प्रबंध

व्यवसाय में संचार एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति विकसित करने के कई महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। संगठन के सदस्य एक-दूसरे के साथ कैसे संवाद करते हैं, संघर्ष और गलतफहमी को दूर कर सकते हैं। बस एक दूसरे से बात करने के अलावा, व्यापार में संचार एक बड़े उद्देश्य का प्रतिनिधित्व करता है ...

एक प्रदर्शन बॉन्ड, जिसे भुगतान और प्रदर्शन बॉन्ड के रूप में भी जाना जाता है और कभी-कभी केवल एक निश्चित बॉन्ड के रूप में, एक विशेष प्रकार का अनुबंध बनाया जाता है जब कोई व्यक्ति एक निर्माण परियोजना को पूरा करने के लिए एक ठेकेदार को काम पर रखता है। बांड मदद करता है कि परियोजना के लिए आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं सुनिश्चित करता है। यह बीमा का एक रूप नहीं है: ...

एक औपचारिक मूल्यांकन रणनीति कर्मचारी की सफलता या विफलता को निर्धारित करने के लिए क्वांटिफ़िबल डेटा का उपयोग करती है। अनौपचारिक मूल्यांकन रणनीति प्रदर्शन को गेज करने के लिए अधिक परिभाषित प्रदर्शन संकेतक का उपयोग करती है। औपचारिक मूल्यांकन आसानी से समझने योग्य डेटा प्रदान करता है लेकिन कर्मचारी रचनात्मकता में कारक नहीं है। अनौपचारिक मूल्यांकन ...

कर्मचारी शून्य में काम नहीं करते हैं। कई व्यवसायों में, प्रबंधक काम की गुणवत्ता की निगरानी के लिए समय-समय पर प्रदर्शन मूल्यांकन करना चाहते हैं। प्रदर्शन मूल्यांकन प्रबंधकों और श्रमिकों के लिए समान रूप से तनाव पैदा कर सकता है, लेकिन औपचारिक प्रक्रियाएं स्थापित करने से प्रक्रिया को ध्वस्त करने और परिणामों को अधिक प्रभावी बनाने में मदद मिल सकती है। ...

लीडरशिप सेमिनार एक संगठन के भीतर नेतृत्व और प्रबंधन रणनीतियों को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जो सभी टीम के सदस्यों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने और संगठन के उत्पादन को बढ़ाने के लिए आवश्यक कौशल के साथ प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को उत्पन्न करते हैं। नेतृत्व सेमिनार के विभिन्न पहलुओं को कवर कर सकते हैं ...

परियोजना समन्वयक एक उद्यम के विभिन्न पहलुओं को एक साथ खींचते हैं। वे एक परियोजना का शेड्यूल विकसित करते हैं, संसाधन आवंटित करते हैं, एक परियोजना की स्थिति का पालन करते हैं और परिवर्तन आदेशों को लागू करते हैं। एक अच्छा परियोजना समन्वयक उद्यम की सफलता या विफलता के बीच अंतर हो सकता है। उद्योग पर निर्भर करता है, ...

चाइल्ड केयर स्टाफ की बैठकें स्थापना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण होती हैं क्योंकि वे उन तरीकों पर ध्यान केंद्रित करती हैं, जिन पर कर्मचारियों को प्रगति करने और विकसित करने की आवश्यकता होती है, साथ ही बच्चे किस तरह से कार्यक्रमों का जवाब दे रहे हैं। दक्षता सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को बैठक के दौरान महत्वपूर्ण विषयों पर ध्यान केंद्रित रखें।

विभिन्न कारक यह निर्धारित करते हैं कि कोई व्यवसाय किस परिचालन संरचना को चुनता है। आमतौर पर, इसका आकार या इसके भौगोलिक स्थानों या उत्पादों की विविधता उपयोग करने के लिए सबसे प्रभावी संरचना निर्धारित करती है। एक एकल उत्पाद का उत्पादन करने वाले एक ही स्थान पर एक व्यापार में विभाजित की तुलना में बहुत अलग संरचना होगी ...

परियोजना का औचित्य शायद परियोजना के प्रस्ताव का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। हालांकि एक प्रस्ताव के अन्य हिस्सों ने खुद को इस बात पर ध्यान दिया कि परियोजना को कैसे किया जाएगा, इस बारे में विवरण के साथ, तर्क बताता है कि परियोजना पहले स्थान पर करने लायक क्यों है। चाहे आप एक परियोजना को पिच कर रहे हों या एक को पिच कर रहे हों ...

अधिकांश कामकाजी वातावरण में प्राधिकरण का एक पदानुक्रम होता है, जिसमें प्रबंधक उत्पादन की देखरेख, जिम्मेदारियों के समन्वय, योजनाओं को लागू करने और सामान्य रूप से सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। एक कॉलेजिएट प्रबंधन शैली की विशेषता है प्रबंधकों को उनके साथ घनिष्ठ संबंध विकसित करना ...

कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी या सीएसआर, व्यवसाय की दुनिया के भीतर एक आंदोलन है जो निगमों के लिए एक बड़ी नैतिक और सामाजिक भूमिका की वकालत करता है। निदेशकों के बोर्डों ने अपने शेयरधारकों के लिए मुनाफे को अधिकतम करने के लिए निगमों की संरचना की, और परिणामस्वरूप, सीएसआर के अधिवक्ताओं के अनुसार, वे अक्सर शोषण या उपेक्षा करते हैं ...

व्यावसायिक सूचना प्रौद्योगिकी में सुरक्षा जोखिम और नैतिक शंखनाद दोनों हैं। डेटा बैंकों में संग्रहीत व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग आपराधिक उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है। कुछ संचार प्रणालियों के गुमनामी से अनैतिक व्यवहार हो सकता है। सूचना प्रौद्योगिकी सभी खराब नहीं है; यह संवाद करने के लिए कई नए तरीके प्रदान करता है और ...

विनिर्माण प्रक्रियाओं में कई कारक होते हैं जो उनकी सफलता को प्रभावित करते हैं, और प्रत्येक में, भिन्नता की संभावना पेश की जाती है। विशिष्ट प्रकार की भिन्नता इस बात पर निर्भर करती है कि क्या निर्मित किया जा रहा है - उदाहरण के लिए, एक चिपकने वाला उन कारकों से प्रभावित होता है जो कंप्यूटर को प्रभावित करते हैं। हालांकि, सामान्य तौर पर, ...

एक निर्माण पूरा होने वाला बंधन, या पूरा होने वाला बंधन, भवन निर्माण अनुबंध के हिस्से के रूप में उपयोग किए जाने वाले कई निश्चित बांडों में से एक है। एक समापन बॉन्ड यह सुनिश्चित करता है कि बाध्यता किसी अनुबंध के साथ अनुबंध के रूप में व्यक्त की गई अपनी पूर्णता के माध्यम से देखती है। प्रदर्शन बॉन्ड या भुगतान बॉन्ड के विपरीत, पूर्ण बॉन्ड की रक्षा ...

जैसे-जैसे आपका व्यवसाय विस्तारित होता है और अधिक सफल होता जाता है, इसकी पेपर फाइलिंग प्रणाली थकाऊ और अव्यवहारिक भी हो सकती है। यही कारण है कि कई कंपनी के मालिक एक डेटाबेस का उपयोग करने के लिए चुनते हैं। यद्यपि डेटाबेस संगठनों को अधिक सुचारू रूप से चलाने में मदद करते हैं, वे दोषों के बिना नहीं हैं। एक डेटाबेस डिजाइन करना महंगा हो सकता है और ...

सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) कई अलग-अलग तरीकों से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को प्रभावित कर सकती है। सभी कर्मचारियों को बड़ी मात्रा में जानकारी उपलब्ध कराकर, आईसीटी संगठन को बदलने या व्यावसायिक अवसरों के लिए प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया करने में सक्षम बनाता है। यह टीमों के बीच संचार का समर्थन करता है, उन्हें सक्षम बनाता है ...

कर्मचारी के प्रदर्शन की समीक्षा एक प्रबंधक और एक कर्मचारी को कर्मचारी की उपलब्धियों का जश्न मनाने और सुधार के अवसरों पर चर्चा करने के लिए एक औपचारिक चौकी प्रदान करती है। प्रदर्शन की समीक्षा पर सकारात्मक टिप्पणी लिखना किसी भी प्रबंधक के लिए खुशी की बात है, क्योंकि इसका मतलब है कि कर्मचारी अच्छा कर रहा है और प्रदर्शन कर रहा है ...

किसी भी समय एक डिवीजन में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या एक गणना निर्णय है। एक कंपनी का मानव संसाधन विभाग इस निर्णय को बुद्धिमानी से करने के प्रयास में कई मापों का उपयोग करता है। इनमें से कुछ माप संख्यात्मक आधारित हैं जबकि अन्य गुणात्मक हैं। दोनों मिलकर उन देने का काम करते हैं ...

अतीत और भविष्य के रुझानों का खुलासा करने में एक रेखा ग्राफ फायदेमंद हो सकता है, लेकिन एक कथा साक्षात्कार की रिपोर्ट में एक कहानी बताने की शक्ति है जिस तरह से मात्रात्मक चार्ट नहीं कर सकते हैं। इस प्रकार की रिपोर्ट हाथ में स्थिति में सीधे शामिल व्यक्ति से वर्तमान स्थिति की एक व्यक्तिगत, गहन व्याख्या देती है। ...

संगठनात्मक सिद्धांत विचारों और अध्ययनों का एक समूह है कि लोग समूहों में कैसे बातचीत करते हैं। संगठनात्मक सिद्धांत की एक बुनियादी समझ महत्वपूर्ण है अगर आप एक व्यवसाय चला रहे हैं क्योंकि आपके पास कर्मचारी होंगे। यह सिद्धांतों को समझना महत्वपूर्ण है कि वे एक दूसरे के आसपास कैसे कार्य करते हैं, वे आपके साथ कैसे कार्य करते हैं, ...

जैसे समाजों को आदेश और सामान्य समझ बनाने के लिए कानूनों की आवश्यकता होती है, वैसे ही संगठनों को नीतियों की आवश्यकता होती है। अक्सर, जब व्यवसाय छोटा शुरू होता है, तो वे चीजों को ढीला छोड़ देते हैं और नियम बनाते हैं जैसे वे जाते हैं। हालांकि, एक बिंदु आता है जब किसी संगठन को अपने सदस्यों के बीच समन्वय करने और खुद को कानूनी प्रदान करने की आवश्यकता होती है ...

संगठनात्मक प्रणालियों के चार मुख्य प्रकार हैं। यह निर्णय लेना कि किसी विशेष कंपनी या उद्यम के लिए सबसे अच्छा काम करने वाले को संचालन, विकास क्षमता और जवाबदेही सहित कई सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होती है। ये कारक और अधिक किसी संगठन की अंतिम संरचना को निर्धारित करने में मदद कर सकते हैं।

रणनीति एक चरित्रहीन पृष्ठभूमि के खिलाफ नहीं होती है, लेकिन उस संगठन की विशेषताओं को ध्यान में रखना चाहिए जिसमें उन्हें लागू किया जाएगा। संगठनात्मक संरचनाएं निर्धारित करती हैं कि कौन सी क्रियाएं संभव हैं और सबसे इष्टतम हैं। एक रणनीति के कार्यान्वयन में संगठनात्मक संरचनाओं का महत्व है ...