प्रबंध

इकोलॉडिंग ग्रीन टूरिज्म की बढ़ती मांग का एक जवाब है, जिसे सीधे तौर पर पर्यावरण से जुड़े उन ग्राहकों को लक्षित करना है जो न केवल प्रकृति का अनुभव करना चाहते हैं बल्कि ऐसा करते समय न्यूनतम पदचिह्न भी छोड़ देते हैं। ऐसे गंतव्यों की आवश्यकता अंतत: इकोलॉज संरक्षण अवधारणा को जन्म देती है। एक ...

सुरक्षा प्रक्रियाओं को बीमारी और चोटों को रोकने के लिए लिखा जाता है, और कर्मचारियों की सुरक्षा में मदद करने के लिए एक उपकरण और दिशानिर्देश के रूप में काम करता है। जब किसी कंपनी के पास लिखित सुरक्षा प्रक्रियाओं का एक सेट होता है, तो कर्मचारियों को यह अनुमान लगाने की आवश्यकता नहीं होती है कि यह सही ढंग से मशीनरी का उपयोग करने के लिए आता है या आपातकालीन स्थिति में पालन करने के लिए प्रोटोकॉल। लिखा हुआ ...

व्यापार में हम बैठकों के अंदर और बाहर हैं, जिसके दौरान हम कई निर्णय लेते हैं। एक बैठक के अंत में, मीटिंग के मिनटों पर निर्णय लेने से यह सुनिश्चित होता है कि सभी उपस्थित लोग आगे की कार्रवाई करें। मीटिंग के मिनट्स में मीटिंग के सभी पहलू शामिल होते हैं, जिसमें सहभागी सूची और कार्यसूची से लेकर आगे के लिए निर्णय लेने तक की प्रक्रिया होती है ...

एक बजट मैनुअल बनाना यह विवरण देने के लिए एक परम आवश्यकता है कि आपकी कंपनी अपने वित्त को कैसे नियंत्रित करेगी। आपका बजट मैनुअल एक संभावित ऋणदाता को दिखाएगा कि आप कंपनी के पैसे का प्रबंधन कैसे करते हैं। सही तरीके से लिखा गया बजट मैनुअल, आपके द्वारा काम किए जाने वाले बजट के प्रकार, कंपनी की कमाई के लक्ष्य (व्यय), व्यय भुगतान की विधि और परियोजना के बारे में बताता है ...

स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र विकास और परिवर्तन से भरा है। जैसे, स्वास्थ्य देखभाल प्रशासक परियोजना प्रबंधन के साथ अधिक शामिल हो गए हैं। स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में विकास की प्रक्रिया का हिस्सा नए रोगी कार्यक्रमों को विकसित करने, चिकित्सा चार्ट और तकनीकी विकास के लिए रोगी डेटाबेस के साथ करना है। ...

कर्मचारी-ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर या अन्य उपकरणों को आरंभ करने के लिए तैयार होने पर, उस भूमिका पर ध्यान दें, जिसे आपको खेलने की आवश्यकता है। न केवल अपने कर्मचारियों की जासूसी करने के लिए मनोबल और स्टाफ की व्यस्तता को बढ़ावा देने के लिए परफ़ॉर्मेंस-ट्रैकिंग टूल का उपयोग करें।

संगठनात्मक परिवर्तन कठिन हो सकता है, यहां तक ​​कि आपके संगठन की संस्कृति की उचित समझ और लोग इस पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे। अपने संगठन को एक में बदलने का काम करके, जो आसानी से बदल जाता है - लेकिन फिर भी जब वह नहीं होना चाहिए, तब तक शांत और नहीं रहने में सक्षम है - आप समय, धन और नौकरियों को बचा सकते हैं।

प्रशिक्षण सफल मानव संसाधन प्रबंधन की एक प्रमुख विशेषता है। रणनीतिक प्रबंधन की पहल विफल होने के लिए निष्क्रिय प्रबंधन शीर्ष 5 कारणों में से एक है। एक प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रम को लागू करने के लिए, प्रबंधन के सदस्यों को यह सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक हस्तक्षेप कार्यक्रम विकसित करना होगा कि सभी प्रशिक्षण उद्देश्य हैं ...

फ़िट / गैप विश्लेषण का उपयोग किसी विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए किसी व्यावसायिक परियोजना या व्यवसाय प्रक्रिया में प्रत्येक कार्यात्मक क्षेत्र का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। इसमें प्रमुख डेटा या घटकों की पहचान करना शामिल है जो व्यापार प्रणाली के भीतर फिट होते हैं और समाधान की आवश्यकता होती है। यह तकनीक कई उद्देश्यों पर आधारित है, सभी प्रमुख निर्धारण पर केंद्रित हैं ...

मानव संसाधन वेबसाइट दोनों कर्मचारियों और मानव संसाधन पेशेवरों को एक उपयोगी उपकरण प्रदान करती हैं। मानव संसाधन (एचआर) नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए एक पुस्तकालय के रूप में बनाया गया; संपर्क सूचियाँ; और मानव संसाधन रूपों, लाभों और पेरोल विक्रेताओं के लिंक, एचआर वेबसाइट सभी के लिए जानकारी का एक केंद्रीकृत डेटाबेस हो सकती है ...

जब परियोजनाएं जटिल होती हैं, तो परियोजना में व्यवधान बार-बार हो सकते हैं और उनके परिणाम गंभीर और महंगे हो सकते हैं। प्रत्येक प्राकृतिक आपदा या प्रणालीगत भेद्यता से किसी भी परियोजना को संरक्षित नहीं किया जा सकता है, लेकिन संगठन उन जोखिमों की पहचान कर सकते हैं जो परियोजना के उद्देश्यों की उपलब्धि को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं और एक ...

व्यावसायिक संसाधनों को बनाए रखना व्यवसाय प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण पहलू है। जब कोई संगठन सभी आवश्यक व्यावसायिक संसाधनों के उचित स्तर को बनाए रखने में विफल रहता है, तो यह नीचे की रेखा पर एक बड़ा नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि व्यापार के संसाधनों को बनाए रखने की जिम्मेदारी सौंपने के लिए ...

प्रोजेक्ट पेआउट टाइम या पेबैक पीरियड, प्रोजेक्ट के लिए कैश इनफ्लो के बराबर कैश इनफ्लो लाने में लगने वाले समय की राशि है। यह गणना व्यवसाय प्रबंधकों के लिए यह निर्धारित करने के लिए उपयोगी है कि किसी परियोजना को लाभदायक होने में कितना समय लगेगा। इसके अलावा, फर्मों द्वारा दो परियोजनाओं की तुलना कर सकते हैं ...

प्रत्येक कर्मचारी औसत से ऊपर नहीं हो सकता है, लेकिन कभी-कभी प्रदर्शन की समीक्षा प्रक्रिया से ऐसा लग सकता है कि यह मामला है। प्रबंधक अपने कर्मचारियों की संभावनाओं को कम करने या अनिच्छुक होने के अनिच्छुक होने की उम्मीद कर रहे हैं, कंपनियों के लिए सितारों को पहचानना मुश्किल हो सकता है या छंटनी होने पर कमजोर लिंक का निर्धारण कर सकते हैं ...

प्रदर्शन एट्रिब्यूशन का उद्देश्य रिटर्न के स्रोतों की पहचान करना और उनकी मात्रा निर्धारित करना है जो चुने गए बेंचमार्क से काफी अलग हैं। निवेश प्रबंधक स्तर पर प्रदर्शन रोपण को सूक्ष्म प्रदर्शन रोपण के रूप में जाना जाता है। इसके तीन घटक हैं, जिसमें शुद्ध क्षेत्र आवंटन, आवंटन या ...

प्रशिक्षण विशेषज्ञ प्रशिक्षण गतिविधियों का समन्वय करते हैं, आमतौर पर मानव संसाधन विभाग में रिपोर्टिंग करते हैं। वे अन्य कर्मचारियों को अपने कौशल और ज्ञान को विकसित करने में मदद करते हैं। प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विकसित करने में आमतौर पर आवश्यकता का विश्लेषण करना, समाधान तैयार करना, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित करना, वितरित करना शामिल है ...

नीतियां प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन को नियंत्रित करने वाले "नियमों" को दर्शाती हैं। दूसरे शब्दों में, एक नीति, thefreedEDIA.com के अनुसार, "कार्रवाई की एक योजना है; एक कोर्स या कार्रवाई का तरीका जो जानबूझकर चुना गया है और जो भविष्य के निर्णयों को निर्देशित या प्रभावित करता है।" एक नीति एक कंपनी या ...

आपके व्यवसाय के मानव संसाधन पहलू (यह एक पूर्ण विभाजन या सिर्फ एक काम पर रखने वाला प्रबंधक है) आदर्श रूप से, सबसे अच्छे और सबसे योग्य व्यक्तियों के साथ आपके व्यवसाय के संचालन के लिए जिम्मेदार है। आवेदकों का साक्षात्कार करने से पहले, आवेदकों को ग्रेड देने के लिए एक बिंदु प्रणाली का उपयोग करने पर विचार करें। प्वाइंट सिस्टम, द्वारा समर्थित ...

एक कंपनी विश्लेषण एक संगठन का गहन मूल्यांकन है। विश्लेषण प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और राजस्व क्षमता में सुधार करने के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। विश्लेषण से किसी कंपनी के स्नैपशॉट को आंतरिक और बाहरी कारकों को देखना चाहिए। विश्लेषण शुरू करने के लिए, आपको सॉफ़्टवेयर के लिए भुगतान करना होगा या सभी को सुनिश्चित करने के लिए टेम्पलेट का उपयोग करना होगा ...

एक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी अपने ग्राहकों और उसके समुदाय दोनों को एक मूल्यवान सेवा प्रदान करती है। गुणवत्ता वाले अल्पकालिक स्टाफिंग समाधान के लिए अधिकांश क्षेत्रों में अत्यधिक आवश्यकता के बावजूद, अस्थायी स्टाफिंग कंपनियों के बहुमत अपने दरवाजे बंद करने से पहले एक वर्ष से कम समय के लिए व्यापार में हैं। सुरक्षित करना और बनाए रखना ...

एक आंतरिक कंपनी मेमो के माध्यम से अतिरिक्त कर्तव्यों के असाइनमेंट का संचार करना जवाबदेही स्थापित करने और यह सुनिश्चित करने का एक अच्छा तरीका है कि आपका कर्मचारी नए कर्तव्यों को समझता है। जिस तरह आप किसी भी अन्य व्यापारिक ज्ञापन के साथ करते हैं, केवल उसी जानकारी को शामिल करके उसे छोटा और सीधा रखें, जो उसके लिए आवश्यक है ...

संघर्ष प्रबंधन संघर्ष के संकल्प के समान नहीं है। संघर्ष दो या दो से अधिक लोगों के बीच असहमति से उपजा है, इसलिए संघर्ष को पूरी तरह से हल करने के लिए, उनमें से एक या अधिक को अपने विचारों को बदलना होगा। हालांकि, आप बेहतर संचार के माध्यम से संघर्ष के प्रबंधन पर काम कर सकते हैं। व्यापार की दुनिया में या ...

संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व एक कंपनी में तत्व हैं जो संगठनात्मक सफलता की ओर एक दूसरे के साथ मिलकर काम करते हैं। संस्कृति और नेतृत्व दोनों प्रभावित करते हैं कि कंपनी कैसे काम करेगी और क्या हासिल होगा। या तो संस्कृति यह निर्धारित करेगी कि नेतृत्व कैसे कार्य करता है, या नेतृत्व परिवर्तन करेगा ...

बड़े पैमाने पर सम्मेलन का आयोजन एक चुनौतीपूर्ण कार्य हो सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कई घटक हैं कि आपका सम्मेलन बिना हिचके इनायत और कुशलता से चले। यह सुनिश्चित करना कि सभी प्रतिभागियों और वक्ताओं का नाम बिल्ला है, सम्मेलन आयोजकों के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है क्योंकि नाम बिल्ला की सुविधा देता है ...

लेखन में अपनी सर्वोत्तम प्रथाओं को डालने की कोशिश करने वाले संगठनों के लिए नीतियां और प्रक्रियाएं बनाना आवश्यक है। लेखन नीतियों और प्रक्रियाओं के विवरण के लिए योजना और ध्यान देने की आवश्यकता होती है। व्यावसायिक विकास केंद्र के अनुसार, प्रभावी नीतियां पैसे और समय की बचत करती हैं। लेखक का लक्ष्य है ...