प्रबंध

किसी भी सामाजिक प्रणाली में जहां एक पदानुक्रमित संरचना का पालन किया जाना है, एक चार्टर है। एक चार्टर कानून, नियमों, अधिकारों और स्वतंत्रता के संग्रह के रूप में कार्य करता है जिसे सिस्टम के सदस्यों द्वारा प्रदान और उपयोग किया जाता है, और पूरे समुदाय में शांतिपूर्ण बातचीत के लिए अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक चार्टर के माध्यम से, प्रत्येक ...

निदेशक मंडल एक संगठन का दिल है। सदस्य कठोर निर्णय लेते हैं जैसे कि एक सीईओ को काम पर रखना, एक वित्तीय योजना को मैप करना और नैतिकता को बनाए रखना। निदेशक मंडल में एक सदस्य होने के नाते बढ़ी हुई जिम्मेदारी, बढ़ाया अनुभव और अतिरिक्त मान्यता जैसे लाभ प्रदान करता है। दूसरों के लिए, यह ...

नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच एक कंपनी में मजबूत संचार नवाचार को बढ़ावा देता है, कर्मचारी मनोबल में सुधार करता है और भविष्य की व्यावसायिक समस्याओं को हल करने में मदद करता है। नियोक्ता से नियमित जानकारी प्राप्त करने वाले कर्मचारी, कंपनी की दिशा को समझते हैं और अपने दिन-प्रतिदिन के दौरान अधिक सूचित विकल्प बना सकते हैं ...

कोई भी बुरी खबर का वाहक बनना पसंद नहीं करता है, और एक कर्मचारी को बताने का काम जो वह तारकीय काम से कम कर रहा है वह एक कठिन हो सकता है। हालांकि यह मुश्किल हो सकता है, आपकी कंपनी के काम को सुचारू रूप से चलाने के लिए फटकार कभी-कभी आवश्यक होती है। प्रभावी ढंग से और पेशेवर रूप से फटकार की ओर कदम उठाएं ...

कोई भी कंपनी बिना किसी ठोस आधार के निरंतर सफलता हासिल नहीं कर सकती है जिस पर निर्माण करना है। नींव अक्सर उन नीतियों और प्रक्रियाओं में प्रकट होती है जो कर्मचारियों की निर्णय लेने की प्रक्रिया को नियंत्रित करती हैं और इस प्रकार कंपनी को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में निर्देशित करती हैं। Microsoft की एक व्यापक नींव है - बहुत सारी नीतियां ...

"5 एस" एक उपकरण है जो टोयोटा उत्पादन प्रणाली (टीपीएस) को चलाने में मदद करता है, एक पूर्ण प्रबंधन प्रणाली और कॉर्पोरेट दर्शन है जो अधिक दक्षता को चलाने के लिए प्रक्रियाओं में कचरे को खत्म करने पर केंद्रित है। 5S समग्र प्रणाली के एक हिस्से का प्रतिनिधित्व करता है और इसका उपयोग दृश्य प्रबंधन को सक्षम करने के लिए किया जाता है। 5S का लक्ष्य समस्याओं को बनाना है ...

Eldon F. Wonderlic ने 1937 में अपने शिकागो अपार्टमेंट से वंडरिक पर्सनेल टेस्ट का वितरण शुरू किया और पायलट प्रशिक्षण और नेविगेशन के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान संयुक्त राज्य नौसेना द्वारा परीक्षण का उपयोग किया गया था। कई कंपनियों ने वंडरिक कार्मिक टेस्ट के 50-प्रश्न संशोधित संस्करण का उपयोग जारी रखा है ...

एक अच्छा प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली एक कंपनी की समग्र लाभप्रदता में सुधार करती है। प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली विशिष्ट भूमिकाओं के आसपास कर्मचारी उम्मीदों को स्थापित करने में मदद करती है, उनके लिए उपलब्ध संसाधनों की रूपरेखा तैयार करती है, और कर्मचारी मूल्यांकन के लिए संरचना प्रदान करती है। सबसे अच्छा सिस्टम शीर्ष प्रबंधन और संरेखित से समर्थन कर रहे हैं ...

नीतियां और प्रक्रियाएं, जब लिखी जाती हैं, तो प्रबंधकों या कर्मचारियों को किसी संगठन या कंपनी में उचित, समान, तार्किक और सभी के कानूनी उपचार के लिए दिशानिर्देश प्रदान करते हैं। नीतियां नियमों को निर्धारित करती हैं, और प्रक्रियाएं ऐसे तरीके प्रदान करती हैं जिनमें नीतियों को लागू किया जाना चाहिए।

एक संगठन के लिए कार्यात्मक संघर्ष अच्छा हो सकता है। यह विचारों के स्वस्थ आदान-प्रदान को बढ़ावा देता है, हवा को साफ करता है और रचनात्मक विचार और उत्सुक निर्णय लेने को बढ़ावा देता है। नेताओं को निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में संघर्ष का निर्माण करना चाहिए, रोड आइलैंड में ब्रायंट विश्वविद्यालय में प्रबंधन के प्रोफेसर माइकल रॉबर्टो और कहते हैं ...

एक आर्थिक प्रभाव विवरण एक दस्तावेज है जो किसी भी पक्ष पर एक परियोजना के आर्थिक प्रभाव का वर्णन और आकलन करता है जो इससे प्रभावित हो सकते हैं। आर्थिक प्रभाव वाले बयान अक्सर राजनीतिक दस्तावेज होते हैं, जिन्हें संगठनों द्वारा उनके प्रयासों के लिए समर्थन देने के लिए मसौदा तैयार किया जाता है। लेकिन आर्थिक प्रभाव वाले बयान भी ईमानदारी से हो सकते हैं ...

समय-समय पर, श्रमिकों को कुछ कार्यों को करने के तरीके पर अपनी यादों को ताज़ा करने की आवश्यकता हो सकती है। इसी तरह, एक संगठन के नए कर्मचारी बिना किसी सुपरवाइजर या सहकर्मी के अनगिनत सवालों के जवाब दिए बिना रस्सियों को जल्द से जल्द सीखना चाहेंगे। एक कार्यालय प्रक्रिया मैनुअल पूरा करती है ...

सहायक रहने की सुविधा कई वरिष्ठ वयस्कों या व्यक्तियों के लिए एक सहायक सेवा प्रदान करती है जिन्हें दैनिक कार्यों को करने में मदद की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन जिन्हें नर्सिंग होम की सेवाओं की आवश्यकता नहीं होती है। कई लोगों के लिए, सहायता प्राप्त घर स्वतंत्रता और समुदाय की भावना प्रदान करते हैं। उच्च गुणवत्ता सेवाओं को सुनिश्चित करने में मदद ...

रेडियो स्टेशनों को उच्च-ऑन-एयर व्यक्तित्वों की उच्च ऊर्जा की आवश्यकता होती है, लेकिन श्रोताओं के संगीत, समाचार और बात करने के लिए पर्दे के पीछे के कर्मचारियों की भी आवश्यकता होती है। एक रेडियो स्टेशन की कॉर्पोरेट संरचना, चाहे वह व्यावसायिक हो या गैर-लाभकारी, इसमें प्रबंधक, विक्रेता और तकनीकी कर्मचारी शामिल होते हैं जिनके संयुक्त प्रयासों से एक स्टेशन बना रहता है ...

प्रत्येक कर्मचारी की आय औसतन प्रत्येक कर्मचारी की लाभप्रदता निर्धारित करने के लिए एक आंतरिक प्रबंधन कार्य है। यह परिणाम कंपनी के लिए एक व्यक्ति की कमाई का सटीक प्रतिनिधित्व नहीं करता है, लेकिन सभी कर्मचारियों के लिए औसत कमाई प्रदान करता है। इस गणना के लिए विशेष किया जा सकता है ...

नीट डेस्कटॉप और अर्दली डेस्क ड्रॉर्स केवल सतह को खरोंच करते हैं कि अच्छे संगठन का क्या मतलब है। इसके बजाय, अपने कर्मचारियों को संगठित होने का मतलब अक्सर पर्दे के पीछे से जाना और कार्यालय संगठन को अंदर से बाहर करना होता है। यह भी रचनात्मक सोच का एक सा शामिल करने का मतलब है, साथ ही पारंपरिक और कर सकते हैं ...

सफल प्रबंधन सूचना प्रणाली कंपनी की जानकारी को एकत्र करती है और इसे एक तरीके से व्यवस्थित करती है जिससे कुशल डेटा का उपयोग और रिपोर्टिंग होती है। अधिकांश सिस्टम व्यक्तिगत व्यवसाय की जरूरतों और कार्यों के आधार पर अनुकूलित होते हैं और इनमें कंप्यूटर हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर दोनों शामिल होते हैं। प्रबंधनीय जानकारी ...

चाहे आप एक मकान विस्तार का निर्माण कर रहे हों या एक बड़ी व्यावसायिक इकाई का निर्माण कर रहे हों, परियोजना की अवधि का सही अनुमान लगाने की आवश्यकता है ताकि संसाधनों और बजट जैसी वस्तुओं का सही आकलन किया जा सके। निर्माण शेड्यूल का अनुमान लगाना केवल उस समय तक सीमित नहीं है जब भवन चल रहा हो; कार्य हैं ...

एक प्रभावी, सार्वजनिक-हितैषी राजनीतिक ब्रोशर बनाना इस बात की कुंजी हो सकता है कि आपका मतदाता आपको किस तरह से देखता है, और चुनाव के दिन बैलट बॉक्स में आप का यह दृष्टिकोण कैसे दिखाई देगा। ब्रोशर जो सबसे अच्छा काम करता है, वह कार्यालय के लिए सम्मान दिखाता है और उस कार्यालय की मांग करने वाले व्यक्ति के साथ मतदान जनता को परिचित करता है। ...

मानव संसाधन (एचआर) परामर्श कंपनियां छोटे व्यवसायों, बड़े निगमों और गैर-लाभकारी संगठनों के साथ काम करती हैं। यदि आपके पास मानव संसाधन क्षेत्र में पर्याप्त अनुभव है, तो आप अपनी खुद की छोटी एचआर परामर्श कंपनी शुरू करने पर विचार कर सकते हैं। एक सलाहकार के रूप में, आप के बारे में मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए कहा जा सकता है ...

आपके निगम के उप-कानूनों के पूर्ण अनुपालन का मतलब है कि आपको उन नियमों के अनुसार निदेशक मंडल की बैठकें आयोजित करनी चाहिए। बोर्ड के इन समारोहों में सदस्यों द्वारा की जाने वाली कार्रवाइयों पर नियंत्रण होता है, लेकिन वे इस बारे में बहुत कम कहते हैं कि बैठकें कैसे आगे बढ़ती हैं। अदालतों द्वारा कानूनी के रूप में गठित बैठकों के कार्यवृत्त ...

एक प्रदर्शन कार्य योजना, जिसे प्रदर्शन सुधार योजना भी कहा जाता है, कर्मचारी के प्रबंधक या पर्यवेक्षक द्वारा लिखित रूप में सुधार के लिए एक कर्मचारी दिशानिर्देश प्रदान करता है। एक्शन प्लान को कर्मचारी को उसके प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान प्रस्तुत किया जाता है। योजना में आम तौर पर एक समय सीमा शामिल होती है जिसमें कर्मचारी को ...

स्पष्ट, संक्षिप्त और प्रभावी मानव संसाधन नीतियां आपके कार्यबल के प्रबंधन में सभी अंतर ला सकती हैं। कर्मचारी ऐसे वातावरण में पनपते हैं जहां वे कंपनी की उम्मीदों को समझते हैं और अनुमानित रूप से लिखित नीतियों के अनुसार प्रबंधित होते हैं। महत्वपूर्ण नीतियों को उचित रूप से दस्तावेज करने में विफलता हो सकती है ...

एक प्रोग्राम इवैल्युएशन एंड रिव्यू टेक्नीक (PERT) एक ग्राफिक आयोजक है जो आपको अपने प्रोजेक्ट की योजना बनाने और समय सीमा में रखने में मदद कर सकता है। PERT आरेख में सभी उप परियोजनाओं के लिए पूरा होने का समय शामिल है, गिने हुए मील के पत्थर के साथ जो चार्ट में बाएं से दाएं तक प्रगति करते हैं। सबसे कम गिने नोड की शुरुआत है ...

एक कर्मचारी की मृत्यु कभी भी एक आसान बात नहीं है और ज्यादातर मामलों में पूरी तरह से अप्रत्याशित है। एक ज्ञापन में मौत के अपने अन्य कर्मचारियों को उपचार प्रक्रिया शुरू करने और हमेशा की तरह व्यवसाय में वापस लाने के लिए सूचित करें। ज्ञापन को संक्षिप्त और बिंदु पर रखें और किसी भी ऐसे शब्दों या कथनों से बचें जो करुणा और सम्मान नहीं दिखाते हैं ...