प्रबंध
घटती मुनाफे की स्थिति में एक कंपनी का पुनर्गठन एक कठिन, गैर-ऑपरेशन ऑपरेशन है जिसमें वित्तीय वास्तविकताओं का सामना करने की इच्छा और कठिन निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। ऐसे तरीके हैं जो न केवल रक्तस्राव को रोकते हैं, बल्कि भविष्य के लिए रोगी को ठीक और मजबूत भी करते हैं।
एक महान कर्मचारी को किराए पर लेना प्राणपोषक है। एक खराब फायरिंग दर्दनाक हो सकती है - और कानूनी भूमि खानों के साथ धोखाधड़ी। कभी-कभी आप भाग्यशाली हो जाते हैं: कर्मचारी, अपनी नौकरी का एहसास करना खतरे में है, इस्तीफा देता है। यदि नहीं, तो निम्न कदम कार्य को कम करने में मदद करेंगे - साथ ही मुकदमेबाजी के लिए कम संवेदनशील होंगे।
चाहे आपने सिर्फ एक गैर-लाभकारी संस्था का गठन किया हो या अपने व्यवसाय को शामिल किया हो, आपको कानून द्वारा अपने मार्गदर्शक मंडल के रूप में निदेशक मंडल की आवश्यकता होती है। एक बोर्ड की संरचना और व्यक्तित्व व्यापक रूप से भिन्न होता है: क्या आप एक हाथ से काम करने वाले बोर्ड, या बड़े नाम चाहते हैं जो धन उगाहने की विश्वसनीयता को उधार देते हैं? कैज़ुअल रखें या ...
यहां तक कि अगर आप एक उम्मीदवार का फैसला करते हैं, तो वह इस पद के लिए सही नहीं है, उसे सम्मानपूर्वक ठुकराना संगठन के हित में है। वह सड़क के नीचे एक और स्थिति के लिए एक अच्छा फिट हो सकता है, या वह एक संभावित ग्राहक भी हो सकता है। इसके अलावा, शब्द तेजी से यात्रा करता है, और यदि एक आवेदक को लगता है कि आपकी कंपनी ने उसका इलाज किया है ...
राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम की धारा 7 हड़ताल पर जाने के लिए अधिकांश यूनियन और गैर-यूनियन कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करती है। चूंकि यह व्यवसाय के मालिकों और प्रबंधकों को इस अधिकार में हस्तक्षेप करने से रोकता है, इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय उपाय महत्वपूर्ण हैं कि वॉक-आउट कभी न हो। इस कारण से, सभी आकारों के व्यवसाय ...
चाहे आपकी कंपनी सफल हो और बढ़ रही हो या एक महत्वपूर्ण संघर्ष का सामना कर रही हो, एक पुनर्गठन आपको स्थिति को संबोधित करने में मदद कर सकता है। एक सफल कंपनी पुनर्गठन की कुंजी अपने रणनीतिक लक्ष्यों को निर्धारित करना है, फिर अपनी कंपनी को आकार देने के लिए आवश्यक रणनीति बनाएं और इसे प्राप्त करने के लिए अपने संचालन ...
जब एक कर्मचारी को गबन का संदेह होता है, तो एक नियोक्ता के पास कई विकल्प होते हैं कि कैसे स्थिति को संभाला जा सकता है, जिनमें से कुछ के कानूनी परिणाम हैं। गबन को किसी कंपनी या संगठन द्वारा ट्रस्ट की स्थिति में किसी व्यक्ति या संगठन से धन या संपत्ति के धोखाधड़ी विनियोग के रूप में परिभाषित किया गया है। यह माना जाता है ...
उचित रूप से कॉर्पोरेट रिकॉर्ड बनाए रखना आपके संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। इन कदमों का अनुसरण करें।
कॉल सेंटर को निर्देशित करने के लिए लोगों को प्रबंधन कौशल और संगठनात्मक कौशल की आवश्यकता होती है। आपको ग्राहक सेवा की गुणवत्ता और स्टाफिंग स्तरों को बनाए रखते हुए कर्मचारियों को एक दोहराव वाले काम में प्रेरित रखना चाहिए। काम पाने के लिए इन चरणों का पालन करें।
कॉल सेंटर के शेड्यूलिंग और स्टाफिंग में कितना भी काम किया जाए, अगर कर्मचारी सही समय पर अपने निर्धारित पदों पर नहीं हैं, तो कुल मिलाकर प्रदर्शन को नुकसान होगा। बेहतर सेवा स्तरों की कुंजी अक्सर शेड्यूल पालन का सुधार करना है। यहाँ यह कैसे करना है।
एक गुणवत्ता आश्वासन कार्यक्रम कॉल सेंटर प्रबंधकों को ग्राहकों को प्रतिक्रिया और सेवा का सही स्तर देने में मदद करता है। कार्यक्रम को लागू करने के लिए, कॉल सेंटर के लिए उद्देश्य निर्धारित करें, मानकों और नीतियों को तैयार करें, एजेंटों के प्रदर्शन को समझने और मॉनिटर करने के लिए प्रशिक्षण विकसित करें।
संभावित कर्मचारियों की स्क्रीनिंग की प्रक्रिया एक सफल संगठन के निर्माण में एक महत्वपूर्ण घटक है। पूंजी निवेश के चयन के रूप में सही स्थानों पर सबसे अच्छी प्रतिभा रखने की क्षमता कंपनी की लाभप्रदता के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है। नौकरी के आवेदन और फिर से शुरू करने के लिए फार्म ...
कर्मचारी पुस्तिकाएं कर्मचारियों के लिए एक सुसंगत, उचित वातावरण बनाती हैं। इसके अलावा, अच्छी तरह से लिखित, कानूनी रूप से सही प्रक्रिया नियोक्ताओं को कानूनी दायित्व से कई मामलों में बचा सकती है। वे कंपनियों को आगे बढ़ने के लिए एक रोजगार प्रथाओं की रूपरेखा भी प्रदान करते हैं। सभी आकारों की कंपनियों को अच्छी तरह से सलाह दी जाती है ...
कर्मचारी अंडरएचिवमेंट कार्यस्थल में उत्पादकता, लाभ और मनोबल को कम करता है। दस कर्मचारियों में से एक अंडरचीवर है। अक्सर प्रबंधक इस बात को लेकर अनिश्चित होते हैं कि समस्या का समाधान कैसे किया जाए। कुछ बुनियादी सुधारात्मक कार्यों के साथ आप समस्या का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने कर्मचारियों को सही रास्ते पर वापस ला सकते हैं।
निर्माण संबंध एक जोखिम प्रबंधन उपकरण है जिसका उपयोग परियोजना मालिकों और डेवलपर्स की रक्षा के लिए किया जाता है। एक बांड एक कानूनी गारंटी देता है कि परियोजना को उम्मीद के मुताबिक पूरा किया जाएगा। ऐसे उदाहरणों में जहां एक बंधुआ ठेकेदार प्रदर्शन करने में विफल रहता है, बांडिंग कंपनी मालिक को कुछ प्रकार की बहाली प्रदान करेगी। बांड करते समय ...
एक फोकस समूह में 8 से 10 लोग होते हैं, जिनकी पृष्ठभूमि समान होती है, जो किसी विशेष विषय पर लगभग 1 घंटे चर्चा करते हैं।अपने समय के लिए मुआवजे की पेशकश आमतौर पर लोगों को भाग लेने के लिए सहमत होने के लिए पर्याप्त है, लेकिन ये कदम भर्ती प्रक्रिया को रेखांकित करते हैं ताकि कोई भी एक फोकस समूह की भर्ती कर सके।
निर्णय लेना एक प्रक्रिया है जो कार्रवाई के एक विशिष्ट पाठ्यक्रम की ओर ले जाती है। निर्णय लेने में हमेशा एक अंतिम विकल्प होता है। कभी-कभी निर्णय लेना तथ्य के बजाय विचारों पर आधारित होता है। निर्णय लेना तर्क की एक प्रक्रिया है जो हमेशा तर्कसंगत नहीं होती है; यह अक्सर तर्कहीन हो सकता है। हम निर्णय हर ...
एक सकारात्मक कामकाजी वातावरण कर्मचारियों को रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करता है ताकि वे जान सकें कि वे काम की जिम्मेदारियों को कितनी अच्छी तरह से निभा रहे हैं। प्रतिक्रिया आवश्यक होने पर कर्मचारियों को कार्य प्रदर्शन में सुधार करने में सक्षम बनाती है। एक पर्यवेक्षक या प्रबंधक के रूप में, यह जानना कि कर्मचारियों को प्रतिक्रिया कैसे ठीक से देनी चाहिए ...
एक टीम के पर्यवेक्षक होने के नाते पूर्ण नेतृत्व के लिए दूसरों की क्षमताओं का समन्वय और प्रबंधन करने के लिए मजबूत नेतृत्व गुणों की आवश्यकता होती है। प्रत्येक टीम के खिलाड़ी के कौशल और स्वभाव के बारे में एक अच्छा ज्ञान प्रभावी ढंग से काम को प्रस्तुत करने, टीम के सदस्यों को प्रेरित करने और टीम के साथियों के बीच वफादारी बनाने में मदद करता है।
सतत प्रक्रिया सुधार व्यवसाय सुधार के लिए एक लोकतांत्रिक दृष्टिकोण है। प्रक्रियाओं का उपयोग करने वाले लोगों पर समाधान थोपने के बजाय, यह उन्हें सुधारने के लिए उनके समर्थन और विशेषज्ञता का उपयोग करता है। प्रशिक्षण और मार्गदर्शन के साथ, कर्मचारी सीखते हैं कि सुधार के संभावित क्षेत्रों के बारे में कैसे सोचा जाए और, यदि उपयुक्त हो ...
कभी-कभी एक विशेष परियोजना को एक कलाकार की विशिष्ट प्रतिभा की आवश्यकता होती है जो एक कला के लिए समर्पित होती है जैसे कि ड्राइंग, पेंटिंग या चित्रण। इस भूमिका को पूरा करने के लिए आपको कई लोगों को पूर्णकालिक कर्मचारी की आवश्यकता नहीं है - बस किसी को आवश्यकतानुसार। यहीं एक फ्रीलांसर की भूमिका सामने आती है। फ्रीलांसर स्वतंत्र ठेकेदार होते हैं जो काम करते हैं ...
प्रभावी संचार में शरीर की भाषा, स्पष्ट भाषण, नेत्र संपर्क और सक्रिय श्रवण सहित विभिन्न प्रकार के व्यक्तिगत कौशल शामिल हैं। संचार गतिविधियां प्रतिभागियों को इन कौशल पर ध्यान केंद्रित करने और संचार की प्रभावशीलता पर उनके प्रभाव को समझने की अनुमति देती हैं। प्रभावी संचार गतिविधियाँ काम ...
कर्मचारी प्रशिक्षण का आयोजन एक चुनौतीपूर्ण काम हो सकता है, खासकर जब आपके पास कौशल और ज्ञान के विविध सेट के साथ एक कर्मचारी हो। यह कंपनी के समय और धन की बर्बादी है, जहां उन क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्रदान करना है जहां कर्मचारी पहले से ही मानक प्रदर्शन कर रहे हैं। इसके बजाय, पहले विशिष्ट कर्मचारी की पहचान करना सबसे अच्छा है ...
कर्मचारी समीक्षा यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि श्रमिकों और नियोक्ताओं की आंखें देख रही हैं जब यह उम्मीदों और प्रदर्शन की बात आती है। विशेष रूप से एक बड़ी कंपनी में, जहां व्यक्तिगत कार्यकर्ता द्रव्यमान के बीच खो सकते हैं, एक सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं को संबोधित करने के लिए अलग से समय लगाना महत्वपूर्ण है ...
अपने कर्मचारियों को अपनी कंपनी के मिशन की ओर काम पर रखने के लिए एक कठिन लड़ाई की आवश्यकता नहीं है। एक टीम बिल्डिंग व्यायाम के साथ, जैसे मेहतर शिकार, आप अपने कर्मचारियों के बीच सहयोग और विश्वास की भावना पैदा करने में मदद कर सकते हैं। अपने कार्यालय को उनकी टीम की ताकत का पता लगाने में मदद करने के लिए एक मेहतर शिकार की योजना बनाएं।
