प्रबंध
कई संगठनों को आज कर्मचारियों को व्यक्तिगत लक्ष्यों को निर्धारित करने की आवश्यकता होती है, जिनका प्रदर्शन समीक्षा में विश्लेषण किया जाता है। संगठन समय-समय पर प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं, आमतौर पर कर्मचारियों के मुआवजे या अन्य पुरस्कारों का निर्धारण करने के लिए। व्यक्तिगत लक्ष्यों को व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्धारित किया जाना चाहिए ...
मानव संसाधन विभाग के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक जरूरतों का आकलन है। जरूरतों का आकलन विभाग को बताता है कि कंपनी को अपने कर्मचारियों को अपने काम को अधिक कुशलता से करने और अपने काम का अधिक आनंद लेने में मदद करने की आवश्यकता है। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (APA) शैली सबसे अधिक है ...
एक कंपनी संगठनात्मक चार्ट व्यवसायों के लिए एक परिवार के पेड़ की तरह है। यह विभिन्न विभागों और कार्यकारी स्तरों को दर्शाता है कि कंपनी कैसे व्यवस्थित है। व्यावसायिक संगठनात्मक पेड़ कंपनी में कमांड की श्रृंखला दिखाने के लिए एक शानदार तरीका है, और यह भी व्यापार के संस्थापकों और यह कैसे ...
कुछ कंपनियां विशिष्ट नौकरी कर्तव्यों के लिए नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए अपनी नौकरी लिस्टिंग में नौकरी विवरण का उपयोग करती हैं। नौकरी कर्तव्यों बनाम नौकरी विवरण नियोक्ता की जरूरतों के आधार पर बदल सकते हैं। ये बदलाव किसी कर्मचारी की नौकरी के कई अलग-अलग क्षेत्रों को प्रभावित कर सकते हैं जिसमें कैरियर की उन्नति के अवसर भी शामिल हैं।
किसी भी अन्य व्यवसाय की तरह, एक कानूनी फर्म को सफल होने के लिए प्रतिस्पर्धी परिदृश्य की समझ होनी चाहिए। एक SWOT विश्लेषण का आयोजन एक फर्म को उसकी स्थिति की बेहतर समझ के साथ छोड़ सकता है। अपनी ताकत और कमजोरी की जांच करके, और बाजार द्वारा प्रस्तुत अवसरों और खतरों, यह कर सकते हैं ...
एक अवधि के दौरान, एक कंपनी आम तौर पर इस बात की योजना बनाएगी कि वह किसी निश्चित समय अवधि में कितना अच्छा उत्पादन करना चाहती है। अनुसूची का पालन करता है कि कंपनी अपनी निर्धारित योजना के साथ कितनी अच्छी तरह से फंस गई है। अनुसूची पालन फार्मूला किसी भी तरह की योजना के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है; उदाहरण के लिए, कर्मचारियों के लिए काम के घंटे की नियोजित संख्या। ...
जब एक कंपनी या संगठन में विविध व्यक्ति एक साथ काम कर सकते हैं, तो उत्पादन बढ़ जाता है और यह प्रबंधन सलाहकारों के एक समूह, चर्नी एंड एसोसिएट्स इंक के अनुसार, अधिक सकारात्मक कार्य वातावरण में परिणत होता है। व्यापार में विविधता के लिए सम्मान की कमी के नकारात्मक प्रभावों में से कुछ उच्च हैं ...
निर्माण एक बहुआयामी प्रयास है जिसमें प्रक्रियाओं और संचालन की लगभग असीम संख्या का प्रदर्शन करने वाले विविध लोगों द्वारा भागीदारी की आवश्यकता होती है। एक एकल परियोजना में हजारों लोगों से जुड़े सैकड़ों कदम हो सकते हैं। प्रौद्योगिकी लोगों को जुड़े रहने, बढ़ाने में मदद करके निर्माण बदल रहा है ...
एक व्यावसायिक निर्माण परियोजना के लिए शेड्यूल में एक अवलोकन प्रदान करना चाहिए जिसमें एक कार्य सूची और एक स्टार्ट-टू-फिनिश टाइमलाइन शामिल है। लक्ष्य असंख्य लोगों और निर्माण में शामिल कार्यों को व्यवस्थित करना है। एक प्रभावी अनुसूची परियोजना के दायरे को दर्शाती है, महत्वपूर्ण रास्तों और डिलिवरेबल्स की पहचान ...
एक संचार के सबसे महत्वपूर्ण टुकड़ों में से एक जो आप कभी भी एक प्रबंधक के रूप में लिखेंगे एक नौकरी पदोन्नति की घोषणा है। जबकि इसे कॉर्पोरेट मानकों द्वारा पेशेवर रूप से पढ़ा जाना चाहिए, यह आपके लिए थोड़ा सा व्यक्तित्व भी इसमें शामिल करने का एक बड़ा अवसर हो सकता है। हर कोई जानता है कि आज के अधिकांश ...
एक साप्ताहिक रिपोर्ट कंपनियों को सभी स्तरों पर कर्मचारी प्रगति को ट्रैक करने की अनुमति देती है। प्रवेश स्तर के कर्मचारी अपने पर्यवेक्षकों को साप्ताहिक रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकते हैं, और मध्य प्रबंधन अधिकारियों को साप्ताहिक उपलब्धियों के बारे में सूचित कर सकते हैं। साप्ताहिक रिपोर्ट्स प्रोजेक्ट्स को शेड्यूल पर रहने में मदद करती हैं और कर्मचारी आवश्यक कार्यों को पूरा करते हैं। के अतिरिक्त, ...
उत्पादकता संचालन में किसी भी व्यवसाय का सबसे महत्वपूर्ण घटक है। हर स्तर पर, टीम के सदस्यों को कंपनी के लक्ष्यों और पहलों को हासिल करने के लिए मिलकर काम करना सीखना चाहिए। एक सफल प्रबंधक या पर्यवेक्षक छह चरणों का पालन करके प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए तरीके से कर्मचारियों का मार्गदर्शन कर सकता है।
एक प्रक्रिया मानचित्र - जिसे प्रवाह चार्ट के रूप में भी जाना जाता है - एक उपयोगी संगठनात्मक उपकरण है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो दृश्य शिक्षार्थी हैं। प्रक्रिया के नक्शे "क्या?", "क्यों?" जैसे सवालों के जवाब देने में मदद कर सकते हैं। और कैसे?"; वे आमतौर पर व्यवसाय और सॉफ्टवेयर विकास में अधिक स्पष्ट रूप से वर्णन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं ...
परिणाम और परिणाम के बीच योगदान करने वाले कारकों के बीच संबंध को चार्ट करने के लिए एक कारण और प्रभाव आरेख का उपयोग किया जाता है। मूल कारणों की पहचान या प्रभाव के कारणों को एक "फिशबोन आरेख" का उपयोग करके किया जाता है, जो कि बैलेंस्ड स्कोरकार्ड के अनुसार काऊ इशिकावा द्वारा आविष्कार किया गया था। एक कारण और प्रभाव का उपयोग कर ...
एक गोदाम के सफलतापूर्वक प्रबंधन के लिए प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं दोनों का पालन करना और निष्पादित करना आसान होता है। इसके लिए अनुभवी, संगठित कर्मचारियों की भी आवश्यकता होती है जो अपनी नौकरियों के महत्व को समझते हैं। प्राप्त करना, भंडारण, उठा, पैकिंग, शिपिंग और पुनःपूर्ति एक गोदाम के संचालन में शामिल मुख्य क्षेत्र हैं और ...
संचार होने के लिए, श्रोता को यह समझना चाहिए कि प्रेषक का अर्थ क्या है - एक प्रक्रिया जो कि आसान से अधिक है।
व्यवसायों को आधुनिक तकनीकी उपकरणों के साथ आंतरिक और बाहरी हितधारकों के लिए अपने संदेश संप्रेषित करने में बढ़ती चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
प्रक्रिया नियमावली किसी भी आकार के व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है। प्रक्रिया मैनुअल एक व्यवसाय संचालित करने के दैनिक कार्यों से निपटने में एकरूपता और स्थिरता प्रदान करने के लिए "कैसे" गाइड है। सामग्री डिजाइन किए जा रहे प्रक्रिया मैनुअल के प्रकार पर निर्भर करती है। संचालन मानकीकृत हैं, निर्णय हैं ...
पूरे कार्यालय को स्थानांतरित करने के लिए कई लोगों, तंग समय सीमा और बहुत विशिष्ट आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है। प्रोजेक्ट चार्टर जैसे प्रोजेक्ट प्रबंधन टूल का उपयोग करके, अपने प्रोजेक्ट स्टेकहोल्डर्स की उम्मीदों और आपकी प्रोजेक्ट टीम की क्षमताओं को संतुलित कर सकते हैं: अपने दायरे को जल्दी परिभाषित करके आप की अखंडता को बनाए रख सकते हैं ...
चाहे आप साप्ताहिक कर्मचारियों की बैठकों के दौरान गतिविधियों पर नज़र रखने के लिए स्वेच्छा से काम करते हैं या आपके साथियों ने आपको एक धर्मार्थ नींव के रिकॉर्डिंग सचिव के कार्यालय में चुना है, यह आवश्यक है कि आप अपने संगठन की बैठकों के दौरान स्पष्ट और सटीक रिकॉर्ड का निर्माण करें। बैठक का कार्यवृत्त ...
कर्मचारी प्रेरणा कार्यस्थल में उत्पादकता की कुंजी है। असंतुष्ट या अन्यथा दुखी स्टाफ सदस्य काम के माहौल में जहर घोल सकते हैं और कंपनी के पैसे खर्च कर सकते हैं। यह जानना कि कर्मचारियों की संतुष्टि में क्या योगदान होता है, समस्या को ठीक करने का पहला कदम है। प्रभावी प्रबंधकों के नियंत्रण में होना चाहिए ...
मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा सामना किए जाने वाले मुद्दे निष्पक्षता, ईमानदारी, आत्म-अनुशासन और व्यवहार के परिणामों के बारे में सवाल उठाते हैं। चूंकि मानव संसाधन विभाग (जो कर्मचारी मुद्दों से निपटता है) कंपनी में एक प्रमुख भूमिका निभाता है, मानव संसाधन प्रबंधकों पर एक बहुत बड़ा बोझ हो सकता है ...
यथार्थवादी परियोजना अनुसूची विकसित करने के लिए आपको परियोजना की अवधि की यथासंभव सटीक गणना करने की आवश्यकता होती है। आप व्यक्तिगत परियोजना कार्यों और गतिविधियों के समय के अनुमानों को पूरा करके इसे प्राप्त करते हैं।
प्लांट टिशू कल्चर प्रोजेक्ट प्रस्ताव लिखने के लिए योजना और संगठन की आवश्यकता होती है। परियोजना के लिए अपने लक्ष्यों का संचार करना आपके पाठक को एक पृष्ठभूमि इतिहास, परियोजना कार्यान्वयन, प्रयोगशाला सेट-अप और लागत विश्लेषण प्रदान करना शामिल है। स्पष्टता महान व्यावसायिक प्रस्तावों को लिखने के लिए एक शर्त है, और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए ...
एक प्रबंधन सूचना प्रणाली (MIS) कच्चे डेटा से जानकारी प्रदान करती है और कार्यकारी प्रबंधन को एक संगठन के रूप में लागू करने के लिए रणनीति निर्धारित करने में मदद करती है। यह लागू अवधारणा अन्य सूचना प्रणाली प्रौद्योगिकियों के साथ इंटरफेस वाले मॉड्यूल के साथ निर्णय समर्थन प्रणाली पर आधारित है। विपणन के साथ मदद कर सकता है ...
