प्रबंध

सिचुएशनल लीडरशिप गेम्स

सिचुएशनल लीडरशिप गेम्स

स्थितिजन्य नेतृत्व के बारे में सिखाने के लिए वास्तविक जीवन के खेल खेलना एक प्रभावी तरीका है। मूल रूप से नेतृत्व की तीन शैलियाँ हैं: निरंकुश (दूसरों की सलाह के बिना निर्णय लेता है), लाईसेज़-फेयर (हाथ बंद, निर्णय के लिए कर्मचारियों को शक्ति देता है) और लोकतांत्रिक (निर्णय लेने की प्रक्रिया में कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार)। ...

नया कर्मचारी पूरा होने के लिए क्या प्रपत्र होना चाहिए?

नया कर्मचारी पूरा होने के लिए क्या प्रपत्र होना चाहिए?

पेपरवर्क व्यवसाय करने का एक हिस्सा है, और एक नए कर्मचारी को काम पर रखने की प्रक्रिया कोई अपवाद नहीं है। ऐसे कुछ दस्तावेज़ हैं जो नए कर्मचारियों द्वारा भरे जाने चाहिए, जैसे कर-रोक के रूप और प्रत्यक्ष-जमा कागजी कार्रवाई। किसी भी कंपनी-विशिष्ट कागजी कार्रवाई के साथ सभी आवश्यक प्रपत्रों को भरना चाहिए ...

कर्मचारी फ़ाइलें चेकलिस्ट

कर्मचारी फ़ाइलें चेकलिस्ट

कर्मचारियों को काम पर रखने और बनाए रखने वाली सभी कंपनियों को अपने द्वारा रखे गए प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक कर्मचारी या कर्मियों की फाइल रखनी चाहिए। मानव संसाधन प्रबंधकों को सावधान रहना चाहिए कि वे किसी सामान्य कर्मचारी फ़ाइल में संवेदनशील जानकारी को शामिल न करें, जैसे कि चिकित्सा, वित्तीय, आपराधिक या सुरक्षा निकासी रिकॉर्ड। इस प्रकार के ...

परिवर्तनकारी नेतृत्व प्रशिक्षण अभ्यास

परिवर्तनकारी नेतृत्व प्रशिक्षण अभ्यास

लीडरशिप स्कॉलर और लेखक, जेम्स मैकग्रेगर बर्न्स को परिवर्तनकारी नेतृत्व की अवधारणा का श्रेय दिया जाता है, जो कौशल के संकलन के आधार पर प्रभाव का एक तरीका है, जिसके परिणामस्वरूप नेता और अनुयायी दोनों सीखने, बढ़ने और बदलाव लाने के साथ-साथ आगे बढ़ते हैं। साझा दृष्टि, संबंध, विश्वास, ...

सूचना प्रबंधन की चुनौतियां

सूचना प्रबंधन की चुनौतियां

सूचना प्रबंधन 21 वीं सदी में ज्ञान-उन्मुख व्यवसायों का एक अत्यधिक महत्वपूर्ण घटक है। सूचना प्रबंधन संगठनों को पूरी कंपनी में जानकारी साझा करके अधिक कुशल बनाने की अनुमति देता है। यह एक संगठन को एक टीम के रूप में कार्य करने का संकेत देता है, जिसमें हर सदस्य की पहुंच ...

नियोक्ता संघों के प्रकार

नियोक्ता संघों के प्रकार

नियोक्ता संघ एक ऐसा संगठन है, जिसमें आमतौर पर एक ही व्यवसाय क्षेत्र के भीतर नियोक्ताओं का एक समूह शामिल होता है, जो अपने सदस्य को ऐसे क्षेत्रों में काम करने के लिए संचालित करता है जैसे कर्मचारी संघों के साथ बातचीत करना, अपने सदस्यों के राजनीतिक हित के लिए प्रतिनिधि के रूप में कार्य करना और व्यवसाय के लिए परामर्श प्रदान करना ...

संगठनात्मक संरेखण की परिभाषा

संगठनात्मक संरेखण की परिभाषा

200 अन्य लोगों के साथ सड़क यात्रा पर जाने की कल्पना करें, आप में से प्रत्येक अपना वाहन चला रहे हों। आपके पास एक सामान्य विचार है कि आप कहां समाप्त होने वाले हैं, लेकिन आप में से किसी का भी नक्शा समान नहीं है। कुछ पुराने हैं, और अन्य गलत हैं। संगठनात्मक संरेखण के बिना एक कंपनी समूह की तरह है जो बिना यात्रा ...

परियोजना निर्धारण की समस्याएं

परियोजना निर्धारण की समस्याएं

एक यथार्थवादी प्रोजेक्ट शेड्यूल बनाना सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है जो एक प्रोजेक्ट मैनेजर का सामना करता है। प्रोजेक्ट शेड्यूलिंग के साथ कुछ सामान्य समस्याएं हैं जिन्हें अनुमानित किया जा सकता है और रोका जा सकता है, जिससे प्रोजेक्ट में शामिल सभी को शेड्यूल में अधिक आत्मविश्वास मिलेगा।

डेस्क ऑडिट प्रक्रिया

डेस्क ऑडिट प्रक्रिया

एक डेस्क ऑडिट सिविल सेवा के साथ एक विशेष स्थिति का मूल्यांकन है जो यह निर्धारित करता है कि कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को वास्तविक नौकरी वर्गीकरण और वेतन ग्रेड के अनुरूप है या नहीं। एक कर्मचारी या पर्यवेक्षक एक डेस्क ऑडिट का अनुरोध कर सकता है। एक डेस्क ऑडिट मुख्य रूप से वर्तमान कार्य असाइनमेंट और कर्तव्यों को देखता है। डेस्क ...

व्यवसाय में प्रोटोकॉल के प्रकार

व्यवसाय में प्रोटोकॉल के प्रकार

बिजनेस प्रोटोकॉल किसी कंपनी के भीतर और कंपनियों के बीच संबंधों के निर्माण का एक अत्यंत महत्वपूर्ण पहलू है। प्रोटोकॉल को आचरण की उचित प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। विभिन्न देशों के बीच कई अलग-अलग प्रोटोकॉल आवश्यक हैं और व्यापार में हर समय समान देखभाल की जानी चाहिए। ...

सांख्यिकीय प्रक्रिया नियंत्रण के लाभ

सांख्यिकीय प्रक्रिया नियंत्रण के लाभ

सांख्यिकीय प्रक्रिया नियंत्रण प्रक्रिया के हर चरण और उत्पाद का निरीक्षण और विनियमन किए बिना कुछ मानकों को बनाए रखने की अनुमति देता है। सांख्यिकीय गुणवत्ता नियंत्रण के समान, SPC का उपयोग विनिर्माण और सेवा अनुप्रयोगों में किया जाता है। यह एक दोहराया और लगातार उत्पादन करने के लिए डिज़ाइन किए गए चरणों की एक श्रृंखला की अनुमति देता है ...

मानव संसाधन रणनीतिक मुद्दे

मानव संसाधन रणनीतिक मुद्दे

जैसे-जैसे संगठन समय के साथ बदलते हैं, कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने के लिए उनके मानव संसाधन विभाग (एचआर) को भी बदलना होगा। व्यवसाय लेखक जॉन ब्रैटन के अनुसार, रणनीतिक प्रबंधन 1990 के दशक के मध्य में व्यवसायों का एक अभिन्न अंग बन गया। वर्तमान का मूल्यांकन करने के लिए मानव संसाधन ने रणनीतिक सोच को अपनाया ...

OSHA हाजर्ड असेसमेंट चेकलिस्ट

OSHA हाजर्ड असेसमेंट चेकलिस्ट

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970 के तहत, नियोक्ता कर्मचारियों को एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए बाध्य हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से जांच करने के लिए कि कार्यस्थल जितना संभव हो उतना खतरनाक है। एक व्यावसायिक सुरक्षा चेकलिस्ट का उपयोग यह सुनिश्चित करने में सहायता कर सकता है कि आपके पास सही ...

एक परियोजना योजना के लक्षण

एक परियोजना योजना के लक्षण

परियोजना योजना कभी-कभी परियोजना अनुसूची के साथ भ्रमित होती है। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट बॉडी ऑफ नॉलेज (PMBOK) के अनुसार, प्रोजेक्ट शेड्यूल समग्र परियोजना प्रबंधन योजना के कई घटकों में से एक है। एक योजना परियोजना टीम को उन कार्यों का वर्णन करके परियोजना के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करती है जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है ...

प्रबंधन सूचना प्रणाली उपकरण

प्रबंधन सूचना प्रणाली उपकरण

संगठन व्यवसाय के सभी क्षेत्रों और चरणों में कार्यकारी निर्णय लेने के लिए MIS (प्रबंधन सूचना प्रणाली) का उपयोग करते हैं। एक प्रबंधन सूचना प्रणाली का उपयोग करके, संगठन अपने सभी रणनीतिक व्यावसायिक कार्यों पर तथ्यों और आंकड़ों की खरीद, विश्लेषण और दस्तावेज़ करने में सक्षम है। एक बार एक विश्लेषण किया जाता है, ...

नौकरी मूल्यांकन प्रणाली के प्रकार

नौकरी मूल्यांकन प्रणाली के प्रकार

नौकरी के मूल्यांकन की प्रक्रिया में संगठन के भीतर स्थिति के मूल्य को व्यवस्थित रूप से निर्धारित करना शामिल है। यह प्रदर्शन मूल्यांकन और आकलन से अलग है कि नौकरी मूल्यांकन का मुख्य लक्ष्य अपने आप में नौकरी को रेट करना है, न कि इसे करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति। नौकरी मूल्यांकन मूल्य निर्धारित करता है ...

अनुपालन ऑडिट प्रक्रिया

अनुपालन ऑडिट प्रक्रिया

एक अनुपालन ऑडिट यह निर्धारित करने के लिए व्यावसायिक कार्यों की समीक्षा है कि क्या कोई कंपनी विशिष्ट संविदात्मक, नियामक या पूर्व निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा कर रही है या नहीं। अनुपालन ऑडिट किसी कंपनी के कर्मचारियों या विभागों की समीक्षा कर सकते हैं। आंतरिक समीक्षा करने के लिए बड़े संगठन अनुपालन ऑडिट का उपयोग करते हैं ...

ओपन प्लान कार्यालयों के लाभ

ओपन प्लान कार्यालयों के लाभ

एक कार्यालय में कर्मचारियों को रखने के लिए क्यूबिकल्स की व्यवस्था करने से लेकर, कार्यालय लेआउट घर-आधारित और बड़े निगमों सहित किसी भी व्यवसाय का एक प्रमुख हिस्सा है। एक प्रकार का कार्यालय लेआउट एक खुली योजना है जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत कार्यालयों या अन्य संरचनाओं के बजाय एक क्षेत्र में रखती है। लेआउट योजना में डेस्क शामिल हो सकते हैं ...

स्वास्थ्य देखभाल में प्रभावी टीमवर्क को बढ़ावा देने वाले कारक

स्वास्थ्य देखभाल में प्रभावी टीमवर्क को बढ़ावा देने वाले कारक

प्रभावी स्वास्थ्य देखभाल के लिए टीम वर्क की आवश्यकता होती है। इसमें शामिल हर व्यक्ति को एक सामान्य लक्ष्य के लिए मिलकर काम करना चाहिए - रोगी की मदद करना। 1999 की रिपोर्ट में, "टू एर इज ह्यूमन: बिल्डिंग ए सेफ हेल्थ केयर सिस्टम," शोधकर्ताओं ने बताया कि टीम वर्क का रोगी की सुरक्षा और उपचार परिणामों पर सीधा प्रभाव पड़ता है। (संदर्भ 1 देखें) ...

योजना और निर्धारण के क्या लाभ हैं?

योजना और निर्धारण के क्या लाभ हैं?

योजना और शेड्यूलिंग सभी व्यवसायों के लिए एक आवश्यकता है। एक प्रभावी नियोजन और शेड्यूलिंग प्रणाली को लागू करने से, व्यवसाय यह सुनिश्चित कर सकता है कि स्टोर ओवरस्टेड न हो और बेहतर समय प्रबंधन के माध्यम से एक परियोजना को पूरा करने की लागत को कम करने में मदद कर सकता है।

बीमा टीम के नेता जिम्मेदारियां

बीमा टीम के नेता जिम्मेदारियां

बीमा बिक्री में काम करना धैर्य और दृढ़ता की मांग करता है। एक बीमा टीम के नेता के रूप में, जिसे कभी-कभी बिक्री प्रबंधक कहा जाता है, आपके कर्मचारियों की आय आम तौर पर पूरी तरह से कमीशन पर निर्भर करेगी, और आपको वेतन का भुगतान करने वाले नियमित कार्यालय की नौकरी की तुलना में अधिक लोगों से निपटना पड़ सकता है। आपके कर्मचारियों की आवश्यकता होगी ...

SSADM के फायदे और नुकसान

SSADM के फायदे और नुकसान

संरचित सिस्टम विश्लेषण और डिजाइन विधि, या एसएसएडीएम, सूचना प्रणाली के डिजाइन और विश्लेषण के लिए एक दृष्टिकोण है। 1980 में ब्रिटेन में विकसित, यह विधि तार्किक डेटा मॉडलिंग, एंटिटी इवेंट मॉडलिंग और डेटा फ़्लो मॉडलिंग का उपयोग सिक्स-स्टेप प्रक्रिया में यह निर्धारित करने के लिए करती है कि सिस्टम कैसे बनाया या अपडेट किया जाना चाहिए। इस ...

व्यापार प्रक्रियाओं की सूची

व्यापार प्रक्रियाओं की सूची

एक व्यावसायिक प्रक्रिया एक ऐसी चीज है जिसे वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए किया जाता है, टेक रिपब्लिक के लेख के अनुसार "मुख्य व्यवसाय प्रक्रियाओं की पहचान करना पहला कदम ग्राहक संतुष्टि है।" अधिक कुशल बनने के लिए, एक कंपनी को उन क्षेत्रों को खोजने के लिए अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं की पहचान करने और उनका विश्लेषण करने की आवश्यकता है जहां ...

जोखिम और अंतराल विश्लेषण

जोखिम और अंतराल विश्लेषण

गैप विश्लेषण वांछित प्रदर्शन स्तर और मौजूदा प्रदर्शन स्तरों के बीच अंतर की पहचान करता है। एक संगठन इन अंतरालों को बंद करने के लिए कार्यक्रम और गतिविधियां विकसित करता है। गैप विश्लेषण के संदर्भ में, जोखिम यह संभावना है कि कुछ कार्यक्रमों और गतिविधियों की सफलता को प्रभावित करेगा। संगठनों की जरूरत है ...

कॉरपोरेट कल्चर में फेस-टू-फेस कम्युनिकेशन के क्या फायदे हैं?

कॉरपोरेट कल्चर में फेस-टू-फेस कम्युनिकेशन के क्या फायदे हैं?

ऑनलाइन संचार के विकास के बावजूद, आमने-सामने की बातचीत अभी भी व्यापार की दुनिया में संचार का सबसे प्रभावी रूप है। 2010 की शुरुआत में केएचआर सॉल्यूशंस द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि 56 प्रतिशत लोग अपने प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के साथ आमने-सामने की प्रतिक्रिया का जवाब दे रहे हैं, और इससे अधिक ...