प्रबंध

पेरोल मेमो कंपनी की नीति में नए परिवर्तनों के बारे में कर्मचारियों को जानकारी प्रदान करता है और कर्मचारियों को वर्तमान नीति के बारे में याद दिलाता है। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी आदतन अपने समय कार्ड पर हस्ताक्षर करना भूल जाते हैं, तो एक संक्षिप्त ज्ञापन उन्हें आवश्यकता की याद दिला सकता है। यदि, एक छुट्टी के कारण, चेक एक दिन पहले उपलब्ध होने जा रहे हैं, ...

गैर-सरकारी संगठन (एनजीओ) स्वास्थ्य, कृषि, शिक्षा, विकास और अर्थव्यवस्था के विविध क्षेत्रों में दुनिया भर में शामिल हैं। नतीजतन, उन्हें अपने दैनिक कामकाज में मदद करने के लिए प्रस्ताव, रिपोर्ट, केस स्टडी या प्रक्रिया दस्तावेजों के रूप में प्रलेखन की आवश्यकता होती है। कुछ बुनियादी हैं ...

एक स्पॉन्सरशिप पैकेज में स्पॉन्सरशिप की मांग करने वाले इवेंट, टीम या व्यक्ति और उसे प्रदान करने वाले दोनों के लिए मजबूत लाभ प्रदान करना चाहिए। पैकेज को प्रायोजक संगठन के स्वयं के विपणन उद्देश्यों को पूरा करना होगा और प्रायोजक के दायित्वों को निर्धारित करना होगा। एक सफल पैकेज में मीट्रिक्स भी शामिल होने चाहिए ...

सीमांत उत्पाद ऑफ लेबर या एमपीएल, व्यवसायों के लिए यह निर्धारित करने का एक प्रभावी तरीका है कि नए कर्मचारियों को काम पर रखना कितना सार्थक है। उत्पादन पर नज़र रखने से एक व्यवसाय जो कर्मचारियों को भुगतान करता है, उसके आधार पर बनाता है, एक व्यवसाय स्वामी अपने लाभ और दक्षता को अधिकतम कर सकता है। MPL की गणना सरल है और इसके लिए अत्यधिक उपयोगी ...

संभाव्यता-प्रभाव जोखिम मैट्रिक्स एक व्यक्ति या संपूर्ण ग्रह के लिए दिए गए संगठन या इकाई के सामने आने वाले जोखिमों का एक दो-आयामी ग्राफिक प्रतिनिधित्व है। किसी घटना की संभावना को उस घटना के संभावित नकारात्मक प्रभाव के खिलाफ साजिश रची जाती है।

इलेक्ट्रिकल इंजीनियरों को इलेक्ट्रॉनिक स्टेजिंग, उपकरणों और वायरिंग को डिजाइन और कार्यान्वित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, ताकि वे इच्छित घरेलू, व्यावसायिक या औद्योगिक संरचना की जरूरतों को पूरा कर सकें। इन जिम्मेदारियों के भीतर, इंजीनियर इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सर्किट्री, वोल्टेज, पावर और सबसिस्टम के अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं। ...

महत्वपूर्ण जानकारी को संदर्भित करने और रिकॉर्ड करने के लिए किसी भी संगठन के लिए व्यापक बैठक मिनट बनाने का एक सिंहावलोकन।

किसी प्रोजेक्ट के डिलिवरेबल्स को स्पष्ट करने के लिए प्रोजेक्ट स्कोप डॉक्यूमेंट आवश्यक है, चाहे वह प्रोजेक्ट सॉफ्टवेयर विकसित कर रहा हो या किसी यार्ड का भूनिर्माण। प्रोजेक्ट स्कोप दस्तावेज़ अक्सर एक प्रोजेक्ट मैनेजर या एक विश्लेषक द्वारा बनाया जाता है, ग्राहक और अन्य प्रोजेक्ट टीम के सदस्यों के साथ मिलकर काम करता है। एक बार गुंजाइश पूरी होने के बाद ...

हर काम की अपनी चुनौतियां होती हैं, लेकिन अगर आपका बॉस बदमाशी करता है तो सब कुछ बहुत मुश्किल है। दुर्भाग्य से, कार्यस्थल बदमाशी असामान्य नहीं है। वर्कप्लेस बुलिंग इंस्टीट्यूट द्वारा 2010 के एक सर्वेक्षण में, सर्वेक्षण में शामिल 35 प्रतिशत लोगों ने काम पर बुल होने की सूचना दी थी, हालांकि सर्वेक्षण में यह निर्दिष्ट नहीं किया गया था कि बॉस बदमाशी में है ...

केपनर-ट्रेगो एनालिटिक ट्रबल शूटिंग, या एटीएस, एक प्रक्रिया तय करती है जिसके द्वारा आप किसी समस्या के मूल कारण की पहचान कर सकते हैं और समाधान के साथ आ सकते हैं। कई कंपनियां निर्माण, निर्माण, असेंबली, इलेक्ट्रॉनिक और इलेक्ट्रोमैकेनिकल ऑपरेशंस में प्रक्रिया व्यवधान को सही करने के लिए विधि का उपयोग करती हैं। वास्तव में, नासा ने इस्तेमाल किया ...

प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक और कार्यस्थल-प्रबंधन सिद्धांतकार, फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग के काम में 203 पिट्सबर्ग इंजीनियरों और एकाउंटेंट का अध्ययन शामिल है। इस अध्ययन से, हर्ज़बर्ग और उनके सहयोगियों ने विकास किया जिसे प्रेरणा-स्वच्छता सिद्धांत के रूप में वर्णित किया गया है, जिसे टू फैक्टर थ्योरी भी कहा जाता है। इसके अनुसार ...

संगठन चलाने के प्रभारी किसी भी व्यक्ति के पास मजबूत प्रशासन कौशल होना चाहिए, जिसमें संगठनात्मक और तकनीकी कौशल दोनों शामिल हैं। कई संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए प्रशासनिक सहायकों को नियुक्त करते हैं कि कार्य एक संगठित और कुशल तरीके से पूरा हो। ये सहायक मूल के साथ अपने संगठनों की मदद ...

अतिरिक्त-संसदीय, जिसे वैकल्पिक रूप से असाधारण और अतिरिक्त संसदीय लिखा जाता है, पारंपरिक राजनीतिक तंत्र से अलग एक प्रकार की राजनीतिक कार्रवाई को दर्शाता है। एक अतिरिक्त संसदीय संगठन किसी भी समूह का गठन करता है जो अतिरिक्त-संसदीय की व्यापक परिभाषा के अंतर्गत आता है। कई प्रकार के ...

बड़े संगठन और कई स्थानों वाले लोग वित्तीय धोखाधड़ी के एक रूप का सामना करते हैं जिसे भूत कर्मचारी कहा जाता है। उनका पता लगाने के लिए, और अंततः उन्हें रोकने के लिए, ये फर्म नियमित रूप से भूत ऑडिट के अभ्यास में संलग्न हैं।

एक विशिष्ट व्यावसायिक संगठन अपने कार्य भार को उस कार्य की एक श्रृंखला बनाकर पूरा करता है जो आवश्यक रूप से निष्पादित और निष्पादित किया जाता है। इन कार्यों में सामग्री खरीदना, सेवाएं बेचना, कर्मचारियों को काम पर रखना या ग्राहकों को जवाब देना शामिल हो सकता है। उन कार्यों को संगठित और परस्पर प्रणालियों की श्रृंखला में रखना ...

प्रतिपूर्ति बजट प्राधिकरण (आरबीए) एक वित्तीय प्रबंधन नियंत्रण तंत्र है जो नियंत्रित करता है कि कौन से विभाग या एजेंसियों को प्रतिपूर्ति योग्य समझौते (आरए) बनाने का अधिकार है। यद्यपि RBA एक शब्द है जो ज्यादातर सरकारी बजट से जुड़ा है, यह व्यवसायों और अन्य संगठनों पर भी लागू हो सकता है। RBA की अनुमति ...

केंद्रीयकरण व्यवसाय में प्रबंधन और संगठनात्मक संरचना के लिए एक दृष्टिकोण है जिसमें महत्वपूर्ण निर्णय कंपनी के नेताओं की एक छोटी संख्या द्वारा किया जाता है, जो अक्सर केंद्रीय मुख्यालय में होता है। यह विकेंद्रीकरण के विरोध में है जहां पूरे संगठन में नेताओं द्वारा स्थानीय रूप से निर्णय किए जाते हैं।

कार्य बैठकें कर्मचारियों के बीच बहुत उपहास का स्रोत होती हैं, क्योंकि उनमें अंतहीन विवरणों को खींचने और शामिल करने की प्रवृत्ति होती है। जबकि समूह की बैठकों के बारे में कुछ शिकायतों को वारंट किया जाता है, इस प्रकार की बैठकें कई लाभ प्रदान करती हैं, विशेष रूप से एक कार्यालय के वातावरण में जहां कर्मचारी या परियोजना प्रबंधक ...

एक कॉर्पोरेट बजट एक कंपनी के भीतर काम करने के लिए एक वित्तीय ढांचा बनाता है। एक बजट आम तौर पर मासिक व्यय को परिभाषित करता है, जिसमें ऑपरेटिंग ओवरहेड, इन्वेंट्री, पेरोल खर्च और बीमा शामिल हैं। एक बजट भी विवेकाधीन उपयोग के लिए एक कंपनी में विभिन्न विभागों को निर्धारित धनराशि आवंटित करता है। दो प्रकार ...

एक ऑडिट योजना यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि एक ऑडिट प्रक्रिया का पूरा पाठ्यक्रम उत्तरोत्तर और व्यवस्थित रूप से चले। यह भी पुष्टि करता है कि पूर्व-निर्धारित ऑडिट प्रक्रिया और समन्वय का पालन किया जाता है और सही समय और दिशा में। हालांकि यह योजना ऑडिट का एक महत्वपूर्ण घटक है, लेकिन यह बिना ...

कॉर्पोरेट संस्कृति व्यक्तिगत प्रदर्शन पर जोर देती है। चाहे वह कमीशन-आधारित वेतन योजनाएं हों या महीने पुरस्कारों का कर्मचारी, कंपनियां श्रमिकों को पैक से ऊपर उठने के लिए प्रोत्साहित करना पसंद करती हैं। लेकिन कुछ फर्म इसके विपरीत सोच रहे हैं: जब पैक एक साथ काम करता है, तो हर कोई चमकता है। यही मानसिकता है ...

पाठ्यक्रम और शिक्षा के निदेशक तीन अलग-अलग लेकिन परस्पर संबंधित जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: "शैक्षिक नेतृत्व" के अनुसार पाठ्यक्रम विकास, शिक्षा और प्रशासन में सुधार। इनमें से प्रत्येक कार्य के लिए आवंटित समय स्कूल जिले की जरूरतों और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। ...

यदि आप किसी कार्य, परियोजना या व्यवसाय की पहल को रोकते हैं, तो आप इसे आउटसोर्स करने के बजाय अपनी कंपनी के भीतर काम करेंगे - या इसे तीसरे पक्ष को अनुबंधित करेंगे। उदाहरण के लिए, यदि आप एक नया सॉफ्टवेयर सिस्टम डिजाइन करना चाहते हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि क्या आपके आईटी डिपार्टमेंट का निर्माण बेहतर है या नहीं ...

5S प्रणाली अधिकतम दक्षता, सुरक्षा और उत्पादकता के लिए कार्यस्थल को व्यवस्थित करती है। जापान में उत्पन्न, 5 एस बाद में संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप की यात्रा की और टोयोटा सहित दुनिया की सबसे बड़ी विनिर्माण कंपनियों में से कुछ द्वारा अपनाया गया है। 5S की मूल अवधारणाओं को समझने के लिए, आप एक के साथ शुरू ...

कार्यस्थल में किसी अन्य कर्मचारी को परेशान करना एक निश्चित संख्या में नहीं है, लेकिन काम के बाहर बातचीत करने पर नियम अधिक धुंधला लग सकता है। चाहे कार्य के बाहर किसी अन्य कर्मचारी का कथित उत्पीड़न आपके खिलाफ गिना जाएगा - और यहां तक ​​कि एक पदावनति या समाप्ति के परिणामस्वरूप - आपके व्यवसाय पर निर्भर करता है ...