प्रबंध

व्यावसायिक नैतिकता कंपनी की सफलता या विफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। एक कंपनी का अपने ग्राहकों के लिए एक विशेष दायित्व है कि वह यह सुनिश्चित करे कि उसके निर्णय कानूनी और नैतिक हैं। प्रबंधन को कंपनी के मुख्य मूल्यों का उदाहरण निर्धारित करना चाहिए। कंपनी हमेशा के लिए जानी जाएगी कि वह कैसे कारोबार को संभालती है ...

एक चार्टर स्टेटमेंट (संदर्भ के आधार पर प्रोजेक्ट चार्टर या मिशन स्टेटमेंट के रूप में भी जाना जाता है) का उपयोग किसी दिए गए टीम के लक्ष्यों, उद्देश्यों और सिद्धांतों को रेखांकित करने के लिए किया जाता है। चार्टर स्टेटमेंट बहुमुखी हैं और किसी दिए गए समूह (या संगठन) की विशिष्ट आवश्यकताओं और मांगों को पूरा करने के लिए अनुरूप होना चाहिए। वे औपचारिक हो सकते हैं या ...

कुछ सरल, अभी तक महत्वपूर्ण दिशानिर्देशों को लागू करके अपने कार्यस्थल में उच्च स्तर का व्यावसायिकता बनाएं और बनाए रखें। शैक्षिक सलाहकार जेम्स स्टेंसन व्यावसायिकता का वर्णन करते हैं "आंतरिक चरित्र विशेषताओं और मूल्यों का एक सेट जो किसी के काम के माध्यम से उच्च गुणवत्ता वाली सेवा की ओर निर्देशित है।" एक ...

कॉर्पोरेट रणनीति परिभाषित करती है कि उद्योग के किन क्षेत्रों में कंपनी प्रतिस्पर्धा करती है। व्यावसायिक रणनीति परिभाषित करती है कि प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करने और बनाए रखने के लिए कैसे प्रतिस्पर्धा होती है। प्रभावी रणनीतिक नियोजन से सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है जो किसी संगठन को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। एक संतुलित स्कोरकार्ड ...

"स्ट्रेटेजिक मैनेजमेंट" में, लेखक माइकल ए। हित, आर। ड्यूने आयरलैंड और रॉबर्ट ई। होस्केसन बताते हैं कि सबसे अच्छा संगठनात्मक ढांचा संगठन और बदलती बाजार स्थितियों पर निर्भर करता है। संगठन अक्सर बाहरी उत्तेजनाओं के जवाब में बदल जाएंगे जैसे कि स्टॉकहोल्डर्स जो कहते हैं कि ...

दस्तावेज़ नियंत्रण प्रक्रियाओं को जटिल नहीं होना चाहिए। वास्तव में, जटिलता इस संभावना को जोड़ती है कि दस्तावेज़ को पर्याप्त रूप से संदर्भित नहीं किया जाएगा। उस ने कहा, जानकारी का प्रबंधन किसी भी संगठन में सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं में से एक है। इलेक्ट्रॉनिक डेटा पत्राचार पर निर्भरता की जरूरत बढ़ जाती है ...

"आइस ब्रेकर" का उपयोग बड़े समूहों के भीतर किया जाता है, अक्सर कर्मचारियों के साथ, हर किसी को एक साथ काम करने की आदत बनाने के लिए। फुटबॉल, अमेरिका में एक बढ़ते शगल के रूप में, सभी को एक साथ लाने का एक अच्छा तरीका है, उन्हें काम और खेल दोनों को प्रोत्साहित करना है। भले ही समूह के लोग पसंद न करें ...

प्रबंधन, दृष्टि की कास्टिंग, उद्देश्यों को संप्रेषित करने और कर्मचारियों और ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने की जिम्मेदारी सुनिश्चित करता है। प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच प्रभावी संचार लोगों को काम करने के लिए सकारात्मक वातावरण बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है। प्रभावी प्रबंधन संचार ...

व्यवसाय में, गुणवत्ता एक व्यक्तिपरक शब्द है जिसका आमतौर पर मतलब है कि एक उत्पाद या सेवा अपने अंतिम उपयोगकर्ताओं की अपेक्षाओं को पूरा करती है। गुणवत्ता के प्रबंधन में विकास के तहत उत्पादों या सेवाओं की गुणवत्ता को नियंत्रित करना, पूर्ण उत्पादों या सेवाओं की गुणवत्ता के साथ-साथ गुणवत्ता में लगातार सुधार करना शामिल है।

टूल बॉक्स सुरक्षा बैठकें न केवल आपके कर्मचारियों को सुरक्षित कार्य आदतों पर शिक्षित करने में मदद करने के लिए एक अच्छा विचार है, बल्कि कई निर्माण परियोजनाओं पर एक आवश्यकता है। यदि उपकरण बॉक्स सुरक्षा योजना एक आवश्यकता है, तो एक कंपनी को साइन-इन शीट्स और एजेंडा को साप्ताहिक रूप से चालू करना आवश्यक है। पूर्वनिर्मित कार्य का प्रकार क्या सुरक्षा तय करेगा ...

फर्मों को अधिक प्रतिस्पर्धी होने की बढ़ती आवश्यकता का सामना करना पड़ रहा है। संगठनों को तकनीकी आवश्यकताओं में वृद्धि और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार पर बढ़ते ध्यान से अभूतपूर्व चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। फर्म चुनौती को पूरा करने के लिए अंतर-संबंधों को देख रहे हैं। एयरोस्पेस से जैव प्रौद्योगिकी तक, ...

मानव संसाधन (HR) नियोजन मानव संसाधन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। इस प्रक्रिया में, मौजूदा कार्मिक संसाधनों और उन संसाधनों का पूरा अध्ययन किया जाता है जिनकी भविष्य में आवश्यकता होती है। दोनों के कई अवगुण हैं- और समझने वाले। ओवरस्टाफिंग के साथ, कंपनी के रूप में खो देता है ...

प्रोजेक्ट शेड्यूलिंग महत्वपूर्ण है क्योंकि यह प्रोजेक्ट प्लानिंग प्रक्रिया का एक अभिन्न हिस्सा है। एक परियोजना एक परियोजना योजना के बिना नहीं चल सकती है। निर्धारण परियोजना संसाधनों की समय-सीमा, वितरण और उपलब्धता को स्थापित करता है, चाहे वे कार्मिक, सूची या पूंजी हों। इस कारण से, किसी भी परियोजना के बिना ...

कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन में विवरण शामिल होता है कि किसी कर्मचारी ने समीक्षा अवधि के दौरान अपनी नौकरी कैसे की और भविष्य में वह प्रदर्शन में सुधार कैसे कर सकता है। ये मूल्यांकन अक्सर भुगतान-निर्णयों से जुड़े होते हैं और पदोन्नति के लिए पात्रता को प्रभावित कर सकते हैं। कर्मचारी के प्रदर्शन, प्रबंधकों को ठीक से मूल्यांकन करने के लिए ...

एक चिकित्सा मोर्चा कार्यालय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए, चाहे एक छोटा अभ्यास या बड़े क्लिनिक, व्यापक, स्पष्ट प्रक्रियाओं को विकसित करना होगा और उस पते को लागू करना होगा जो आवश्यक कार्य और जिम्मेदारियां हैं। कार्यालय प्रक्रियाओं को विभिन्न कर्मचारियों के कर्तव्यों को उजागर करना चाहिए, जैसे कि रिसेप्शनिस्ट को क्या करना चाहिए ...

जब अधिकांश लोग सुविधाओं के प्रबंधन के बारे में सोचते हैं, तो वे सोचते हैं कि इमारतें और चौकीदार कर्मचारी हैं, लेकिन सुविधाओं के प्रबंधन में कमरे के समय निर्धारण से लेकर आईटी डेटा केंद्रों और सिलिकॉन लैबों के प्रबंधन तक सब कुछ शामिल है। हर दूसरे उद्योग की तरह, नेताओं ने सुविधाओं के लिए प्रदर्शन मानकों के आसपास मैट्रिक्स विकसित किया है ...

आज संचालन में सबसे कुशलता से और प्रभावी ढंग से कानून कार्यालय चलाने वाला एक है जिसमें कानूनी कार्यालय प्रक्रियाएं व्यवस्थित और व्यवस्थित हैं और वकील उपलब्ध नवीनतम तकनीकों का लाभ उठाते हैं। इस तरह से कानून कार्यालय प्रक्रियाओं को विकसित करके, एक कानूनी प्रथा अपने ग्राहकों और सेवा को बेहतर बना सकती है ...

जैसे-जैसे हमारी दुनिया टेलीविजन और इंटरनेट जैसी तकनीक के माध्यम से छोटी होती जा रही है, हम खुद को ऐसी संस्कृतियों के लोगों के साथ काम करते हुए पाते हैं जिनके साथ हम अपरिचित हैं। कुछ लोग कार्यस्थल में विभिन्न संस्कृतियों को अच्छी तरह से समायोजित करते हैं, लेकिन दूसरों के लिए "थोड़ा सा" उपयोग करने में थोड़ा समय लगता है। कई खेल और तकनीक विकसित हुई है ...

चाहे वे ग्राहकों और ग्राहकों के फीडबैक के लिए बाहरी उपकरण हों या कर्मचारियों को अपनी राय देने में सक्षम बनाने वाले आंतरिक उपकरण हों, सुझाव बॉक्स निजी और गैर-कानूनी तरीके से विचारों को प्राप्त करने के बेहतरीन तरीके हैं। तुम बाहर जाने की जरूरत नहीं है और एक तैयार सुझाव बॉक्स खरीदने के रूप में वे काफी आसान कर रहे हैं पर बनाने के लिए ...

सम्मेलन कॉल एक तरह से अधिकारी और कर्मचारी व्यापार पर चर्चा करने के लिए इकट्ठा होते हैं। चाहे वे एक ही शहर में हों या दुनिया भर में बिखरे हों, कॉन्फ्रेंस कॉल से सभी को एक कमरे में, वास्तविक समय में एक साथ लाना संभव हो जाता है। वहाँ कई कदम तुम एक उत्पादक सुनिश्चित करने के लिए ले जा सकते हैं और ...

एक कर्मचारी को पर्यवेक्षक बनने के लिए तैयार करना व्यवसाय की भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। पर्यवेक्षक प्रशिक्षण को प्रभावी होने के लिए यादगार होने की आवश्यकता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपकरण के साथ भविष्य की कंपनी प्रबंधन को आपूर्ति करने की आवश्यकता है कि कंपनी समृद्धि के दौरान बनी रहे।

संचालन योजना किसी भी व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। संचालन का प्रभावी और कुशल प्रबंधन एक सफल कंपनी की पहचान है। संचालन प्रबंधन एक पुरानी अवधारणा है, लेकिन संचालन प्रबंधन की कई तकनीकों ने व्यापार मीडिया में ध्यान आकर्षित किया है, परिभाषा बन गई है ...

ऑडिट प्रक्रियाएं, जबकि सीधे लाभ वृद्धि से संबंधित नहीं हैं, परिचालन में सुधार कर सकती हैं। किसी भी संस्थान के आंतरिक ऑडिट कार्यक्रम को आंतरिक ऑडिट कार्यों को संचालित करने वाली नीतियों और प्रक्रियाओं के उपयोगकर्ता के अनुकूल और केंद्र में स्थित होना चाहिए।

एक सफल ऑटो शॉप के प्रबंधन के लिए मजबूत संगठनात्मक कौशल होना महत्वपूर्ण है। एक ऑटो शॉप को अच्छी तरह से व्यवस्थित किया जाना चाहिए और व्यापार को समृद्ध बनाने के लिए विभिन्न वर्गों को कुशलता से प्रबंधित किया जाना चाहिए। कुछ ऑटो शॉप मैनेजमेंट टिप्स एक असफल व्यवसाय को पटरी पर लाने में मदद कर सकते हैं।

टीमवर्क एक सफल कार्य वातावरण बना सकता है और रिश्तों को बढ़ावा दे सकता है जो कम टर्नओवर और उत्पादक कर्मचारियों को पैदा करता है। जबकि टीम-बिल्डिंग पैसा खर्च कर सकती है, कई मुफ्त अभ्यास बजट के कहर को बनाए बिना सफल टीमों का निर्माण कर सकते हैं। टीम के निर्माण की गतिविधियाँ समूह के कार्यों में वृद्धि कर सकती हैं ...