प्रबंध

कार्यस्थल में सुरक्षा संस्कृति

कार्यस्थल में सुरक्षा संस्कृति

दुर्घटनाएं होने पर लोग आश्चर्यचकित होते हैं, लेकिन वास्तव में, कई दुर्घटनाएं रोकी जा सकती हैं। कार्यस्थल में एक सुरक्षा संस्कृति में जागरूकता, रोकथाम और शिक्षा के लिए सुरक्षा को शामिल करने वाले व्यवहार, व्यवहार और नीतियां बनाने के लिए सभी को शामिल किया गया है। दुर्घटनाओं को कम करने या समाप्त करने से व्यक्तियों के लिए पैसा बचता है, ...

प्रशिक्षण वर्ग के लिए मूल्यांकन कैसे लिखें

प्रशिक्षण वर्ग के लिए मूल्यांकन कैसे लिखें

अपने प्रशिक्षण पर प्रतिक्रिया प्राप्त करना यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि आप एक तरह से उपयुक्त सामग्री प्रदान कर रहे हैं जिसे लोग सीखने में सक्षम हैं। प्रतिक्रिया प्राप्त करने की चाल सार्थक प्रतिक्रियाओं को प्राप्त करने में सक्षम है जिसका उपयोग आप अपने प्रशिक्षुओं के बहुत अधिक समय के बिना अपने प्रशिक्षण को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं।

प्रोजेक्ट प्रबंधन चेकलिस्ट या चेकलिस्ट टेम्पलेट को सर्वश्रेष्ठ कैसे बनाएं और व्यवस्थित करें

प्रोजेक्ट प्रबंधन चेकलिस्ट या चेकलिस्ट टेम्पलेट को सर्वश्रेष्ठ कैसे बनाएं और व्यवस्थित करें

प्रोजेक्ट प्रबंधन चेकलिस्ट महत्वपूर्ण उपकरण हैं जो आपको परियोजनाओं को सफलतापूर्वक शुरू करने, प्रबंधित करने और चलाने में मदद कर सकते हैं। कुछ लोग परियोजनाओं को प्रबंधित करने के लिए तैयार परियोजना प्रबंधन चेकलिस्ट टेम्प्लेट का उपयोग करना पसंद करते हैं। जबकि यह एक अच्छी शुरुआत हो सकती है, यह केवल एक पहला कदम है। एक अच्छा प्रोजेक्ट मैनेजमेंट चेकलिस्ट आपकी मदद करेगा ...

LEED प्रमाणन कैसे प्राप्त करें

LEED प्रमाणन कैसे प्राप्त करें

ऊर्जा और पर्यावरण डिजाइन (LEED) में नेतृत्व एक पर्यावरण निर्माण प्रमाणन प्रणाली है जिसे अमेरिकी ग्रीन बिल्डिंग काउंसिल (USGBC) द्वारा विकसित और प्रशासित किया गया है। LEED प्रमाणन दिशानिर्देश वास्तुकारों, इंजीनियरों, सामान्य ठेकेदारों और विशिष्ट "हरे" --- या के साथ भवन मालिकों को प्रदान करते हैं ...

कैसे करें पेरोल प्रोसीडिंग प्रॉसेस डॉक्यूमेंट

कैसे करें पेरोल प्रोसीडिंग प्रॉसेस डॉक्यूमेंट

पेरोल प्रोसेसिंग एक विस्तृत कार्य है जिसमें ठोस गणितीय और समस्या समाधान कौशल की आवश्यकता होती है। नियोक्ता या पेरोल कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारियों का वेतन सही और समय पर हो। कई मामलों में उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के साथ बातचीत करनी होगी कि कंपनी के भीतर सभी ...

प्रशिक्षण वर्ग का संचालन कैसे करें

प्रशिक्षण वर्ग का संचालन कैसे करें

एक प्रशिक्षण वर्ग के दौरान छात्रों को दिलचस्पी रखना और उन्हें व्यस्त रखना कभी-कभी एक अनुभवी प्रशिक्षक के लिए भी कठिन काम हो सकता है। एक सफल वर्ग के लिए रहस्य ऊर्जा को बनाए रखना है, विचारों को प्रवाहित करना है, और छात्रों को एक दूसरे और प्रशिक्षक के साथ बातचीत करना है। सावधानीपूर्वक तैयारी महत्वपूर्ण है। चुनें ...

डे-केयर सेंटर का प्रबंधन कैसे करें

डे-केयर सेंटर का प्रबंधन कैसे करें

एक दिन-देखभाल केंद्र प्रत्येक बच्चे की सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदारी रखता है, जो उसके दरवाजे से चलता है। अच्छी तरह से चलने वाले, गुणवत्ता वाले डे-केयर केंद्र के लिए केंद्र का मजबूत प्रबंधन आवश्यक है। किसी भी आकार के डे-केयर सेंटर को लगातार संचालन के लिए एक स्थापित प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता होती है। सफल ...

मानव संसाधन नियोजन सिद्धांत

मानव संसाधन नियोजन सिद्धांत

मानव संसाधन (एचआर) के सिद्धांत मानव संसाधन प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांतों से स्टेम की योजना बना रहे हैं। इस प्रकार के सिद्धांत सहायक होते हैं, इसलिए बोलने के लिए, सामान्य मानव संसाधन दृष्टिकोण के रूप में मानव संसाधन प्रबंधन के मुख्य सिद्धांत दृष्टिकोण की योजना बना रहे हैं।

पोस्ट ऑडिट प्रक्रिया

पोस्ट ऑडिट प्रक्रिया

एक ऑडिट में - चाहे वह आंतरिक या बाहरी हो - समीक्षक कार्यों को करने के लिए विशिष्ट प्रक्रियाओं का पालन करते हैं, जिनमें से अधिकांश उद्योग सिद्धांतों, विनियामक दिशानिर्देशों और आम तौर पर स्वीकार किए गए ऑडिटिंग मानकों (जीएएएस) के रूप में एडिट्स से आकर्षित होते हैं। ये दिशानिर्देश ऑडिटर्स को सूचित करते हैं कि ऑडिट से पहले और उसके दौरान क्या करना है ...

एक रणनीतिक लक्ष्य क्या है?

एक रणनीतिक लक्ष्य क्या है?

एक रणनीतिक लक्ष्य की स्थापना रणनीतिक योजना का एक प्रमुख कदम है। जब बड़े और छोटे दोनों व्यवसाय रणनीतिक योजना में संलग्न होते हैं, तो वे शिल्प रणनीतियों का प्रयास करते हैं जो सफलता की दिशा में उचित कदमों का चयन करने की उनकी क्षमता में सुधार करते हैं। हालांकि रणनीतिक लक्ष्य रणनीतिक का पहला घटक नहीं है ...

कर्मचारी शिकायतों के कारण

कर्मचारी शिकायतों के कारण

एक नियोक्ता के रूप में, आपको अपने कर्मचारियों की जरूरतों पर विशेष ध्यान देना चाहिए, जिसमें उनके पास कार्यस्थल से संबंधित मामलों की शिकायतें भी शामिल हैं। कर्मचारी शिकायतें ऐसे मुद्दे और उदाहरण हैं जो कर्मचारियों के लिए अपने कर्तव्यों को आराम से निभाना मुश्किल बनाते हैं। आमतौर पर, कर्मचारी अपनी शिकायतें ...

कमान और एकता की श्रृंखला के बीच अंतर

कमान और एकता की श्रृंखला के बीच अंतर

चेन ऑफ़ कमांड और कमांड की एकता का उपयोग अक्सर सैन्य कमांड संरचनाओं को संदर्भित करने के लिए किया जाता है, लेकिन वे आधुनिक व्यावसायिक रणनीतियों पर भी लागू होते हैं। कॉर्पोरेट परिवेश के भीतर, ये शब्द समग्र व्यावसायिक संरचना को संदर्भित करते हैं, जिसमें या तो मालिकों की एक कठोर पदानुक्रम या एक संरचना होती है, जिसमें अन्य ...

कर्मचारी संदर्भ में सुधार करने के लिए तीन बातें

कर्मचारी संदर्भ में सुधार करने के लिए तीन बातें

एक पर्यवेक्षक के रूप में, आपके वर्तमान और पूर्व कर्मचारी आपको एक संदर्भ के रूप में सेवा करने के लिए कह सकते हैं, चाहे वे किसी नई नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, पदोन्नति के लिए दौड़ में हों या पेशेवर प्रमाणन हासिल करने की कोशिश कर रहे हों। एक संदर्भ के रूप में सेवा करना एक चुनौती हो सकती है। एक कर्मचारी ने अपने ...

कार्यस्थल में प्रेरणा का उद्देश्य

कार्यस्थल में प्रेरणा का उद्देश्य

प्रेरित श्रमिकों को उच्चतर कार्य संतुष्टि, बढ़े हुए प्रदर्शन और प्रतिधारण से जुड़ा हुआ दिखाया गया है। प्रेरित कार्यकर्ता एक स्थिति में भाग लेने के इच्छुक हैं और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहते हैं। जो कार्यकर्ता प्रेरित नहीं होते हैं वे आमतौर पर दायित्व से हटकर कार्य करते हैं। कुछ लोग सहज रूप से प्रेरित होते हैं और ...

कंडक्टोमेट्रिक अनुमापन सिद्धांत

कंडक्टोमेट्रिक अनुमापन सिद्धांत

कंडक्टोमेट्रिक अनुमापन सिद्धांत बताता है कि अनुमापन प्रक्रिया का अंत बिंदु चालकता मापने के माध्यम से निर्धारित होता है। यह सिद्धांत कोलाइड्स के लिए उपयोग किया जाता है जिसमें लेटेक्स जैसे आयनजन्य कार्यात्मक समूह होते हैं। ये कार्यात्मक समूह अम्लीय हैं और सिद्धांत एक टाइटेनियम के रूप में सोडियम हाइड्रॉक्साइड का उपयोग करता है। परीक्षा करना ...

कैसे एक विलय को मंजूरी दे दी है?

कैसे एक विलय को मंजूरी दे दी है?

कंपनियों के बीच विलय आदर्श रूप से पार्टियों को अपने व्यवसाय को जल्दी और कुशलता से विकसित करने की अनुमति देता है। कई चरण हैं जो विलय अनुमोदन प्रक्रिया को बनाते हैं। कदम का पालन करने वाली कंपनियों के पास एक सफल विलय होने का एक बेहतर मौका है।

प्रेरक संघर्ष क्या है?

प्रेरक संघर्ष क्या है?

कार्यस्थल में प्रेरणा "क्यों।" एक कर्मचारी एक विशेष कार्य में क्यों कामयाब होता है जबकि दूसरा ठोकर खाता है? कैंडिडेट B कोई रुचि नहीं दिखाता है, जबकि कैंडिडेट A पोजीशन कमाने के लिए बाहर क्यों जाता है? कर्मचारी की प्रेरणा उसके निर्णयों और कार्यों का मार्गदर्शन करती है। कर्मचारी प्रेरक से पीड़ित ...

संगठनात्मक व्यवहार में चुनौतियां और अवसर

संगठनात्मक व्यवहार में चुनौतियां और अवसर

संगठनात्मक व्यवहार यह है कि व्यक्ति और समूह कार्य परिवेश में कैसे कार्य और प्रतिक्रिया करते हैं। इस व्यवहार को समझना महत्वपूर्ण है कि विकास के अवसरों में चुनौतियों के रूप में सतह पर क्या दिखाई दे सकता है। सामान्य चुनौतियां - और इसी अवसर - एक छोटे से व्यवसाय के काम के वातावरण में शामिल हैं ...

एक लाइन कर्मचारी क्या है?

एक लाइन कर्मचारी क्या है?

सभी कर्मचारी किसी न किसी तरह से कंपनी के लिए मूल्यवान हैं। हालांकि, जिस हद तक एक कर्मचारी सीधे कंपनी की सफलता से जुड़ा होता है, वह भिन्न हो सकता है। लाइन के कर्मचारी किसी कंपनी की संभावित सफलता या असफलता से अधिक सीधे जुड़े होते हैं, जिससे वे काम करने वाली टीम के थोड़े अधिक मूल्यवान सदस्य बन जाते हैं। क्योंकि उनकी वृद्धि हुई है ...

एक परिचालन लेखा परीक्षा क्या है?

एक परिचालन लेखा परीक्षा क्या है?

एक व्यवसाय या संगठन अपने आंतरिक संचालन की बारीकी से जांच करने के लिए एक परिचालन लेखा परीक्षा का उपयोग करता है। यह एक वित्तीय ऑडिट के विपरीत है, जो कंपनी की वित्तीय पुस्तकों की पूर्णता और सटीकता के लिए जांच करता है। एक ऑपरेशनल ऑडिट का लक्ष्य दक्षता में सुधार करना है और कंपनी को इसका सबसे अच्छा उपयोग करने की अनुमति देना है ...

कॉल सेंटर पूर्वानुमान तकनीक

कॉल सेंटर पूर्वानुमान तकनीक

अधिकांश कॉल सेंटरों में एक तरल वातावरण का प्रबंधन करने के लिए सटीक पूर्वानुमान महत्वपूर्ण है। लक्ष्य कॉल वॉल्यूम अपेक्षाओं के खिलाफ स्टाफिंग जरूरतों को संतुलित करके श्रम लागत बचत प्राप्त करना है। हालांकि कई कॉल सेंटर पूर्वानुमान बनाने में कार्यबल प्रबंधन सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं, लेकिन मैन्युअल पूर्वानुमान के लिए एक विकल्प है ...

नीचे-ऊपर / ऊपर-नीचे बजट

नीचे-ऊपर / ऊपर-नीचे बजट

व्यक्तिगत, छोटी कंपनियां और निगम मुख्य रूप से दो बजट तकनीकों में से एक का उपयोग करते हैं - नीचे-ऊपर या ऊपर-नीचे बजट। बॉटम-अप बजटिंग किसी संगठन में सबसे निचले स्तर से शुरू होती है और बजट बनाने के लिए अपना काम करती है।टॉप-डाउन बजटिंग प्रबंधन से शुरू होती है और निचले स्तर की इकाइयों में काम करती है। ...

आईएसओ 22000 और एचएसीसीपी के बीच अंतर

आईएसओ 22000 और एचएसीसीपी के बीच अंतर

आईएसओ 22000 और एचएसीसीपी खाद्य सुरक्षा मानक हैं जिन्हें कोई भी कंपनी खाद्य उत्पादन या हैंडलिंग में शामिल कर सकती है। कंपनियां अक्सर उन्हें एक ही समय में रखती हैं और प्रबंधक कभी-कभी उन्हें एक ही सांस में बोलते हैं। अंतर यह है कि एचएसीसीपी संभावित खतरों की निगरानी के लिए एक नट-और-बोल्ट प्रक्रिया है ...

एक कर्मचारी पठार क्या है?

एक कर्मचारी पठार क्या है?

योजनाबद्ध कर्मचारी वे हैं जो विभिन्न कारणों से अपने वर्तमान कैरियर मार्ग पर आगे नहीं बढ़ सकते हैं। कोरिया में क्वांगव्यू विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों ने पाया कि एक कर्मचारी जो मानता है कि वह एक कैरियर पठार पर पहुंच गया है, कम संतुष्टि और प्रतिबद्धता का अनुभव करने की संभावना है। इस तरह के परिणाम ...

लीन मैनेजमेंट परिभाषा;

लीन मैनेजमेंट परिभाषा;

दुबले प्रबंधन की उत्पत्ति, जो व्यापक रूप से व्यापार की दुनिया में पाई जाती है, एक सरल अवधारणा से फैलती है। लीन के पीछे मुख्य दर्शन यह है कि ग्राहक गलतियों या बेकार लेकिन मूल्य के लिए भुगतान नहीं करते हैं। जैसे, कंपनियों को लाभ को अधिकतम करने के लिए अपने उत्पादों या सेवाओं के मूल्य में वृद्धि करने की आवश्यकता होती है। ...