प्रबंध
यह प्रभावी रूप से बिक्री टीम का नेतृत्व करने के लिए कौशल और स्मार्ट लेता है और वास्तविकता यह है कि ऐसा करने में विफलता आपके वॉलेट को प्रभावित करेगी। बिक्री टीम का नेतृत्व करना और प्रेरित करना सफल होने के लिए व्यावहारिक ज्ञान, सामान्य ज्ञान और अच्छी ट्रेनिंग लेता है। बिक्री में लाने के लिए कुछ सिद्ध रणनीतियों का पालन करके काम को आसान बनाएं और ...
विज़ुअल बोर्ड बनाना लक्ष्यों, विचारों और परियोजनाओं को व्यवस्थित करने का एक तरीका है। अपना खुद का बनाना थोड़ा प्रयास और सिर्फ कुछ उपकरण है। इस दृश्य बोर्ड का अद्भुत विचार यह है कि आप अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए दृश्यों को हटा या पुनर्व्यवस्थित कर सकते हैं।
लोग जो नहीं कहते हैं वह उतना ही महत्वपूर्ण हो सकता है जितना वे कहते हैं। शब्द संचार का सिर्फ एक रूप हैं। चेहरे की अभिव्यक्ति, शरीर की भाषा या कपड़ों की शैली संचार में अन्य महत्वपूर्ण घटक हैं, जिन्हें अशाब्दिक संचार कहा जाता है। इस प्रकार की "भाषा" शब्दों से परे जाती है।
इसलिए कई कंपनियां उनके लिए टोन सेट करने के लिए रिसेप्शनिस्ट पर भरोसा करती हैं, फिर भी वे उस विशेष नौकरी की स्थिति को भरने में कम से कम समय खर्च करते हैं, बजाय "पेशेवर" कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित किए।
एक नेता होने के नाते सबसे कठिन नौकरियों में से एक है। जब लोगों का एक समूह काम करना चाहता है, तो आप वह व्यक्ति हैं जिसे वे मार्गदर्शन के लिए देखते हैं। एक क्वालिटी लीडर को पता होगा कि काम पूरा करने के कई तरीके हैं। संगठन को फिट करने के लिए या किसी विशेष स्थिति के लिए एक नेतृत्व शैली चुनना ...
ह्यूमन नॉट एक समस्या को सुलझाने वाला खेल है जो किशोर या वयस्कों के समूह के लिए एक अच्छा आइसब्रेकर है। अक्सर एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण अभ्यास के रूप में उपयोग किया जाता है, यह शिविर या किसी पार्टी में एक मजेदार गतिविधि भी है। एक खेल के अंत तक, अजनबियों के एक समूह को भी महसूस करना चाहिए कि वे एक-दूसरे को थोड़ा बेहतर जानते हैं। खिलाड़ियों को उपयोग करना होगा ...
चाहे वह एक कर्मचारी बैठक हो या एक जिसमें प्रबंधक, कर्मचारी, सीईओ और निवेशक शामिल हों, किसी को बैठक को रिकॉर्ड करने और दूसरों के साथ जानकारी साझा करने के लिए वहां रहने की आवश्यकता है जो वहां नहीं थे। और चूंकि यादें कम हो सकती हैं, बैठक के मिनट भी मुद्दों के बारे में उपस्थित लोगों के लिए एक अनुस्मारक के रूप में काम करते हैं ...
प्रभावी रूप से प्रत्यायोजित करने का कौशल आपको एक बेहतर कर्मचारी या प्रबंधक और टीम का खिलाड़ी बना सकता है। यह आपको थकावट के बिंदु पर अपने आप को अधिक काम करने से भी रोकता है। प्रभावी प्रतिनिधि को कुछ कौशल की आवश्यकता होती है क्योंकि आप कभी भी दूसरों पर केवल डंपिंग कार्य नहीं करना चाहते हैं। जानें, कैसे पढ़ें ...
लक्ष्य सेटिंग के एडविन लोके के सिद्धांत में व्यावसायिक वातावरण में और बाहर कई व्यावहारिक अनुप्रयोग हैं। मैरीलैंड विश्वविद्यालय में एक प्रोफेसर, लोके का सिद्धांत उन विशेषताओं को परिभाषित करता है जो सफलता को प्रोत्साहित करती हैं। जबकि मनोविज्ञान के सिद्धांत के छल्ले, व्यापार की दुनिया में इसके अनुप्रयोग रहे हैं ...
कॉर्पोरेट रणनीतिक योजना एक दस्तावेज है जो किसी संगठन के बढ़ने और अधिक लाभदायक बनने के लिए आवश्यक कदमों का वर्णन करता है। रणनीतिक योजना के लाभों में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि संगठन के सभी सदस्य सामान्य उद्देश्यों की ओर काम कर रहे हैं, और यह कि निगम के संसाधन --- वित्तीय और ...
मैट्रिक्स संरचना व्यवसाय में एक संगठनात्मक संरचना है। संरचना अक्सर एक बड़ी कंपनी के भीतर एक समूह परियोजना को संदर्भित करती है जो वास्तव में उन श्रमिकों को स्थानांतरित किए बिना विभिन्न विभागों के श्रमिकों का उपयोग करती है। प्रत्येक कार्यकर्ता तब अपने दिन-प्रतिदिन के कार्य और विशेष परियोजना के बीच चलती है।
प्रभावी धन उगाहने वाली समितियां संगठनों के जीवन और वित्तीय कल्याण के लिए महत्वपूर्ण हैं। समितियों के निदेशक मंडल से लेकर तदर्थ या स्थायी टीमों को जागरूकता और धन जुटाने में मदद करने के लिए सूचीबद्ध किया गया है। इन समूहों के कार्य विविध हैं, लेकिन सूचना के इर्द-गिर्द केंद्र हैं, संबंध बना रहे हैं और ...
बाहरी ऑडिट अनिवार्य रूप से कंपनी के संचालन के कुछ पहलू का आकलन है। लेखापरीक्षा कंपनी के वित्त की संरचना और औचित्य, कानूनी और उद्योग मानकों के साथ कानूनी और नैतिक अनुपालन पर केंद्रित हो सकती है क्योंकि वे परिचालन प्रक्रियाओं, या मानव संसाधन के मूल्यांकन से संबंधित हैं ...
खुदरा नीतियों और प्रक्रियाओं की स्थापना एक दैनिक आधार पर खुदरा प्रतिष्ठान के संचालन के तरीके की पहचान करती है। खुदरा नीतियों और प्रक्रियाओं की स्थापना कर्मचारियों और ग्राहकों को समस्याओं के निश्चित समाधान के साथ प्रदान करना चाहिए। हर रिटेल प्रतिष्ठान के पास ऐसी नीतियां और प्रक्रियाएँ होनी चाहिए जो अच्छी तरह से प्रलेखित हों ...
कई मालिक कर्मचारियों को फटकार लगाना पसंद करते हैं क्योंकि ऐसा लगता है कि यह बिना किसी जीत के प्रस्ताव है जो कर्मचारी की नाराजगी, संभावित अपमान और कम मनोबल की ओर जाता है। फिर भी, ऐसे समय होते हैं जब यह अपरिहार्य होता है। प्रबुद्ध मालिकों को पता है कि ऐसी परिस्थितियों को शिक्षा के अवसर में कैसे बदलना है और ...
एक कुशल, प्रभावी प्रबंधक होने के नाते एक अक्षम, अप्रभावी प्रबंधक होने में उतना ही समय लगता है। एक महान प्रबंधक होने के लिए सकारात्मक तरीके से अपने समय, कौशल और क्षमताओं का उपयोग करें।
बैलेंस्ड स्कोरकार्ड एक मेट्रिक्स सिस्टम को लागू करने का एक तरीका है जो संगठन की दृष्टि और रणनीति के साथ गतिविधियों को संरेखित करता है जो कार्रवाई को बढ़ावा देता है। यह डीआरएस द्वारा बनाया गया था। रॉबर्ट कापलान और डेविड नॉर्टन ने "प्रदर्शन मापक ढांचे की एक विधि के रूप में जो रणनीतिक गैर-वित्तीय को जोड़ा ...
संगठन की आकार प्रकृति के आधार पर, ऑनलाइन और ऑफलाइन कंपनियों की खोज करने के विभिन्न तरीके हैं। बड़ी कंपनियों के बारे में जानकारी प्राप्त करना अधिक आसान है क्योंकि वे अक्सर प्रचारित और लिखित हैं। कंपनी प्रोफाइल कैसे खोजें, इन तरीकों की जाँच करें।
ज्यादातर लोग "गोल्डन रूल" से अवगत हैं। अपने सरलतम रूप में, यह बताता है, "दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं।" पारस्परिक सम्मान की मूल अवधारणा के आधार पर, यह आमतौर पर एक कार्य, व्यक्तिगत और जीवन दर्शन घटक के रूप में फायदेमंद है। एक लोकप्रिय भिन्नता, जिसे आमतौर पर "प्लेटिनम कहा जाता है ...
चाहे आप परिवार के सदस्यों, एक चर्च समूह या व्यावसायिक सहयोगियों के साथ संवाद कर रहे हों, विभिन्न प्रकार के टीम संचार को जानकर आपके संदेश को अधिक प्रभावी बना सकते हैं और खुश, उत्पादक टीम के सदस्यों का पोषण कर सकते हैं।
रणनीति वह है जो आप अपने कैरियर के लिए निर्धारित लक्ष्य तक पहुंचने के लिए नियोजित करते हैं, चाहे आप रोजगार, नौकरी में उन्नति या आगे की शिक्षा प्राप्त करना चाहते हों। एक कार्य योजना आपके लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उठाए जाने वाले कदमों की श्रृंखला बन जाती है और आपकी समग्र कैरियर रणनीति को लागू करती है। यह एक समय रेखा से चिपके रहने, संवाद करने में आपकी मदद कर सकता है ...
हादसे की जांच में कई तरह की घटनाओं का जिक्र है, जिसमें अपराध की घटनाओं से लेकर लेखांकन की घटनाओं तक शामिल है। जबकि सीमा व्यापक है, घटनाओं की जांच करने की प्रक्रिया एक सामान्य विषय का पालन करती है। लगभग सभी घटनाएं अधिसूचना के लिए ट्रिगर का काम करती हैं। क्रिया, अनुशासनात्मक से सुधारात्मक, ensues।
क्या आपके काम के पहले दिन एक नए कार्यालय में जाने और आपको क्या करना चाहिए इसका कोई सुराग नहीं होने के अलावा और भी बहुत कुछ भयावह है, जहां बाथरूम खोजना बहुत कम है? थोड़ी योजना के साथ (और खुद को नौसिखिया बनने की एक लंबी स्मृति), आप एक कर्मचारी अभिविन्यास मैनुअल डिजाइन कर सकते हैं कि ...
"एंप्लॉयी ऑफ द मंथ" (ईओएम) कार्यक्रम अक्सर थोड़े समय के बाद फिजूल होते हैं। लॉबी में पट्टिका एक अद्यतन के बिना महीनों चली जाती है, नामांकन में गिरावट आती है और अंततः कर्मचारी नैतिक घट जाती है। संस्थान एक ईओएम कार्यक्रम जो निष्पक्षता को बनाए रखने और प्रोत्साहित करने में आसान है, पक्षपात की भावनाओं के बिना नैतिक में सुधार करता है।
फोन पर किसी के साथ बात करना संवाद करने का एक सुविधाजनक तरीका है। चाहे अपने परिवार से बात कर रहे हों, काम पर या किसी कार्यक्रम की योजना बना रहे हों, आपको यह सीखना चाहिए कि किसी से फोन पर कैसे बात करें, जो संचार प्रभावशीलता को अधिकतम करेगा और किसी भी गलत सूचना और गलत व्याख्या पर कटौती करेगा।
