प्रबंध

1990 के दशक में शुरू हुए सेल फोन के प्रसार ने कई नियोक्ताओं को इस बात के लिए प्रेरित किया कि वे किन परिस्थितियों में एक कर्मचारी अपने फोन का उपयोग कर सकते हैं। रेस्तरां के लिए, इस मुद्दे पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। खाना पकाने वाले कर्मचारियों के बीच सेल फोन का उपयोग उस गति को कम कर सकता है जिस पर भोजन तैयार किया जाता है, जबकि सेल फोन ...

एक बजट प्रबंधक एक संगठन के वित्त विभाग के भीतर संचालित होता है और आम तौर पर निदेशक, या वित्त प्रमुख को रिपोर्ट करता है। बजट प्रबंधक के सामान्य कर्तव्यों में योजना, प्रबंधन, संगठन, दिशा, पर्यवेक्षण और बजट गतिविधियों का प्रदर्शन शामिल है। बजट प्रबंधक जनता में काम करते हैं ...

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार वार्ता के कई कारक हैं जो उन्हें एक ही देश में कंपनियों के बीच किए गए मुकाबले अधिक जटिल बनाते हैं। कानूनी संरचनाओं, सांस्कृतिक मानदंडों और धार्मिक पर्यवेक्षणों में अंतर भी सबसे नियमित व्यावसायिक समझौतों तक पहुंचने में शामिल जटिलता को जोड़ सकता है। ...

रिक्तियों को भरने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने या पदोन्नति देने पर, यह एक पूर्वगामी निष्कर्ष की तरह लग सकता है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक नौकरी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक अनुभव वाले उम्मीदवार का चयन करेंगे। लेकिन ऐसा हमेशा नहीं होता है। नौकरी के लिए सही व्यक्ति ढूंढना एक जटिल प्रक्रिया है। सामान्यतया, मानव संसाधन ...

कई मामलों में, कानून में काम करने की अच्छी स्थिति हो सकती है। श्रमिकों के लिए अच्छा काम करने की स्थिति का मतलब उच्च प्रतिधारण दर और अपने कर्मचारियों को हरियाली चरागाहों में खोने के बीच का अंतर हो सकता है। अपने कर्मचारियों को अपने काम के माहौल से अलग करने से बचने के लिए, अपने आप को परिचित करें कि अच्छी स्थिति क्या है। ...

एक बिक्री बल मूल्यांकन एक कंपनी के सेल्सपर्सन, संरेखण, रणनीतियों और प्रदर्शन का अध्ययन करने की प्रक्रिया है जो प्रदर्शन और राजस्व में सुधार करने के सर्वोत्तम तरीकों का निर्धारण करता है। बिक्री बल का मूल्यांकन आमतौर पर वरिष्ठ स्तर के प्रबंधकों द्वारा बिक्री प्रबंधकों और निदेशकों से इनपुट के साथ किया जाता है।

कुल गुणवत्ता प्रबंधन (टीक्यूएम) एक अनुशासन है जिसका उपयोग किसी व्यवसाय को प्रभावी ढंग से और कुशलता से करने के लिए किया जाता है। यह दृष्टिकोण जापान से आता है, और इसका उपयोग आज दुनिया भर के व्यवसायों में किया जाता है। कुल गुणवत्ता प्रबंधन कई विशेषताओं से बना है, जैसे कि ग्राहक द्वारा संचालित गुणवत्ता और शीर्ष से नेतृत्व ...

1996 में, यू.एस. कांग्रेस ने स्वास्थ्य बीमा पोर्टेबिलिटी और जवाबदेही अधिनियम - HIPAA - को पारित किया ताकि यह विनियमित किया जा सके कि स्वास्थ्य देखभाल संस्थान मरीजों की चिकित्सा संबंधी जानकारी कैसे प्रकट करते हैं। स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग निगरानी करता है कि चिकित्सा संगठन कानून का पालन कैसे करते हैं। लेखा परीक्षक जब एक चेकलिस्ट का उपयोग करते हैं ...

विक्टोरियन ब्रिटेन में कामकाजी जीवन और गरीबी के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के तरीके के रूप में सामाजिक विज्ञान में सर्वेक्षण अनुसंधान शुरू हुआ। उस समय, बहुत कम सोचा गया था कि विभिन्न सर्वेक्षण प्रश्नों के नैतिक निहितार्थों को कहा गया था। उस समय से, सर्वेक्षण अनुसंधान का उपयोग शामिल करने के लिए विकसित हुआ है ...

NDT रिसोर्स सेंटर की वेबसाइट पर शैक्षिक विशेषज्ञों के अनुसार, कंपनी टीमवर्क को एक सामान्य लक्ष्य के प्रति सामंजस्यपूर्ण रूप से काम करने वाले व्यक्तियों के समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। जब आप बुनियादी टीमवर्क कौशल सिखाते हैं और उनका उपयोग करते हैं, तो आप अधिक कुशल कर्मचारी इंटरैक्शन के लिए नींव निर्धारित कर रहे हैं। जब आपका स्टाफ ...

कई संगठनों में, सूचना प्रणाली विभाग कंपनी के कंप्यूटर और सर्वर पर संग्रहीत डेटा की रक्षा करने से लेकर कंपनी के सभी उपकरणों को सामान्य रूप से कार्य करने तक सुनिश्चित करने के लिए व्यवसाय के दिन-प्रतिदिन के संचालन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक दैनिक सूचना प्रणाली चेकलिस्ट की स्थापना ...

Microsoft प्रोजेक्ट उपयोगकर्ता समूह की वेबसाइट के अनुसार, प्रोजेक्ट प्रबंधन एक ऐसी गतिविधि है जिसमें किसी प्रोजेक्ट के नियोजित भागों को तार्किक अनुक्रम में शामिल किया जाता है। परियोजना को तब प्रबंधित किया जाता है ताकि एक परियोजना समय पर और बजट पर पूरी हो जाए। परियोजना प्रबंधन एक नए उत्पाद के विकास के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है या ...

एक कार्य योजना एक परियोजना को पूरा करने का वर्णन करती है और यह बताती है कि यह कैसे किया जाएगा। इसे परियोजना योजना या व्यवहार्यता या प्रस्ताव रिपोर्ट के रूप में भी जाना जाता है।

कॉर्पोरेट नियोजन किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक विधि बनाने की प्रक्रिया है, और फिर उस प्रक्रिया की सफलता या विफलता की निगरानी करना है। एक सफल योजना से उत्पन्न परिणाम कभी-कभी सकारात्मक, कभी-कभी नकारात्मक, लेकिन हमेशा शैक्षिक रूप से कंपनी के लिए फायदेमंद होते हैं। सफल व्यावसायिक योजनाएँ बनाने के लिए ...

श्रम संघ कर्मचारियों को प्रबंधन के साथ व्यवहार में एक आवाज प्रदान करते हैं। यूनियन के बिना, कर्मचारियों को वेतन कटौती या कार्य स्थितियों में परिवर्तन जैसी समस्याओं से निपटने में कोई शक्ति नहीं है। जब नियोक्ता और संघ सफलतापूर्वक अपनी कार्य प्रणाली की शर्तों पर बातचीत करते हैं, तो चीजें आमतौर पर अच्छी तरह से किराया करती हैं। परंतु ...

मनोवैज्ञानिक और अन्य वैज्ञानिक अक्सर गुणात्मक बनाम मात्रात्मक कौशल की बात करते हैं। मात्रात्मक कौशल को मापा और सही मूल्यांकन किया जा सकता है, जबकि गुणात्मक कौशल मापने के लिए अधिक व्यक्तिपरक और कठिन हैं। महत्वपूर्ण व्यवसाय कौशल - जैसे लचीलापन, विश्वास और रचनात्मकता - सभी गुणात्मक रूप से आते हैं ...

मानव संसाधन में, नौकरी विवरण और कार्य विश्लेषण एक ही कार्य विवरण लिखने और आदर्श उम्मीदवार की विशेषताओं पर निर्णय लेने के लिए भूमिका को भरने की एक ही प्रक्रिया में जुड़े हुए हैं। "कर्मचारी कार्य और नौकरी विश्लेषण" लेख के अनुसार, कार्य विश्लेषण नौकरी विश्लेषण का एक सबसेट है, जो न केवल जांच करता है ...

2001 के एनरॉन घोटाले ने व्यावसायिक नैतिकता को जीवन पर एक नया पट्टा दिया। टेक्सास की एक एनर्जी फर्म एनरॉन को आर्थिक सफलता की कहानी माना जाता था। इसका स्टॉक जल्दी से बढ़ गया था, और निदेशक मंडल प्रबंधन से संतुष्ट था। हालाँकि, यह पाया गया था कि प्रबंधन पुस्तकों के दो सेट, अरबों को छिपा रहा था ...

कंपनियों ने पारंपरिक पर्यवेक्षक मूल्यांकन के साथ-साथ 360 डिग्री फीडबैक की व्यावसायिक शब्दकोश परिभाषा के अनुसार साथियों, अधीनस्थों, और आंतरिक और बाहरी ग्राहकों को शामिल करने के लिए प्रतिक्रिया का विस्तार करके 21 वीं सदी में कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन में सुधार करने का प्रयास किया है। यह प्रतिक्रिया ...

संचार और प्रशिक्षण लगभग सभी मानव संसाधन गतिविधियों के मूल तत्व हैं; हालांकि, वे विशेष रूप से एक मूल्यांकन कार्यक्रम के प्रभावी होने के लिए महत्वपूर्ण हैं। एक प्रभावी प्रदर्शन मूल्यांकन कार्यक्रम के प्रमुख घटकों में नौकरी की अपेक्षाएं और प्रदर्शन मानक, प्रशिक्षण स्थापित करना शामिल है ...

एक प्रशासनिक बजट बनाने के लिए कंपनी के संचालन के विभिन्न पहलुओं की समीक्षा की आवश्यकता होती है। बजट श्रेणियां प्रबंधन के उद्देश्यों से प्राप्त होती हैं और एक तिमाही या वित्तीय वर्ष के लिए व्यवसाय की प्राथमिकताओं को दर्शाती हैं। प्रबंधक अपने उद्देश्यों की सफलता का आकलन करने के लिए प्रशासनिक बजट का उपयोग कर सकते हैं ...

डिमोटेशन से निपटना नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए अप्रिय हो सकता है, लेकिन ऐसे डिमोटेशन से लाभ हैं जो हमेशा स्पष्ट नहीं होते हैं। कर्मचारी डिमोशन पर कैसे प्रतिक्रिया करता है यह अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी इसके कारणों को कैसे प्रस्तुत करती है।

एक मजबूत नेता अधीनस्थों को प्रेरित करने के लिए कई अलग-अलग रणनीतियों का उपयोग करेगा। "फोर्ब्स" पत्रिका वेबसाइट पर प्रबंधन विशेषज्ञ जॉन रयान के अनुसार, विभिन्न पृष्ठभूमि के प्रभावी नेताओं के पास विभिन्न प्रकार के अनुभव होंगे। लेकिन एक अच्छा नेता नेतृत्व की रणनीतियों की एक विस्तृत श्रृंखला को समझता है ...

मानव संसाधन पेशेवर कर्मचारी प्रबंधन के तकनीकी पहलुओं के लिए जिम्मेदार कर्मचारी हैं। मानव संसाधन पेशेवर आमतौर पर प्रबंधकों के साथ काम पर रखते हैं और कर्मचारियों को काम पर रखते हैं, साथ ही साथ मुआवजे और लाभों का प्रबंधन करते हैं। ये कार्य या तो घर में किए जा सकते हैं या उन्हें आउटसोर्स किया जा सकता है ...

व्यावसायिक संचार का लक्ष्य कर्मचारियों, शेयरधारकों, विभागों और ग्राहकों को क्रमशः कंपनी के लक्ष्यों, वित्तीय स्थिति और उत्पादों के बारे में सूचित करना है। इस प्रकार, व्यावसायिक संचार का लक्ष्य इस बात पर निर्भर करता है कि यह कंपनी के अंदर या बाहर स्थानांतरित किया गया है या नहीं। इसके अतिरिक्त, संचार ...