प्रबंध

चिकित्सा क्षेत्र गुणवत्ता प्रबंधन को महत्व देता है क्योंकि यह एक स्वास्थ्य देखभाल संगठन के भीतर सर्वोत्तम प्रथाओं को सुनिश्चित करने के साधन के रूप में कार्य करता है, साथ ही यह सुनिश्चित करता है कि रोगियों को उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्राप्त होती हैं। इस प्रकार, चिकित्सा संगठन गुणवत्ता नियंत्रण प्रक्रिया विकसित करते हैं ताकि वे उन मानकों को बना सकें जो उन्हें पता होना चाहिए ...

मुख्य सफलता कारक (केएसएफ), या महत्वपूर्ण सफलता कारक, वे क्षेत्र, प्रक्रियाएं या गतिविधियां हैं जिन्हें सफलता प्राप्त करने के लिए संगठनों को ध्यान केंद्रित करना चाहिए। वे एक फर्म को उसके वांछित उद्देश्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देते हैं, जो इसकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। KSF के उदाहरण कर्मचारी दृष्टिकोण, उत्पाद की गुणवत्ता, हैं ...

रोगी की सुरक्षा सुनिश्चित करने, संक्रामक वायरस के संचरण में कमी और बैक्टीरिया के संचरण को सीमित करने के लिए स्वच्छ, कीटाणुरहित अस्पताल महत्वपूर्ण हैं। हाउसकीपिंग रिपोर्टों के नियमित उपयोग से समस्या वाले क्षेत्रों को देखा जा सकता है और प्रक्रिया सुधारों का आकलन करने में मदद मिल सकती है जो सफाई दिशानिर्देशों के पालन को प्रोत्साहित करते हैं। सबसे अधिक ...

कभी-कभी, एक प्रबंधक का कर्तव्य कंपनी के लिए उत्पादन और प्रदर्शन को मापने से परे होता है। कभी-कभी उन प्रबंधन कौशल को नौकरी से बाहर एक कर्मचारी के जीवन में उतार-चढ़ाव को पहचानने और उसकी सहायता करने के लिए उपयोग करना पड़ता है। पुराने दिनों में, अपने व्यक्तिगत जीवन को अपने साथ ओवरलैप करने की अनुमति देता है ...

सिक्स सिग्मा के दिन केवल एक विनिर्माण अनुप्रयोग के रूप में लंबे होते चले गए। अब यह सभी उद्योगों में व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली एक व्यवसाय सुधार पहल है। कॉल सेंटर डेटा और प्रक्रियाओं में कामयाब होते हैं और ग्राहकों की संतुष्टि के उच्च स्तर के लिए लक्ष्य रखते हैं, जिससे वे सिक्स सिग्मा परियोजनाओं के आवेदन के लिए आदर्श उम्मीदवार बन जाते हैं।

कार्यालय की भावना को बनाए रखना सबसे अच्छे समय में भी चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अधिकांश नौकरियों की एकरसता, समान क्यूबिकल के कम-से-उत्तेजक माहौल के साथ संयुक्त समय के साथ सबसे अच्छे कर्मचारी भी पहनते हैं। चीजों को ताजा और रोमांचक रखना श्रमिकों के लिए सबसे अच्छा है। सक्रिय रूप से समय लेते हुए ...

लीन लगातार सुधार पद्धति है, जो टोयोटा प्रोडक्शन सिस्टम से अनुकूलित है। इसमें सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल किया गया है, विशेष रूप से लाइन कर्मचारियों को, इसके सभी रूपों में कचरे की पहचान करने और समाप्त करने में। जो कुछ बचा है वह मूल्य-वर्धक कार्य है जो ग्राहकों को संतुष्ट करता है। यह अतिरिक्त क्षमता को मुक्त करता है, इसके लिए अनुमति देता है ...

कंपनी बुलेटिन बोर्ड कॉपी मशीन का उपयोग करने के लिए रोजगार कानून और नियमों के बारे में उड़ान भरने वालों से निपटने के लिए एक जगह से अधिक काम कर सकते हैं। कंपनी बुलेटिन बोर्ड के साथ कुछ मजेदार होने से एक ही समय में धूल इकट्ठा करने और कर्मचारी मनोबल बढ़ाने से आपका ध्यान रखें।

अक्सर जब टीम के रूप में नए या बड़े लोगों के समूह, सह-श्रमिकों या सहयोगियों को एक परियोजना पर एक साथ काम करना पड़ता है, तो बर्फ को तोड़ना और सभी को सहज महसूस करने की अनुमति देना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। विशेष टीम गतिविधियों का एक सेट बनाने से उन्हें बंधन में मदद मिलेगी और धैर्य, विश्वास, समर्थन पर मूल्यवान सबक सीखने ...

एक फ्रंट ऑफिस मैनेजर, जिसे कभी-कभी रिसेप्शनिस्ट या क्लर्क के रूप में जाना जाता है, बड़ी संख्या में भूमिकाएं भरता है। आम तौर पर आतिथ्य उद्योग में पाया जाने वाला यह ग्राहक-सामना की स्थिति, ग्राहकों के साथ इंटरफेस और फ्रंट-ऑफिस व्यावसायिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए कार्य करता है। हालांकि जिम्मेदारियां और मुआवजा काफी भिन्न होता है ...

औपचारिक रूप से और प्रभावी ढंग से संचालन का प्रबंधन करने के लिए औपचारिक नियमों को स्थापित करने से संगठनों को लाभ होता है। दो प्रकार के शासी उपकरण, बायलाज और स्थायी नियम, व्यापार के संचालन में निर्णय लेने वालों द्वारा विशिष्ट नीतियों और प्रक्रियाओं का विस्तार करना। हालांकि, एक ही कार्यात्मक उद्देश्य होने के बावजूद, ...

टीम के निर्माण की गतिविधियाँ कार्यालय के मनोबल के निर्माण और कर्मचारियों को दैनिक दिनचर्या से छुट्टी देने का एक अच्छा तरीका है। मूल विचार यह है कि कर्मचारियों को एक साथ एक मजेदार गतिविधि में भाग लेना है। एक मजेदार टीम-बिल्डर अपराध दृश्य जांच विषय के साथ एक है। इसे सफलतापूर्वक खींचने में कुछ समय और प्रयास लग सकता है, ...

एक वाणिज्यिक भवन को सुरक्षित बनाने का मतलब है कि इमारत में काम करने वाले कर्मचारियों के साथ-साथ किसी भी आगंतुक की सुरक्षा करना। कुछ बुनियादी भवन सुरक्षा प्रक्रियाएं हैं जिनका पालन करने और संगठित इमारत से बाहर यातायात में मदद करने के लिए पालन किया जाना चाहिए, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि इमारत सुरक्षित है जब कोई भी माना जाता है ...

नैतिकता व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। कंपनियां प्रबंधकों और कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए नैतिक व्यवहार मॉडल का उपयोग करती हैं कि काम करते समय कंपनी और व्यापार वातावरण के उचित नियमों का पालन करें। कई संगठन कार्यस्थल में उचित नैतिक व्यवहार पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और शिक्षित करने के लिए दिशानिर्देश विकसित करते हैं। नैतिक ...

नेतृत्व की गुणवत्ता यह निर्धारित करने में एक मुख्य कारक है कि कर्मचारी रोज़मर्रा के काम के माहौल में कामयाब होते हैं या जीवित रहते हैं। यद्यपि कर्मचारियों को प्रेरित करने और प्रेरित करने के लिए सही नेतृत्व शैली आवश्यक है, अच्छे संगठनात्मक कौशल उतने ही महत्वपूर्ण हैं। इसमें प्राथमिकता, अनुसूची, ...

संरेखण उन तरीकों को संदर्भित करता है जिसमें किसी व्यवसाय या कंपनी को व्यवस्थित किया जाता है। जबकि क्षैतिज संरेखण उन तरीकों को संदर्भित करता है जिसमें किसी व्यवसाय को अपने ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुरूप किया जाता है, ऊर्ध्वाधर संरेखण कंपनी के मानदंडों और लक्ष्यों के पीछे कर्मचारियों के आंतरिक संरेखण के लिए बोलता है।

कार्यस्थल या कार्यालय भवन में आग लगने की स्थिति में निकासी की प्रक्रिया होना बहुत महत्वपूर्ण है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OHSA) के अनुसार अव्यवस्थित निकासी से चोट, संपत्ति को नुकसान और भ्रम हो सकता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार का निर्माण कर रहे हैं ...

जैसे-जैसे निगमों और कॉलेज परिसरों में ध्यान केंद्रित किया जाता है, वैश्विक स्तर पर और अधिक दिमागदार होते हैं, छात्रों और कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए कि वे कैसे काम करें और दूसरों के साथ बातचीत करें। लोगों के लिए स्वयं के समान दूसरों को समझना स्वाभाविक है, चाहे वह लिंग, जाति, आयु या ... के आधार पर समानता हो

प्रशिक्षण सामग्री महत्वपूर्ण है क्योंकि वे शिक्षार्थियों को शिक्षित करने के लिए साधन प्रदान करते हैं। सीखने की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए कई प्रशिक्षण सामग्रियों का उपयोग किया जाता है। इन सामग्रियों को आम तौर पर एक अनुदेशात्मक डिजाइनर द्वारा चुना जाता है जो वयस्क सीखने और अनुदेशात्मक डिजाइन सिद्धांतों और कार्यप्रणाली को समझता है।

जब साथियों या सहकर्मियों की एक नई टीम पहली बार बुलाती है, तो एक आइसब्रेकिंग गेम खेलने में मदद मिल सकती है। यह लोगों को एक-दूसरे की शैलियों, शक्तियों और कमजोरियों को समझने में सक्षम बनाता है। पारंपरिक आइसब्रेकर को मिलाने का एक तरीका मूक खेल खेलना है --- खेल जिसमें टीम के सदस्यों को ...

जनसंपर्क चिकित्सकों का कहना है कि बाहरी संचार को प्रभावी ढंग से संचालित करने की क्षमता व्यावसायिक सफलता की आधारशिला है। पिछले दशक ने नए उपकरण लाए हैं जो बाहरी संचार को संचालित करना आसान बनाते हैं।

सिक्स सिग्मा मूल्यवान है क्योंकि यह निरंतर सुधार के व्यावसायिक वातावरण में उत्पादकता और दक्षता में सुधार के लिए एक वातावरण बनाता है। यह सभी को पारंपरिक प्रक्रियाओं में सुधार करने का अवसर देता है। यह ग्राहक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया एक अनुशासित, ज्ञान आधारित दृष्टिकोण बनाता है ...

पिछले 25 वर्षों में मानव संसाधन विभागों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं, जिसमें एक संगठन के कर्मचारियों और प्रबंधन का समर्थन करने वाली सेवाओं की एक व्यापक सरणी को शामिल करने के लिए कार्यों में वृद्धि हुई है। कुल कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों का आम तौर पर स्वीकृत अनुपात 1: 100 है। दूसरे शब्दों में, मानव संसाधन ...

टीम-निर्माण अभ्यास समूह के सदस्यों को प्रभावी ढंग से और कुशलता से एक साथ काम करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये अभ्यास छात्रों, कैंपरों और कर्मचारियों सहित कई समूहों के लिए उपयुक्त हैं। छह के समूहों के लिए उपयुक्त कई टीम-निर्माण अभ्यास हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन की अवधारणाएं और तकनीक पिछले कई वर्षों में मानव संसाधन को एक व्यवसाय की सफलता के लिए एक रणनीतिक घटक के रूप में देखने के लिए विकसित हुई हैं। पहले, कार्यकर्ता मानव संसाधन को प्रबंधन के एकतरफा उपकरण के रूप में देखते थे, जबकि वर्तमान मानव संसाधन प्रबंधन एक सफल बनाता है ...