प्रबंध

वकीलों का समर्थन करने के लिए एक कार्यालय का आयोजन पैरालीगल, कानूनी सचिवों और कानूनी सहायकों के लिए एक शानदार तरीका है। छोटे कानून कार्यालयों में, वकीलों को खुद को व्यवस्थित करना पड़ सकता है। अधिकांश कानून कार्यालयों में एक केंद्रीकृत फाइलिंग सिस्टम होता है, और केस फाइलों को केस वर्क के लिए आवश्यक होने पर ही वकीलों को चेक आउट किया जाता है। ...

टीम निर्माण गतिविधियां आपके संगठन के सदस्यों को एक साथ काम करने के नए और अधिक उत्पादक तरीके विकसित करने में मदद करती हैं। वे टीम के सदस्यों को एक-दूसरे को बेहतर ढंग से समझने, उनकी प्रभावी सुनने को बढ़ाने, संचार बढ़ाने, ताकत दिखाने और सुधार के लिए क्षेत्रों को प्रकट करने में भी मदद करते हैं। निम्नलिखित प्रकाशस्तंभ, मजेदार ...

संगठनात्मक संरचना को लामर विश्वविद्यालय द्वारा "कार्य की औपचारिक प्रणाली और संबंधों को नियंत्रित करने, समन्वय करने और समन्वय करने वाले संबंधों की औपचारिक प्रणाली के रूप में परिभाषित किया गया है ताकि वे संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोग करें।" एक कार्यालय का प्रशासन विभिन्न संगठनात्मक संरचनाओं का उपयोग कर सकता है ...

महान टीम-निर्माण गतिविधियां संबंध बनाने और टीम के साथ मिलकर काम करने की क्षमता में सुधार करने के लिए अनुभवात्मक सीखने की घटनाओं का उपयोग करती हैं। टीम-निर्माण गतिविधियों का उपयोग सबक सिखाने या एक टीम को बातचीत करने का अवसर प्रदान करने के लिए किया जा सकता है। इन गतिविधियों के बारे में सबक सिखाने का इरादा है कि कैसे संवाद करें, कैसे काम करें ...

टीमवर्क किसी भी सफल संगठन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। समूह के सदस्यों को अपने काम को पूरा करने के लिए एक दूसरे पर भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए। टीम वर्क को व्यवसायों और खेल टीमों में समान रूप से बल दिया जाता है। हालांकि, टीम एकता शुरुआत से मौजूद नहीं हो सकती है। इस आदर्श को बढ़ावा देने के लिए, नेता टीम-निर्माण का उपयोग करते हैं ...

20 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, कई कार्यालय डेस्क व्यवस्था विकसित की गई थीं। कुछ लेआउट में अलग-अलग कमरों में कार्यालय हैं, और कुछ में अधिक खुली योजना की व्यवस्था है। एक कार्यस्थल का लेआउट काफी हद तक व्यवसाय की प्रकृति, और बीच की बातचीत की आवश्यकता पर निर्भर करता है ...

अपने कर्मचारियों के साथ सुरक्षा के मुद्दों के बारे में बात करने के तरीकों को खोजना एक समाचार पत्र को एक मूल्यवान उपकरण बनाता है, खासकर जब आप इसे बैठकों और ईमेल अपडेट के साथ जोड़ते हैं। अपने समाचार पत्र को पढ़ने के लिए कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए समय पर, दिलचस्प और मूल्यवान सामग्री प्रदान करें। आप इसे आकर्षक बनाना चाहते हैं ताकि यह अलग न हो।

प्रोजेक्ट ऑडिट चेकलिस्ट प्रोजेक्ट जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में कार्य करता है। यह वरिष्ठ नेतृत्व और परियोजना प्रबंधकों को आंतरिक तत्वों और बाहरी कारकों को परियोजना के पूरा होने को प्रभावित करने में मदद करता है। किसी परियोजना का उपयोग करते समय एक लेखा परीक्षक को आम तौर पर स्वीकृत ऑडिटिंग मानकों (GAAS) का पालन करना चाहिए ...

टीम मीटिंग शुरू करने का एक शानदार तरीका मजेदार खेल है। खेल टीम के सदस्यों के साथ बातचीत करने और एक दूसरे को जानने के लिए एक अवसर बनाने का एक प्रभावी तरीका है। एक टीम की बैठक की शुरुआत में खेले जाने वाले खेलों का उपयोग केवल बर्फ को तोड़ने और एक दूसरे को जानने या टीमवर्क सिद्धांतों को सिखाने के लिए किया जा सकता है। प्रदान कर रहा है ...

समितियां व्यवसायों, गैर-लाभकारी संगठनों, स्कूलों और सामाजिक क्लबों के लिए कार्य करती हैं। उदाहरण के लिए, एक कानूनी फर्म नए भागीदारों को वीटी करने के लिए एक समिति बना सकती है। या, एक शहर-स्तरीय बेसबॉल लीग को टीम की वर्दी चुनने और खरीदने के लिए एक समिति की आवश्यकता हो सकती है। प्रत्येक समिति का प्राथमिक कर्तव्य पूरा करना शामिल है ...

अत्यधिक प्रतिस्पर्धी व्यापार की दुनिया में, शेष उत्पादक और अभिनव सफलता के लिए समान हैं। निगम सभी व्यावसायिक उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करते हुए यह सुनिश्चित करने के लिए तेजी से प्रदर्शन मूल्यांकन का उपयोग कर रहे हैं कि सभी कर्मचारी इष्टतम क्षमता पर काम कर रहे हैं। कई उपकरण मदद के लिए उपलब्ध हैं ...

सुरक्षा जागरूकता कार्यक्रम खतरों और खतरों के बारे में जागरूकता पैदा करते हैं, मिसाइलों और दुर्घटनाओं के पास कम करते हैं, श्रमिकों के मुआवजे और बीमा लागत को कम करते हैं और प्रबंधकों और कर्मचारियों को सुरक्षा मुद्दों के बारे में शिक्षित करते हैं। सफल सुरक्षा जागरूकता कार्यक्रमों के लिए सुरक्षा प्रोत्साहन और सुरक्षा बैठकें आवश्यक हैं। सुरक्षा ...

संगठनात्मक संरचना को लामर विश्वविद्यालय द्वारा "कार्य की औपचारिक प्रणाली और संबंधों को नियंत्रित करने, समन्वय करने, और प्रेरित करने वाले संबंधों की औपचारिक प्रणाली के रूप में परिभाषित किया गया है ताकि वे संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोग करें।" संगठनात्मक संरचना का उद्देश्य एक ऐसा वातावरण बनाना है जो प्रेरक हो। ।

कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के नियमित प्रदर्शन मूल्यांकन को उन क्षेत्रों की पहचान करने के लिए करती हैं जहां वे सफल हो रहे हैं और अच्छे काम को प्रदर्शित कर रहे हैं, साथ ही उन क्षेत्रों को भी देखते हैं जिनमें सुधार की आवश्यकता है। वेतन वृद्धि और बोनस की सीमा तय करने के लिए मूल्यांकन के परिणामों का भी उपयोग किया जा सकता है। विभिन्न की एक संख्या ...

मौखिक संचार का उपयोग भावनाओं को व्यक्त करने, सिखाने और प्रेरित करने के लिए किया जाता है। मौखिक संचार मौखिक रूप से बोले गए शब्दों का उपयोग करके संदेशों का आदान-प्रदान है। मौखिक संचार उदाहरण फोन पर बात कर रहे हैं, व्यक्ति में किसी से बात कर रहे हैं या एक प्रस्तुति बना रहे हैं। मौखिक संचार रणनीतियों का उपयोग करने से सुधार में मदद मिल सकती है ...

व्यवसाय अतीत की तुलना में आज आमतौर पर उत्तराधिकार नियोजन का उपयोग करते हैं। यह योजना नेताओं को उन लोगों को पहचानने और प्रशिक्षित करने की अनुमति देती है जो संगठन में उन्हें सफल कर सकते हैं। एक बार पहचाने जाने पर, चयनित व्यक्तियों को अतिरिक्त प्रशिक्षण और विकास मिलता है जो उन्हें नई भूमिका में आने में मदद करेगा। जब अच्छा किया, यह कर सकते हैं ...

एक सहायक प्रबंधक एक निम्न मध्य प्रबंधन भूमिका है और सीधे महाप्रबंधक को रिपोर्ट करता है। वह कर्मचारियों के काम के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में सहायता करता है, उसके पास पर्यावरण के काम के प्रवाह की एक सामान्य समझ होनी चाहिए, और मूल नेतृत्व कौशल को "ड्यूटी पर प्रबंधक" के रूप में प्रस्तुत करना चाहिए ...

व्यापार सलाहकार और विशेषज्ञ हेनरी मिंट्ज़बर्ग ने प्रबंधकीय निर्णयों के महत्व को सबसे स्पष्ट रूप से वर्णित किया जब उन्होंने कहा, "प्रबंधन, सबसे ऊपर, एक अभ्यास जहां कला, विज्ञान और शिल्प मिलते हैं।" हालाँकि, व्यापार में निर्णय लेने के महत्व की गहन समझ से निर्णय लेने की क्षमता का पता चलता है ...

किसी संगठन के नेतृत्व और प्रबंधन का संगठन की संस्कृति, दिशा और सार्वजनिक छवि पर गहरा प्रभाव पड़ता है। संगठनात्मक प्रबंधन उन लोगों को नियंत्रित करने और प्रबंधित करने की क्षमता है जो संगठन के लक्ष्यों और मानकों को लागू करने के उद्देश्य से एक समूह या टीम बनाते हैं ...

एक संचार बाधा ओहियो विश्वविद्यालय के अनुसार एक संदेश को बाधित या विकृत करने वाला कोई भी तत्व है। जब आप बातचीत में संलग्न होते हैं, तो मौखिक और अशाब्दिक संचार का मिश्रण होता है जो आपके द्वारा भेजे जाने वाले संदेश को परिभाषित करने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी को बता रहे हैं कि वे अच्छा कर रहे हैं ...

एक प्रभावी नेता के मार्करों में से एक स्थिति को आकार देने और निर्णय लेने की क्षमता है कि क्या करना सबसे अच्छी बात है। एक नेता जो स्थिति को फिट करने के लिए अपनी प्रतिक्रिया को समायोजित करने में सक्षम है वह एक से आगे है जो नेतृत्व शैलियों के बीच बदलाव नहीं कर सकता है। स्थितिजन्य निर्णयों में कारक प्रेरणा शामिल हैं ...

कंपनी की कर्मियों की नीतियां कर्मचारियों को आपके व्यवसाय या संगठन को चलाने के तरीके को समझने में मदद करती हैं। एक नियोक्ता के रूप में, आपको प्रभावी ढंग से संवाद करना चाहिए कि आप किसी भी कार्यस्थल में होने वाली स्थितियों को कैसे संभालेंगे। लिखित नीतियों का निर्माण और प्रचार करके आप इन उम्मीदों और दिशानिर्देशों को संप्रेषित कर सकते हैं ...

चाहे आप कंपनी के कर्मचारियों, एक चर्च समूह या एक परिवार के आउटिंग के लिए एक टीम-निर्माण गतिविधि डाल रहे हों, खेल का लक्ष्य प्रतिभागियों को एक साथ काम करना, एक दूसरे के आसपास अधिक आरामदायक बनना और एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करना है। जब आप संगीत को अपनी प्रेरणा के रूप में उपयोग करते हैं, तो प्रतिभागी जल्द ही सुन सकते हैं ...

संगठनात्मक संरचना का प्रकार जिसे कंपनी उपयोग करने के लिए चुनती है वह कर्मचारी संबंधों, ग्राहक सेवा और व्यावसायिक संबंधों को प्रभावित करेगी। एक कार्बनिक संगठनात्मक संरचना का उद्देश्य परिवर्तन के लिए लचीलापन प्रदान करना है जिसे कर्मचारियों द्वारा शुरू किया जा सकता है। एक फ्लैट संगठनात्मक मॉडल जो की राशि को सीमित करता है ...

एक आंतरिक लेखा परीक्षक एक अनुपालन परीक्षा आयोजित करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनी की प्रक्रियाएं या तंत्र नियामक आवश्यकताओं, उद्योग प्रथाओं या कॉर्पोरेट नीतियों और कार्य का पालन करना चाहते हैं। लेखा परीक्षा अनुपालन परीक्षण परिचालन जोखिम, प्रौद्योगिकी प्रणाली, वित्तीय नियंत्रण या नियामक को कवर कर सकता है ...