प्रबंध

बड़े आवासीय कोंडोमिनियम और अपार्टमेंट भवन अक्सर मास्टर मीटरिंग के लिए चुनते हैं जहां स्थानीय बिजली कंपनी पूरी इमारत के लिए ऊर्जा की खपत को रिकॉर्ड करने के लिए एक एकल बिजली मीटर स्थापित करती है। मास्टर पैमाइश कम महंगे थोक दरों की पेशकश करता है। भवन मालिक या प्रबंधन कंपनी एक बिजली प्राप्त करता है ...

डॉ। ब्रूस टकमैन द्वारा विकसित टीम बिल्डिंग का सबसे आम तौर पर स्वीकृत मॉडल, चार प्राथमिक चरणों के होते हैं। मॉडल 1960 के दशक के मध्य में बनाया गया था, और 1970 के दशक की शुरुआत में टकमैन ने अपने मॉडल में पांचवां चरण जोड़ा। मॉडल इस तथ्य पर आधारित है कि टीमों को एक-दूसरे को महसूस करना चाहिए, संघर्षों को बाहर करना चाहिए और सेट करना चाहिए ...

एक लक्ष्य एक परिणाम है जिसे प्राप्त करने का प्रयास किया जा रहा है। प्रबंधन के लक्ष्य या उद्देश्य एक ऐसी योजना है जिसे कंपनी अपने कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए संचार करती है। प्रबंधन लक्ष्य प्रकार विशिष्ट हैं और स्पष्ट रूप से उद्देश्यों को परिभाषित करते हैं, औसत दर्जे का है और प्रगति को विनियमित करने की एक प्रणाली है, प्राप्त करने के लिए बनाई गई है और होना है ...

हमारे अत्यधिक जुड़े वैश्विक समुदाय में, कार्यस्थल अधिक से अधिक विविध होता जा रहा है। आधुनिक कार्यबल सबसे विविध है जिसे व्यापारिक दुनिया ने कभी जाना है। फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के अनुसार, "विविधता को आमतौर पर स्वीकार करने, समझने, स्वीकार करने, मूल्यांकन करने और जश्न मनाने के रूप में परिभाषित किया जाता है ...

कार्यस्थल नैतिकता एक व्यावसायिक वातावरण के लिए विशिष्ट नैतिक दिशानिर्देश हैं। वे ग्राहकों के साथ ईमानदारी से साथी कर्मचारियों के इलाज के लिए उचित भर्ती प्रथाओं के साथ सब कुछ शामिल करते हैं। कार्यस्थल नैतिकता का ज्ञान एक कर्मचारी या व्यवसाय के मालिक के रूप में किसी के मूल्य में योगदान देता है, और आगे बढ़ता है ...

व्यावसायिक संचार में वह सब कुछ शामिल है जो आप दैनिक आधार पर करते हैं। चाहे आप प्रक्रियाओं में बदलाव के बारे में कर्मचारियों को मेमो भेज रहे हों या अपने स्थानीय रेडियो स्टेशन पर वाणिज्यिक विज्ञापन स्थान खरीद रहे हों, संचार आपके व्यवसाय के बारे में कुछ कहता है। एक बार व्यापार संचार के बड़े पैमाने पर समझते हैं ...

CERCLA, FIFRA, SDWA- इन नियमों का अनुपालन करने के लिए आपके व्यवसाय को उन सभी आवश्यकताओं पर नज़र रखना कठिन है जिनका पालन करना है। अमेरिकी पर्यावरण संरक्षण एजेंसी (EPA) ने कुल 13 ऑडिट चेकलिस्ट और प्रोटोकॉल प्रकाशित किए हैं जो वर्तमान में प्रभावी नियमों और दिशानिर्देशों के सभी को कवर करते हैं ...

किसी भी प्रबंधक की प्राथमिकताओं की सूची में उच्च उसके कर्मचारियों का मनोबल होगा। कम मनोबल खराब उत्पादकता की ओर जाता है, जो व्यवसाय की लाभप्रदता पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। मनोबल और टीम भावना को बढ़ावा देने के लिए, विशेष रूप से एक टीम में जो नवगठित या संघर्ष से घिरी हुई है, एक प्रबंधक अक्सर अपने कर्मचारियों को ...

अमेरिकी कंपनियों के बीच कार्यस्थल की नैतिकता बढ़ रही है। 2009 के एथिक्स रिसोर्स सेंटर के नेशनल बिजनेस एथिक्स सर्वे के अनुसार, अमेरिकी सरकार के 71 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए, लाभ-लाभ और गैर-लाभकारी क्षेत्रों ने अपने वरिष्ठ नेताओं को अपने कर्मचारियों के साथ खुला और सूचनात्मक माना, और 80 प्रतिशत ने कहा ...

प्रबंधन नेतृत्व करने वालों के लिए दृष्टि, प्रेरणा और प्रेरणा प्रदान करने की जिम्मेदारी रखता है। प्रबंधन को भी चिंताओं को सुनने, मुद्दों को हल करने और परिवर्तन को लागू करने के लिए नेतृत्व की आवश्यकता होती है। उत्पादकता, कर्मचारी संतुष्टि और प्रभावी परिवर्तन को बढ़ाने के लिए प्रबंधन में संचार साधनों का उपयोग करें। प्रभावी ...

आपकी कंपनी का मानव संसाधन विभाग आपके कार्यबल के साथ सहभागिता और प्रबंधन की आधारशिला है। आपके मानव संसाधन विभाग द्वारा बनाई गई कंपनी की नीतियां आपके व्यवसाय के संगठन और उत्पादकता के लिए आवश्यक हैं। कहा कि, मानव संसाधन को लागू करने के कई लाभ हैं ...

व्यक्तिगत प्रोत्साहन योजना अच्छे कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित कर सकती है, लेकिन निचले स्तर के कर्मचारियों को बंद कर सकती है जो ग्रेड नहीं बना सकते।

आंतरिक व्यापार संचार या तो नीचे या ऊपर की ओर हो सकता है। डाउनवर्ड संचार में प्रबंधन से श्रमिकों को भेजे गए संचार होते हैं, जैसे ईमेल और प्रदर्शन समीक्षा। ऊपर से संचार संचार श्रमिकों से प्रबंधन तक है। कार्यस्थल के मनोबल में उर्ध्व संचार महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। ...

सुबह की बाधा आपकी कर्मचारी टीम के लिए दिन की जिम्मेदारियों में लीन होने से पहले कार्य दिवस की शुरुआत में आधार को छूने का एक अवसर है। इसका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जा सकता है कि टीम की वर्तमान प्राथमिकताओं और आगामी घटनाओं के बारे में सभी को पता हो। यह भी टीम के सदस्यों के लिए संवाद करने का मौका है ...

एक प्रबंधक के रूप में, आपकी प्राथमिक जिम्मेदारी अब केवल कार्य करने की नहीं है, यह उन कर्मचारियों को निर्देशित करना, नियंत्रित करना और प्रेरित करना है जो आपको रिपोर्ट करते हैं। एक अच्छी तरह से मिश्रित कॉकटेल की तरह, एक प्रभावी प्रबंधक के गुण विभिन्न प्रतिभाओं का मिश्रण हैं, जैसे सुनना, प्रतिनिधिमंडल और प्रेरक कौशल।

स्थानीय समुदाय के साथ बातचीत करने और संबंध बनाने के लिए विभिन्न संगठन आउटरीच परियोजनाओं में भाग लेते हैं। चर्च, छात्र संगठन और गैर-लाभकारी आमतौर पर आउटरीच अवसरों की तलाश करते हैं, लेकिन कोई भी व्यवसाय समुदाय की भावना पैदा करने के लिए एक आउटरीच परियोजना का उपयोग कर सकता है। एक अच्छी आउटरीच परियोजना ...

बिजनेस एक्सपर्ट और मोटिवेशनल स्पीकर बॉब नेल्सन, "1001 वेयर्स टू रिवार्ड एम्प्लॉइज" के लेखक की सलाह देते हैं, "कर्मचारियों की सराहना करने के लिए समय निकालें और वे एक हजार तरीके से पारस्परिक करेंगे।" कर्मचारी की प्रशंसा प्रभावी कर्मचारी संबंधों की रणनीतियों की एक अक्सर अनदेखी घटक है। ...

दक्षता किसी भी कार्यालय या व्यवसाय सेटिंग के बारे में महत्वपूर्ण है। संगठित होना एक कौशल है जो किसी भी कार्यालय के वातावरण को लाभान्वित करेगा। एक चीज जिसे आप सुधारना चाहते हैं, भले ही आप पाते हैं कि आप आम तौर पर संगठित हैं, आपकी दस्तावेज फाइलिंग और रखरखाव प्रक्रिया है। आप महत्वपूर्ण के लिए खोज घंटे खर्च कर सकते हैं ...

आइसब्रेकर का उद्देश्य अजीब तनाव को तोड़ना है जो तब मौजूद हो सकता है जब लोग एक दूसरे से अपरिचित हों। वे लोगों को एक दूसरे की कंपनी से जुड़ने और आनंद लेने के लिए एक सुरक्षित वातावरण और अवसर प्रदान करते हैं। लीडरशिप आइसब्रेकर गेम्स को लीडरशिप में सबक सिखाना चाहिए, हालाँकि जोर मज़े और ...

भर्ती और चयन के उद्देश्यों में योग्य कर्मचारियों को खोजने, काम पर रखने और बनाए रखने से संबंधित विभिन्न घटक शामिल हैं। नौकरी योग्यता की स्पष्ट परिभाषा संभावित उम्मीदवारों की आसान पहचान की अनुमति देती है। भर्ती में आउटसोर्सिंग जैसे तरीकों का उपयोग कर सक्षम व्यक्तियों को आकर्षित करना शामिल है ...

गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, जैसे कि आईएसओ (मानकीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय संगठन) मानकों के कई लाभ हैं। हालांकि ये सिस्टम निर्माण और कार्यान्वित होने के समय और संसाधनों की मांग कर सकते हैं, लेकिन जब तक प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं का पालन किया जाता है, तब तक लाभ जारी रहेगा। और यह होगा ...

एक बार जब कंपनी के शीर्ष अधिकारी वार्षिक योजना को मंजूरी देते हैं, तो कार्यान्वयन प्रक्रिया शुरू हो जाती है। उचित कार्यान्वयन के लिए आवश्यक है कि संगठन के सभी सदस्यों को पता हो कि उनसे क्या अपेक्षित है। यदि योजना का निर्माण सही ढंग से किया जाता है, तो प्रत्येक विभाग को मानव और वित्तीय संसाधनों की आपूर्ति की जाएगी जो उसके लिए आवश्यक है ...

विविधता प्रशिक्षण एक ऐसा साधन प्रदान करता है जिसके द्वारा आप बहुसांस्कृतिक कार्य वातावरण में सांस्कृतिक जागरूकता और दूसरों के प्रति संवेदनशीलता के विकास में कर्मचारियों की सहायता कर सकते हैं। गतिविधि के विचारों सहित विविधता प्रशिक्षण, जो न केवल पालन करने में मदद करता है, यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि कंपनी समान रोजगार अवसर अनुपालन है, ...

परियोजना की खरीद, परियोजना दस्तावेजों में परिभाषित विभिन्न कार्यों को करने के लिए उत्पादों या सेवाओं की खरीद या बिक्री कर रही है। यह सुनिश्चित करने के लिए कई चरण हैं कि यह सही ढंग से किया गया है। "ए गाइड टू द बुक" में प्रोजेक्ट मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट (पीएमआई) द्वारा निर्धारित विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त मानकों के अनुसार ...

सिक्स सिग्मा एक प्रक्रिया सुधार विधि है जिसे मोटोरोला में विकसित किया गया था। निरंतर सुधार के लिए सिक्स सिग्मा दृष्टिकोण त्रुटियों को कम करने और ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाने पर केंद्रित है। सिक्स सिग्मा व्यावसायिक वातावरण में अत्यधिक अनुकूलनीय है, और यह विभिन्न उद्योगों में लोकप्रिय साबित हुआ है। सिक्स सिग्मा ग्रीन बेल्ट ...