प्रबंध

व्यक्तिगत जिम्मेदारी एक व्यक्ति के स्वयं, परिवार, दोस्तों, समुदाय और सहकर्मियों के लिए व्यक्तिगत दायित्वों को संदर्भित करती है। व्यक्तिगत जिम्मेदारियों में घर का भुगतान, कार भुगतान, छात्र ऋण, चिकित्सा बिल, उपयोगिताओं, चाइल्डकैअर और व्यक्तिगत देखभाल शामिल हैं। एक व्यक्ति भी अपने स्वयं के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है ...

लक्ष्य निर्धारित करना एक व्यवसाय प्रबंधन प्रक्रिया है जहां मालिक और प्रबंधक अपनी कंपनी के संचालन को आगे बढ़ाने के लिए विशिष्ट कदमों या गतिविधियों को रेखांकित करते हैं। जबकि लक्ष्य निर्धारित करने के लिए सार्वभौमिक व्यवहार मौजूद हैं, मालिक और प्रबंधक अक्सर इस प्रक्रिया के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं।

2003 के एक सर्वेक्षण में, विभिन्न कंपनियों में 5,643 नए कर्मचारियों से उनकी नई नौकरियों में उनके अनुभव के बारे में पूछा गया था। चार प्रतिशत ने बताया कि नौकरी पर उनका पहला दिन इतना बुरा था कि वे कभी काम पर नहीं लौटे, जिसकी लागत नियोक्ता को प्रति कार्यकर्ता औसतन $ 13,000 थी, मानव संसाधन परामर्श फर्म के अनुसार ...

खाली स्थिति भरने के लिए सही व्यक्ति खोजने के लिए नौकरी विवरण एक सामान्य और स्वीकृत उपकरण है। किसी भी व्यवसाय के मालिक से बात करें और वे सबसे अधिक संभावना आपको बताएंगे कि वे अपने व्यवसाय को ठीक से चलाने के लिए एक योग्य कर्मचारी का सामना कर रहे हैं। नौकरी का विवरण सबसे अच्छा तरीका हो सकता है या नहीं भी हो सकता है ...

कई संगठनों को प्रभावी ढंग से चलाने के लिए, निर्वाचित अधिकारियों के एक शासी निकाय की आवश्यकता होती है। इन पदों में मानक अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, कोषाध्यक्ष और सचिव का है। इसके अतिरिक्त, संगठन की आवश्यकताओं के आधार पर अन्य कार्यालय जोड़े जाते हैं। इतिहासकार और सांसद अन्य पद हैं ...

व्यावसायिक नियंत्रण प्रणाली में प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं से मिलकर बनता है, जो किसी संगठन को उसके मिशन और उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। नियंत्रण परिभाषित करते हैं कि कर्मचारियों को खुद को कैसे करना चाहिए और नौकरी के कर्तव्यों का पालन करना चाहिए। व्यवसाय के मालिकों और प्रबंधकों द्वारा मानकों को लागू करने के बाद, उन्हें प्रदर्शन को ट्रैक और मॉनिटर करना होगा। सिस्टम की आवश्यकता ...

आपके विभाग में कर्मचारियों के प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए एक बहुत प्रभावी तरीका आपके समूह की टीमवर्क में सुधार करना है। टीमवर्क विभाग में काम को आसान साझा करने की अनुमति देता है क्योंकि हर कोई एक साथ काम करने और साझा करने और इंटरचेंज गतिविधियों के लिए तैयार है। टीम वर्क भी प्रत्येक का लाभ उठाता है ...

प्रबंधक व्यावसायिक कार्यों के प्रबंधन और कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए विभिन्न रणनीतियों और तकनीकों को नियुक्त करते हैं। स्टाइल्स में सख्त माइक्रोमीटर से लेकर हैंड्स-ऑफ फैसिलिटेटर तक हो सकते हैं। प्रबंधन, परिवर्तनकारी और लेन-देन के दो प्रमुख सिद्धांत, इन कार्यों के लिए ध्रुवीय-विपरीत दृष्टिकोण लेते हैं। लेन-देन ...

कार्यस्थल की वरिष्ठता आम तौर पर एक संघीकृत कार्यबल का एक सिद्धांत है। हालाँकि, इसका उपयोग गैर-नियोजित कार्य वातावरण में भी सहायक हो सकता है। वरिष्ठता का उपयोग पसंद कार्य असाइनमेंट देने, शिफ्ट परिवर्तन करने और कर्मचारियों को कंपनी की दीर्घकालिक सेवा के लिए पुरस्कृत करने के लिए किया जा सकता है।

चाहे आप एक कर्मचारी हों, एक ग्राहक या एक आकांक्षी प्रबंधक, आप सोच सकते हैं कि सभी प्रबंधक समान हैं। कॉलर वाली शर्ट या शेफ कोट पहनने वालों को आपस में बदला जा सकता है। हालांकि, रेस्तरां प्रबंधक की स्थिति काफी विशिष्ट है, यहां तक ​​कि छोटे प्रतिष्ठानों में भी जहां पर्यवेक्षकों को बहु-कार्य करना पड़ता है।

हालाँकि आमतौर पर इसके लिए औपचारिक शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है, रेस्तरां में काम करने के लिए एक महत्वपूर्ण मात्रा में खाद्य सेवा प्रशिक्षण शामिल है। अपने कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण अवधि बढ़ाने का एक तरीका यह है कि आप अपने निर्देश कार्यक्रम में खेलों को शामिल करें। राष्ट्रव्यापी सफल रेस्तरां विभिन्न प्रकार के रेस्तरां का उपयोग करते हैं ...

विश्व के सभी कोनों में 21 वीं सदी के कार्यस्थल में अंग्रेजी संचार कौशल का अत्यधिक महत्व है। अंग्रेजी भाषा शिक्षण संगठन ग्लोबल इंग्लिश की एक रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया भर में सर्वेक्षण में शामिल 92 प्रतिशत श्रमिकों ने नौकरी पर अंग्रेजी का उपयोग करने की सूचना दी। जाहिर है, अंग्रेजी दक्षता एक महत्वपूर्ण है ...

सूचना प्रौद्योगिकी विभाग या आईटी की भूमिका, ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम) व्यावसायिक प्रक्रियाओं के बढ़ते उपयोग के कारण 21 वीं सदी की शुरुआत से बदल गई है।

व्यवसाय के कई स्थानों पर दुर्घटनाएं जीवन का एक तथ्य हैं। कुछ संगठनों में उद्योग पर आधारित कर्मचारी दुर्घटनाओं के लिए एक उच्च प्रवृत्ति है। हालांकि, वस्तुतः हर संगठन में ऐसे कर्मचारी होते हैं जो अस्थायी दुर्घटनाओं या लापरवाह त्रुटियों से मामूली चोटों से पीड़ित होते हैं। हाई-रिस्क नौकरियों वाली कंपनियां अक्सर पेश करती हैं ...

कंपनियों को इसे यथासंभव कुशल बनाने के लिए अपने प्रबंधन की संरचना करनी चाहिए। इससे कंपनियां अपने ग्राहकों की जरूरतों और बाजार की बदलती गतिशीलता की बेहतर प्रतिक्रिया दे सकती हैं। हालांकि, संगठनात्मक संरचना को विकसित करते समय कई चीजों पर सहमति होनी चाहिए। आकार एक कारक है, जैसा कि ...

बजटीय नियंत्रण एक प्रक्रिया व्यवसाय है जिसका उपयोग उनके वित्त को नियंत्रित करने के लिए किया जाता है। इसमें वास्तविक वित्तीय परिणामों के बजट की तुलना करना शामिल है। क्योंकि बजट सैद्धांतिक होते हैं और परिणाम ठोस होते हैं, बजटीय नियंत्रण परिणामों की तुलना करने के लिए बजट की तुलना करते हैं जो ओवरएज या कम और पहचान के लिए समान समय अवधि को कवर करते हैं और ...

कठिन आर्थिक समय में, किसी व्यवसाय में नौकरियों में कटौती खर्चों को कम करने का सबसे सरल समाधान हो सकता है। हालांकि, छंटनी नियोक्ता, कर्मचारी और ग्राहक के लिए कई नुकसान पेश करती है। लंबी अवधि में, वे एक कंपनी के लिए अपूरणीय नुकसान का कारण बन सकते हैं। मूल्यवान श्रमिकों को खोने से पहले के प्रभाव पर विचार करें ...

सदस्यता चेयरपर्सन के रूप में कार्य करना एक संगठन में एक अत्यधिक दृश्यमान भूमिका है। धर्मार्थ, व्यावसायिक विकास और अन्य गैर-लाभकारी संगठन जो सदस्य संचालित हैं, उनके निदेशक मंडल में आमतौर पर यह भूमिका होती है। बोर्ड के नियमों के आधार पर, सदस्यता अध्यक्ष का चुनाव हो सकता है या हो सकता है ...

व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिकता के बीच अंतर और समानताएं चुटकी लेने के लिए मुश्किल हो सकती हैं। कुछ लोग व्यक्तिगत नैतिकता को विवेक और पेशेवर नैतिकता को एक मानकीकृत कोड के रूप में परिभाषित करते हैं; इन परिभाषाओं के अनुसार, एक व्यक्ति को परस्पर विरोधी नैतिक विश्वासों के बीच फाड़ा जा सकता है। अन्य नैतिकता को परिभाषित करते हैं, सामान्य रूप में, ...

एक इंटरकॉम एक ऐसी प्रणाली है जो व्यक्तियों को एक बड़े समूह या एक अलग स्थान पर स्थित व्यक्तियों के साथ संवाद करने की अनुमति देती है। इंटरकॉम के लिए सबसे आम उपयोग किराना स्टोर हैं जब घोषणाओं को जोर से किया जाता है। एक इंटरकॉम के लिए एक और उपयोग एक सुरक्षित वाणिज्यिक भवन में हो सकता है जहां आपको एक ...

मानव संसाधन एक कंपनी में विभाग है जो कर्मचारियों को काम पर रखता है और कंपनी के कर्मियों के प्रशासन से संबंधित मुद्दों से संबंधित है। मानव संसाधन विभागों के विशिष्ट कर्तव्यों में पेरोल कर्मचारी लाभ, संघर्ष समाधान और भर्ती शामिल हैं। विशेषज्ञों के अनुसार, अधिकांश कंपनियों में मानव ...

इंजीनियरिंग एक पेशा है। इंजीनियर केवल खुद को बड़े संगठनों के कर्मचारियों के रूप में नहीं देखते हैं, बल्कि संस्कृति के साथ स्वतंत्र चिकित्सकों के रूप में और अपने स्वयं के प्रथाओं के सेट के रूप में देखते हैं। पेशे के विकास के हिस्से के रूप में, इंजीनियरों ने पालन करने के लिए नैतिकता का एक सामान्य सेट स्थापित किया है। जैसा कि सभी में ...

एक बिक्री बोर्ड एक दृश्य उपकरण है जिसका उपयोग बिक्री के लक्ष्यों और प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए किया जाता है। बिक्री बोर्ड में कर्मचारी प्रदर्शन, समूह प्रदर्शन, व्यक्तिगत कर्मचारी लक्ष्य और समूह लक्ष्यों जैसी जानकारी शामिल हो सकती है। एक अच्छी बिक्री बोर्ड में तथ्यात्मक डेटा और प्रेरक सामग्री का संयोजन शामिल है। बिक्री डेटा, बिक्री के अलावा ...

जब आप अपनी परियोजना के उद्देश्य की योजना बनाते हैं और स्थापित करते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि परियोजना उद्देश्यों को दर्शाती है। एक परियोजना, या एक सुपुर्दगी, ग्राहक को दिए जाने से पहले डिजाइन के कुछ विशिष्टताओं को पूरा करने पर विचार करना चाहिए। वितरित मात्रात्मक वस्तुएं या सेवाएं हैं जो होनी चाहिए ...

धारणा में किसी भी स्थिति के बारे में जागरूकता प्राप्त करते समय उपयोग की जाने वाली इंद्रियां शामिल हैं। यह विचलित करने वाला हो सकता है, पूर्वधारणा विचारों या धारणाओं के साथ वास्तविकता को धूमिल कर सकता है। आप वास्तविकता को बिना देखे अपने पूर्व धारणाओं और पिछले अनुभवों के आधार पर समझ नहीं सकते। इसके अलावा, आप नई जानकारी संसाधित नहीं कर सकते ...