प्रबंध

वाक्यांश "एंटरप्राइज़ ऑपरेशन" व्यवसाय-उन्मुख लग सकता है, लेकिन प्रत्येक उद्यम (एक निर्माता से एक स्कूल से एक बटालियन) के संचालन के कुछ तरीके हैं।

परियोजना प्रबंधक पूर्वानुमान, बजट, आय विवरण और अन्य वित्तीय दस्तावेजों का विश्लेषण करने के लिए उपकरणों का उपयोग करते हैं। प्रॉफ़िटेबिलिटी को अधिकतम करने और परियोजनाओं के लिए निवेश पर लौटने के लिए, एक प्रोजेक्ट मैनेजर को बुनियादी वित्त और लेखा अवधारणाओं के कार्यशील ज्ञान की आवश्यकता होती है। स्प्रैडशीट और ऑनलाइन जैसे टूल का उपयोग करना ...

एक एकल व्यक्ति में ताकत और कमजोरियों का एक सेट हो सकता है। जबकि कार्यस्थल में ताकत फायदेमंद हो सकती है, कमजोरियां व्यक्ति को सफलतापूर्वक काम करने से रोक सकती हैं। ये ताकत और कमजोरियां व्यक्ति को सामाजिक परिस्थितियों और निजी वातावरण में भी प्रभावित कर सकती हैं। जबकि कुछ लोग अनुमति देते हैं ...

कॉल सेंटर के प्रतिनिधियों द्वारा प्रदान की गई ग्राहक सेवा की गुणवत्ता किसी कंपनी की सफलता को प्रभावित कर सकती है या इसे टूटने के लिए सेट कर सकती है। कॉल सेंटर संचालन के सक्रिय प्रबंधक अपने कर्मचारियों को कोचिंग और टीम-निर्माण अभ्यास में शामिल करके सफलता की ओर ले जा सकते हैं। कौशल निर्माण खेल कर्मचारियों की मदद ...

श्रमिकों को उनके कार्यस्थलों में अधिक से अधिक आवाज देने के लिए प्रयासरत श्रमिक संघों ने कंपनी प्रबंधन के साथ अपनी बातचीत में श्रमिकों का संगठित और प्रतिनिधित्व किया। यूनियनें अपने आप को लोकतांत्रिक संगठनों के रूप में देखती हैं जो अपने सदस्यों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिनमें सत्ता अंततः निहित होती है। अन्य संगठनों की तरह, श्रम ...

शिकायतों का प्रबंधन करना एक कंपनी में उत्कृष्ट ग्राहक सेवा सुनिश्चित करने के लिए अनुकूल व्यवसाय अभ्यास है। शिकायत प्रबंधन प्रणाली के होने से, व्यवसाय उन सूचनाओं का उपयोग कर सकते हैं जो प्रक्रिया में सुधार करने के लिए कैप्चर की जाती हैं।

जब कोई डेवलपर एक नया उपखंड बनाना चाहता है या कोई ठेकेदार शहर की नई सार्वजनिक लाइब्रेरी के निर्माण के लिए बोली लगाता है, तो प्रत्येक परियोजना में शामिल शहर बिल्डर से नकद प्रदर्शन बांड लगाने के लिए कह सकता है। एक नकद प्रदर्शन बांड शहर के नियंत्रण में उपयोग करने के लिए धन की पूर्व निर्धारित राशि डालता है ...

कई संगठन भीतर से पदोन्नति की अवधारणा को गले लगाते हैं। हालांकि, आपके वर्तमान कार्यबल से नौकरी की रिक्तियों को भरने के लिए फायदे और नुकसान दोनों हैं। फायदे में भर्ती और चयन प्रक्रियाओं में निरंतरता और कमी की संभावना शामिल है। नुकसान में महंगा भर्ती शामिल है ...

निगम के कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ संवाद करने की शक्ति काफी जिम्मेदारियों को वहन करती है। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ बिजनेस कम्युनिकेटर्स और पब्लिक रिलेशंस सोसायटी ऑफ अमेरिका सहित संगठन पेशेवर संचारक के लिए आवश्यक नैतिक मानकों का विकास करते हैं। सामग्री ...

एक लेखाकार के रूप में कार्य करना आपको कई कार्य करने की अनुमति देता है। हालाँकि, आपके द्वारा अनुमानित नहीं किया गया एक कर्तव्य आपके प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए एक आत्म मूल्यांकन पूरा कर रहा है। अंतिम समीक्षा अवधि के दौरान अपने प्रदर्शन पर अपने इनपुट का अनुरोध करने के लिए आपके पर्यवेक्षक का यह समझदारी है। यह आपको प्रतिबिंबित करने का अवसर देता है ...

रणनीतिक प्रबंधन दीर्घकालिक उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसे पूरा करने में कई साल लग सकते हैं, लेकिन प्रबंधकों को इस महत्व से अवगत होना चाहिए कि व्यापार रणनीति में अल्पकालिक उद्देश्य क्या खेलते हैं। अल्पकालिक रणनीति चार श्रेणियों में से एक में गिर सकती है। प्रबंधकों को समझना चाहिए कि ये उद्देश्य क्या हैं ...

शाब्दिक रूप से सैकड़ों स्व-सहायता पुस्तकें आपको बताती हैं कि कैसे एक साक्षात्कार प्राप्त करें, नौकरी को लें और अपने वेतन पर बातचीत करें। हालांकि, पुस्तकों की संख्या जो पाठकों को सलाह देती है कि सामान्य कैरियर-उन्मुख की तुलना में लक्ष्यों और उद्देश्यों की पहचान करने के लिए प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करने के माध्यम से अपने करियर में आगे कैसे बढ़ें ...

कर्मचारी सम्मेलन कार्यस्थल के मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक आदर्श अवसर प्रदान करते हैं जो आपके कर्मचारी अन्यथा अलग से डाल सकते हैं। एक थीम्ड सम्मेलन जो विशेष रूप से एक मुद्दे को संबोधित करता है, टीम निर्माण या विविधता प्रशंसा जैसे मुद्दों को लाने का अवसर प्रदान करता है, या बस कर्मचारियों को सोचने के लिए संकेत देने के लिए ...

इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट अकाउंटेंट्स (IMA) और अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ सर्टिफाइड पब्लिक अकाउंटेंट्स (AICPA) दोनों ही प्रमाणन विकल्प प्रदान करते हैं, शिक्षा जारी रखते हैं और एकाउंटेंट्स के लिए पेशेवर मानक निर्धारित करते हैं। IMA और AICPA दोनों इस बात पर ज़ोर देते हैं कि लेखाकार अपने प्रदर्शन के दौरान नैतिकता के कोड का पालन करते हैं ...

खरीद प्रबंधन प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए, व्यवसायी पेशेवरों को उन संसाधनों की खरीद करते हैं जो उन्हें व्यवसाय संचालित करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं या विक्रेताओं से चाहिए। प्रभावी खरीद प्रबंधन नीतियां और प्रक्रियाएं पेशेवरों को खरीद करने के लिए आपूर्ति और विक्रेताओं से सर्वोत्तम गुणवत्ता वाली सामग्री प्राप्त करने में सक्षम बनाती हैं और ...

आप संभवतः हर तर्क को नहीं जीत सकते, लेकिन आप बातचीत के माध्यम से आपसी समझौते पर आकर उन तर्कों को सीमित कर सकते हैं। कई बार, संघर्ष आपके पक्ष में हल हो जाएगा, और अन्य समय में, उस व्यक्ति के पक्ष में जिसके साथ आप संघर्ष कर रहे हैं। बातचीत करने में आपका कौशल आपको सामना करने में मदद करेगा ...

कर्मचारी एक संगठन की बौद्धिक संपदा है जो दिन-प्रतिदिन के व्यवसाय संचालन के लिए जिम्मेदार है। हालांकि एक संगठन में सक्षम कर्मचारियों को बनाए रखने से कार्यबल में सद्भावना उत्पन्न होती है, लेकिन कंपनी के उत्पादों या सेवाओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। कर्मचारी प्रतिधारण एक वित्तीय है ...

रणनीतिक प्रबंधन और व्यापार नीतियां दोनों ही व्यवसायों के लिए बहुत मूल्यवान उपकरण हैं, लेकिन वे बहुत अलग उपकरण भी हैं। प्रबंधकों को रणनीतिक प्रबंधन और नीतियों के बीच के अंतर को समझना चाहिए ताकि वे समझ सकें कि फर्म के लाभ के लिए दोनों का उपयोग कैसे करें।

कैरियर की पसंद सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है जो यह निर्धारित करती है कि कोई व्यक्ति खुद को कैसे पहचानता है और दूसरे उसे कैसे पहचानते हैं। कैरियर विकास सिद्धांत यह समझाने की कोशिश करता है कि लोग चुनाव क्यों करते हैं। यह समझना कि किसी व्यक्ति को किसी विशेष काम में किस तरह से लाया जाता है और सफलता की संभावना के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है ...

आधुनिक युग में, कॉर्पोरेट प्रबंधकों को अक्सर एक मुश्किल सवाल का सामना करना पड़ता है: कानून को तोड़ने के बिना, उन्हें अपने व्यवसाय कैसे चलाना चाहिए, फेंकना और बाजार हिस्सेदारी हासिल करना चाहिए? लंबे समय तक लाभप्रदता सुनिश्चित करने के लिए, कंपनी के प्रिंसिपलों ने ध्वनि रणनीति तैयार की। सामरिक प्रबंधन से कंपनियों को विभिन्न वित्तीय मदद मिलती है ...

प्रदर्शन मूल्यांकन दस्तावेज़ या कार्यपत्रक अक्सर समग्र कार्य प्रदर्शन या विशिष्ट कार्यों को रेट करने के लिए पैमाने का उपयोग करते हैं। अक्सर, मूल्यांकन देने वाले लोग नौकरी की अपेक्षाओं और उद्देश्यों के बारे में कई विकल्पों में से चुन सकते हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या कोई कर्मचारी "मिलता है" या "अपेक्षाओं" से अधिक है।

उचित काम पर रखने की प्रथाओं के बारे में बढ़ती जागरूकता के कारण, मानव संसाधन विभाग आमतौर पर संगठन की साक्षात्कार प्रक्रिया से पहले साक्षात्कार मूल्यांकन मानदंड स्थापित करते हैं। पूर्व निर्धारित मानदंड यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन उसी पैमाने पर किया जाता है, खासकर जब एक भर्ती ...

कार्यस्थल में संघर्ष --- अलग-अलग विचारों, मूल्यों, लक्ष्यों या जरूरतों का टकराव --- एक अपरिहार्य उपोत्पाद है जब भी व्यक्ति या समूह एक साथ काम करते हैं। यदि ठीक से प्रबंधित किया जाता है, तो संघर्ष बेहतर गुणवत्ता परिणाम पैदा कर सकता है। एक हद तक, पुरुष के संघर्ष से निपटने की शैलियों के बीच एक अंतर है ...

कई पर्यवेक्षक, प्रबंधक और अधिकारी समय-समय पर ज़ोरदार व्यवहार में संलग्न होते हैं। अपने अधीनस्थों के कार्यों को किसी तरह से प्रभावित करने के लिए बनाया गया है, इनमें से कुछ कानून द्वारा निषिद्ध हैं। यह समझना कि कार्यस्थल जबरदस्ती कर्मचारियों और नियोक्ताओं की मदद करती है ताकि इसे रोकने और लेने से रोकने के लिए कदम उठाए जा सकें ...

प्रबंधन अनुसंधान का उद्देश्य व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए जांच करना है। प्रबंधन एक जटिल प्रक्रिया है, जिसमें कर्मियों के प्रबंधन और शुरू से अंत तक परियोजनाओं की देखरेख शामिल है। आपके लिए शोध करने के लिए प्रबंधन के कई अलग-अलग पहलू हैं, और हैं ...