प्रबंध

चाहे आप एक व्यवसाय या शैक्षणिक सेटिंग में हों, निर्णय लेने से आपके काम में मदद मिलेगी। गतिविधियों के माध्यम से, आप निर्णय लेने की रणनीतियों को सिखा सकते हैं, साथ ही अपने प्रतिभागियों को निर्णय लेने के पीछे के तर्क को समझने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं और कुछ निर्णय दूसरों की तुलना में अधिक बेहतर क्यों हैं। गतिविधियाँ ...

एक कर्मचारी के प्रदर्शन और विकास योजना को बनाए रखने से कंपनी के साथ-साथ कर्मचारियों को भी लाभ मिलता है, जिससे कर्मचारियों को मिलने वाले लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिलती है, क्योंकि वे कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाते हैं। जैसे ही कर्मचारी प्रदर्शन के चरणों को पूरा करते हैं और आगे बढ़ते हैं, कंपनी के उद्देश्यों की प्राप्ति होती है। एक उपयोगी योजना में इनपुट शामिल है ...

हालांकि कुछ लोग बालों को अपनी शानदार महिमा मानते हैं, कुछ मामलों में, बाल कार्यस्थल में सुरक्षा जोखिम का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह कुछ उद्योगों में विशेष रूप से सच है। कंपनियों के लिए बालों की सुरक्षा प्रथाओं के बारे में कर्मचारियों को शिक्षित करना और सुरक्षित व्यवहार को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है। उचित ज्ञान के साथ, आप कर सकते हैं ...

एक बातचीत में तैयारी की भूमिका को कम करके आंका जाता है। बिना तैयारी के आप पहली बार स्काइडाइव नहीं करेंगे। बातचीत बहुत समान है और अपर्याप्त तैयारी आपको हजारों डॉलर खर्च कर सकती है। तैयार होने का मतलब है कि अपने प्रतिद्वंद्वी की स्थिति पर शोध करने के लिए समय निकालना, साथ ही ...

एक हितधारक कोई भी व्यक्ति या संस्था है जिसकी व्यवसाय या संगठन की सफलता में हिस्सेदारी है। अप्रत्यक्ष हित के विपरीत, प्राथमिक हितधारकों का संगठन में प्रत्यक्ष हित है। ये हितधारक आमतौर पर संगठन के माध्यम से सीधे अपनी आजीविका बनाए रखते हैं या उपयोग करते हैं ...

कॉर्पोरेट रणनीति त्रिकोण रणनीतिक प्रबंधन की प्रक्रिया को समझने के लिए एक उपयोगी उपकरण है। त्रिकोण के तीन पक्ष हैं, जो कॉर्पोरेट रणनीति के आयामों का प्रतिनिधित्व करते हैं: संसाधन; व्यवसायों; और संरचना, प्रणालियों और प्रक्रियाओं। इन आयामों को फर्म की दृष्टि, विश्वासों द्वारा निर्देशित किया जाता है ...

बोली बांड और प्रदर्शन बांड दोनों प्रकार के निर्माण ज़मानत बांड हैं जो एक निर्माण कंपनी के ग्राहक के लिए वित्तीय सुरक्षा के स्तर के रूप में कार्य करते हैं, और भावी ग्राहकों को एक निर्माण कंपनी की वैधता और वित्तीय स्थिरता के स्तर को देखने में मदद करते हैं। हालांकि बोली बांड और प्रदर्शन बांड हैं ...

साझेदारी से बड़े किसी भी व्यवसाय में संगठनात्मक संरचना होती है। एक संगठनात्मक चार्ट एक कंपनी के भीतर आदेश की औपचारिक श्रृंखला का एक चित्रमय चित्रण है। संगठनात्मक चार्ट एक संगठन के काम करने के कुछ पहलुओं को रेखांकित करने का एक उपयोगी साधन हो सकता है। हालाँकि, एक संगठनात्मक चार्ट है ...

संगठनात्मक विकास एक अभ्यास है जो यह जांचता है कि किसी कंपनी के भीतर के व्यक्ति कैसे बदलते हैं। संचार, नृविज्ञान, समाजशास्त्र और मनोविज्ञान के क्षेत्र में पाई गई खोजों पर भरोसा करते हुए, एक कंपनी के भीतर आयोजित संगठनात्मक विकास का उद्देश्य प्रभावी संबंधों को बनाए रखना और विकसित करना है ...

विविध पृष्ठभूमि के लोग व्यवसाय और व्यक्तिगत सेटिंग्स में समूह बनाने के लिए एक साथ आते हैं। चाहे आप एक छोटे से व्यवसाय के मालिक हों, एक कंपनी द्वारा नियुक्त किए जाते हैं, एक गैर-लाभकारी स्वयंसेवक या एक पेशेवर संगठन के सदस्य हैं, एक समूह में काम करना अपरिहार्य है। समूह कार्य, चाहे वह दो की टीम हो या ...

कर्मचारी स्वयं-सेवा प्लेटफार्मों का उपयोग संगठनों की संख्या में वृद्धि करके किया जाता है। सार्वजनिक और निजी स्वामित्व वाले नियोक्ता उन उपकरणों का उपयोग करते हैं जो आमतौर पर वेब-आधारित होते हैं। योग्य मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा दिए गए उपकरणों के संबंध में पर्याप्त प्रशिक्षण के साथ, श्रमिक अपने व्यक्तिगत परिवर्तन कर सकते हैं ...

ईआरपी और एमआरपी सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी के लिए सारांश हैं जो लोगों को कंपनी प्रक्रियाओं को करने में सक्षम बनाता है। दोनों सॉफ्टवेयर के पूर्ण कार्यान्वयन, या उपयोग का भी उल्लेख करते हैं। ईआरपी उद्यम संसाधन नियोजन के लिए खड़ा है, और एमआरपी सामग्री आवश्यकताओं की योजना बनाने या संसाधन नियोजन के लिए कम है।

चार संचार घटक एन्कोडिंग, डिकोडिंग, ट्रांसमिशन माध्यम और फीडबैक हैं। व्यक्तिगत या व्यावसायिक संचार संदेश भेजने वाला प्रेषक को एक या एक से अधिक मीडिया के माध्यम से रिसीवर तक पहुंचाता है और प्रसारित करता है, जो इसे डिकोड करता है और प्रतिक्रिया प्रदान करके प्रतिक्रिया करता है। व्यापार में, प्रभावी संचार सौदों ...

किसी व्यवसाय का मानव संसाधन विभाग, जिसे मानव संसाधन विभाग भी कहा जाता है, व्यवसाय के कर्मचारियों के साथ कुछ भी करने के लिए जिम्मेदार है। यह एक रियल एस्टेट कंपनी के लिए सही है। एजेंसी और कार्यालय सहायकों का प्रतिनिधित्व करने वाले रियल एस्टेट एजेंटों के पास एचआर का एक विभाग या समूह होना चाहिए ...

मानव संसाधन प्रबंधक लक्ष्य निर्धारण के उपयोग के माध्यम से कर्मचारियों के प्रदर्शन को बढ़ा सकते हैं। लक्ष्य निर्धारण कर्मचारियों और फर्मों को प्राप्त करने के लिए स्पष्ट लक्ष्य स्थापित करता है। इससे व्यक्तिगत और कंपनी स्तर पर प्रदर्शन में वृद्धि हो सकती है। मानव संसाधन प्रबंधकों को निर्धारित करने के प्रकारों के बारे में पता होना चाहिए और कैसे ...

द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान प्लाटून की कमान संभालने के बाद व्यवसायों के प्रबंधन की ओर लौटने वाले सेना अधिकारियों के साथ रणनीतिक प्रबंधन की अवधारणा पहली बार अमेरिकी कार्यस्थल में पहुंची। समय के साथ, संगठनात्मक नेताओं ने श्रमिकों के प्रबंधन के इस टॉप-डाउन तरीके को व्यवसाय की दुनिया में उतना ही प्रभावी होना शुरू कर दिया ...

संकट प्रबंधन टीम एक संकट के दौरान नागरिकों और परिसंपत्तियों को सुरक्षित रखने के लिए स्कूलों, व्यवसायों और पड़ोस जैसे संस्थानों में आयोजित करती हैं। संकट प्रबंधन दल संकटों से निपटने के लिए योजनाओं का विकास और कार्यान्वयन करते हैं। नागरिकों के लिए संकट के लिए तैयार करना मुश्किल हो सकता है, इसलिए संकट प्रबंधन टीमों पर ध्यान केंद्रित ...

उत्पादन प्रबंधक इसे शुरू करने से पहले एक परियोजना की योजना बनाने के लिए जिम्मेदार हैं। उत्पादन योजना एक मांगलिक कार्य है, क्योंकि प्रबंधक को कई पहलुओं पर विचार करना चाहिए और परियोजना से जुड़े किसी भी जोखिम का आकलन करना चाहिए। प्रबंधक को उन कारकों पर विचार करना चाहिए जो परियोजना में योगदान करते हैं, जैसे कि कर्मचारी, वित्त पोषण और ...

व्यवसाय के कई क्षेत्रों में, नेटवर्किंग नया चर्चा है। प्रबंधक और व्यवसाय सलाहकार, जो इस विचार से बहुत अधिक आसक्त हो जाते हैं, यह दावा करना शुरू कर सकते हैं कि व्यवसाय और कर्मचारी संबंधों के लिए नेटवर्किंग सभी बीमारियों का समाधान है। दुर्भाग्य से, इसके कई फायदे के साथ, नेटवर्किंग मौजूद है ...

सरकारी एजेंसी प्रशासकों के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक कर्मचारियों द्वारा नैतिक व्यवहार के लिए मानक स्थापित करना और बनाए रखना शामिल है। एक ऐसे युग में जिसमें सरकार और सार्वजनिक अधिकारियों के बारे में सार्वजनिक अविश्वास और निंदक सर्वकालिक उच्च स्तर पर हैं, लोक प्रशासन नैतिकता अनुस्मारक के रूप में कार्य करती है ...

कई सामान्य सिद्धांत संपत्ति की सुरक्षितता और लेखांकन रिकॉर्ड की विश्वसनीयता का उचित आश्वासन प्रदान करने के लिए किराने की दुकान के आंतरिक नियंत्रण के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन कर सकते हैं। इनमें जिम्मेदारी की स्थापना शामिल है; कर्तव्यों का अलगाव; भौतिक, यांत्रिक और इलेक्ट्रॉनिक नियंत्रण; तथा ...

अर्थव्यवस्था का राज्य हमेशा अमेरिकी राजनीति में एक प्रमुख मुद्दा रहा है, जो अक्सर चुनावों के दौरान तय करता है। देश में अभी भी लंबे समय तक मंदी के प्रभाव को महसूस करने के साथ, आर्थिक नीति कई परिवारों के लिए एक केंद्रीय चिंता बनी हुई है। यह समझने के लिए कि अर्थव्यवस्था कैसे कार्य करती है, यह महत्वपूर्ण है ...

सामाजिक जिम्मेदारी एक शब्द है जिसका जवाबदेही व्यवसायों को ग्राहकों, अन्य व्यवसायों, निवेशकों और कर्मचारियों सहित लोगों के लिए अपनी प्रतिबद्धताओं को संतुलित करना है। लोग अपने कार्यों के आधार पर एक कंपनी की राय बनाते हैं और यही वह जगह है जहां सामाजिक जिम्मेदारी महत्वपूर्ण हो जाती है। रहने योग्य ...

थिंक टैंक नवाचार और अनुसंधान को प्रेरित करते हैं। एक थिंक टैंक कैंसर अनुसंधान संगठन जितना बड़ा हो सकता है या परिवारों के समूह के रूप में छोटा हो सकता है जो स्थानीय स्कूल बोर्ड को प्रस्ताव देने के लिए नए विचारों को बनाने के लिए एकजुट होते हैं। जो लोग पेशेवर थिंक टैंक शुरू करते हैं और चलाते हैं वे मानसिक पहियों को पाने के लिए कई तरह के तरीकों का इस्तेमाल करते हैं ...

नेतृत्व करने की क्षमता एक शक्तिशाली है, क्योंकि यह आपको भविष्य को आकार देने और दूसरों के कार्यों को नियंत्रित करने का मौका देता है। भाषण विषय का चयन करते समय, नेतृत्व की अवधारणा पर एक केंद्र चुनें। इस विषय की खोज करके, और अपने भाषण में इस पर विस्तार से, आप केवल अपने व्यक्तिगत ज्ञान का निर्माण नहीं कर सकते ...