प्रबंध

कर्मचारियों को प्रेरित करने और मनोबल में सुधार करने के तरीके का पता लगाना एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक मुद्दा है। यह आपकी बॉटम लाइन को आपके एहसास से ज्यादा तरीके से प्रभावित करता है। व्यावसायिक लाभ मुख्य रूप से प्रतिभाशाली, रचनात्मक, प्रेरित, और कार्य के कर्मचारियों द्वारा संचालित किया जाता है जो अपनी नौकरी विवरण मांगों की तुलना में अधिक उत्पादक होते हैं। तुम कैसे हो ...

ज्यादातर संगठनों, जिनमें सरकारी एजेंसियां ​​भी शामिल हैं, की एक भर्ती और चयन प्रक्रिया है। दिशानिर्देश मानव संसाधनों द्वारा प्रलेखित और प्रशासित होते हैं, जो तदनुसार प्रक्रिया का पर्यवेक्षण करते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए चयन प्रक्रिया का कड़ाई से पालन किया जाता है। नीतियों और प्रक्रियाओं का प्रशासन ...

वर्कशॉप कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने या नए कार्यों को सीखने में मदद करने का एक शानदार तरीका है। प्रभावी होने के लिए, एक प्रशिक्षण कार्यशाला को सावधानीपूर्वक नियोजित किया जाना चाहिए और यह सुनिश्चित करने के लिए विकसित किया जाना चाहिए कि विषय वस्तु को अच्छी तरह से कवर किया गया है और इस तरह से प्रबलित किया गया है जो कर्मचारियों को काम पर इसका उपयोग करने की अनुमति देगा। प्रभावी ...

आप क्या करते हैं, आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्दों से अधिक कहते हैं। एक श्रोता द्वारा जो सुना और समझा जाता है, उसके बहुमत के लिए अशाब्दिक संचार खाता होता है। अशाब्दिक संचार में सीधे तौर पर अपने आसपास के लोगों को मनाने, भ्रमित करने और उन्हें सशक्त बनाने की क्षमता होती है। जब आपका मौखिक संचार और अशाब्दिक संचार सहमत हो, ...

जब आपकी कंपनी या संगठन को संवाद करने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी होती है और आपके सामान्य चैनल अपर्याप्त होते हैं, तो सामग्री और परिस्थितियों के अनुसार एक सामरिक संचार परियोजना की योजना बनाएं। कस्टम योजनाओं से लाभान्वित होने वाली घोषणाएं आम तौर पर महत्वपूर्ण होती हैं, एक बार में होने वाली गैर-नियमित घटनाएं, जैसे कि इसमें बदलाव ...

विविध संस्कृतियों, धर्मों और जीवन शैली के व्यक्तियों के लिए संवाद करने, समस्याओं को हल करने और एक-दूसरे के मतभेदों का सम्मान करने के लिए, यह आवश्यक है कि छात्र और कार्यकर्ता प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लें जो उन्हें पूर्वाग्रहों और असमानता को खत्म करने वाली रूढ़ियों पर काबू पाने में शिक्षित करते हैं। ...

पहले कर्मचारी को काम पर रखने से पहले, एक कंपनी को अपनी नीतियों और प्रक्रियाओं को औपचारिक बनाना चाहिए; यह किसी भी कंपनी के लिए सही है। किसी कंपनी की नीतियां और प्रक्रियाएं एक आधार का निर्माण करती हैं; बेहतर नीतियों और प्रक्रियाओं को लिखा जाता है और वे जितना अधिक समावेशी होते हैं, उतना ही बेहतर व्यवसाय चलेगा।

जैसा कि शीर्षक का तात्पर्य है, एक मानव संसाधन (एचआर) विशेषज्ञ संगठन में लोगों के साथ व्यवहार करता है, उन्हें अपने कौशल को विकसित करने और नौकरी की संतुष्टि की भावना को बढ़ाने में मदद करता है। मानव संसाधन विशेषज्ञ भी समान अवसर आवश्यकताओं से कई जटिल सरकारी नियमों और विनियमों की व्याख्या और प्रबंधन करते हैं ...

कई व्यवसायों में ऐसे विभाग होते हैं जो अपने संचार कार्यों को संभालते हैं। ये विभाग उन सभी चीज़ों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं जो संचार से संबंधित हैं --- विपणन, विज्ञापन, कर्मचारी संचार, जनसंपर्क, निवेशक संबंध और सामुदायिक / सरकारी संबंध। ज्यादातर संगठनों में, प्रमुख ...

नर्सिंग नीतियां और प्रक्रियाएं हर स्वास्थ्य देखभाल सुविधा की रणनीतिक प्रबंधन योजना प्रक्रिया का एक अभिन्न अंग हैं। हालांकि एक व्यवसाय में समग्र कर्मचारी नीतियां और प्रक्रियाएं हो सकती हैं, प्रत्येक डिवीजन के पास स्पष्ट नियमों और दिशानिर्देशों का अपना सेट होना चाहिए। मालिकों या मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को चाहिए ...

जैसे-जैसे योग्यता विश्लेषण व्यवसाय में अत्यधिक विकसित हो गया है, यह गलतफहमी बन गया है। विषय पर कई लेखों के विपरीत, दक्षता विश्लेषण कोर दक्षताओं को बनाने पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है; यह पहले से ही खेल में मुख्य दक्षताओं की पहचान करने और उन लोगों को कम करने पर ध्यान केंद्रित करता है ...

रनबुक का उपयोग अक्सर सूचना प्रौद्योगिकी विभागों में किया जाता है, और कंप्यूटर सिस्टम प्रशासकों के लिए एक संदर्भ है। रनबुक आमतौर पर शीर्ष प्रबंधन पर्यवेक्षकों द्वारा संकलित की जाती है और आम तौर पर निर्णय-ट्री प्रारूप में जानकारी शामिल होती है, जो हर संभावित परिदृश्य को रेखांकित करती है।

आपके सुनने के कौशल में बहुत कुछ है जो आपको जानकारी को पचाने और दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम बनाता है। सुनकर होश उड़ जाता है।क्योंकि सुनना कुछ ऐसा है जिसे हम नियमित रूप से रोज करते हैं, कुछ अपने सुनने के कौशल को विकसित करने का प्रयास करते हैं। अच्छा सुनने से आपको बढ़त मिलती है और आपकी वृद्धि होती है ...

उपलब्ध डेटा स्रोतों में वृद्धि और तेजी से परिष्कृत विश्लेषिकी डेटा-संचालित व्यवसायों को जन्म देती है। फिर भी व्यवसाय अक्सर पहचानते हैं कि अमूर्त कारक उनकी सफलता में एक भूमिका निभाते हैं जो महत्वपूर्ण है लेकिन परिभाषित करना मुश्किल है। संतुलित स्कोरकार्ड मूल रूप से व्यक्त करने और मापने का एक तरीका प्रदान करते हैं ...

एक एसोसिएशन व्यक्तियों का एक समूह है --- या तो एक कानूनी इकाई या एक अनौपचारिक संगठन --- जो एक सामान्य उद्देश्य के लिए, एक विशिष्ट अवधि में और एक विशिष्ट स्थान पर एक साथ मिलते हैं। इसमें आम तौर पर सदस्य होते हैं जो इसके लक्ष्यों की देखरेख करते हैं। सदस्य इसके प्रभारी लोगों की अनुमति के साथ संघ में शामिल हो सकते हैं। ...

कार्यस्थल में नैतिक अंतराल बढ़ रहे हैं। कर्मचारियों का प्रतिशत जो कार्यस्थल में कम से कम एक नैतिकता का उल्लंघन देखा गया था, वह एथिक्स रिसोर्स सेंटर (ईआरसी) द्वारा 2007 के राष्ट्रीय व्यापार नीतिशास्त्र सर्वेक्षण, 2005 से 3 प्रतिशत तक, 56 प्रतिशत था। सबसे प्रचलित अपचारों में संघर्ष शामिल हैं। ...

किसी को यह बताया जाना पसंद नहीं है कि वह गलत काम कर रही है। हालांकि, यह अक्सर एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जो प्रदर्शन मूल्यांकन के दौरान आता है। कुछ वाक्यांशों का उपयोग करके, एक प्रबंधक नकारात्मक प्रदर्शन के मुद्दों को संबोधित करने की चिंता को कम कर सकता है और इसके बजाय अनुभव को कर्मचारी विकास के अवसर में बदल सकता है।

प्रक्रिया प्रवाह नक्शे दोहराए जाने योग्य प्रक्रियाओं को दस्तावेज करने का एक शानदार तरीका है। ठोस, परीक्षण प्रक्रिया प्रवाह बनाकर, कर्मचारियों के पास व्यावसायिक प्रक्रियाओं से संबंधित प्रश्नों को हल करने के लिए एक सरल दृश्य संदर्भ होगा।

एक निर्माण कंपनी के प्रबंधन के लिए एक विविध कौशल सेट की आवश्यकता होती है। आपको एक कंपनी के विभिन्न व्यावसायिक लॉजिस्टिक्स को समझने में सक्षम होना चाहिए, आपकी कंपनी के निर्माण के विशिष्ट तकनीकी पहलुओं, और अनुबंध-आधारित व्यवसाय के वित्तीय दृष्टिकोण भी। एक निर्माण कंपनी के प्रबंधन की आवश्यकता है ...

एक मनी मैनेजमेंट फर्म विभिन्न रूप ले सकती है। दैनिक मुद्रा प्रबंधन फर्म व्यक्तियों और व्यवसायों को बहीखाता, लेखा, बिल भुगतान और नकद प्रबंधन सेवाएं प्रदान करते हैं। कुछ मनी मैनेजमेंट फर्म दैनिक मनी प्रबंधन और निवेश प्रबंधन दोनों प्रदान करती हैं, और कुछ मुख्य रूप से प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करती हैं ...

KPI "प्रमुख प्रदर्शन संकेतक हैं।" ये संकेतक गेज हैं जो व्यवसाय प्रबंधन में उन लोगों की मदद करते हैं जो यह पता लगाते हैं कि कंपनी या विभाग किसी पूर्व निर्धारित लक्ष्य या लक्ष्यों के समूह तक पहुंचने से कितना निकट (या दूर) है। KPI लिखने से एक प्रबंधक और कर्मचारियों को यह देखने में मदद मिल सकती है कि अभी भी क्या करना है और उन्हें प्रेरित करना है ...

एक संपूर्ण व्यवसाय की दुनिया में, कर्मचारियों को आपके व्यवहार, कार्य की आदतों और नैतिकता की आपकी अपेक्षाओं के बारे में "डॉस और डॉनट्स" की लिखित शीट की आवश्यकता नहीं होगी। दुर्भाग्य से, कानून की किताबें उन श्रमिकों से जुड़े मामलों से भरी हुई हैं जिन्होंने अपने नियोक्ताओं पर इस आधार पर गलत समाप्ति के लिए मुकदमा दायर किया है कि ...

इंटीग्रेटिव सोशल कॉन्ट्रैक्ट्स थ्योरी थॉमस डोनाल्डसन और थॉमस डनफी द्वारा उत्पन्न व्यावसायिक नैतिकता का एक सिद्धांत है, और थॉमस लोके और जॉन रॉल्स जैसे राजनीतिक दार्शनिकों के सामाजिक अनुबंध सिद्धांतों से बहुत प्रभावित है। एकीकृत सामाजिक संविदा सिद्धांत का लक्ष्य इसके द्वारा एक रूपरेखा प्रदान करना है ...

परियोजना समन्वय आम तौर पर एक साथ कई कार्यों की योजना और प्रबंधन करने के लिए संदर्भित करता है। समन्वय एक व्यवसाय के लिए आवश्यक है जो दो या अधिक संबंधित परियोजनाओं से संबंधित है। परियोजनाएं व्यावसायिक उद्देश्यों के आधार पर भिन्न होती हैं लेकिन इसमें एक नया उत्पाद लॉन्च करना या नए क्षेत्रों में सेवाओं का विस्तार करना शामिल हो सकता है। एक प्रोजेक्ट ...

अब और दिनों में उपलब्ध सभी व्यक्तित्व परीक्षणों के साथ, मैंने पाया है कि एक विश्लेषण है जिसे समझना वास्तव में आसान है। आप सिस्टम के साथ देखेंगे, कि यह सभी चार विशिष्ट और विशिष्ट गुणों में टूट गया है। इस चर्चा में, हम इन गुणों पर जाएंगे। हम भी यह करेंगे ...