प्रबंध
अस्थायी कर्मचारियों को अक्सर मौसम के अनुसार उपयोग किया जाता है। कंपनियां उन्हें अत्यधिक भुगतान वाले कर्मचारियों को लाभ के साथ कम खर्च करने के लिए एक तरीके के रूप में उपयोग करती हैं, और उनके पदों को अस्थायी श्रमिकों के साथ भरने देती हैं जो लाभ के लिए योग्य नहीं हैं। क्या अस्थायी कर्मचारियों को सीधे कंपनी में रखा जाता है या प्लेसमेंट के साथ काम किया जाता है ...
निदेशक मंडल किसी कंपनी के शेयरधारकों द्वारा उस कंपनी के प्रबंधन की देखरेख के लिए चुने गए व्यक्तियों का एक समूह होता है। बोर्ड पारंपरिक रूप से कंपनी की समस्याओं, विकास, मुनाफे, बाजार के रुझान और भविष्य के विकास पर चर्चा करने के लिए हर तिमाही के समापन पर मिलते हैं।
कई कंपनियों में, यह नए कर्मचारियों के आगमन की घोषणा करने के लिए प्रथागत है। यह घोषणा अक्सर एक कंपनी समाचार पत्र या कंपनी के अंतर-कार्यालय की वेबसाइट पर दिखाई देती है। नए कर्मचारियों का परिचय वर्तमान कर्मचारियों को सह-कर्मचारियों के बारे में अद्यतन रखने के लिए एक प्रभावी तरीका है और सभी को परिचित कराने में मदद कर सकता है ...
एक कॉर्पोरेट क्षमता कथन संभावित व्यावसायिक भागीदारों के लिए एक दस्तावेज है जो आपके व्यवसाय की सामान्य जानकारी प्रदान करता है, बजाय एक परियोजना पर विशिष्ट जानकारी के। इस दस्तावेज़ को पाठकों को आपकी कंपनी के मूल घटकों का एक आसान-से-नेविगेट अवलोकन प्रदान करना चाहिए, यह रेखांकित करते हुए कि आप क्यों हैं ...
10 आवश्यक संगठनात्मक कौशल हैं जिन्हें स्व-जागरूकता तकनीकों और स्थितिजन्य प्रथाओं के संयोजन के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। स्व-देखभाल के तरीके आत्म-जागरूकता को बढ़ावा देते हैं, और पहले हाथ से सीखने के अनुभव स्थितिजन्य अभ्यास प्रदान करते हैं।
जैसा कि बेबी बूमर ड्राव में सेवानिवृत्त होना शुरू करते हैं, लगभग हर संगठन में सामान्य अनुभव के स्तर में गिरावट आती है। कभी-कभी मस्तिष्क नाली, या ज्ञान नाली के रूप में जाना जाता है, कंपनियां बहुत वास्तविक संभावना का सामना करती हैं कि महत्वपूर्ण कौशल और ज्ञान सेवानिवृत्त कर्मचारियों के साथ दरवाजे से बाहर निकल सकते हैं। सेवा मेरे ...
अपनी कंपनी में कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए एक ठोस फिर से शुरू की आवश्यकता होती है जो एक नई स्थिति के लिए आपके फिट दिखाती है। एक अच्छी तरह से लिखा गया रिज्यूम हायरिंग कर्मियों को यह दिखाने के लिए पेशेवर ताकत को उजागर करना चाहिए कि आप स्थिति के लिए योग्य क्यों हैं। इसके अलावा, यह कंपनी के लिए आपकी निष्ठा और कड़ी मेहनत का प्रदर्शन करना चाहिए और कैसे ...
सक्षम कर्मचारियों को किराए पर लेना और उन्हें बरकरार रखना आज व्यवसाय की दुनिया में प्रबंधकों के सामने सबसे चुनौतीपूर्ण काम है। काम पर एक परिवीक्षा अवधि को लागू करना एक कोर्स नियोक्ता को यह आश्वस्त करने के लिए ले सकता है कि उन्होंने सही कर्मचारी को काम पर रखा है।हालांकि, प्रोबेशन पीरियड्स के फायदे और नुकसान दोनों हैं ...
पेप्सिको अपने पेप्सी पेय उत्पादों के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है। यह बहुराष्ट्रीय निगम फ्रिटो-ले, गेटोरेड, ट्रॉपिकाना और क्वेकर उत्पादों के उत्पादन के लिए भी जिम्मेदार है। नवंबर 2007 ने कंपनी की संगठनात्मक संरचना में दो इकाइयों से तीन में बदलाव को चिह्नित किया।
जब कोई कंपनी खुद को लक्षित दर्शकों के लिए बढ़ावा देना चाहती है, तो वह मान्यता के बदले किसी संस्था को वित्तीय योगदान देकर प्रायोजक बनने का फैसला कर सकती है। एक उदाहरण एक आइसक्रीम कंपनी होगी जो टीम की वर्दी के लिए भुगतान करने के लिए पैसे दान करके लिटिल लीग बेसबॉल टीम को प्रायोजित करती है। में ...
स्टेज मैनेजर अत्यधिक कुशल पेशेवर होते हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि नाट्य प्रस्तुतियों को ट्रैक पर बने रहने के लिए, रिहर्सल और प्रदर्शन के माध्यम से शो के बंद होने और आंसू के पूरा होने तक प्रदर्शन किया जाता है। एक्टर्स इक्विटी एसोसिएशन, या AEA, मंच प्रबंधकों और अभिनेताओं के लिए एक पेशेवर संगठन प्रदान करता है ...
कई लोगों के साथ एक छोटे से वातावरण में एक कार्यालय या यहां तक कि बाहरी नौकरी की साइट पर एक साथ काम करने के साथ, एक मुद्दा बन सकता है। एमएसएनबीसी के अनुसार, 74 प्रतिशत मानव संसाधन पेशेवरों को शरीर की गंध के मुद्दों से निपटना पड़ा है। इसके अतिरिक्त, प्रबंधक को खाद्य गंध, उत्पाद scents के मुद्दों से निपटना पड़ सकता है ...
एक परियोजना प्रस्ताव पेश करना किसी भी व्यावसायिक विचार के विकास में एक महत्वपूर्ण कदम हो सकता है। किसी प्रस्ताव को प्रस्तुत करने के लिए अवसर प्राप्त करने के लिए आवश्यक संपर्कों को तैयार करना एक संपूर्ण प्रयास हो सकता है, इसलिए आपके परियोजना के विचार के बारे में एक स्पष्ट संदेश प्रस्तुत करके अवसर का पूरा लाभ उठाना महत्वपूर्ण है। साथ में ...
भर्ती, चयन और अवधारण सिद्धांत मूल्यवान कर्मचारियों को काम पर रखने और बनाए रखने की एक संगठन की सफलता पर आधारित है।
जबकि कई वैज्ञानिक अवधारणाएं और सूत्र अत्यधिक जटिल हैं, वे सभी एक ही अवधारणा पर भरोसा करते हैं: सटीक माप। सटीक माप उपकरणों के विकास के साथ, वैज्ञानिक अनुशासन को आगे बढ़ाने के लिए कई प्रक्रियाओं और सूत्रों का मानकीकरण करने में सक्षम रहे हैं। सटीक, मानकीकृत माप ...
एक प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली एक सॉफ्टवेयर पैकेज है जो आपके संगठन को प्रशिक्षण डिजाइन और वितरण, साथ ही साथ सामग्री और व्यक्तिगत भागीदार प्रगति का प्रबंधन करने में मदद कर सकता है।
व्यापार में, एक चार्टर एक परियोजना के दायरे और उद्देश्यों, उसके नेताओं और उनकी भूमिकाओं को पहचानता है, परियोजना को सफल होने के लिए क्या आवश्यक है और यह कैसे किया जाएगा, इसका विवरण। चार्टर्स परियोजना प्रबंधक के प्राधिकरण के ऊपरी प्रबंधन द्वारा औपचारिक मान्यता प्रदान करते हैं। वे स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं कि कौन काम कर रहा है ...
जब कोई पूर्व कर्मचारी आपके व्यवसाय को जीतने की कोशिश करने के लिए आपके ग्राहकों से संपर्क करता है, तो यह कम से कम बुरी भावनाएँ उत्पन्न करता है और आपको आर्थिक रूप से भी प्रभावित कर सकता है। चाहे आप इस बारे में कुछ भी कर सकते हैं - और आप क्या कर सकते हैं - कई बातों पर निर्भर करता है, जिसमें पूर्व में एक nonsolicitation क्लॉज का अस्तित्व भी शामिल है ...
काइज़ेन एक जापानी व्यवसाय दर्शन है जो निरंतर सुधार की अवधारणा के आसपास घूमता है, एक पूर्व निर्धारित लक्ष्य के संबंध में संगठन की निगरानी की प्रगति। हालांकि कुछ काइज़ेन प्रैक्टिशनर्स जैसे मसाकी इमाई ने विशिष्ट तरीके प्रस्तुत किए हैं कि यह दर्शन लागू किया गया है, कोई कदम-दर-कदम नहीं है ...
कई व्यावसायिक गतिविधियाँ प्रक्रियाएं हैं, जिसका अर्थ है ऐसे कार्य जिनमें एक शुरुआत और अंत है। प्रक्रिया चक्र दक्षता एक उपाय है जो एक प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक कुल लीड समय के लिए मूल्य-वर्धित चरणों पर खर्च किए गए समय की तुलना करता है। प्रक्रिया चक्र की गणना और विश्लेषण एक प्रक्रिया में बिंदुओं की पहचान करने में मदद करता है जहां समय ...
अपने व्यवसाय को एक नए चरण में स्थानांतरित करने के लिए एक ट्रांज़िशन योजना के रूप में एक रोड मैप की आवश्यकता होती है जो नई दिशा, आपके द्वारा आवश्यक संसाधनों और परिवर्तन से अपेक्षित परिणामों को स्पष्ट करती है। आप एक प्रभावी संक्रमण योजना लिख सकते हैं यदि आप व्यवस्थित रूप से महत्वपूर्ण विषयों को शामिल करते हैं जो अन्य के लिए काम करते हैं ...
जुंगियन विश्लेषण कार्ल जुंग के सिद्धांतों के आधार पर मनोचिकित्सा का एक रूप है। जुंगियन विश्लेषक अपने परिसरों को हल करने के लिए ग्राहकों के साथ काम करते हैं और उनकी गहरी खुद के बारे में अधिक जानने में मदद करते हैं। विश्लेषक और ग्राहक प्रतीकात्मक रचनात्मक और खेल में संलग्न करके, ग्राहक के सपनों का विश्लेषण करके इसे एक साथ करते हैं ...
एक पॉलिसी एक दस्तावेज है जो आम तौर पर नियमों, दिशानिर्देशों और संगठनात्मक सिद्धांतों के एक समूह को पुन: एकत्रित करती है। यह चीजों को एक विशिष्ट समूह में किए जाने के तरीके को परिभाषित करता है और एक कंपनी के लिए अभ्यास के मानकों को रेखांकित करता है। नई नीतियां बनाते समय, आगे की योजना बनाना और प्रत्येक अनुभाग के लिए एक रूपरेखा निर्धारित करना महत्वपूर्ण है और ...
व्यवसायों ने अपने संचालन को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए अपनी परिचालन योजनाओं को चाक-चौबंद किया। परिचालन योजना कॉर्पोरेट प्रदर्शन को मापने के लिए मापदंडों को निर्धारित करती है। इस योजना के साथ, प्रबंधन स्पष्ट रूप से उन सभी को स्पष्ट करता है जो व्यवसाय प्रत्येक कार्य के लिए समय सीमा को पूरा करना और स्थापित करना चाहता है। एक ...
परियोजना लागत नियोजन में एक परियोजना के तत्वों को समझना, प्रत्येक की लागत और लागत में कटौती का लाभ उठाने के लिए संसाधनों को कैसे संरेखित करना शामिल है। श्रम लागतों की गणना श्रम प्रकार द्वारा प्रति घंटे श्रम दरों का उपयोग करके की जाती है। सामग्री की लागत को परियोजना लागत में जोड़ा जाता है। इन लागतों के समय का निर्धारण एक ...
