं। यदि वे सराहना करते हैं और यदि उनका मनोबल ऊंचा है, तो आपके कर्मचारी कठिन और बेहतर काम करेंगे। और अपने कर्मचारियों को यह जानने का एक शानदार तरीका कि आप उनकी सराहना करते हैं, कर्मचारी सराहना खेलों के माध्यम से।
प्रशिक्षण व्यवसाय का जीवन रक्त है। व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके कर्मचारी ग्राहक सेवा प्रदान करना जानते हैं, इसके उत्पादों या सेवाओं को समझते हैं, सुरक्षित और कुशलता से काम करते हैं और मौजूदा और नए उपकरणों का उपयोग करते हैं। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम एक या दो घंटे के रूप में छोटा हो सकता है या एक नए कर्मचारी के लिए अंतिम दिन हो सकता है।
एक सम्मेलन कक्ष का उपयोग कंपनी के अधिकारियों द्वारा बैठकों को आयोजित करने और साथी कर्मचारियों के लिए या व्यवसायियों का दौरा करने की घटनाओं की मेजबानी करने के लिए किया जाता है। एक सम्मेलन कक्ष की स्थापना बहुत प्रभावित कर सकती है कि लोग एक बैठक का अनुभव कैसे करते हैं, क्योंकि जो लोग पीछे बैठे हैं वे सब कुछ सुनने या देखने में सक्षम नहीं हो सकते हैं ...
एक अच्छी और समय पर तैयार की गई प्रेरक बैठक कर्मचारियों को व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रोत्साहन प्रदान कर सकती है। प्रेरक बैठकें कर्मचारियों को नए सेट बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने या धीमी तिमाही से उबरने में मदद कर सकती हैं। बैठक की योजना बनाने से पहले, इसके लिए बजट का निर्धारण करें। अगर ...
जब एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारी के साथ पिछली बातचीत - वह जो जानता है कि क्या अपेक्षित है और उसे अपनी कार्य जिम्मेदारियों को पूरा करने से रोकने में कोई बाधा नहीं है - जिसके परिणामस्वरूप वांछित कार्य व्यवहार या प्रदर्शन नहीं हुआ है, एक मौखिक चेतावनी अगला तार्किक कदम है । मौखिक चेतावनी एक रूप है ...
प्रेरक वक्ता दर्शकों को आशा, विश्वास, ऊर्जा और सशक्तिकरण की भावना देते हैं। एक प्रेरक वक्ता होने के नाते स्पीकर एक विचार और अवसर प्रस्तुत करने की अनुमति देता है। दर्शक तब विचार और उपकरण लेते हैं और अपनी सफलता की ओर काम करते हैं।
व्यावसायिक बैठकों में शेड्यूलिंग, संगठन, नेतृत्व, रिकॉर्ड रखने और अनुवर्ती कार्रवाई की आवश्यकता होती है। आपकी परियोजना आय निर्णय लेने और कार्रवाई पर निर्भर करेगी जो बैठक से संभव सहयोगात्मक प्रयास से प्रवाहित होगी।
कई वर्षों से खाद्य उद्योग में खाद्य सुरक्षा के लिए मानक एक एचएसीसीपी (हेजर्ड एनालिसिस एंड क्रिटिकल कंट्रोल पॉइंट्स) योजना का कार्यान्वयन है। अपनी कंपनी के लिए HACCP योजना विकसित करने के बारे में त्वरित, संक्षिप्त मार्गदर्शन के लिए इस लेख का उपयोग करें। अतिरिक्त मार्गदर्शन के लिए संदर्भ लिंक का उपयोग करें।
अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना आपकी कंपनी की सफलता के लिए जरूरी है। जब आपके कार्यकर्ता धीरे-धीरे काम करते हैं, तो देर से आते हैं और खराब व्यवहार करते हैं, आपके पास एक संपन्न व्यवसाय नहीं हो सकता है। अक्सर इस प्रकार का व्यवहार प्रेरणा की कमी या अप्राप्य होने की भावना का परिणाम होता है। प्रबंधकों और व्यापार मालिकों को समान ...
एक SWOT विश्लेषण आपको किसी स्थिति की ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों का आकलन करने की अनुमति देता है। (एस-डब्ल्यू-ओ-टी एक स्थिति के इन चार चीजों के लिए एक संक्षिप्त है।) एक स्वोट विश्लेषण करके, आप एक स्थिति का विश्लेषण कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि क्या आप वांछित परिणाम तक पहुंच सकते हैं और यदि यह प्रयास करने लायक है।
प्रभावी प्रबंधन करने के लिए नेतृत्व एक महत्वपूर्ण घटक है। शीर्ष प्रबंधन से लेकर प्रथम-पंक्ति प्रबंधन तक संगठन के लिए सभी प्रकार के नेतृत्व महत्वपूर्ण हैं। चाहे आपका छोटा संगठन हो या बड़ा संगठन, प्रभावी नेतृत्व होना आवश्यक है। जब नेता प्रभावी होते हैं, तो कर्मचारी ...
आचार संहिता को डिजाइन करना आपकी कंपनी को कर्मचारियों से रोज़मर्रा की बातचीत में जो अपेक्षित है, उसके मूल बातों को निर्धारित करके प्रतियोगिता को पार करने में मदद कर सकता है।
