प्रबंध

जानवरों की प्रजातियां मनुष्यों के लिए मूल्यवान हैं न केवल वे मानव संस्कृति को प्रदान करते हैं, बल्कि इसलिए भी कि वे औषधीय, पारिस्थितिक, वाणिज्यिक और मनोरंजक दृष्टिकोण से मनुष्यों के लिए बहुत महत्व रखते हैं। जबकि ऐसे कई संगठन हैं जिनके सदस्य सुरक्षा के लिए लगन से काम कर रहे हैं ...

विज्ञापन एजेंसियां ​​इन-हाउस टीमों की सहायता कर सकती हैं या किसी कंपनी के लिए विज्ञापन का एकमात्र स्रोत बन सकती हैं। जब एक नई एजेंसी के साथ काम करने की मांग की जाती है, तो आप सार्वजनिक रूप से प्रस्ताव, या आरएफपी के लिए अनुरोध की घोषणा कर सकते हैं। इसका मतलब है कि आप विभिन्न प्रकार की एजेंसियों को परियोजना विवरण प्रदान करते हैं, और वे प्रस्ताव देते हैं कि वे कैसे ...

एक इमारत परियोजना में एक हितधारक एक व्यक्ति या संगठन है जो परियोजना के परिणाम में रुचि, या हिस्सेदारी रखता है। उदाहरण के लिए, परियोजना के अंतिम उपयोगकर्ता और परियोजना शुरू करने वाले ग्राहक परियोजना में हितधारक हैं। एक बिल्डिंग प्रोजेक्ट में हितधारकों और उनके हितों के विभिन्न समूह हैं ...

नियंत्रण चार्ट का उपयोग किसी विशेष प्रक्रिया के आउटपुट की निगरानी के लिए किया जाता है, जो उन्हें प्रक्रिया में सुधार और सिस्टम अनुकूलन के लिए महत्वपूर्ण बनाता है। यद्यपि इन सांख्यिकीय उपकरणों में सेवा और विनिर्माण वातावरण में व्यापक अनुप्रयोग हैं, वे कुछ नुकसान के साथ आते हैं।

तेजी से बदलते कारोबारी माहौल में प्रतिस्पर्धियों के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए संगठनों को नियमित रूप से बदलाव और अनुकूलन करना चाहिए। विभिन्न प्रकार के आंतरिक और बाहरी कारकों के कारण परिवर्तन हो सकता है, जिस पर संगठनात्मक नेताओं का कभी-कभी बहुत कम या कोई नियंत्रण नहीं होता है। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय के लिए मजबूर किया जा सकता है ...

एक संगठन के लिए एक प्रशिक्षण बजट का बहुत महत्व है। यह निवेश पर रिटर्न (आरओआई) का दस्तावेज कर सकता है जो प्रशिक्षण आपकी कंपनी के लिए प्रदान करता है। आप प्रशिक्षण खर्चों की योजना बना सकते हैं और वर्ष के दौरान सटीकता के लिए उनकी जांच कर सकते हैं। कंपनियां प्रत्येक प्रकार के प्रशिक्षण के लिए खर्चों को ट्रैक कर सकती हैं और यह निर्धारित कर सकती हैं कि वे कैसे ...

एक सफल बजट प्रबंधन टीम द्वारा समर्थित है और सभी कर्मचारियों द्वारा लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक उपकरण के रूप में माना जाता है, न कि एक दबाव उपकरण के रूप में। हालांकि, इस बात से इनकार नहीं किया जाता है कि एक वार्षिक बजट दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों, नीतियों और प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है जो दबाव पैदा करते हैं जो अनैतिक को प्रोत्साहित कर सकते हैं ...

संचार एक संगठन को एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए समन्वय और एकीकरण करने की अनुमति देता है, चाहे वह संगठन एक व्यवसाय, सरकारी इकाई, सार्वजनिक सेवा इकाई या धार्मिक समूह हो। संचार के तीन मुख्य चैनल किसी भी आकार के संगठन में मौजूद हैं, न केवल प्रबंधन और ...

यदि आपको एक टीम लीडर के रूप में सौंपा गया है, तो फर्म, उसके कार्यकर्ताओं और ग्राहकों के लिए अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों को जानना महत्वपूर्ण है। यदि आप टीम लीडर के रूप में अपनी भूमिका को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं, तो इससे कंपनी के सुपरवाइजर या मैनेजर जैसे लीडरशिप के पदों पर और भी बड़े प्रमोशन हो सकते हैं।

टीम की बैठक के लिए कर्मचारियों या किसी परियोजना के सदस्यों का काम करना एक कठिन काम हो सकता है। चर्चा शुरू करने से पहले एक शुरुआती गतिविधि बनाकर टीम की बैठकों को अधिक सुखद बनाएं। सलामी बल्लेबाज, जिसे आइसब्रेकर के रूप में भी जाना जाता है, टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ जुड़ने के लिए एक सकारात्मक और पोषण प्रारूप के रूप में काम करता है। ...

प्रोजेक्ट मैनेजर प्रोजेक्ट प्रोजेक्ट का उपयोग प्रोजेक्ट टीम की स्थिति को बताने के लिए करते हैं। परियोजना की योजना में कार्य, गतिविधियाँ, मील के पत्थर, निर्भरताएँ और संसाधन शामिल हैं जो परियोजना के सफल समापन के लिए आवश्यक हैं। प्रोजेक्ट मैनेजर प्रोजेक्ट प्लान बनाता है और उसका रखरखाव करता है। कुछ परियोजना प्रबंधक उपयोग करते हैं ...

आंतरिक स्टाफिंग एक ऐसा तरीका है जो कंपनियां उन पदों के लिए किराए पर लेती हैं जिनकी उन्हें भीतर से आवश्यकता होती है। यह रणनीति बाहरी भर्ती के विपरीत है, जिसमें कर्मचारियों को बाहरी स्रोतों से लाया जाता है। जबकि आंतरिक स्टाफिंग कर्मचारियों को खुश कर सकती है, यह कई समस्याओं को भी जन्म दे सकती है जो आपके पास नहीं हो सकती ...

पर्यवेक्षकों और विशेषज्ञों के पास कौशल और क्षमताओं के विभिन्न फ़ोकस हैं। एक पर्यवेक्षक के पास सामान्य प्रबंधन और प्रशासन कौशल होता है। पर्यवेक्षक इन कौशल का उपयोग किसी विभाग को प्रबंधित और नियंत्रित करने के लिए करते हैं, जबकि विशेषज्ञ अपने कौशल को मुख्य रूप से समग्र मानव संसाधन प्रबंधन के एक पहलू में केंद्रित करते हैं। भिन्नताएं ...

पानी पृथ्वी पर मुख्य घटकों में से एक है। पृथ्वी का दो तिहाई हिस्सा पानी से ढंका है। मानव शरीर का लगभग 75 प्रतिशत भाग पानी से बना है। पृथ्वी पर जीवन का प्रत्येक रूप एक निर्वाह के लिए एक रूप या अन्य में पानी पर निर्भर करता है। मानव में, पानी पोषक तत्वों के परिवहन और पुनःपूर्ति में मदद करता है। ...

कभी-कभी बुनियादी ढांचे की स्थापना करने वाले एक एकल आईटी प्रोजेक्ट के लिए केवल 13 अस्थायी कर्मचारियों को स्टाफ की आवश्यकता होती है, जबकि एक नए उत्पाद को बनाने के लिए 50 की एक स्थायी टीम की आवश्यकता होती है। मानव संसाधन विभाग में स्टाफिंग टीम इन जरूरतों को भरने के लिए जिम्मेदार होती है, हालांकि कुछ कंपनियां इस फ़ंक्शन को आउटसोर्स करती हैं।

पर्यवेक्षक के रूप में एक नौकरी आपको अपने प्रबंधकीय कौशल का उपयोग करने की अनुमति देती है। पर्यवेक्षी स्थिति के लिए आवश्यक योग्यता विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कि आप किन प्रक्रियाओं का प्रबंधन कर रहे हैं या आप किस प्रकार के कर्मचारियों की देखरेख करेंगे। नौकरी के बावजूद कुछ प्रमुख योग्यताएं आपको जमीन देने में मदद कर सकती हैं ...

संगठनात्मक विकास (OD) एक संगठन को बदलने या बनाने पर केंद्रित तकनीकों का एक विकसित समूह है। OD का मनोविज्ञान और व्यवहार विज्ञान में आधार है। यह लोगों के बीच संबंधों पर निर्माण करता है, कर्मचारियों, ग्राहकों, श्रमिकों और संगठनों के बीच संगठनात्मक संबंधों को परिभाषित करने और सुधारने की मांग करता है ...

कर्मचारियों को काम पर रखने वाले हर व्यवसाय को इस तथ्य से निपटना पड़ता है कि कर्मचारी हमेशा आते-जाते रहेंगे। "एट्रिशन" और "कर्मचारी टर्नओवर" दोनों ऐसे शब्द हैं जो कंपनियां इस घटना के संबंध में उपयोग करती हैं। कंपनियों और मानव संसाधन विभागों दोनों शब्दों का उपयोग करने के लिए जाते हैं, लेकिन निश्चित रूप से ...

दुनिया छोटी होती जा रही है। नई संचार तकनीकों और परिवहन लिंक ने हम सभी को वैश्विक नागरिकों में बदल दिया है जो आसानी से हमारे द्वारा खरीदे जाने और बेचने वाले सामानों के साथ दुनिया की सीमाओं को पार कर सकते हैं। जबकि दुनिया सिकुड़ती जा रही है, कुछ कंपनियां बड़ी हो रही हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों में एक गंभीर शक्ति है ...

प्रबंधक और लोगों के समूह परियोजना टीमों पर विभिन्न भूमिकाएँ निभाते हैं। इनमें से कुछ भूमिकाएँ अधिक नेतृत्व-उन्मुख हैं, जबकि अन्य कार्य-गहन हैं। प्रोजेक्ट टीम के सदस्य भी हैं जो वास्तव में परियोजनाओं पर काम नहीं करते हैं, लेकिन इसके बजाय, परियोजना को आगे बढ़ाते हैं। बाहर की कंपनियों में भी हो सकती है बड़ी भूमिका ...

आदर्श कार्यस्थल में, कर्मचारी कंपनी की नीतियों का पालन करते हैं और पेशेवर व्यवहार के उच्च मानकों को बनाए रखते हैं। हालांकि कई कर्मचारी इन लक्ष्यों की ओर प्रयास करेंगे, लेकिन संभावना है कि आपको कभी-कभी समस्या का सामना करने वाले श्रमिकों में अनुशासन की कमी होती है। कार्यस्थल में अनुशासनहीनता उत्पादकता और लाभ के लिए विघटनकारी हो सकती है ...

पेप रैलियां स्कूल-आधारित विधानसभाएं हैं जो छात्रों को सक्रिय करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। रोमांचक और रोमांचक दोनों तरह की रैलियां स्कूल की भावना का प्रदर्शन करती हैं और ऊटपटांग बनती हैं।