प्रबंध

अधिकांश कर्मचारियों को नौकरी स्थल पर किसी प्रकार के खतरे का सामना करना पड़ता है। न केवल नियोक्ताओं बल्कि कर्मचारियों के लिए भी कार्यस्थल की सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। खनिक, या कर्मचारी जो सीमित स्थानों में काम कर सकते हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक जोखिम में हो सकते हैं जो खुले कार्यालयों में काम करते हैं, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि उन स्थानों को ...

एक ऑडिट के दौरान, व्यवसाय प्रबंधन महसूस कर सकता है कि उनके पास प्रक्रिया या ऑडिट परिणाम पर बहुत कम शक्ति है। लेकिन एक बार आंतरिक लेखा परीक्षा विभाग, कॉर्पोरेट लेखा परीक्षकों या बाहरी लेखा परीक्षकों द्वारा एक ऑडिट पूरा हो जाने के बाद, व्यवसाय प्रबंधन कार्यभार संभाल लेता है और रिपोर्ट की प्रतिक्रिया का मसौदा तैयार करने के लिए जिम्मेदार होता है। ...

यहां तक ​​कि अगर आप केवल थोड़े समय के लिए अपनी नौकरी में हैं, तो आप जानते हैं कि सावधानीपूर्वक रिकॉर्ड रखना, वर्तमान क्रय प्रथाओं का मूल्यांकन करना, नए विक्रेता संबंधों की तलाश करना और यह सुनिश्चित करना कि आपके सिस्टम के संचालन को कुशलता से डिज़ाइन किया गया है, एक संगठित क्रय विभाग की कुंजी हैं । या ...

एक प्रौद्योगिकी आवश्यकताओं का आकलन एक उद्यम के प्रबंधन को जानकारी प्रदान करने के लिए लिखा जाता है, जिसमें उन्हें प्रौद्योगिकी निवेश निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। उद्यम एक बड़ा निगम, एक छोटा व्यवसाय, एक गैर-लाभकारी, या इन संस्थाओं में से एक के भीतर एक छोटी इकाई या कार्यालय भी हो सकता है।सभी मामलों में कार्य है ...

ऑडिट प्लान निर्माण व्यवसाय के ऑडिट वर्ष शुरू होने से छह महीने पहले शुरू हो सकता है और इसके लिए काफी कर्मचारियों और प्रबंधन संसाधनों की आवश्यकता हो सकती है। ऑडिट योजनाओं को व्यवसाय के सभी क्षेत्रों पर विचार करना चाहिए और उन संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जिनमें सबसे अधिक जोखिम है। एक बार जब आप इन जोखिमों का आकलन कर लेते हैं, तो आप यह निर्धारित कर सकते हैं ...

यह निर्धारित करना कि क्या नई और उभरती हुई प्रौद्योगिकी मूल्यवान हो सकती है, एक चुनौतीपूर्ण प्रयास हो सकता है। प्रौद्योगिकी की बारीकियों के साथ-साथ अध्ययन की विविध प्रकृति, सर्वेक्षण के डेटा, फ़ोकस समूहों, प्रयोगों, केस स्टडी और जानकारी के लिए अन्य संसाधनों का उपयोग करना शामिल हो सकता है। अक्सर, थोड़ा मार्गदर्शन है ...

एक नौकरी मूल्यांकन, मूल्यांकन या विश्लेषण एक नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ-साथ किसी को नौकरी करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की एक विस्तृत परीक्षा है। यह प्रक्रिया में प्रशिक्षित मानव संसाधन पेशेवर द्वारा किया जाता है। एक अच्छी तरह से निष्पादित नौकरी का आकलन सक्षम बनाता है ...

जब कोई संकट होता है, तो प्रभावी संचार उन चरणों में से एक होता है जो किसी संगठन द्वारा दिए गए विशिष्ट कार्यों को पूरा करने और गिरावट को कम करने के लिए आवश्यक होते हैं। व्यवसायों को ग्राहकों और ग्राहकों के साथ-साथ कर्मचारियों, राजनेताओं, नियामकों और जनता को सूचित करना चाहिए। एक बड़े हिस्से के रूप में ...

पर्यावरण संबंधी समस्याओं से निपटना एक जटिल मुद्दा है, जिसमें विभिन्न एजेंसियों से इनपुट शामिल है और आम जनता भी शामिल है। स्वयं की पर्यावरणीय समस्याएं अक्सर जटिल होती हैं, खासकर जब समस्या का स्रोत आसानी से पहचाना नहीं जाता है। अक्सर, एक पर्यावरणीय समस्या मौजूद नहीं होती है ...

माउंट होलोके कॉलेज के अनुसार, एक आचार संहिता "एक औपचारिक कथन है जिसमें एक व्यवसाय, निगम या संगठन द्वारा अभ्यास किए गए मूल्य और सिद्धांत शामिल हैं।" जब आप अपने संगठन के लिए एक आचार संहिता लिखते हैं, तो उन आवश्यक तत्वों को जानना महत्वपूर्ण होता है जो समझ को बढ़ावा देने में मदद करेंगे और ...

कार्यालय का माहौल, तनाव का स्तर, सह-कार्यकर्ता संबंध और कर्मचारी मनोविज्ञान एक संगठन की संस्कृति बनाते हैं। "व्यवहार, अवधारणाओं, विवादों, अनुप्रयोगों" में स्टीफन रॉबिंस द्वारा बनाई गई मीट्रिक के माध्यम से संगठनात्मक संस्कृति का आकलन ... अन्य मॉडलों में छिपी ताकत और कमजोरियों का पता चलता है ...

मान लीजिए कि आप एक कंपनी में प्रबंधक हैं और आप कई कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। आप चाहते हैं कि कर्मचारी अपनी नौकरी के कर्तव्यों को समझें क्योंकि आपको सालाना उनके काम के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना चाहिए। आप तय करें कि यह उनकी मदद करेगा यदि वे फ्लो चार्ट में नौकरी की जिम्मेदारियों को देख सकते हैं। अक्सर यह आसान होता है ...

मानक संचालन प्रक्रियाओं को विकसित करना किसी भी अच्छे व्यवसाय की पहचान है। ऐसा करना एक प्रकार की स्थिरता बनाता है जो ग्राहकों के साथ व्यवहार करने और अच्छे रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए अमूल्य है। यह समझना कि क्या प्रक्रियाओं को मानकीकृत किया जाना चाहिए, एक अच्छे प्रबंधक की विशेषता है।

आपकी कंपनी की गुणवत्ता प्रणाली की प्रभावशीलता को मापना आपके समग्र गुणवत्ता नियंत्रण कार्यक्रम का एक अनिवार्य हिस्सा है। यहां तक ​​कि अगर आपकी गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली अंतरराष्ट्रीय मानक संगठन के मानकों में से एक में पंजीकृत नहीं है, तो ISO9001 एक उदाहरण है, आपके ग्राहक बहुत ...

अपनी परियोजनाओं को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करना एक छोटे व्यवसाय के लिए बहुत जरूरी है। ग्राहकों की संतुष्टि को सुनिश्चित करने के लिए काम करते समय, प्रत्येक चल रहे प्रोजेक्ट के लिए एक सिस्टम होना जरूरी है। आखिरी चीज जो आप घटित करना चाहते हैं, वह यह है कि एक प्राथमिकता ग्राहक से एक परियोजना के फेरबदल में खो जाती है। कोई जरूरत नहीं है ...

प्रशिक्षण वर्गों को आमतौर पर प्रति निर्देशात्मक घंटे में 34 घंटे के विकास की आवश्यकता होती है, इसलिए दो-दिवसीय कक्षा के लिए, 68 कार्य घंटों पर योजना बनाएं। दो-दिवसीय प्रशिक्षण वर्ग विकास परियोजना के लिए एक परियोजना योजना बनाना एक कार्य सूची बनाना, कार्य ब्रेकडाउन संरचना का निर्माण करना, कार्य अवधि में प्रवेश करना है ...

व्यावसायिकता प्रदर्शन मूल्यांकन में मूल्यांकन किया गया एक महत्वपूर्ण प्रदर्शन मानक है। जैसा कि businessdEDIA.com में परिभाषित किया गया है, व्यावसायिकता का अभिप्राय ग्राहकों और सहकर्मियों के साथ व्यवहार करते समय शिष्टाचार, ईमानदारी और जिम्मेदारी को दिखाने और उच्च स्तर की उत्कृष्टता को दर्शाता है। प्रदर्शन की समीक्षा के अलग-अलग प्रारूप हैं ...

एक नौकरी या कैरियर की सीढ़ी पदों का एक क्रम है जो कर्मचारियों को एक नौकरी परिवार के भीतर सबसे जूनियर से सबसे वरिष्ठ पदों तक प्रगति के लिए मार्गदर्शन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पदानुक्रमित संगठनों में सबसे आम, यह विशिष्ट नौकरी स्तरों के लिए उद्देश्य मानक प्रदान करता है जो भर्ती, विकास और ...

एक प्रभावी प्रदर्शन समीक्षा लिखने के लिए तैयारी की आवश्यकता होती है। जानकारी एकत्रित करने के लिए समीक्षा शुरू होने से एक सप्ताह पहले तक प्रतीक्षा न करें। कर्मचारी के प्रदर्शन के बारे में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों जानकारी का दस्तावेज। प्रदर्शन पर ध्यान दें, व्यक्तिगत विशेषताओं पर नहीं। आपकी समीक्षा में दोनों शामिल होना चाहिए ...

OSHA, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, एक मानक है जो नियोक्ताओं को काम के माहौल में असुरक्षित स्थितियों को पहचानने और उनसे बचने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।एक नियमित आधार पर लगातार सुरक्षा प्रशिक्षण सुरक्षा खतरों के बारे में जागरूकता बढ़ाने और दुर्घटनाओं और चोटों को रोकने का एक प्रभावी तरीका है। ...

मालिकाना सुरक्षा और अनुबंध सुरक्षा कंपनियां कंपनियों और व्यवसायों की सुरक्षा और कर्मचारियों और उपभोक्ताओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं। एक मालिकाना सुरक्षा कंपनी पूरी तरह से एक विशेष कंपनी द्वारा नियंत्रित की जाती है और कर्मियों की भर्ती, गोलीबारी और प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होती है। ए ...

जब आप अधिक अनुभव प्राप्त करते हैं, तो प्रत्येक नए कार्य के साथ, परियोजना को पूरा करने में लगने वाला समय घट जाता है। दक्षता में सुधार एक सीखने की अवस्था है। लर्निंग कर्व्स केवल एक नया काम सीखने पर ही लागू नहीं होता है। यदि आप श्रम मानकों को निर्धारित करना चाहते हैं, तो मूल्यांकन के लिए लर्निंग कर्व्स एक बेहतरीन उपकरण है ...

आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी अपने विवेक से छुट्टी के समय का लाभ उठाएं, लेकिन यह सुनिश्चित करना आपका काम है कि आपके पास साल भर सभी विभागों में कर्मचारी हों ताकि सामान्य व्यवसाय जारी रह सके। कर्मचारी छुट्टियों का समन्वय करने का एकमात्र तरीका एक मास्टर छुट्टी कैलेंडर बनाना है। आप की एक किस्म का उपयोग कर सकते हैं ...

निदेशक मंडल को एक संक्षिप्त रूप में संगठन की प्रासंगिक जानकारी के सभी के लिए प्रबंधन रिपोर्ट की आवश्यकता होती है, प्रारूप का पालन करना आसान है। आपको संगठन के वित्तीय स्वास्थ्य पर रिपोर्ट करने और बोर्ड के साथ अपनी योजनाओं को साझा करने की आवश्यकता होगी।

भोजन के लिए कर्मचारी कैसे और कहां से ब्रेक लेते हैं, यह संस्थागत दक्षता के साथ-साथ छवि को भी प्रभावित करता है। एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया लंच रूम कर्मचारी के मनोबल और प्रदर्शन में सुधार कर सकता है और समय बर्बाद करने में मदद कर सकता है। सही दोपहर के भोजन के कमरे भी जिम्मेदार रहने को प्रोत्साहित कर सकते हैं, सफाई के प्रयासों में कटौती कर सकते हैं और एक स्वच्छता बनाए रख सकते हैं ...