प्रबंध

कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास अधिकांश उद्योगों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है क्योंकि यह कर्मचारी और संगठनात्मक लक्ष्यों को संरेखित करने में मदद करता है। हालांकि, यह वित्तीय सेवा क्षेत्र के लिए सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत के रूप में भी काम करता है, जो कि कई प्रमुख खिलाड़ियों के पतन के बाद से बढ़ी हुई जांच के अधीन है ...

एक व्यापार मीट्रिक एक उपकरण है जिसका उपयोग किसी कंपनी के प्रदर्शन के कुछ पहलू को मापने के लिए किया जाता है। गुणात्मक व्यावसायिक मैट्रिक्स में एक प्रश्न या जांच के बारे में गैर-संख्यात्मक रिपोर्टिंग के माध्यम से मूल्यांकन शामिल होता है। एक गुणात्मक मीट्रिक "हाँ" या "नहीं" के रूप में सरल के रूप में प्रतिक्रिया का अनुरोध कर सकती है। अधिक विस्तृत स्पष्टीकरण या ...

एक इंजीनियरिंग नोटबुक का उद्देश्य इंजीनियरिंग प्रक्रिया के महत्वपूर्ण विवरणों को प्राप्त करना है, और यह एक परियोजना का एक रिकॉर्ड है। प्रयोगों को दर्ज किया जाता है, जिसमें विचारों, आविष्कार अंतर्दृष्टि, टिप्पणियों और सूचना के प्रगति से संबंधित अन्य विवरण शामिल हैं। अधिक सांसारिक कार्य, जैसे कि बैठकें या नियुक्तियाँ, ...

जबकि कई कर्मचारियों को एक बजट में रखा जाता है, कई इस प्रबंधन उपकरण को बनाने वाले तरीके को नहीं समझते हैं। बजट निर्माण की प्रक्रिया, जिसे बजट मॉडलिंग कहा जाता है, में भविष्य की लागत और राजस्व के प्रबंधन अनुमान शामिल हैं। इस मॉडल को आमतौर पर आइटम किया जाता है और यह एक द्रव दस्तावेज है जिसे अधिक के रूप में अद्यतन किया जाता है ...

जब भी दो मनुष्य एक साथ आते हैं, तो संघर्ष होने के लिए उत्तरदायी होता है, और जहां संघर्ष होता है, समस्याओं को सुलझाने में मदद करने के लिए बातचीत एक सामान्य उपकरण है। सफल बातचीत आप जो चाहते हैं उसे पाने और मानव स्वभाव में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक तरीका है। स्पोर्ट्स कॉन्ट्रैक्ट से लेकर बिजनेस डील से लेकर बच्चों के समूह तक पर बहस ...

संगठनात्मक नेता प्रदर्शन को बेहतर बनाने के प्रयास में कई तरह की रणनीतियों का उपयोग करते हैं। मेरिट भुगतान प्रोत्साहन और प्रदर्शन के लिए भुगतान दो आम रणनीतियाँ हैं जो आसानी से भ्रमित होती हैं। वास्तव में, इन दोनों शब्दों को कभी-कभी परस्पर विनिमय के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। संगठनात्मक नेताओं को सटीक परिभाषा को समझना चाहिए और ...

पीडीसीए, एक संक्षिप्त रूप है जो "योजना, करो, जांच करो, कार्य करो" के लिए है, कुल गुणवत्ता प्रबंधन में एक तकनीक है जो संगठनों को परिणामों का लगातार मूल्यांकन करते समय प्रक्रियाओं और विधियों में सुधार करने की अनुमति देती है। प्रक्रियाओं और विधियों का लगातार मूल्यांकन सुनिश्चित करता है कि कंपनी हमेशा सुधार के लिए कदम उठा रही है ...

वित्तीय प्रेरणा का संबंध उस तरीके से है जिसमें संगठन उच्च प्रदर्शन के लिए श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए क्षतिपूर्ति संरचना का उपयोग करता है। कंपनियां काम के माहौल और प्रदर्शन किए जाने वाले कार्य की प्रकृति के आधार पर विभिन्न प्रकार के वेतन संरचनाओं का उपयोग करती हैं। विभिन्न प्रकार के वेतन विभिन्न तत्वों को जोड़ते हैं ...

व्यवसाय विभिन्न प्रकार के विक्रेताओं से खरीद, या खरीद, उत्पादों और सेवाओं को प्राप्त करते हैं। खरीदे गए प्रत्येक उत्पाद या सेवा ग्राहक की सेवा के अपने लक्ष्यों को पूरा करने में कंपनी की सहायता करती है। खरीद विभाग विक्रेताओं के साथ बातचीत करते हैं और आदेश देते हैं। अधिप्राप्ति प्रबंधन में आयोजन की अवधारणा शामिल है और ...

18 वीं शताब्दी में उत्तरी यूरोप में औद्योगिक क्रांति के बाद से, व्यापार संगठन ऊर्ध्वाधर रहा है। इसका मतलब है कि शक्ति ऊपर से नीचे की ओर बह रही है। प्रबंधकों द्वारा काम पर रखे गए प्रबंधक, फर्म के सभी कार्यात्मक पहलुओं की देखरेख करते हैं। हाल ही में, इस मॉडल को विभिन्न तरीकों से चुनौती दी गई है कि ...

कई कंपनियों ने कार्यस्थल में अधिक रोबोट का उपयोग करना शुरू कर दिया है क्योंकि रोबोट तकनीक में प्रगति हुई है। हालांकि रोबोट अभी भी कई कार्य नहीं कर सकते हैं जो मनुष्य कर सकते हैं, वे पहले से कहीं अधिक सहायक हैं। कार्यस्थल में रोबोट का उपयोग करने की प्रक्रिया कई कंपनियों और कर्मचारियों को प्रदान कर सकती है ...

अनुपालन का मतलब नियमों, विनियमों और संगठनात्मक नीतियों का पालन करना है। अनुपालन प्रशिक्षण आवश्यक है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि संगठन के सदस्य कानून को न तोड़ें और उत्पादकता को अधिकतम करें। कंपनियों के साथ-साथ गैर-लाभकारी संगठनों को अपने कर्मचारियों के गैरकानूनी आचरण के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, ...

पूर्वानुमान के लिए मात्रात्मक और गुणात्मक कार्यप्रणाली प्रबंधकों को व्यावसायिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को विकसित करने में मदद करती है। व्यावसायिक पूर्वानुमान ऐतिहासिक डेटा पैटर्न पर आधारित हो सकते हैं जो भविष्य के बाजार व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। पूर्वानुमान की समय श्रृंखला विधि एक डेटा विश्लेषण उपकरण है जो ऐतिहासिक डेटा को मापता है ...

कंपनियां व्यापार करने के दौरान बड़ी मात्रा में जानकारी का उत्पादन करती हैं। कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, सैन डिएगो के शोधकर्ताओं के अनुसार, दुनिया भर में कंपनियों ने 2008 में 9.57 zettabytes जानकारी का प्रसंस्करण किया। यह प्रति वर्ष प्रति कार्यकर्ता 3 टेराबाइट्स की जानकारी के बराबर है। प्रबंधन सूचना प्रणाली ...

एक प्रोजेक्ट डेवलपर के पास कई भूमिकाएं और जिम्मेदारियां हैं और एक टीम के साथ अवधारणा से पूर्ण निर्माण तक एक विचार लाने के लिए काम करता है। भूमिका के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, निर्माण, ज़ोनिंग और वित्तपोषण की समझ की आवश्यकता होती है। प्रोजेक्ट डेवलपर को प्रोजेक्ट को समय पर पूरा करने का काम सौंपा जाता है ...

कॉरपोरेट संदर्भ में, बजट भंडार और प्रबंधन भंडार के बारे में वार्ता में कर्मियों के रूप में लागत लेखाकार, रणनीतिक प्रबंधक, विभाग प्रमुख और वित्तीय विश्लेषक शामिल हैं। कॉरपोरेट ऑपरेशंस में तरलता की कमी को रोकने के लिए उत्सुक, ये पेशेवर वित्तीय रिपोर्टों पर एक सख्त नज़र रखते हैं, यह निर्धारित करते हैं ...

आवश्यक रूप से अधिक श्रमिकों को जोड़ने के बिना उत्पादकता बढ़ाने के तरीकों की तलाश करने वाले नियोक्ता प्रेरक उपकरण के रूप में प्रोत्साहन कार्यक्रमों की ओर मुड़ सकते हैं। प्रोत्साहन कार्यक्रम व्यक्तिगत-या समूह-आधारित प्रकृति के हो सकते हैं, जो संगठन के प्रकार और इसे प्राप्त करने के लिए विशेष उद्देश्य पर निर्भर करता है। कारकों की एक संख्या ...

केंद्रीकृत प्रबंधन व्यवसाय के लिए एक दृष्टिकोण है जिसके द्वारा एक कंपनी शीर्ष पर अपने निर्णयों की सबसे अधिक आलोचना करती है। शीर्ष अधिकारी, आमतौर पर एक कंपनी मुख्यालय में काम करते हैं, अधिकांश परिचालन, रणनीतिक, वित्तीय, विपणन, और अन्य कार्यात्मक नेतृत्व निर्णय लेते हैं, और उन्हें मध्य स्तर तक संचार करते हैं ...

बातचीत तब चलती है जब एक ही फैसले में दो पक्षों की अलग-अलग प्राथमिकताएँ होती हैं जो दोनों को प्रभावित करती हैं। वार्ता पार्टियों को एक दूसरे के लिए विचार प्रस्तुत करने के लिए एक स्थान प्रदान करता है, साथ ही संघर्षों को हल करने के लिए अक्सर सस्ता और तेज़ विकल्प प्रदान करता है। दूसरी ओर, बातचीत भी प्रदान करता है ...

कंपनी के कर्मचारी संभवतः इसकी सबसे आवश्यक संपत्ति हैं। किसी भी अन्य संपत्ति के साथ, संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए व्यवसायों को मानव संसाधनों का उपयोग करने के लिए उपयुक्त रणनीति विकसित करनी चाहिए। मानव संसाधन विभाग, विभाग पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों के साथ संयोजन के रूप में, आमतौर पर यह सुनिश्चित करने के साथ काम सौंपा जाता है ...

पारंपरिक भर्ती और चयन एक शब्द है जो अक्सर प्रक्रिया को परिभाषित करने के लिए उपयोग किया जाता है जब लोग पारंपरिक पेपर अनुप्रयोगों और रिज्यूमे का उपयोग करके नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, ऑनलाइन आवेदन करने वाले लोगों की तुलना में और सोशल मीडिया जैसी आधुनिक तकनीकों और भर्ती तकनीकों का उपयोग करते हैं। जबकि दुनिया आगे बढ़ रही है ...

नेशनल सेफ्टी मैनेजमेंट सोसायटी के अनुसार, सुरक्षा प्रबंधन एक संगठन की जिम्मेदारियों का एक अभिन्न अंग है, क्योंकि यह अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। सुरक्षा प्रबंधन रणनीतियों को लागू करने के लिए एक संगठन जो दृष्टिकोण लेता है वह उद्योग के आधार पर भिन्न होता है ...

संगठनात्मक संचार के लिए सिस्टम दृष्टिकोण संचार को पूरे व्यवसाय के मूल तत्व के रूप में मानते हैं - अंदर और बाहर। सिलोस में संचार प्रक्रियाओं को अलग करने के बजाय, यह सुनिश्चित करने के लिए सिस्टम स्तर पर संचार प्रबंधित किया जाता है कि संदेश संगत और संरेखित है। यह एक महत्वपूर्ण है ...

प्रत्येक संगठन अपने मिशन को प्राप्त करने के लिए एक अलग मार्ग का अनुसरण करता है, जबकि पांच गुणों को साझा करता है जो सफलता की संभावना को बढ़ाते हैं। प्रभावी संगठनों के सभी कर्मचारी अपनी भूमिकाओं को जानते हैं और उनसे क्या उम्मीद की जाती है। उन्नत नियोजन नियमित अभ्यास है, परियोजना टीमों को लागू करने के लिए विशिष्ट कार्य दिए गए हैं। होटल में ...

जब एक कर्मचारी गुजरता है, तो ध्यान में रखने के लिए कई महत्वपूर्ण विचार हैं। अपने डेस्क को पैक करने से लेकर बीमा और 401k मुद्दों पर अपने परिवार के साथ काम करने तक, नेविगेट करने की एक और प्रक्रिया पेरोल की है। कई कंपनियों के पास मृत कर्मचारियों के लिए एक विशिष्ट पेरोल प्रक्रिया है, जो यह सुनिश्चित करती है कि ...