प्रबंध
जब भी किसी व्यवसाय को विलय की संभावनाओं का सामना करना पड़ता है, चाहे वह ऑफ़र की शुरुआत कर रहा हो या कोई अन्य कंपनी इसके साथ विलय करने की तलाश कर रही हो, सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार किया जाना चाहिए। हालांकि एक संभावित विलय एक अच्छा रणनीतिक फिट हो सकता है या एक कंपनी को नए बाजारों में विस्तार करने की अनुमति दे सकता है, व्यापार में व्यवधान ...
लोगों और जानवरों को बचाने और लोगों को बचाने के लिए रोजाना काम करना अग्नि सेवा है। टीम-बिल्डिंग और बॉन्डिंग स्किल्स आवश्यक हैं क्योंकि फायर स्क्वाड के सदस्यों को दबाव और ड्यूरेस के तहत एकजुट होकर काम करना चाहिए।
अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारी मूल्यांकन किया जाता है। जबकि मापदंड कर्मचारी उपयोग व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं, सूची आम तौर पर मूल्यांकन कारकों के एक मानक सेट तक सीमित है। महत्वपूर्ण बात यह है कि वे मापने योग्य और सुसंगत हैं।
अधिकांश संगठनों में एक संगठनात्मक संरचना होती है, जो कि अपने व्यापार और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए एक पदानुक्रम और दिशानिर्देश विकसित करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रणाली है। आईटी (सूचना प्रौद्योगिकी) अक्सर संगठनात्मक संरचना की कार्यात्मक अवधारणा पर आधारित है।
प्रबंधन सूचना प्रणाली व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए उपयोग की गई जानकारी को इकट्ठा करने के लिए कंपनी द्वारा लिए गए दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करती है। किसी भी अन्य उद्योग की तरह, आतिथ्य उद्योग --- जिसमें होटल शामिल हैं --- संगठन को चलाने के लिए प्रासंगिक जानकारी इकट्ठा करने और प्रसारित करने के लिए एक प्रणाली की आवश्यकता है।
निर्माण के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण तीन चरण की प्रक्रिया का उपयोग करता है। आर्किटेक्ट या इंजीनियर एक पूर्ण डिजाइन विकसित करते हैं। संपत्ति के मालिक सामान्य ठेकेदारों से अनुबंध पर बोली लगाते हैं और अनुबंध को बोलीदाताओं में से एक को देते हैं, आमतौर पर सबसे कम कीमत के आधार पर। सामान्य ठेकेदार फिर चलता है ...
संसाधन और कार्मिक प्रबंधन में संगठनात्मक संरचना एड्स। व्यापार के लिए संदर्भ, एक व्यापार विश्वकोश के अनुसार, प्रभावी संगठनात्मक संरचना व्यवसाय उत्पादकता को बढ़ाने में मदद करती है। संगठनात्मक संरचना कार्मिक प्रबंधन और व्यवसाय उत्पादकता में सुधार करने में मदद करता है पहचान और बैठक से ...
आप अपना खुद का व्यवसाय चला सकते हैं, लेकिन कभी-कभी ऐसा लग सकता है कि आपके पास अभी भी बहुत सारे बॉस हैं जिनकी आप रिपोर्ट करते हैं। हितधारक, जिनकी आपके व्यवसाय में रुचि है, वे मांग कर सकते हैं, और उन मांगों को पूरा करने का मतलब आपकी कंपनी के लिए सफलता और विफलता के बीच का अंतर हो सकता है। हालांकि, सभी हितधारक नहीं ...
संयुक्त राज्य अमेरिका के सबसे बड़े निगमों में से एक के रूप में, वॉलमार्ट के पास अपने कर्मचारियों और ग्राहकों दोनों के लिए एक सामाजिक जिम्मेदारी है जो कंपनी की आचार संहिता में उल्लिखित हैं।
निदेशक मंडल को रिपोर्ट करने वाले छोटे समूह कई गैर-लाभकारी समूहों, उद्योग संगठनों और नियामक समूहों या एजेंसियों को चलाने की अनुमति देते हैं। ज्यादातर, ये समूह, जिन्हें आमतौर पर स्थायी समितियों के रूप में जाना जाता है, नए विचारों और कार्यक्रमों के लिए एक प्रारंभिक बिंदु हैं। जैसे अधिकांश समूहों के साथ ...
बड़े संगठनों के पास आमतौर पर प्रत्येक ऑपरेशन या विभाग को उनके संचालन के लिए रेखांकित करने के लिए एक विशिष्ट संरचना होती है। इन इकाइयों के भीतर, जैसे आईटी विभाग, संगठन द्वारा निर्दिष्ट कार्यों और गतिविधियों को पूरा करने के लिए एक आंतरिक संरचना मौजूद है।
संगठनात्मक संरचनाएं किसी कंपनी और उसके डिवीजनों की स्थिति और प्रबंधन श्रृंखला की विशिष्ट रूपरेखा हैं। दूरसंचार संरचनाएं सरल या जटिल हो सकती हैं, जो संगठन के आकार पर निर्भर करती है और क्या कोई कंपनी इस प्रक्रिया का पालन करती है।
अच्छे नेतृत्व के लिए कई तरह के तकनीकी और पारस्परिक कौशल और व्यवहारों की आवश्यकता होती है जो हर किसी के साथ पैदा नहीं होते हैं। पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान करना एक छोटे व्यवसाय के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है जिसके पास न तो पर्यवेक्षक प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता है और न ही वित्तीय संसाधन एक ट्रेनर को नियुक्त करने के लिए। यदि आप सामना कर रहे हैं ...
आचार संहिता एक कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों के स्वीकार्य व्यवहार को रेखांकित करने के लिए लागू दिशानिर्देशों का एक समूह है। एक छोटे खुदरा व्यापार में आचार संहिता का उपयोग एक कंपनी के भीतर एक पेशेवर मानक प्रदान करता है।
किसी भी व्यवसाय को सफलतापूर्वक चलाने के लिए, कार्य योजना होना आवश्यक है। एक दिन की देखभाल विशेष रूप से एक संगठनात्मक संरचना से लाभ उठा सकती है जो अक्सर व्यस्त वातावरण को नियंत्रित करती है और अपने कर्मचारियों को मार्गदर्शन देती है जो उन्हें प्रभावी ढंग से संचालित करने की आवश्यकता होती है।
एक खरीद संगठन की संरचना एक एकल व्यक्ति से लेकर एक बड़े केंद्रीयकृत विभाग या विकेन्द्रीकृत संगठन के लिए अलग-अलग स्थानों या व्यावसायिक इकाइयों में काम करने वाले खरीद पेशेवरों के लिए होती है। सही संरचना प्राप्त करना आवश्यक है, क्योंकि खरीद ...
मैनपावर एक फॉर्च्यून 500 कंपनी है जिसकी स्थापना 1948 में मिल्वौकी, विस्कॉन्सिन में दो वकीलों द्वारा की गई थी, जो एक अस्थायी टाइपिस्ट की तलाश कर रहे थे और उन्हें एहसास हुआ कि वे एक अस्थायी कर्मचारी सेवा की जरूरत नहीं हैं। यह अब दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी स्टाफिंग एजेंसी मैनपावर ग्रुप का हिस्सा है, जिसमें लगभग 3100 कार्यालय हैं ...
नेशनल एसोसिएशन ऑफ रियल्टर्स ने 2001 में अपने सदस्यों के लिए एक आचार संहिता परीक्षा की आवश्यकता को स्थापित किया। आचार संहिता वार्षिक रूप से अपडेट की जाती है, और सभी रियाल्टर्स को हर चार साल में कोड पर एक परीक्षा देनी होगी।
प्रशिक्षण के लिए एक प्रमुख प्रदर्शन संकेतक, या केपीआई, एक उपाय है जो एक विशिष्ट अवधि में कंपनी को अपने प्रदर्शन को ट्रैक करने में मदद करता है। यह एक संगठन को अपने लक्ष्यों की निगरानी करने में मदद कर सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रशिक्षण गतिविधियाँ कंपनी के उद्देश्यों के साथ संरेखित हों।
TNA प्रशिक्षण आवश्यकताओं के मूल्यांकन या प्रशिक्षण आवश्यकताओं के विश्लेषण का संक्षिप्त नाम है। व्यवसाय यह निर्धारित करने के लिए TNA का उपयोग करते हैं कि कौन से कार्य सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी प्रदर्शन स्तरों का उत्पादन करेंगे। टीएनए सक्रिय या प्रतिक्रियाशील हो सकता है, और दोनों प्रकार के कर्मचारियों के बीच उत्पादकता की समस्याओं को दूर करने के लिए प्रशिक्षण को नियोजित करता है।
SAE प्रमाणन, प्रदर्शन समीक्षा संस्थान (PRI) द्वारा जारी किए गए पंजीकरण का एक प्रमाण पत्र है, जो सोसायटी ऑफ़ ऑटोमोटिव इंजीनियर्स (SAE) का एक संबद्ध संगठन है।
आईएसओ, इंटरनेशनल ऑर्गेनाइजेशन फॉर मानकीकरण, व्यवसाय संचालन से संबंधित दस्तावेजों के नियंत्रण के लिए सख्त दिशानिर्देश रखता है। आईएसओ प्रमाणपत्रों का प्रयास करने वाली किसी भी कंपनी को कॉन्फ़िगरेशन नियंत्रण से संबंधित दस्तावेजों के उपयोग, अद्यतन और भंडारण के लिए एक सत्यापन योग्य विधि प्रदर्शित करनी चाहिए ...
प्रभावी परियोजना प्रबंधन को ऐसे निर्णय लेने की आवश्यकता होती है जो "क्या" और "कौन पर" दोनों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, डिलीवरी और प्रोजेक्ट समयसीमा के बारे में "क्या" निर्णय लेने के बाद, परियोजना शुरू करने से पहले अंतिम चरण एक रैखिक जिम्मेदारी चार्ट बनाना है - जिसे भी कहा जाता है एक जिम्मेदारी मैट्रिक्स - जो पहचानता है कि कौन है ...
कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनियां अराजकतावादी बेकरी सामूहिक से लेकर मुख्यधारा की सुपरमार्केट श्रृंखलाओं, दवा कंपनियों और इंजीनियरिंग फर्मों तक हैं। ये विविध संगठन मौद्रिक इनाम के साथ-साथ व्यक्तिगत जुड़ाव के माध्यम से अपने सदस्यों को लाभान्वित करने की प्रतिबद्धता साझा करते हैं। जब आप व्यवसाय के एक हिस्से के मालिक हों ...
व्यावसायिक संचालन के लिए गुणवत्ता नियंत्रण (QC) मानकों की आवश्यकता होती है। क्यूसी प्रक्रियाओं का उचित सेट होने से विनिर्मित उत्पाद या सेवाएं निर्धारित गुणवत्ता मानदंड का पालन करती हैं। उत्पाद विनिर्देशों, जैसे आकार, गुणात्मक पहलुओं या फ़ंक्शन के चारों ओर प्रक्रियाओं का निर्माण किया जा सकता है।
