प्रबंध

वैज्ञानिक विधि नई खोजों को बनाने और चीजों को करने के नए तरीके सीखने के लिए एक उद्देश्य, तथ्य-आधारित विधि के रूप में काम करती है। प्रबंधन विज्ञान व्यवसाय के संचालन में आने वाली समस्याओं से निपटने के लिए इसी दृष्टिकोण को लागू करने का प्रयास करता है। समस्या-समाधान के दृष्टिकोण के रूप में इसका उपयोग ऐसे क्षेत्रों में अनुप्रयोगों को पाता है ...

ऑडिट स्कोप चेकलिस्ट एक ऑडिट के नियोजन चरणों के दौरान बनाया गया एक दस्तावेज है। यह उन सभी कार्यों को सूचीबद्ध करता है जो ऑडिट के दौरान पूरे होने चाहिए। यह चेकलिस्ट आम तौर पर एक वरिष्ठ लेखा परीक्षक द्वारा बनाई जाती है जो पूरे ऑडिट के लिए जिम्मेदार है। एक ऑडिट स्कोप चेकलिस्ट में आमतौर पर पांच अलग-अलग सेक्शन होते हैं: ...

अधिकांश व्यवसाय लाभ कमाने के प्राथमिक उद्देश्य के लिए मौजूद हैं। लाभ अर्जित करने के लिए बिक्री को अधिकतम करने और लागत को कम करने की आवश्यकता होती है। उत्पादकता में जितना संभव हो उतना कम समय में पूरा करना शामिल है। यह आपको अधिक उत्पाद उपलब्ध करने के लिए सक्षम करके बिक्री बढ़ाता है, और इससे लागत कम हो जाती है ...

AS2 और AS5 सुरक्षा और विनिमय आयोग द्वारा लागू मानकों का ऑडिट कर रहे हैं। ऑडिटिंग स्टैंडर्ड नंबर 5 ने 2007 में ऑडिटिंग स्टैंडर्ड नंबर 2 को बदल दिया। दोनों को सर्बनेस-ऑक्सले अधिनियम की धारा 404 के साथ करना है, जो प्रबंधन और बाहरी लेखा परीक्षकों द्वारा व्यवसाय के आंतरिक नियंत्रणों पर रिपोर्टिंग कर रहा है। निशाना ...

एनरॉन से बर्नी मैडॉफ से लेकर जनरल मोटर्स तक, व्यापार नैतिकता के सिद्धांतों के विश्वासघात ने दुनिया भर में सुर्खियां बनाईं, बर्बाद कंपनियों और लागत में अरबों निवेशकों को नुकसान पहुंचाया। कंपनियों ने खुद पर कैसे काम किया, इस पर ध्यान देने के साथ, परियोजना प्रबंधकों को अपने कार्यों को ...

नए कर्मचारियों के लिए प्रभावी अभिविन्यास न केवल ऑन-बोर्डिंग प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है, यह नए लोगों के विश्वास को भी मजबूत कर सकता है कि उन्होंने सही नियोक्ता का चयन किया। यद्यपि एक नए कर्मचारी अभिविन्यास की इष्टतम लंबाई अलग-अलग होगी, इस कार्यक्रम को विकसित करते समय विचार करने के लिए यहां कुछ चीजें हैं।

यह एक प्रशासनिक प्रबंधक के बारे में सोचने में मदद करता है क्योंकि कोई व्यक्ति जो कई अलग-अलग व्यावसायिक कार्य करता है, जो आमतौर पर एक बड़ी कंपनी में विभिन्न विभागों से संबंधित होता है। एक प्रबंधक बजट, पेरोल, क्रय, प्रशिक्षण, विज्ञापन, विपणन, सूची और प्रदर्शन प्रबंधन संभाल सकता है। कई प्रकार के ...

नियोक्ता संगठन में नए काम और कर्मचारियों की योग्यता, क्षमता और क्षमता का आकलन करने के लिए परीक्षण विधियों का उपयोग कर सकते हैं। श्रमिकों को कंपनी में किराए के समय पर परीक्षण किया जा सकता है या जब एक उन्नत स्थिति के लिए विचार किया जा सकता है। परीक्षण नियोक्ता को काम पर रखने में मदद करने और निर्णय लेने में मदद कर सकता है ...

कर्मचारी खुशी कॉर्पोरेट और छोटे-व्यवसाय दोनों के वातावरण में एक महत्वपूर्ण मूल्य बन गया है।

नियोक्ता कई राज्यों में विभिन्न कारणों और कानूनों के लिए कर्मचारियों की छंटनी करते हैं, क्योंकि कंपनियां किसी भी समय कर्मचारियों को बंद करने में सक्षम बनाती हैं, जब तक कि छंटनी का कथित कारण राज्य या संघीय कानून का उल्लंघन नहीं करता है। अधिकांश छंटनी लागत में कटौती या खराब प्रदर्शन से संबंधित हैं, लेकिन पर्यवेक्षकों और मानव ...

विविधता प्रशिक्षण एक सम्मानजनक और उत्पादक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जो हर किसी को काम करने में आनंद मिलता है। हालांकि, यह स्वभाव से संवेदनशील है, क्योंकि यह आपको और आपके कर्मचारियों को दौड़, लिंग, धर्म, यौन पसंद जैसे प्रमुख मुद्दों को संबोधित करने के लिए मजबूर करता है। और राजनीति। एक मायने में, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षण ...

मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए व्यावसायिक लक्ष्य आपके संगठन की संस्कृति, उद्देश्यों और अल्पकालिक और दीर्घकालिक योजनाओं पर निर्भर करते हैं। भर्ती, प्रशिक्षण, पेरोल, लाभ और अन्य विषयों में मानव संसाधन विशेषज्ञ अपने कौशल को सुधारना चाहते हैं, मानव संसाधन रुझानों की जांच और कार्यान्वयन करेंगे, और रणनीतिक को बढ़ावा देंगे ...

एक प्रबंधन पदानुक्रम पदानुक्रम में प्रत्येक स्थिति के लिए भूमिकाओं और प्राधिकरण के स्तरों के असाइनमेंट पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एक ऊर्ध्वाधर पदानुक्रम संरचना के तल पर लाइन प्रबंधकों, मध्य परत में मध्य प्रबंधकों और शीर्ष पर वरिष्ठ प्रबंधकों को तैनात करता है। प्राधिकरण नीचे से बढ़ता है ...

कंपनी के लिए कर्मचारी की समीक्षा मूल्यवान है क्योंकि वे कंपनी के भविष्य को निर्देशित करने में मदद करने के लिए संभावित प्रबंधकीय उम्मीदवारों की पहचान करने में मदद करते हैं, और वे कंपनी को आने वाले बजट के लिए भुगतान करने के तरीके के बारे में जानने की उम्मीद करते हैं। कर्मचारी भी समीक्षाओं से लाभान्वित होते हैं क्योंकि ये नियमित मूल्यांकन मदद करते हैं ...

अधिकांश कंपनियों और संगठनों ने यात्रा व्यय रिपोर्ट पर सुझावों को शामिल करने की अनुमति दी है, और आपको कंपनी के दिशानिर्देशों का उपयोग करके उन्हें दावा करना चाहिए। व्यवसाय के लिए यात्रा में अक्सर होटल के कमरे के परिचारक, वेटर, टैक्सी ड्राइवर, सामान संचालकों और अन्य लोगों की सेवाओं का उपयोग करना पड़ता है। यह मानक व्यापार शिष्टाचार प्रदान करने के लिए है ...

आपकी भविष्य की नौकरी संभावना पर निर्भर करेगी, कम से कम भाग में, आपके द्वारा निर्धारित कैरियर लक्ष्यों पर। व्यक्तिगत कैरियर के लक्ष्य आपको यह तय करने में मदद करते हैं कि आप अपना करियर कहाँ और किस प्रकार के वातावरण में काम करना चाहते हैं। वे काम के जीवन के विभिन्न क्षेत्रों को कवर करते हैं, और, एक साथ, वे एक नौकरी और एक कैरियर पर निर्णय लेते हैं ...

संघर्ष काम और घर पर होता है। जब लोग संघर्ष में होते हैं, तो वे आम तौर पर अपने मुद्दों को हल करना चाहते हैं और इसे आगे बढ़ाते हैं। संघर्ष संकल्प तब शुरू होता है जब दो लोग चीजों को काम करने के लिए सहमत होते हैं और वे दोनों अपनी भावनाओं को व्यक्त करते हैं कि उनका व्यक्तिगत मुद्दा दूसरे व्यक्ति के साथ क्या है। इसके बाद यह उनके लिए मदद करता है ...

पेशेवर एनिमेटर डिजाइनर होते हैं जो विज्ञापनों, वीडियो क्लिप या फीचर फिल्मों के लिए एनिमेटेड सीक्वेंस बनाते हैं। एक एनिमेटर होने के लिए एक कलात्मक पृष्ठभूमि और डिजिटल ग्राफिक्स कार्यक्रमों में एक ठोस नींव की आवश्यकता होती है। एनिमेटरों के लिए कौशल की सूची बढ़ती है, क्योंकि उद्योग की मांग और उपलब्ध सॉफ्टवेयर का विस्तार होता है।

व्यवसाय अपने कर्मचारियों को ईमानदार रखने और अपनी कंपनी की संपत्ति और वित्तीय रिपोर्टिंग के बारे में आश्वस्त महसूस करने के लिए आंतरिक नियंत्रण प्रक्रियाओं पर भरोसा करते हैं। विशिष्ट आंतरिक नियंत्रण पद्धतियां कंपनी द्वारा भिन्न होती हैं, जो उस व्यवसाय के विशिष्ट संचालन पर निर्भर करती है। प्रबंधन को विचार करने की आवश्यकता है कि किस प्रकार के आंतरिक ...

Microsoft कॉर्प ने मई 2003 में अपना लंबा "बिजनेस कंडक्ट का मानक" प्रकाशित किया, और अप्रैल 2009 में एक अपडेट जारी किया। मुख्य कार्यकारी अधिकारी स्टीव बाल्मर ने कर्मचारियों के लिए एक खुले पत्र में लिखा कि मानकों को तैयार किया गया था "आपको अच्छा, सूचित व्यवसाय बनाने में मदद करने के लिए" निर्णय और उन पर ईमानदारी के साथ कार्रवाई करने के लिए। ”

कई कंपनियां उत्पादकता में सुधार, चोरी रोकने और कर्मचारियों की सुरक्षा बढ़ाने के प्रयास में कार्यस्थल निगरानी के विभिन्न रूपों का उपयोग करती हैं। कार्यस्थल निगरानी के फायदे के साथ, हालांकि, नकारात्मक प्रभावों का एक मेजबान है, जिनमें से कुछ कर्मचारी मनोबल और प्रतिधारण के लिए हानिकारक हो सकते हैं। यह है ...

संपत्ति के मालिक रियल एस्टेट संपत्तियों की दिन-प्रतिदिन की देखभाल के लिए प्रबंधकों को किराए पर लेते हैं। प्रबंधक एक संपत्ति प्रबंधन फर्म या विभिन्न ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करने वाले एक स्वतंत्र प्रबंधक के रूप में काम कर सकता है। रियल एस्टेट प्रबंधक संपत्ति के मालिकों के लिए कई सेवाएं करते हैं जिनके पास समय या कौशल नहीं हो सकता है ...

महत्वपूर्ण पथ विधि (CPM) 1957 में अमेरिका में विकसित एक परियोजना प्रबंधन उपकरण है। CPM सभी परियोजनाओं के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है। उपयोगकर्ताओं को इसकी क्षमताओं और सीमाओं के बारे में पता होना चाहिए, और इसे सही ढंग से लागू करना चाहिए।

एक प्रभावी प्रदर्शन मूल्यांकन में एक कर्मचारी के समग्र कार्य प्रदर्शन का एक बहुआयामी अन्वेषण होता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके द्वारा किया गया मूल्यांकन उचित रूप से व्यापक है, आपको काम से संबंधित तत्वों की एक सरणी को स्वीकार करना होगा। इन सभी कारकों को ध्यान में रखकर, आप बढ़ा सकते हैं ...

एक पुलिस बल को उसके अधिकार क्षेत्र के भीतर नागरिकों की सुरक्षा और सार्वजनिक सुरक्षा से संबंधित कानूनों को लागू करने की जिम्मेदारी सौंपी जाती है। जबकि प्रत्येक व्यक्तिगत पुलिस अधिकारी को कौशल और प्रशिक्षण की एक लंबी सूची की आवश्यकता होती है, पुलिस बल भी सदस्यों के बीच और विभिन्न विभागों के बीच टीमवर्क पर भरोसा करते हैं ...