प्रबंध

आज के कारोबारी माहौल की वैश्विक प्रकृति के लिए प्रभावी संभोग व्यावसायिक संचार के लिए संचार कौशल के एक पूरे नए सेट की आवश्यकता है। अप्रभावी इंटरकल्चरल संचार कंपनियों के पैसे खर्च कर सकते हैं और कर्मचारियों के बीच कठिन भावनाओं का कारण बन सकते हैं, लेकिन कुछ सरल तकनीक संचार कौशल को ठीक कर सकते हैं ...

एक कार्यालय के माहौल में हमेशा एक पेशेवर आचरण बनाए रखना महत्वपूर्ण है। समय-समय पर आवश्यक है और समय पर पहुंचने के लिए हर संभव प्रयास किया जाना चाहिए। जब तक आप एक महत्वपूर्ण कॉल की उम्मीद नहीं कर रहे हैं, तब तक सेल फोन को बंद या वाइब्रेट पर सेट किया जाना चाहिए ताकि कार्यालय को बाधित न करें। पोशाक के लिए उचित पोशाक ...

एक प्रबंधक किसी व्यवसाय की सफलता को अखंडता से बना या बिगाड़ सकता है। एक प्रभावी प्रबंधन चलाने के लिए यहां कुछ तरीके दिए गए हैं, और एक प्रबंधक होना चाहिए जो कर्मचारी कड़ी मेहनत करना चाहते हैं।

एक अवधारणा कथन वास्तव में विचार को लागू करने से पहले निर्णय निर्माताओं को प्रस्तुत करने के लिए शब्दों और / या ग्राफिक्स में एक विचार स्थापित करने वाला एक औपचारिक दस्तावेज है। "निर्णय लेने वाले" आपके संगठन में एक संभावित ग्राहक, ऊपरी प्रबंधन या बोर्ड या अन्य संगठनात्मक निकाय हो सकते हैं। एक काॅन्सेप्ट ...

एक व्यापक प्रशिक्षण मूल्यांकन फ़ॉर्म को डिज़ाइन करने से आप प्रासंगिक प्रतिक्रिया एकत्र कर सकते हैं जो आपको अपने वितरण कार्यों को बेहतर बनाने में सक्षम बनाती है। प्रशिक्षण मूल्यांकन प्रपत्र आम तौर पर प्रशिक्षण के शिक्षार्थी की प्रतिक्रिया पर इनपुट कैप्चर करते हैं, उन्होंने जो सीखा, उसका व्यवहार कैसे बदल गया है और प्रशिक्षण के परिणाम ...

एक इंटर्न, चाहे भुगतान किया गया हो या अवैतनिक, किसी भी संगठन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इंटर्न काम के माहौल और चमकाने के कौशल के बारे में सीखते हुए एक पेशेवर सेटिंग में हाथों का अनुभव चाहता है। हर छात्र जो कॉलेज के छात्र इंटर्न पर भरोसा करता है, उसे विशिष्ट लक्ष्यों की पहचान करनी चाहिए ताकि इंटर्न को पुरस्कृत किया जाए ...

अर्जित मूल्य, जिसे प्रदर्शन किए गए कार्य की बजटीय लागत के रूप में भी जाना जाता है, एक निश्चित तिथि में पूरा किए गए कार्य की कुल लागत का प्रतिनिधित्व करता है। प्रदर्शन किए गए कार्य की वास्तविक लागत के साथ, अर्जित मूल्य परियोजना प्रबंधकों को लागत और शेड्यूलिंग के संबंध में परियोजना के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में मदद करता है।

आपने संगठन में कड़ी मेहनत की होगी और रास्ते में दो या एक पदोन्नति प्राप्त की होगी। लेकिन बढ़ी हुई जिम्मेदारियों के साथ-साथ बैठकों को चलाने की आवश्यकता होती है। बैठकों में अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, कुछ चीजें हैं जो आपको सत्र के नेता के रूप में करने की आवश्यकता है। जानने के लिए पढ़ें ...

एक व्यवसाय पूर्व निर्धारित अवधि के दौरान कर्मचारियों की औसत संख्या से विभाजनों की संख्या को विभाजित करके अपनी टर्नओवर दर का मूल्यांकन कर सकता है।यदि टर्नओवर पिछले वर्षों की तुलना में अधिक है या उद्योग के मानदंडों से अधिक है, तो व्यवसाय को उच्च टर्नओवर के कारणों का विश्लेषण करना चाहिए, क्योंकि अतिरिक्त प्रशिक्षण और भर्ती ...

कार्य योजना बनाना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह एक कर्मचारी को एक प्रबंधक को दिखाने का अवसर देता है कि वह उन चीजों को कैसे पूरा करने की योजना बना रहा है जो उससे पूछी जा रही हैं। एक कार्य योजना एक कर्मचारी को अपना मूल्य दिखाने में मदद कर सकती है क्योंकि यह मात्रा निर्धारित करता है और उन चीजों को शब्दों में डालता है जो एक कर्मचारी करता है अन्यथा वह हो सकता है ...

कर्मचारी मूल्यांकन चुनौतीपूर्ण हैं, पर्यवेक्षक और कर्मचारी दोनों के लिए। मूल्यांकन के नकारात्मक पहलू होने पर पर्यवेक्षक कर्मचारी से भिड़ना नहीं चाहेगा। कर्मचारी इस बात से घबरा सकता है कि पर्यवेक्षक निष्पक्ष मूल्यांकन प्रदान करेगा या नहीं। सबसे कठिन कदम शुरू हो सकता है ...

अपने समय का प्रबंधन उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि कार्य को अच्छी तरह से पूरा करना। दैनिक समय प्रबंधन कार्यक्रम बनाने से, आप संगठित रह पाएंगे, जो करने की आवश्यकता है वह करें और गुणवत्ता का त्याग किए बिना तनाव को कम करें। चाहे आप दूसरों का प्रबंधन करते हैं, बड़ी मात्रा में कागजी कार्रवाई करते हैं या कई बैठकों में भाग लेते हैं ...

एक व्यवसाय को आगे बढ़ाना एक रोमांचक अभी तक तनावपूर्ण समय हो सकता है। एक सुचारु संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए, प्रक्रिया के लिए कर्मचारी खरीदें-प्राप्त करें, विस्तृत योजना बनाएं और कुछ समय की देरी और व्यापार मंदी की आशंका करें।

हर व्यवसाय में नैतिकता का एक व्यावहारिक कोड होना चाहिए जो उस व्यवसाय के दैनिक जीवन में मदद करता है। आचार संहिता कर्मचारियों से अपेक्षित स्वीकार्य व्यवहार की रूपरेखा तैयार करती है - चाहे वह एक-दूसरे के संबंध में हो या ग्राहकों के साथ उनके संबंधों में। नैतिकता के एक कोड को उम्मीद की जानी चाहिए ...

विविध काम पर रखने की लागत आपकी कंपनी के बजट के लिए एक हानिकारक गलती हो सकती है। वित्तीय रूप से एकांत रहने के लिए, नए कर्मचारियों को काम पर रखने में शामिल वास्तविक लागतों पर नजर रखना अनिवार्य है। यह तय करने में आपकी सहायता करेगा कि आपका व्यवसाय कब, कैसे और कितने कर्मचारियों को किराए पर दे सकता है क्योंकि यह बढ़ता है। ...

आंतरिक और बाहरी दोनों कॉरपोरेट संचार नीतियां एक कंपनी को एक पेशेवर छवि बनाए रखने में मदद करती हैं, जबकि सहयोगियों और व्यापारिक सहयोगियों के एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के तरीके को स्पष्ट और पूंजीकरण करते हैं। खराब संचार रणनीतियों वाली कंपनियों में गलतफहमी, गलत गणना की संभावना अधिक होती है ...

एक उत्पादन वातावरण में कर्मचारी प्रेरणा का एक उच्च स्तर बनाना कई फायदे प्रदान करता है। यह उत्पादित वस्तुओं की मात्रा को बढ़ाता है, समय को कम करता है और गुणवत्ता नियंत्रण मुद्दों की आवृत्ति को कम करता है। प्रेरित कार्यकर्ता कम अनुशासनात्मक समस्याओं को प्रदर्शित करते हैं। वे अधिक रहने की संभावना है ...

स्पष्ट, अच्छी तरह से लिखी गई नीतियां और प्रक्रियाएं सुनिश्चित करती हैं कि दैनिक संचालन आपके दीर्घकालिक व्यापार विजन और मिशन स्टेटमेंट को दर्शाते हैं। वे लगातार और उचित निर्णय लेने के लिए एक रूपरेखा भी बनाते हैं, और आपके व्यवसाय के कानूनी हितों की रक्षा के लिए काम करते हैं। गोद लेने की प्रक्रिया, जिसमें आम तौर पर शामिल हैं ...

कार्यस्थल में चोटों की संभावना को कम करने के लिए सुरक्षा लक्ष्य निर्धारित करें और उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहन प्रदान करें। काम का माहौल सुरक्षित और अधिक उत्पादक होगा, और कंपनी खोई हुई मजदूरी और घंटों और श्रमिकों के मुआवजे के दावों से बच जाएगी।

अधिकांश संगठनों के लिए मानव पूंजी बड़ी चिंता का विषय है। चाहे अच्छे या बुरे समय में, कर्मचारी टर्नओवर सीधे किसी संगठन की लाभ क्षमता को प्रभावित कर सकता है। उच्च टर्नओवर से जुड़ी लागत भर्ती, प्रशिक्षण, और कम उत्पादकता की लागत के साथ पर्याप्त हो सकती है। निहितार्थ को देखते हुए ...

एक बार जब आपका प्रोग्राम मॉडल पूरा हो जाता है, तो आपको अपनी योजना को आंतरिक और बाहरी दोनों उम्मीदवारों को बताने की आवश्यकता होगी। चाहे आप समर्थन की मांग कर रहे हों या बस अपनी रणनीति को संप्रेषित करना चाहते हों, यहाँ कुछ घटक हैं जो आपकी प्रस्तुति में शामिल हैं।

उस समय से जब किसी नियोक्ता का एक भावी कर्मचारी के साथ पहला संपर्क होता है, रोजगार की समाप्ति के समय के माध्यम से, यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी से संबंधित लिखित रिकॉर्ड प्रत्येक कर्मचारी के नाम के तहत कर्मचारी कार्मिक फ़ाइल में रखा जाए। इन रोजगार फ़ाइलों, अगर सही ढंग से बनाए रखा जा सकता है, ...

एक बैठक की अध्यक्षता करना एक कंपनी के शीर्ष या एक कार्यकारी के रूप में आपके सम्मान स्तर पर आपके उत्थान को बना या तोड़ सकता है। बैठक की अध्यक्षता करना तनावपूर्ण नहीं है, यह मज़ेदार हो सकता है। आपके द्वारा अगली बैठक में आसानी से नौकायन करना संभव है।

वास्तव में आधिकारिक होने के लिए, एक रिपोर्ट या तो एक संगठन द्वारा लिखी जानी चाहिए, जिसका फोकस रिपोर्ट का विषय है या संगठन द्वारा विषय के बारे में जानकारी के लिए किसी व्यक्ति या संगठन द्वारा दी गई पहुंच; इसके अलावा, रिपोर्ट में संगठन का समर्थन होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक आधिकारिक रिपोर्ट ...

यदि आप एक संगठनात्मक योजना के साथ शुरू नहीं करते हैं, तो प्रोजेक्ट रिपोर्ट लिखना एक कठिन काम हो सकता है। प्रोजेक्ट रिपोर्ट में आमतौर पर वही मूल तत्व होते हैं जो पाठकों को परियोजना के लक्ष्यों, योजना, बजट और परिणामों के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। कुछ बुनियादी रिपोर्ट-लेखन तकनीकों का उपयोग करके, आप एक ... बना सकते हैं